时尚编辑面试技巧

这些应该是够了 编辑最主要是排版吧···

首先应该了解面试者的基本情况，然后针对应聘的职位提问并了解需求，同时了解应聘者的职业发展规划，这样才能综合判断他是否合适该岗位。提前了解应聘者个人情况、做背景调查、针对职位提问、了解发展规划、跟其深入交谈等。

面试官的第一印象至关重要，可能关系到你新工作的薪水、级别，那么该如何给面试官留下好的第一印象呢？

一、   提前预演，有备无患

有备无患是指在面试前要充分了解面试公司的企业文化背景以及相应岗位的工作职责，不仅要了解这些，还要提前预演面试官可能会问到你哪些专业相关的问题，组织好自己的回答，尽量做到全面而专业。这些信息可以在公司官网、官方微博或者微信公众号上了解。同时还可以留意一下公司的近期活动，对此你的看法和观点，有没有什么改进的策略和方案等等。

我朋友去某世界500强企业应聘时，到最后一轮面试时，直接被面试官带到了会议室。让这些应聘者旁听公司的会议，并要求他们当场发言，提方案策略。即是一种变相的考察，也是为了给各部门的领导选人。所以这个时候你的业务能力、反应力就非常重要了!

二、   个人形象贴合企业形象

说道面试时个人的形象，大家估计已经听过千百遍了。我想提醒大家的是，一定要让自己的个人形象贴合企业的形象，这样至少在视觉上让面试官认为你们是同一类人，你能很好的适应融入公司、投入工作。比如：你去面试时尚编辑，肯定要fashion要光鲜亮丽。但如果你去应聘百度、腾讯的市场专员肯定不能太招摇，就需要你体现出职业、干练。

三、   礼貌守时

礼貌守时也是老生常谈的一个注意点，相信大家也都能理解。面试前可以提前查好交通路线，预留出足够的时间，特别是在北上广这些一线城市，还要考虑到堵车的风险！

以上是我的分享，希望对你有所帮助，欢迎大家留言点赞，关注我的帐号！

额 应该够了吧 这只是其次 最主要的应该是你对工作的一个总概念吧

理论上新闻/编辑/语言/服装这类专业有优势；或者曾经当过记者，在时尚圈混过，哪怕小助理都有机会。实际上，人脉和经验外加机遇很重要。

求职高峰期，你穿好没有？说到底，面试穿搭是一个规则问题，主要看你是不是尊重“职场规则”，并不是看你穿得多漂亮。

假如你也有求职或者跳槽的计划，那么不仅需要在简历上下功夫，一身得体的服装也将会为你的面试增添不少助力。面试服装不单单只是随便找套西装穿上那么简单，不同类型公司的审美及风格都不尽相同，对症下药才是关键。

今天小泰就选取几个典型的职业为大家提供几点建议，让你轻松hlod住面试官~！

通用造型

如果你是去普通公司应聘一般职员，那么西装革履的形象反倒给人一种距离感。当然也不是让你穿件运动外套就去面试，不同的公司也许要求不一样，但来件西装外套绝对是保险的。

如果公司没有硬性要求一定要穿西服套装，但又希望你穿着得体大方，那么将西服套装拆分开来穿是最好的选择，不仅不会太过严肃，而且也显得你更加帅气干练。

你也可以选择在衬衫外套一件针织衫，整个人立马多了几分亲切感。

如果你去到一个企业文化比较年轻个性的公司，这时不如摘下领带，换上时尚休闲的深色直筒牛仔裤，看上去既不会过于休闲又能展现一些自我风格。

除了正装皮鞋以外，你也可以选择当下流行的运动小白鞋，还能展现你的小时髦。

业务/金融行业

虽说不是每个行业都适合穿着西服套装去面试，但对于金融/业务行业来说，西服套装就是约定俗成的标配了。为了给面试官一种稳重可靠的感觉，西装的颜色最好选择保守的深色系，比如海军蓝，深灰，黑色。注意，你不是来开趴体的，所以西服面料不要用反光材质。

