二胎政策女性就业论文范文

现在的人越来越利益化，公司越来越无情化，越来越压榨人们的利用价值。在这种你不能高强度的工作就不是好员工的社会。女性由于先天的不足，导致其在职场上本来就很受企业的偏见，再加上养儿育女的耽误工作，或不能更好的工作，使得女性在职场中的地位越来越低，占比越来越低。每年约有200万女性，因为二胎会在一年内立即退出劳动力市场，或永远退出劳动力市场。原本有些偏向女性的职业，存在用工荒的现象，比如电子厂。现在二胎政策一出，无疑是雪上加霜，可能会导致一些传统女性化职业，变得男性化，如幼儿园老师，护士，服务性行业等。当然还有还有一种可能，那就是职业上男女薪资的不平等换来的女性在职场上的工作机会。由于女性养育孩子的“天职”，使得女性在生育时，怀孕一年的时间不能好好工作，孩子一二岁时不能工作，导致老板很头疼，不能岗位缺人吧，临时工又不好找，这就导致了不如换个人来做这份工作的想法。这在利益的立场上很合理。但是，女性养育儿女是神圣的，伟大的。怎么能因为利益而歧视呢。愿社会给女性更好的生存环境。