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记者是一种职业，也是一种行业。主要从事新闻纪录，新闻报道等。记者要持证采访，也就是记者证。在中国早期的新闻机构中，编辑和记者没有严格的分工，编辑、采访合一。1872年，《申报》创刊后开始设立访员，专门采访本地新闻。之后，《申报》在北京、南京、杭州、武昌、宁波、扬州等26个城市聘有“报事人”或“访员”。1899年《清议报》第7期上出现“记者”一词。
中国农村金融杂志社是中国银监会正局级直属单位。《中国农村金融》杂志(半月刊)是经国家新闻出版广电总局批准，由中国银监会主管主办的，以全国金融理论研究人员、金融监管人员、农村金融机构管理人员及员工为基本读者的专业期刊。近年来，《中国农村金融》杂志着力宣传党和国家农村金融领域的方针政策，宣传银行业监管部门的工作部署和政策法规，推介涉农金融机构改革发展创新经验，讴歌农村金融战线的先进集体和模范人物，既是银行业监管部门的重要舆论工具和宣传窗口，也是全国农村金融机构舆论宣传、获取资讯、经验交流、信息共享的重要平台。《中国农村金融》为半月刊，每期发行量超过10万份，在财经类期刊中名列前茅。多年来，《中国农村金融》以其权威性和专业性受到广大农村金融机构、政府部门和研究咨询机构的广泛认可。
为了推动传统媒体和新媒体融合发展，2013年杂志社设立了新媒体部。目前新媒体部向读者提供的服务平台有中国农村金融网、中国农村金融微信、中国农村金融杂志社手机报、中国农村金融杂志社微博等。杂志社新媒体部根据采编工作需要，竭诚向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位
编辑/记者一名
1.职位描述：
依据杂志的办刊宗旨、宣传方针和栏目设置，提出选题策划思路，做好采访报道以及稿件的编辑校对工作等。
2.岗位要求
(1)具有较强的新闻理想、事业心和责任感;
(2)具有较强的沟通能力、拓展能力、团队协作精神和敬业精神;
(3)熟悉新媒体新闻传播特点，有新媒体编辑、采写、运营经验，有较强的文字驾驭能力和经济金融理论素养;
(4)有较高的新闻敏感性和判断力，有策划和组织实施大型选题的经验，有对财经和农村金融新闻事件的高度敏感性，有良好的'网络财经新闻感觉的相关潜力。
(5)拥有全日制重点院校经济/金融/新闻/汉语言文学专业应届硕士研究生或在职职工。
二、应聘须知
(一)有意应聘者请登入中国农村金融网(网址为www.zgncjr.com.cn)下载招聘报名登记表，填写完毕后同时将个人身份证复印件、学历证明复印件、反映个人工作能力和水平的各种证明材料(电子版)发送至;报名截止时间为2016年12月29日。
(二)杂志社将对报名人员进行审核，符合条件的应聘者需参加杂志社组织的笔试和面试，考试时间及有关事项另行通知。
(三)应聘岗位工作地点在北京。
(四)本单位将按国家劳动法规与录用人员签订劳动合同，并提供富有竞争力的薪酬福利待遇。
(五)本单位对应聘者信息将严格保密，未被录用人员的应聘材料恕不退还。
三、联系方式
联系人：
联系地址：
邮政编码：
中国农村金融杂志社
二〇一六年十二月六日
《广东党风》杂志是在中共广东省纪委领导下，由广东省纪检监察学会主办，面向全国公开发行的大型综合性期刊。她是广东反腐倡廉舆论宣传的阵地、党风政风的窗口、业务交流的平台、党政干部的诤友，2011年以来连续四年被评为全国十大优秀纪检监察期刊。本刊现面向社会公开招聘若干名编辑和记者，有关事项如下：
招聘要求：
1、编辑、中文、新闻等专业毕业，本科以上学历，年龄在35岁以下。具有2年以上编辑、采访工作经验者优先。
2、知识比较全面、文字创作能力强、擅长选题策划，。