内搭的衬衫最好以干净的浅色系为主，白色是最不会出错的，但质感很重要，过薄易皱的材质就不要选。浅蓝色的衬衫也是一个不错的选择。领带的标准同样是简约大方，不要选太鲜艳的颜色，除了基础的纯色外(深蓝，灰色，暗红)，带一些商务花纹的深色系领带也是不错的选择，同时也注意领带颜色与西装颜色之间的呼应。

你不是面试理发店里的Kevin或者Tony，所以不要选择鞋头过尖过长的皮鞋，而且尽量选择系带款，长过脚腕三寸的黑色袜子是最保险的配搭。设计/创意行业对于像设计师，摄影师等创意类职业的面试，不需要穿得太过于正式，应该以简单又有亮点，能展现你的时尚触觉为主。在西装方面，可以选择麻料的西装，来搭配色彩或者简单印花的衬衫，下身搭配牛仔裤。既可以展现你的时髦又不会过于张扬。

你也可以选择一个当下比较流行的单品加入到基础搭配中，起到点睛的效果。例如夹克搭配休闲西裤和小白鞋，清爽又有范。

喜欢更粗犷前卫一点的风格，则可以选择当今流行的野战夹克搭配斜纹裤和麂皮鞋，让你看上去兼具艺术感和时髦感，也不会太浮夸。

程序IT行业

虽然一提起IT男，大家印象中都是那种比较不修边幅的，而且大部分公司对于程序员也没什么着装要求。但人靠衣装这句话不管在什么时候都适用的，人都是视觉动物，想给人留下更好的第一印象肯定需要稍微打扮一下。貌似许多IT男都喜欢格子衬衫，那么就在上面套上一件便装西服，下身穿着一条直筒牛仔裤或者斜纹裤，再来双牛津鞋。是不是有种乔布斯的感觉了~~

时尚编辑

如果你面试的是时尚编辑，那么你衣着的重要性可能比你的简历也差不了哪里去。作为时尚编辑，对于流行事物的嗅觉一定要足够敏感，你应该选择当下最流行的穿搭风格，然后再在此之上加入自己个人的一些特色。别怕浮夸，浮夸总比平庸好。你可以学习Simone Marchetti那样永远放一件亮色单品在身上，塑造自己的独特感。

或者像Marcelo Burlon那样走暗黑街头风酷炫到底。

如果你觉得这样的风格你还不能完全驾驭，那么就找一个时尚人一眼就能看懂的单品穿身上，比如Sneakers，什么yeezy350，adidas NMD......立马就抓住了别人的眼球。

最后要说的是，除了在服装上要下功夫，也一定要注意一些小细节，整理发型修剪指甲这是最基本的，否则，就算你西服上面镀了层金也会让你的格调遭受毁灭性的打击哦~

各位有需要的读者大大们，可以随时私信我哦~~~

1、自我介绍基本内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。 其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。 2、自我介绍的时间 一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟自我介绍，第二部分可以用约一分钟自我介绍，第三部分用1～二分钟。 好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。 3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。 4、求职自我介绍要点 （1）自我介绍是应以面试的测评为导向。 自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。 （2）自我介绍要有充分的信心。 要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。 5、自我介绍注意事项 （1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。 （2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。 （3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。 （4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。 （5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。 （6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。 这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。 7自我介绍结束 对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你应有的答语.

一、穿什么“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”服装不仅能体现一个人的身份、职业、性格特征和品位，还是你给考官留下的第一印象。有句话说的好，考官不会给你第二次机会来给他留下第一印象，所以面试时着装的重要性可想而知。女生在服装的选择上比男生有更大的空间，但在面试着装上，也应遵循整洁大方得体的原则，不要太过时髦，也无需太过土气。建议在保守的基础上，可以根据自身的特点选择适合的衣服即可。二、怎么穿对于女生在衣服的选择上更应该以舒适大方得体美观为主，在材质和款式上，不必过于拘谨，从近几年的给反馈看，考官在考察考生的外在服装时更想看到新意和舒服。当然，这毕竟是一场相对正式的公务员考试，在服装的选择还是要稍微考究一下好些。颜色：对于女生在衣服颜色上不要过于鲜艳：暗色系在面试时永远是安全的颜色，由其是下装，例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择。但为了避免显得过于老气，上衣可搭配浅粉色或米白色等颜色比较柔和的衬衣，显得清新自然，落落大方。切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案，例如蕾丝花边之类等。而颜色的选择也应遵循三色原理，即全身衣服的颜色不能超过3种，太过杂乱地颜色和图案容易给人以不舒服的感觉。也尽量不要全黑没有层次感。款式：款式的选择相对随意，一般情况可以选择传统的套装，浅色衬衫、深色西服、裤子或者裙子，而我们现在更追求一种自然的感觉，也就是女生在选择衣服的时候，可以选择职业装，连体套裙等，只要得体大方显得正式些即可。

