评职称论文参考文献遗漏

一、选题方面的问题1.部分课题选题不够新颖，问题导向不明，缺乏时代性新颖的选题一般包括四类：一是尚无人涉足的研究领域或选题；二是学科前沿的理论探讨；三是老问题的新研究视角、新材料发掘或新技术、新方法的运用；四是海外新理论、新观点的引进与推广。其中第一类最具创新性，属于开辟新的研究领域或研究方向，甚至是创立新学科的研究项目，具有填补学术空白的价值,申报这样的课题立项可能性最大。因此，在确立选题前应有针对性地进行文献查阅和以往立项信息查询，从而最大限度地避免从事重复性研究。同时，通过文献查询和信息查询，还可以了解国内外相关研究领域的研究水平和现阶段的研究热点，这对于确定研究选题与研究方向也是非常有价值的。2.概念不准或概念界定模糊；语言学术性不强比如：XXX意识形态XXX之路XX人员利益冲突问题研究。要研究什么利益？政治利益？经济利益？还是其他利益？这个选题就没有详细的说明。3.选题太大，涵盖内容太多，或时间跨度太大专家感觉研究者无法驾驭比如：明清XXX群体研究。这个选题时间跨度600年，如果没有较为扎实的科研能力和丰富的前期成果，申报成功的可能性比较小。4.选题太小，涵盖内容太少；范围太小且缺乏特色和深度，被同类课题所包含例如：XXX设计应用研究中原经济区建设中XXX制度规范管理研究5.选题指向不明比如：XXX制度若干问题研究，“若干”两字就不规范。6.选题上缺少理论嵌入、地域嵌入、领域嵌入，不能体现申报者的比较优势7.选题缺少前期成果支撑8.选题意义（1）对课题意义强调过分，没选中的项目中有1/5的都强调诸如填补空白、在国内独创等；（2）意义过于宏观，究竟有什么意义，看不出来；（3）意义过于庞杂，仅意义一项就写了1-2千字。因此，最重要的或者比较好的做法是对意义有具体说明，如在理论上或在实践上究竟有什么意义，或对国家经济发展有什么贡献等。二、研究现状方面的问题1.对国内外研究现状几乎没有述评；研究现状缺少综、梳、述、评；简单罗列文献，缺少观点梳理简单罗列，重要学术流派和观点把握不到位，不全面，对与本课题相关的国内外研究成果缺乏全面准确深入和简明扼要的清理与总结。2.研究现状述评不对题，不全面，不是述评前人的研究状况，而是介绍有关名词概念；述评前人研究状况时过于笼统，没有实质性研究，或仅罗列了某些书，没有阐述其观点与申请者本人的观点有何不同，从而体现其研究的重要性；3.内容安排不合理要按照课题结构和内容要求撰写，各个板块要合理布局，分配字数。不要超过字数，也不要过少的字数。比如，要求7000字，你的申请书仅概念阐述就4000字，这就是结构不合理了。4.文字不够准确、精炼，表述清楚、明白最重要的或者比较好的做法是对国内外同领域中的代表作都能提及，对其观点都有述评。学术研究主要包括学术积累与学术创新。要进行学术创新，做好学术积累工作是基础。所谓学术积累，就是要把握本课题在国内外学术界研究的最新进展和所达到的水平，要对相关的研究成果及其得失进行全面、准确、深入、具体和简明的清理与总结以及评价。只有这样，才能使你的课题论证达到高于国内外学术界所研究的水平，也说明你确实下了一番功夫。如果你的课题论证报告低于国内外学术界研究所达到的学术水平，你的课题被淘汰的可能性就很大。全面，体现为全面掌握国内外学术界研究的概况、进展和水平，对具有代表性的成果有所了解，即“谁在研究——研究什么——怎样研究——何种成果——研究得失”；准确，表现为评价符合事实，恰如其分；深入，体现为能抓住问题的症结和实质；具体，体现为提供的信息（如数字、论著等）比较具体；简明，体现为表述具有概括性、简洁性和明晰性。三、研究内容方面的问题1.有的提出研究设想，但没有提出研究观点；2.有的写上了整本书的框架。关键在于通过主要内容体现申请者的主要观点；3.有的主要观点缺位。以研究思路与方法代替观点；4.有的主要观点不鲜明。只是一般的论述，没有吸引人眼球的地方；5.研究内容过于庞大。主要观点根本无法表达。6.定位不准。基础研究？还是应用研究？基础性研究，应主要在开拓性和原创性上下功夫；如果是应用研究，应在针对性、实证性和对策性上下功夫，应具有全局性、战略性和前瞻性；如果是综合研究，应在学科交叉研究上下功夫。