3、工作积极主动，有良好的团队合作精神和敬业精神。
4、形象较好，具有良好的沟通表达能力。
应聘者请将本人简历、学历及相关证书(复印件)、个人免冠照(2寸)等在2015年4月25日前发至本刊邮箱或邮寄至本刊编辑部收。如有个人在公开报刊上发表的作品，请随附。
联系方式：
电话：
邮编：
传真：
电子邮箱：
地址：广东省广州市越秀区合群三马路省委大院5号楼3楼
想做编辑，还要想想是体育编辑，文学编辑，娱乐编辑，游戏编辑...差别很大的，想做那个方面，首先要把知识储备的好。学校图书馆有好多之类的书，杂志，多看看。试着从理论上面多学学，实际操作写文章或者做编辑的时候理论是知道行动的。还有一个非常重要的，现在不管干什么都是计算机了，要把办公软件使用熟练了。打字速度60字左右；EXCEL表格功能熟悉，最好自己找本书把每个功能都练练；还有PPT，积累些好的模版；PHOTOSHOP图片简单处理要会，这个东西自己平时用的也比较多，工作中涉及的也会很多，多用用。最后就是找工作了，给面试的机会要好好把握，投简历51JOB啊，智联招聘啊，中华英才啊，每个都把简历填写完整了，中英文都要。地方不错的招聘如北京，站台，里面不仅有招聘还有租房啊，挺方便的。
北京《财经》杂志社有限公司是2002-07-11在北京市朝阳区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于北京市朝阳区朝外大街泛利大厦10层。
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1989年，18岁的深大金融系学生张劲便投身股市，赚得第一桶金。1997年亚洲金融危机前夕，他撤离资本市场，转向房地产，其旗下君华集团成为广州知名开发商。2003年新财富首度推出的富人榜中，张劲以3.8亿元列266位。2008年，基于地产供过于求的判断，他驱动旗下雪松控股收缩一般地产业务，探索保障房PPP模式，并布局新产业，致力于将下属大宗商品供应链服务“供通云”、社区020服务平台“大白管家”、汽车产业链综合服务平台“河马云汽”等推向资本市场。在低调潜行13年后，张劲也以332亿元身家重回富人榜。作者：孙红来源：《新财富》杂志2016年5月号原标题：重归富人榜的张劲，过去13年在做什么在2003年新财富首度推出的富人榜中，张劲便以3.8亿元列266位。要知道，那一年的富人榜入榜门槛仅有2亿元，年仅32岁的张劲能够取得这一成绩，着实不易。当时张劲是作为第一批本土风投机构的当家人，进入我们视野的。他控制下的君华集团2002年斥资9000万元参与了深圳市国资所有的深圳中科融创业投资顾问有限公司改制，并将其更名为深圳中科融创业投资有限公司（2004年重组后，经深圳市政府特批更名为“深圳中小企业创业投资有限公司”，下称“中小创投”）。当时，中小创投注册资本1.5亿元，君华集团斥资9000万占了约60%股权，另两家股东分别是深圳市科学技术基金会和PZ国际控股有限公司，分别持股6%、34%。此后的张劲，公开信息便为数不多了。2015年7月，一则“股灾亏惨不用上天台‘中国好老板’自掏腰包救员工”的新闻，重新引发了我们对张劲的关注。此时，张劲实际控制的产业平台—雪松控股逐步浮出水面，其业务则覆盖了大宗商品供应链金融、房地产及PPP平台、金融、物业运营、社区O2O平台、汽车产业链综合服务、文化旅游等多个领域。雪松控股旗下的君华集团，则俨然成为粤企的领头企业之一，其2014年营业收入达338亿元，并且同时入选工商联发布的“2015中国民营企业制造业500强”和“2015中国民营企业服务业100强”，两项排名分别为第112位和第28位。值得注意的是，能够同时入选两大榜单的广东综合类企业仅有2家，其中之一就是君华集团。