面试的时候有很多因素，能够影响面试官对你的第一印象，比如着装得体，以及语言表达能力强，给面试官留下第一好印象有几下几点建议。

第一，得体的着装，或者说与岗位相符合的着装。比如说你去面试银行职员或者说公司的销售职员之类的，我觉得你的着装就要往正式西装考虑，或者是女生的话，衬衫加裙子也是可以的。一对不能穿着运动服运动裤去面试。如果你是去面试一个程序员，就是不需要去外面应对客户，只不过是内部交流沟通的工作的话，着装方面可以稍微随意一些，但是我觉得穿运动服运动裤都是不行的。

第二，在回答面试官问题的时候，你的语言表达能力也很重要。很多时候回答了第一个问题，面试官对你的逻辑能力，语言能力和你的思维能力都会有一个初步的判断，也就是会有一个第一印象，因此需要很好的锻炼。比如自我介绍的能力，把自我介绍用自己清晰的语言，清晰的逻辑，清楚的把自己的能力展现出来。另外，回答问题的时候要注意一下逻辑，比如可以用首先，其次或者第一，第二，这种表明逻辑的词语。口语表达清楚，逻辑思维清晰，回答要点精炼，都会给面试官留下好印象。

第三，临场应变能力。在面试的时候不要太紧张了，一容易紧张，回答问题的时候语速过快或者说不清，因此要保持镇定。平时的时候可以跟同学多练练这方面的能力。

作为一个面试通过的人视角而言，报了名了华图教育课程内容以后快速成功，老师总结面试的技巧非常棒，招聘面试备考中，考生们期待从各种方式学习培训招聘面试经验。这在其中经验有许多需要吸取的地区。在备考时，一定要明确目标，针对招聘面试经验汲取也应有一定的选择，有重点关注方位。融合经验实战演练看来，考生一方面需要注意高分数考生的主要表现，另一方面要防止分低错误观念。公考资讯网在文中从实操的视角，融合诸多考生经验，特别提醒考生应当防止三大不正确观念主要表现。

事前明白面试企业跟应聘岗位的状况，就专业技能及口语官很有可能明确提出的考试成绩事前搞好一些筹划，防止回应情况下卡住。回应口语官的成绩是口试情况下最主要的一个阶段，那样背对背试官的提问，应留心诚信做答。诚实是口语官及面试企业很赏识的一点，平日不哪个公司喜好油嘴滑舌的职工！很有可能适当润色自己，但不必夸除夕夜吹嘘也许尝试出轨口语官，即使并不是阅人了解，可是经过全过程一系列考试成绩也很随便看得出这其中的系统漏洞或者疑问；

回应要靠目的性，牢牢地萦绕口语官的考试成绩做答，不必语无伦次；实际上许多HR在见到面试者的第一眼就会对此人作出初步判断，因此招聘面试情况下的精气神非常重要，衣着在较大水平上能够改进一个人的精气神，假如你参与一个自己十分在乎的招聘面试，在能力范围内，乃至可以穿一身一个新的衣服裤子，能够在一定程度上为自己增加自信。

或许在挑选衣着的情况下还是得留意招聘面试的集团公司的岗位性质和气氛，例如假如招聘面试的是老师，刑事辩护律师，财务会计这类职位，最好是着正装，要是招聘面试是指时尚杂志编辑，当然是突显自己的个性和设计风格比较适合。自然整体一定要让人一种舒服的感觉。面试的时候90%的机率会出现自我介绍的阶段，简单自我介绍一般控制在3-5min，尽可能的突出主题讲的丰富多彩一点。切勿3句话就讲完了，我从哪里来，哪儿大学毕业的，来自哪里就完后，那你招聘面试极有可能就完后。