否则，你的整个课题的论证就可能会出现思路不清晰、用力不到位。7.问题不明晰没有弄清课题身着重分析和解决的问题、尤其是重点、难点问题，缺少分析和解决问题的课题论证；研究任何一个课题，都要分析和解决问题，所以，申报人应具有鲜明的“问题意识”，整个课题论证的重点应放在所要分析和解决的几个问题上来。8.研究方法不具体，简单罗列，没有针对性，不能确定自己究竟要用哪种方法。比如，综合研究法，交叉研究法；要明确提出适合于本课题本身的研究方法。研究方法取决于研究对象或研究课题的本性，不同的研究对象和研究课题，其研究方法是不一样的。因此，在进行课题论证时，不能仅仅提出要以马克思主义为指导，还应提出研究本课题所要运用的具体方法。否则，评审专家认为你不懂学术规范。比如，文献学方法、历史辩证法法、科学和价值统一方法，就很重要。9.研究角度缺乏创新，缺少自己独到的见解；10.课题缺少核心观点且创新性、当下性不足；一个课题最重要的，就是要在学术积累的基础上进行学术创新。学术创新首先体现在学术观点的创新。要达到学术观点的创新，同时必须研究新问题，使用新方法，运用新材料，进行新论证。由此，在进行课题论证时，要用一定的篇幅充分说明其研究成果的创新价值——新领域、新问题、新方法、新材料、新观点、新推进、新突破和新论证。11.论证不充分三言两语或寥寥几百字，内容详略安排不合理，头重脚轻，难点重点归纳不准，创新点概念含糊。研究框架不合理，流程图编制缺少科学性，规范性不足、逻辑不清，重点不突出，层次安排不合理；12.口语化的表述习惯，学术规范性不强缺少学术语言，学术含量，语句不通顺，文字不流畅，表述不精当。甚至有别字，白字；13.研究内容太多5-6条甚至7-8条，一般2-4条比较好。研究内容表述不清晰，逻辑性不强；14.研究内容写成结项报告，核心内容不突出；15.研究内容与题目不相关或相关度不高；16.参考文献不具备权威性，层次低，不全面，有疏漏最新研究成果少，有些参考文献主题是时间较远研究专著，甚至教材。国外参考文献少，或权威性不足，个别老师将自己的论文作为参考文献。最好要有2015年第一期的相关研究论文；外文资料最好用外文列出。所以，要通过各种有效的办法来搜集和整理研究资料。如果遗漏一些代表性和权威性参考文献，评审专家就可能认为你的工作做的不细致、不认真。四、课题组成员方面的问题1.课题组成员结构层次不合理人数太多或人数太少，合作单位超过三个，有些达到六个，地域分布太广，现实中不易集合共同研究问题。应用研究缺少管理部门，实践部门人员参与。2.有些成员的研究成果与课题不相关，不能支撑课题研究3.课题组成员的构成是衡量课题组综合研究实力、能否顺利完成课题研究任务和能否产出高质量研究成果的重要指标在以往项目申报过程中就曾发生过申报人员选题较好，课题论证也不错，但课题组只有申报者一个人，或者成员综合水平较低而未能通过的情况。最好老中青三结合。应注意满足以下条件：（1）学历高、职称高；（2）在某一问题上有研究、有影响；（3）结构合理（学科结构；知识结构；部门结构：理论工作者；决策工作者；实践工作者）。注意：青年项目课题组成员年龄也不得超过35周岁。五、其他问题1.前期成果不能支撑课题研究，或与研究课题不相关。2.负责人没有写清自己具备课题研究的三个条件：（1）有能力（资质、经验），有条件（空泛的写有计算机，有图书馆，有资料），在研项目多很难保证有时间。（2）有比较优势（地域、行业）。（3）在课题涉及领域的研究实力和地位。3.经费预算不合理，例如调研费过高，年度支出不合理，或申报经费过少或过多。4.格式不规范，字体不统一，装订不规范。5.个别成员超项6.未与相关课题组成员沟通，超项，在读博士申报需要导师批准。7.学科归属不当或有偏差所申报的选题不在资助学科范围内或选题的主体部分不在该学科范围内。8.对创新点和特色凝练不够，表述不准确9.申报书中存在错别字等低级错误这是申报材料中的大忌，如描述非第三人称事物时用了“他们”（本该是“它们”）等等。从国基金通信评议专家评审反馈意见中，可以发现，许多专家特别在意这种低级错误，反映出申请者不认真、严谨，直接导致本子被否定。10.直接抄袭其他申报书有些人通过各种渠道获得了一些申报书，或者是同事的，或者是网络上的，作为参考可以借鉴学习，但是有些人在申报课题时，认为申报书不查重，反正也没事的侥幸心理，大面积抄袭别人申报书的内容，甚至“拿来主义”改个题目就直接上交。