于是，在低调潜行13年后，张劲以332亿元的身家重回富人榜。十余年间，张劲经历了怎样的扩张历程？他又有怎样的创业心得？两度转型地处广州白云山麓的南湖国家旅游度假区，山清水秀，君华集团开发的建筑面积达54万平方米的江南世家别墅，便坐落于此。张劲挂着油画收藏、摆着美式风格家具的办公室，也在这里。说起自己的故事，张劲颇为坦率：“我第一桶金来自资本市场。我入市的时候，刚好深金田（000003）挂牌，市场非常火爆。我经历了上证综指从100点左右涨到1000点之上的过程，可以说看着中国资本市场一步步发展起来，也亲身经历了很多次传奇，例如深发展暴涨1000多倍。”被股民称为“老五股”的深金田1989年在深交所上市，为中国最早的四家上市公司之一，1971年出生的张劲当时年仅18岁，还是深大的学生。“1997年之前，我们主要的业务都在资本市场，但之后就转到了实业领域”，其原因在于，“多年的经验告诉我们，要对市场有所敬畏，要懂得‘慎思而知止’；同时，经历了资本市场的火热，我们深深体会到实业的重要性，所有的资本运作要以实业作为基础”。如今，尽管张劲感慨于做实业之艰辛，“实业必须埋头苦干，一步一个脚印来，先做事，再做势”，但他依然认为“实业做好以后，资本运作才有了一个非常坚实的基础”。这次选择，使得张劲躲过了亚洲金融危机对资本市场的冲击。资金从资本市场撤离后，张劲瞄准了房地产业务，并利用亚洲金融危机导致中国第一次房地产泡沫破裂的机会，成功抄底。伴随1998年中国全面实行住房分配货币化改革，他更明确以房地产作为主业，这也使得雪松控股旗下从事房地产业务的君华集团快速发展。1998年以来，君华集团在广州等珠三角地区陆续开发了江南世家、君华香柏广场、中山君华新城等十余个楼盘，开发面积达数百万平方米，而且目前几乎所有土地储备都在广州等一线城市。不过，2008年下半年，基于地产供过于求的判断，张劲决定再次转向：收缩一般地产业务，布局消费、金融等产业，逐步形成目前雪松控股的七大产业板块。他表示，从2009年开始，君华集团就没有购置一块新地，开发的土地都是以往的库存。经过8年的新布局，目前雪松控股的三大业务板块已经成型：新兴服务业板块，包括人管家（物业运营集团和社区生态服务平台“ 大白管家”）、车管家（汽车产业链综合服务平台 “车前车后”及“ 河马云汽”）以及雪松文旅；公共服务业板块，包括一般房地产、保障房和PPP模式政府服务；金融板块，包括打造全牌照的金融集团雪松金融和专注于供应链金融的“供通云”，其下属的雪松金融早在2009年便参与广州农商行的改制，并且是广州农商行、广州银行大股东之一。“目前房地产仅占我们销售收入的20%”。深耕大宗商品供应链早年毕业于深圳大学金融系、其后取得香港理工大学硕士学位的张劲，虽然坦言雪松控股的基因是金融，是一个生产和创造“企业”的公司，但他又始终认为，企业虽然可以通过不同金融工具的使用，减少生命周期中的磨砺，但中国经济之崛起最终还得依靠实业。因此，和一些金融背景出身的企业家更愿意进行财务投资不同，他喜欢在实业领域开拓。他甚至认为，“中国很多新兴产业应该说是被风投抹杀掉的，风投往往是从商业目标而不是产业本身的前景来考虑。”张劲希望，以资本的力量为初创企业保驾护航，使其从“微小”演进成“伟大”，甚至成为改造社会的中坚力量。这也影响了雪松控股的投资模式，其更追求产融一体，协同发展。对于投资企业，雪松往往拥有绝对的控股权，且一旦决定投资，就会从项目概念开始，组织各种资源，将项目孵化壮大，进行全程的管控和培育。用张劲的话说，这样才有可能实现100%的价值创造。目前，雪松控股旗下的大宗商品供应链管理及金融服务项目“供通云”（供通云供应链有限公司），便是张劲产融一体理念的一项实践。