一、为什么说秋招是求职的最佳时机?
秋招是规模最大、机会最多、持续时间最长的校园招聘计划。参与秋招的企业往往规模大、发展状况良好、有清晰明确的规划,大部分优质公司会在秋招季招满80%以上的岗位空缺,部分对应届生需求较少的企业只需要一次秋招就能满足公司的招聘需求,所以相当于你错过了这个企业的招聘机会。而且对于应届生来说,如果不把握住秋招机会,等失去应届生的身份,成为往届生走社招或其它途径,求职难度会增加,且很难找到心仪的岗位。
二、与别的招聘相比,秋招的优势有哪些?
与春招相比,主要有这样几点不同:
秋招:内容与春招总体一样,轮数可能更多。
春招属于校园招聘计划的后半截,是秋招的补录,一般在秋招中没有招满的公司,才会参与春招。相比秋招,春招要冷清很多,不管从质量、数量上热度都远不及秋招。同时还有很多公务员和研究生结束考试,纷纷涌向春招,竞争压力会翻一番。没有赶上秋招的同学,只能在春招中委曲求全选择一个不怎么样的工作。
社招:
社招说白了就是什么时候缺人什么时候招聘,是个未知数。而且社招都喜欢有工作经验的, 门槛高,应届生多数是职场小白,没什么竞争优势,很难在社招中脱颖而出,难以找到满意的工作。
总而言之,秋招简直就是顺风车,是你大学毕业前不可多得的好机会。工资高、待遇好、成功率高、含金量高、匹配度高、门槛低……这么多好处,为什么不抓住它?
三、秋招三大阶段:
很多同学误以为秋招是秋季才开始,所以也遗憾的错过了很多名企的网申时间!其实,秋招会分为三大阶段:秋招提前批、正式批、秋招补录。
秋招提前批:顾名思义是在秋招正式批之前的校园招聘。这些年,许多企业为了抢夺优秀的学生,不断提前日程开始招聘,你争我赶硬是把秋招抢成了“夏招”,也就成了现在的秋招提前批。
一般情况下,即使参加了同一家企业的秋招提前批,你还是可以参加正式秋招,相当于我们有两次机会哦。值得关注的是,开放提前批的企业通常都是名企和大型企业。这些企业有硬实力在校园招聘中拉开长战线,能够拿到这些企业的offer,自然是极好的!正式批:官方发布的正式的秋季校园招聘,开启时间大多在9月,流程较长,会持续到11月左右。特别是“金九银十”这两个月,一批高质量的用人单位聚集在一起,一天七八场宣讲会往往是“家常便饭”,越往后不管是单位数量还是质量都会不断下降的。秋招补录:在正式批中没招满的岗位会再度开放,一般岗位极少。四、尽早为秋招做好准备:
能参加秋招的同学千万别拖到春招在求职这件事上,同学们总是能为自己找到很多借口拖延,比如:
我的简历还没有做好,再等一等吧;
我都没有经验,我先看看别人怎么弄的吧;
我不知道以后干嘛,再观望观望吧;
......
等到你做好充足的求职准备,好的offer全让别人签完了!不管你现在有没有准备好,现在立刻马上就跑起来!
因为等你到了春招的时候就会发现,春招期间应届生的求职竞争力有多大!假如你错过了秋招,你将会面对以下与你共同竞争的优秀同学们哦:
秋招没上岸的同学;
海外镀金回来的留学生;
考研失败决定工作的同学;
以及跟你一样“终于做好准备”的同学;
当代年轻人天天把“佛系”挂在嘴边,但是在求职这件事一定不能佛系哦,尤其是在这关键时刻。