一般发省级期刊就可以了，具体的你可以问一下医院的相关部门，他们会给你下发要求，我们单位都是在百姓论文网发的，都是单位组织去发的，你可以去问问，我就知道这么多，

护士的没有论文要求，一般中级以前才有要求

你好，就是护士职称论文的定稿。论文撰写修改完毕，便进入定稿阶段。编辑部或出版社的收稿要求是“齐、清、定”。齐，即稿件齐全，不能缺这少那；清，指清楚不乱;定，指定稿，不能将草稿寄给出版部门。所以，定稿阶段首先要把论文的全部资料收集齐全，不要有所遗漏；其次，论文的论点、论据以及论证过程都应肯定无疑，如有拿不准地方，应再加研究，以求定夺；最后，是将论文的全部内容按写作要求及图表处理规定誊抄清楚。应该指出，这里说的定稿是指作者而言。稿件寄到用稿单位后，编辑们还要对其进行加工，或提出意见退给作者自行修改，再行定稿方可付印发表。

据学术堂了解,晋升职称是医护人员升职加薪的渠道,是医护人员的必经之路.众所周知,晋升职称的其中一个要求就是发表论文.所以,护士评职称自然也需要发表论文了.那么,对护士来说,职称论文该怎么写呢?有什么要求呢?首先,想要写好职称的论文,就需要先知道护理职称论文基本要求.1、 论文应结合具体项目,有一定的创新性、理论性和前瞻性.理论上有独到见解,技术上有新观点,应用上有新体会,指明技术发展方向,对解决重大关键技术问题或对促进指挥部科技进步有一定的指导意义.2、 论文内容立题明确、技术性强,资料可靠,论据充分,结论正确,层次分明,逻辑严密,文理通顺,图表清晰,计量标准,参阅文献详尽,文本格式规范.3、 论文写作的评审,按总体技术水平、指导作用、应用价值,社会、经济效益,以及撰写质量水平等方面综合评价.4、 总体技术水平具有独到见解,创新观点,达到行业先进水平,有前瞻性,对本行业技术有积极促进作用.达到指挥部先进水平,有一定的新意、新观点,解决了生产实际中的较重大问题.5、 论文字数要求在3000~6000字以内.其次,论文写作不是一蹴而就的,需要作者做好这四步.一、选好论文题目:选题是写作和发表论文的前提.选题应该契合社会热点,做到新颖、独到,不失前瞻性和创新性.1 关注新闻热点:从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息,选出可操作的课题;2 思考工作实践:从自身工作实践出发,思考工作中的得与失,写经验型的课题;3 查询文献资料:从一些数据文献平台查找感兴趣的论文选题,分析研究概括,拟定适合自己的选题方向;4 请教行业专家:咨询所在行业的前辈和专家,聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见,从中挑出可以进一步研究的课题.二、找全论文资料:即参考文献.写作职称论文之前,必须全面了解该课题的研究现状,总结前人研究的概括和优缺点,然后找准论文的突破口.三、创新论文内容:老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的.一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处,观点独特、论述客观、引人思考.最好的内容分配比例是:提出问题占据1/5的内容,分析问题占据1/5的内容,解决问题占据3/5的内容.四、选好发表平台:写完论文之后,对论文的质量应该做一个科学、合理的评估.如果认为质量不错,可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般,可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台.对论文质量的评估一定要实事求是,"以次充好"只能降低论文的录用机率,到头来既浪费时间又浪费心血.