供通云的前身君华贸易起步于1997年，早期主营铝、锌贸易，后由于竞争激烈，加上2007年国家调整出口退税政策影响铝市，重心转向以铜为主的有色金属领域，为产业链上下游企业提供采购、销售、供应链管理、供应链金融等服务。经过多年的产业升级，供通云已经成为华南地区最大的有色金属供应链服务及供应链金融提供商，占据华南地区流通量的40%，年供应量约30万吨。其与上游大型冶炼厂有长期合作关系，是云南铜业（000878）、昆明铜业、紫金矿业（601899）于华南最大的分销渠道，是紫金矿业于华北地区的包销渠道商。在下游，供通云拥有企业终端客户逾500家，服务华南市场80%的终端客户。据称其2016年销售收入将达到500亿元，“今年保守估计有1.7到2个亿净利润，明年估计要翻到5到8亿。因为供应链金融一旦突破临界点，空间就打开了”。张劲表示，目前，供通云正将铜业的成熟模式横向复制到铝、油、玻璃等大宗商品领域，“2016年，预计供通云平台会做到500亿元销售额，但其中有200亿元已经不是铜了，因为铜是有天花板的，全中国就只有那么多铜在流通，不可能全部让我们做。在新的领域，我们做的还是与供应链金融相关的业务。我们希望未来做到平台销售额2000亿元，但其中60%不会是铜了”。张劲表示，之所以敢提2000亿元的目标，因为大宗商品本身市场规模大，而“供通云在全国已经做通了供应链，当我们成为一个个行业的核心企业之后，市场空间就有了”。事实上，包括银行在内的众多金融机构都有涉足供应链金融，但张劲认为，这一业务的关键在于风控，“供通云作为供应链的核心企业，做到了银行做不到的风控手段，达到风险闭环，从而赚到银行赚不到的钱”。从1997年的君华贸易到今天的供通云，张劲在这一领域耕耘了将近20年，“要知道供通云做到今天，花了十几年时间来培育市场，是一个一个市场去敲门的”。而供通云也是张劲最希望尽快对接资本市场的一个项目，因为“供通云上市获得资金支持后，会极大提升竞争力，从而巩固在某些行业的垄断地位”。探索保障房PPP模式供通云之外，雪松控股在保障房领域拓展的PPP模式，也被张劲寄予厚望。说起进入保障房领域的初心，张劲表示，“我参观过很多地方的保障房，因为政府给的造价极低，再加上发展商偷工减料，很多保障房建造得相当低劣。这么多年，实际上政府已经盖了很多套保障房，但入住率非常低”。能否在政府承受的成本范围内，提升保障房质量？张劲做了很多研究，包括印度的“流沙经济”，用最低的成本来做一些对穷人实用的东西。最终，他把哈耶克“商业才是最大的公益”的主张注入进来。“我们的构思是，将保障房供应当作一种商业行为，政府或者低收入人群向我们购买服务，我们承诺，出现质量问题是自己的责任。而现在的保障房体制下，如果出现质量问题没人敢说，因为政府给你几乎是免费的”。“我们研发了一套保障房标准，可以做到以商品房的标准来建，而且还略略有些盈利。政府给你每平米2900元盖30层，肯定是不够的，但后期可以通过物业管理等别的运作来补充，最后还略有盈利”。保障房的建造中，还有一大问题是回款，政府通常要分很长时间支付款项，有时是5年、10年甚至15年，对于企业而言，资金成本、通货膨胀等一系列因素都有可能导致上述计划流产。“但我们可以将这些应收款打包成ABS，通过资产证券化，实现提前收款。这样的产品有政府背书，相对是一个好的金融产品。我们在南宁做出了一些范例，南宁的项目一改以前的政府努力做工作让住户接受保障房的局面，发展成平均5户来抢一套房子，第一次出现保障房推广中供不应求的现象”。张劲希望，雪松控股能在明年底之前成为中国保障房及非保障房领域最大的PPP提供商。这个看似宏大的目标，张劲认为并非遥不可及，“雪松不是重资产公司，只要和建筑公司合作，做好设计、建筑控制以及金融等几方面的产业协同，完全有理由做到”。