人事工作岗位改进毕业论文

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致远……

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摘要（1）打破身份界限，建立公平竞争、择优录用、能上能下的用人机制，改变传统因人设岗的现象，在工作分析的基础上，科学合理地设置岗位，并为招聘和选拔人

咨询记录 · 回答于2023-12-05 19:06:54

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