今年的职场申报或评定又要开始了，依据职称评审相关规定，特别是高级工程师职称评定的规定，职称论文是必要的前置条件，如何写好一篇职称论文呢？且听鑫哥途说跟您系统分析一下，欢迎大家关注我。一、职称论文写作的几点小体会（1）论文可以通过一句话来表述，当然这句话可以长一点，但是要表达清楚，我们通常把这句话叫做论文的摘要，写论文也是从最初的摘要开始的。（2）可以围绕论文的摘要展开梳理出论文的框架，通常框架可以在较短的时间内完成，趁着自己有感觉的时候赶快行动。（3）论文的框架定好了之后，那么围绕着这个框架可以准备整篇文章了。（4）论文的内容是要有价值的，是给行业的发展能够带来积极意义的，好的论文感觉就是在介绍自己的成功经验，一边写就一边有了成就感。（5）科技领域、工程技术领域的论文选题一般要选用新的、难的、关键的、特别重要的领域来开展研究。（6）写论文之前最好找5~10篇相关的、较为权威的杂志论文（中文核心期刊以下）参考一下，看下别人是怎么写的，找到写作的灵感。二、写好职称论文的要点（1）做好准备工作评职称首先要选好评哪个专业，最好选择自己工作领域最接近的专业，那么职称论文就可以选择自己参与的工程项目、熟悉的工程案例、工作经验与体会作为素材了，梳理了自己的素材后就可以选定几个题目，根据初步选定的题目去查一查相关的文献，自己系统权衡一下，看哪个方向、哪个领域的论文最好写，最有价值，也最适合自己。（2）选定论文题目在准备阶段有了论文研究方向或领域的初步方向，然后就是要具体确定论文的题目。论文题目应该能够用一句话表达清楚，是你论文的核心，一看题目就应该知道你论文里面写了什么内容，做了什么事情，要把论文内容中的关键词、聚焦点、重要内容在论文题目中凸显出来，把论文的领域、出发点、新颖点用言简意赅的语言表达出来。（3）论文的撰写在自己熟悉的领域，或者有着丰富经验的领域写论文应该来说写作的速度是很快的。可以通过主要框架结构图中的标题展开每一段话，大概二级目录就可以了，内容较多的情况下可以写三级目录，例如：，然后根据这个目录，快速的把相关内容进行填充。（4）论文中突出重点论文的写作切记不要写过多的套话、空话，要围绕你自己想阐述的中心论点来展开。内容当中哪一部分是重点一定要搞清楚，通常情况下研究的背景可以简单点写，而论文研究的主要手段、过程等是你论文的重点，需要多花点篇幅进行阐述，然后引出你的研究结果，构成了你论文的要点。（5）论文的润色有很多人在写职称论文的时候往往没有真正写过论文，值得注意的时，论文的写作不同于我们语文中的写作，不能过度的口语化，也不能引经据典，是要讲究专业化，语言一定要用专业术语来表达，不是讲究语言生活活泼，而是讲究表达准确。因此论文写完之后要进行多次润色，关注语言表达方面的准确性，逻辑思路是否清晰，图表描述是否准确，数据分析是否合理等，关注一下每个细节，会让你的论文提色不少。三、需要重点注意的几点。（1）选择合适的题目决定了你论文的走向。职称论文是用来评定职称用的，一定是要和自己所学的专业，或者是所从事的专业具有紧密相关性的，特别是要与你申报的职称专业密切相关，所以在你写职称论文的时候一定要想好自己将来要评哪个专业的职称。此外选择的题目一定是要基于当下行业发展的实际情况的一些创新方法或者是手段，要能够解决既有存在的问题，提高效率或者降低了成本，于行业的发展有较大的益处，这样的论文才能够容易被期刊杂志所收录，职称评委才会认为你的论文里面有干货。（2）论文的表达要前后连贯、逻辑清晰所谓的前后连贯就是说你的论文各个部分之间要相互呼应。例如：论文摘要里面是对这个文章的整体概述，那么你的论文内容就是围绕着这个去写，不能前后冲突，或者前后不一致，比较常用的办法是，论文写完了再去写摘要。逻辑清晰是指你论文的研究手段、研究过程、研究结果是经得起推敲的，而不是东拼西凑的，三个部分要是一个有机的整体，而不是散乱的文字。例如：研究手段是研究过程的主要基础（理论计算公式或者参考数据），研究结果必须是以这个研究过程操作得到的结论，而不是其他的。这个也是你论文的精华部分，一定要重点写好。（3）职称论文的表达一定要规范说的通俗一点，职称论文其实也就是写八股文，是有严格的章法和套路的，不能天马行空，随意发挥。例如：论文前面的摘要怎么写，关键词怎么写，参考文献该怎么引用，图表如何编辑等。各个行业的职称论文可能会有些差别，但是你要想知道怎么写，你可以看看你们这个领域权威的期刊，看看上面发表的论文是怎么写的，参照他们的格式来就差不了太远。鑫哥途说是一名一线土木人，在工程技术领域具有诸多创新成果，在北大中文期刊发表论文10余篇，拥有发明专利3项，实用新型专利5项，欢迎大家关注我，一切探讨职称论文写作。