当然，这个模式听起来简单，但做起来需要很长时间磨合，需要不断研发、试验，最大的壁垒就是产业协同的问题，“单独做房地产、建筑或金融的公司都不行，必须要有高度的产业协同，如果自己没形成很好的生态圈，几乎都不可能做成功”。谋局服务领域房地产和供应链之外，雪松控股自2008年开始在社区服务、汽车后市场等领域谋篇布局，目前正大力打造的项目包括社区020服务平台“大白管家”、汽车销售和汽车后市场服务平台“河马云汽”以及雪松文旅等。“我们的物业管理公司已经启动2017年在香港上市的计划；最快今年内，我们的大白管家要做到全国社区O2O领域的老大；汽车后市场这一块，我们希望明年底能够达到全国二手车交易10%的市场份额；PPP板块，我们今年的目标是能成为企业投入的PPP行业中最大的民营企业。总而言之，在明年年底，雪松旗下的所有实业必须达到国内某个细分产业的第一。”这些步子与现在的供给侧改革思路不谋而合。“我们始于资本市场，受惠于地产黄金十年的发展，现在转向‘供给侧改革’相关的产业投资，对于未来10年，我们非常有信心。”张劲表示，想去做新的产业，首先要有开放的心态去拥抱行业的“大咖”，“我们提出了事业合伙人的计划，对于公司的高层员工，我们不是招聘高级职业经理人，我们是招募老板和股东，相对于目前市场的股权激励更多像老板和职业经理人的博弈，我们采取了赠予的方式，直接让高管成为股东”。基于物业管理业务优势，张劲自2008年开始在社区服务等领域谋篇布局，目前正大力打造社区020服务平台“大白管家”。张劲表示，自己5年内的工作重心就是培育产业，并将发展较好的板块推向资本市场，力争未来3至5年实现旗下5家公司在内地或香港上市的目标。“我们从资本市场起家，20年后，我们回来了”。
文 Shuna
人人都爱音乐节，无论是电音节还是任何形式的演出，我们都是为了开心而去的。有些人从外地不远万里直奔现场，有些人会在机票、住宿、朋友聚餐或Afterparty上一口气花掉好多钱，但只要那几天蹦得畅快，大家依然会觉得自己这一趟美滋滋的。
但一张小小的假票，也许会毁了这一切——也许你经历过，也许你的朋友经历过（最近大家都竞相奔赴各大电音节现场，听说遇过几种假票事件）……
无论如何，人与人之间的信任就像塑料花一般存在着，你随时有可能被老练的票贩子玩弄于鼓掌之间。
为喜爱音乐的你套上一层“防盔甲”是十分必要的，下面总结一些避免买到假票的小诀窍：
1
提前买预售票最放心
这恐怕是一句废话，但说实在的，从官方指定的网络平台提前买票，更多的还是买了一份安心。无论是早鸟票还是预售票，他们都允许你选择不同的方式取票：现场or邮寄。你可以根据自己的行程找到最适合自己的方式。票绝对不可能是假的，除非你不仔细看错网站域名而误入了钓鱼网站…（你确定误入的是钓鱼网站？）
当然你也可能面临以下风险：
1.现场取票可能要排长队
2.随身拿着票容易丢，或开了2小时车发现自己票落在了酒店
3.行程有变，需要把票转卖给别人
前两条其实算是小事儿，如果你想要转卖门票，一般情况下也是能卖出去的（一般亏损多少看脸决定）。但如果音乐节出现特殊情况，比如天气等因素，可能你手头的票就会滞销了。所以最好在音乐节前仔细想想自己是不是真的能如期而至吧。
2
现场票绝不会假
如果你是从来没有买过音乐节门票的人，可能会纳闷：网购票和现场票有啥区别？
科学上来讲！就是更贵！！！（鉴定出属于土豪，还是垂死的土豪）
现场票通常会比普通预售票贵100元左右，如果你觉得时间没把握，也不差那点钱，就当天去现场拿上钞票或二维码甩向售票处（别甩给他们你的二手机），绝不会买到假票。
一般大型活动方都有现场售票点，通常你可以顺利买到门票——但也可能会有少数的举办方没有设置现场售票。可能是本身售票制度的原因，也可能是当天的票已经在网上售罄了。
