会计机器人论文研究意义

在人工智能被引入到会计工作中，普通核算类型工作的岗位势必减少，但财务人员不会完全被人工智能取代。目前会计行业的普通核算类型的人员已达到饱和，但高水平的财务管理人才仍是凤毛麟角。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据，而要利用这些数据看到公司背后的实际情况，为公司发展壮大统筹规划。即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物，拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。

据权威媒体统计，国内企业超过85％的财务人士担任财务会计（核算会计）职位，他们80％以上的时间用于记录与核算，这些简单重复性工作完全可以被“会计机器人”代替，而且机器人自动生成记账凭证、会计账簿、利润表、国地税申报表，准确率达到100%。

继“四大”相继上市财务机器人以及财务机器人解决方案后，“会计机器人”亮相长沙的消息再度刷屏。操作人员将公司上月的发票、工资发放等流水逐一录入，仅花15分钟，“机器人”已把各种数据报表全部生成。另外，机器人精准度高于人工，并且可以7*24小时不间断工作；既节省了成本，又提高了工作效率，一个没有任何会计基础的人都可以驾轻就熟的操作。

虽然财务机器人将替代更多的基础性工作，将基层工作人员从繁杂重复的工作汇总解脱出来，去从事更多的管理和战略性的工作，但是我们也要看到，机器人并不能解决所有的工作内容，对于一些高技术含量的工作依然无法胜任。

财务行业颠覆式的发展是大势所趋，但并不意味着财务人员就是死路一条了。“会计机器人”的出现是顺应时代的产物，对于我们广大会计人员来说更是意味着一种新的机遇。“会计机器人”走进企业对整个行业的冲击非常大，我国2000多万的会计持证人员中，有1700多万人处于最底层，另外，我国中高端财务人才缺口达到了300万以上。《会计改革与发展“十三五”规划纲要》也明确指出，在“十三五”期间大力发展中高级人才数量，完善会计人才结构。

虽然对于基层财务来说，“会计机器人”是竞争者，但是对于高级财务人才来说，财务机器人反而可以成为我们的好帮手。利用财务机器人分析得到的数据结果，我们可以更好地进行规划、预算以及管理控制，进而做出决策。因此，高端人才的地位依旧稳固，会计行业近几年一直鼓励会计人考取高含金量的会计证书，在高端人才的扶持上不管是住房、子女入学以及房屋购买上都提供诸多便利。据高顿财经统计，目前市场对于注册会计师的需求缺口已经到达了30万，每年通过考试的人数赶不上市场对人才的需求，这个缺口越来越大。

那么，加快财会人员的升级转型，是一个职业发展的必然趋势。不想被时代淘汰的财务人士更应该从现在起转变思想，抓紧学习。会计证书的体系越来越完善，在会计门槛取消之后，会计职称体系和找那个增加了正高级会计职称，在评审制度上面也是越来越公开透明，也从另一方面反映出会计未来的晋升更加透明。

未来会计人将从事战略方面的工作，行业的整体水平也将越来越高。未来的财务行业，将是“互联网+人工智能+财务管理”的时代，战略管理，资本市场运作，风险控制和绩效管理型的高端财务人员需求将更大。

我们要坚信，机器毕竟是人制造出来的，机器人的胜利，终还是人的胜利。再强大的机器人，终还要靠人的智能去不断改进和完善，操作！

随着国家科技一直不断的进步，财务机器人也不断地涌现出来，可能会给我们从事财务工作人员带来一定影响，但不会导致我们失业，更不会对我们会计职业的发展产生重大的影响。1、首先，财务机器人的出现，虽然可以代替我们简单的财务工作，但财务机器人也只能做一些比较系统，简单的工作。况且，在财务机器人做这些工作之前，也需要我们人来操控他。2、其次，我在上大学的时候，我们学校的老师也说财务机器人的出现，基本上可以代替我们基层的财务工作人员的工作，但是正当我们出来实习，工作以后，发现并不是这样的，虽然财务机器人确实可以帮助企业高效快速的解决一些实际问题，但发现问题并解决问题的还是我们财务工作人员。3、再次，财务机器人的费用极高，但中国的企业大部分都是小型微利企业，一般的小型微利企业是负担不起这高昂的费用的。4、最后，科技在进步，时代在发展，我们作为一名财务工作者，也应该要不断的学习，提升自己的专业能力和专业知识技能，千万不要在局限于以前，简单的认为会计就是简单的记账、算账、报账等。尔现在都应该偏向于管理会计，销售会计去发展了。

财务机器人可以将一些基础性、重复性的工作解决掉，比如账务数据的获取，交易明细的获取等等。财务人员将不会把时间浪费在这些基础性工作上，而是需要关注分析类、策略层面、管理层面的工作。比如报表的数据分析等等。