企业裁员毕业论文范文
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摘要 在部分企业管理者应用成功的同时,也有相当多的企业管理者开始掀起一股“崇新媚外”之风,即力求“创新”,崇尚“国外”,要么自己设计或请咨询公司设计标新立异的
绩效考核毕业论文任务书范文
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企业裁员的案例分析2700
客观情况发生重大变化裁员程序案例分析 来源:胡律师网 作者:上海律师胡燕来 所属栏目:企业裁员安置 客观情况发生重大变化裁员程序案例分析 小王 2000 年大学毕
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具体说来,裁员的优势有如下三点:一,裁员的操作难度比降薪低得多,裁员的经济补偿法律是有明文标准的,而降薪需要协商一致才能达成;降薪对企业的影响比
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