所以买现场票的朋友们，请一定要观察门票的售卖情况！如果是在小型场地里举办Party，而且DJ或音乐人是高人气的那种，我建议还是买预售，毕竟售罄的可能性很大（想从黄牛那买低价票，又得看脸）。而大型场地的电音节则相对放心一点，但也需要你密切关注实时动态（淘票就像伏击战）。
3
网购二手票需谨慎
这恐怕是最高风险的一种购买方式，风险如同主播封面、葫芦娃.avi和QQ爱。
当你看不到卖家手中的票时，你几乎没有任何办法去鉴定这票是否有问题——就算给你看了票号甚至二维码，它也可能在你拿到手之前被转手多次，最终在检票口发现自己的二维码已经被人扫描过了？！
所以！如果想要在网络上买二手票，你需要注意的是：
1.不要太心大！微信支付宝让你直接转账基本都是！
听说今天丛林音乐节有些朋友被网络黄牛一波。其实不止是这一次，每一次都多多少少有朋友的钱财有去无回。我们固然要斥责无耻，但更重要的是，你自己得选择更安全的交易方式，也能尽量避免出现这样的失误。
2.闲鱼等正规平台交易！
大家最熟悉的当然还是闲鱼平台，机制和淘宝基本相似。让卖家把东西挂上闲鱼，然后你像淘宝购物一样拍下这个商品。钱并不会马上进入对方的账户，而是要等你确认收货以后才会转走。所以这样的交易方式很大程度上可以避免对方之后不给你票。在拿到票后也别急着确认收货——先检查手上票的真伪，上票务网站上查询此门票的防伪序列号。如果确认没问题也尽量在当天拿着票能顺利进现场后再按下那个橙色收货小按钮吧。
在闲鱼上可能会遇到的其中一个问题是“多层转卖”：你可能会遇到一个闲鱼卖家，但票并不在他本人手里，而是他购买了另一个卖家的票，而后新开了一个购买链接去卖第一个卖家的门票，并把价格往上提，小赚个黑心钱。这种情况也许你最终还是能拿到可以用的票，但你也会遇到一些很混乱的情况…（小编以前遇到过被连着套三层卖的票，也是很心累。）
二维码不推荐闲鱼购买，因为前面说过二维码被多次转手导致用不了的情况也是真实存在并且也真实遇到过。
4
二手票最靠谱的方式：面交！
如果你觉得自己不想提心吊胆去面对网络交易，最简单的方式就是让卖票的到门口和你一手交钱一手交货！同样，最好在给钱之前再次确认票是否有问题，最保险的方法就是送你进门的时候再给钱。记得你是买家！最大程度去执行你的言语权，不要让对方左右你！
5
谈谈如何面对黄牛
从黄牛身上买票最大的不确定因素就是价格了。如果你去的是门票供不应求的超人气现场，或许黄牛的报价会让你瞬间觉得：人世苍凉。
是的，他们会把价格翻倍卖——甚至是假票。但同样的，如果现场的票销售情况一般，你反而会得到非常实惠且比官方价格便宜许多的门票。在那一瞬间，你也许会觉得所有买预售票的旁友亏大发了，自己血赚。
但是，如何面对黄牛是个技术活儿，以下几个小提示也许能帮到你：
1.当心假票！就算你是大土豪，花了几倍的价格买了黄牛票，在进门的一刻工作人员告诉你这票是假的，你不心疼自己钱也会心疼自己的智商。最好还是让黄牛跟你到达门口，一般有生意做的话部分人还是愿意陪走一趟的。
2.多问几个人，也许能得到更合理的价格。也要学会砍价（憋不好意思！除非你是吴彦祖或者林青霞），省点Money来瓶哈啤也是极好的。
3.同样你也可以把自己多余的门票转卖给他们。交易的时候价格尽量别被压太低，多问几个人更好。交易时候尽量选择支付宝或者微信，这样还能最大程度地避免假币。
关于网购二手票和黄牛购票，或许你萌还有各种不同的奇葩经历，欢迎来跟小编探讨。分享经(愚)验(蠢)，互相切磋(技艺)，以便将来大家买票不用再提心吊胆。
如果未来遇到一个“面目可憎”、不停兜售现场票的黄牛党怎么办？
镇定！送他一个妖娆之字：
本周轮值编辑：赵星雨
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招聘音乐财经编辑部、数据部、市场部开放多城市招聘啦~
商业网络电视流行，如何保障演出音乐人权利？
不试验过，如何知道不好进呢。。职位 搜索条件： 新闻 + 应届生 （关键字/点击取消此条件）约有 202 项符合以上条件的查询结果，以下是第 1 - 10项 （搜索用时 0.005 秒）广告部--文案策划公司名称:福建省通力传媒有限公司 工作地点:福建职位简介： 文学\中文\新闻传播等相关专业大专以上学历； 工作积极，主动性强,具相关工作经验，具有较强的表达沟通能力和极强的撰稿和文字编辑能力，文学功底深厚；对营销及市场推广有一定的了解和自己的看法； 逻辑思维活跃、严密，具备有独......节目编辑公司名称:广东高尔夫频道有限公司 [公司地图] 工作地点:广州市职位简介： ......上学历； 2.新闻传播、影视制作、英语以及相关专业优先； 3.良好的英语听说读写水平； 4.好的团队合作精神与沟通能力； 5.Photoshop、非线性软件有一定了解者优先； 6.热爱高尔夫运动优先； 7.欢迎应届毕业生及海归人士投递简历。 网络新闻管理公司名称:上海鸿艺国际货物运输代理有限公司 工作地点:上海职位简介： ......； 2、日常新闻的网络宣传工作；网络信息的监测； 3、配合电子商务部共同制定网络传播策略； 4、公司重大品牌公关活动的上网宣传，制作专题等；任职要求： 1、具有网站新闻管理和企业信息技术部门工作或实习经...... 美容时尚记者公司名称:上海高域文化传播有限公司 工作地点:上海职位简介： 1、新闻、中文等相关专业全日制本科毕业，应届毕业生优先。 2、个人综合素质好，优秀的文字功底，写作能力强。 3、具有较强的观察力及新闻敏感力，敏锐的美容时尚视角和对潮流走向的把握。 4、思维敏捷，思路开阔，领悟性及执行力较强。 5、...... 公司名称:杭州森特信息技术有限公司 工作地点:杭州市职位简介： 招聘大学实习生。实习时间三个月以上。新闻专业或背景。较强的文字处理能力。 欢迎广大大学生积极参与，为了您我更好地选择请注明您所希望的工作性质（全职、兼职、实习） 财经编辑、创意文案（实习生）公司名称:麦肯光华（北京）营销有限公司 工作地点:北京职位简介： ......于经济、广告、工商管理、新闻传播等相关专业；大学本科或研究生应届毕业。 3、具有扎实的文字功底，具备对财经文章的采编和写作能力。 4、迷恋营销策划，有敏锐的市场嗅觉，有天份，创意性思考能力； 5、能吃苦耐劳，承受压力能力强，工作努力踏实。
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可以做文秘,公关一类型的,这样的工作一般大一点的公司都会要的,还有一些大公司有自己的报纸,也需要这样相关的新闻方向的人,最主要的是经验,建议在学校的时候多实习.还有就是可以做老师,文科方向的.不过也不一定走相关专业的方向,我就是出来找的不是我读书这个专业的方向的工作,大部分人都是这样的
《中国国家地理》招人。编辑部 文字编辑（本岗位为长期招聘职位）3人。中国国家地理本词条是多义词，共2个义项1950年创刊的地理期刊全国优秀地理期刊《中国国家地理》，1950年创刊于江苏省南京市，原名《地理知识》，是关于地理的月刊，该刊的文章和图片经常被中央及地方媒体转载，具有很强的可读性和收藏价值，国内外很多家图书馆已经把该刊作为重点收藏期刊。本刊内容以中国地理为主，兼具世界各地不同区域的自然、人文景观和事件，并揭示其背景和奥秘，另亦涉及天文、生物、历史和考古等领域。是中国大陆著名的有关地理的杂志。因该社隶属中国科学院，有一大批自然地理和人文地理的专家学者作为该社顾问，同时还有许多战斗在科考第一线的工作者与杂志社保持着密切联系，因此具有很强的独家性和权威性。
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杂志社编辑的学历要求需要根据具体部门而定，一般要求大学本科及以上学历。做为一名编辑，是需要具备选题的独立策划和执行能力，文字功底扎实，良好的社会关系和团队合作精神，一般要求有实际工作经验。
1、编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。
2、编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
扩展资料：
一、编辑的分类包括两种
1、文字编辑（Copy Editor）：主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构。
2、美术编辑（Art editor）：需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值。
二、编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
三、不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。
参考资料：中国教育网-[南京]科学大众杂志社招聘文字美术编辑启事
参考资料：百度百科-编辑
参考资料：中国新闻网-《新住宅·视点》杂志社招聘启事
参会地点：石家庄人民会堂------中山东路与建设大街交叉口[2011年2月12日]河北省春节首场大型人才招聘会（人民会堂）[2011年2月18日]河北省春节后第二场大型人才招聘会（人民会堂）[2011年2月26日]河北省春节后第三场大型人才招聘会（人民会堂）[2011年2月27日]河北省春节后第四场大型人才招聘会（人民会堂）河北中瑞房地产开发有限公... 办公室文员北京汇泰房地产经纪有限公... 司机北京铭艺印象装饰工程有限... 行政助理河北金环钢结构工程有限公... 2011届应...石家庄清华同仁房地产开发... 财务经理招聘岗位：1. 财务经理2. 工程设计人员3. 工程预算人员4. 房地产前期工作人员5. 房地产会计6. 茶餐厅经理7. 房地产工程师8. 足疗技师9. 网络管理员10. 按摩技师11. 餐厅主管12. 刀工配菜13. 人事文员14. 房地产公司办公室人员15. 库管员16. 前台文员17. 行政文员18. 宿舍管理员19. 会计20. KTV咨客21. 司机22. 洗碗工23. 餐厅服务员24. 大食堂厨师25. 杂工26. 保洁员27. 收银员28. 客房服务员29. ktv保安30. 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B超医师(股份公司)27. 物流工(股份公司)28. 员工餐厅服务员(股份公司)29. 轿车司机(股份公司)30. 前台接待员(股份公司)31. 平面设计师(销售国际)32. 售后服务类(销售国际)33. 单证员(销售国际)34. 市场研究员(销售国际)35. 外贸助理(西班牙语)36. 人事专员(销售国际)37. 车间操作人员(长城汽车天津分公司)38. 网络管理员(销售国际)39. 行政专员(销售国际)40. 外贸专员(俄语)41. 产品项目专员(销售国际)42. 内外科医师(天津分公司)43. 接待员(天津分公司)44. 公关策划经理(销售公司)45. 媒介专员(销售公司)46. 总裁办秘书(销售公司)47. 贸易专员(销售国际)48. 计算机软件工程师49. 分销渠道专员(销售公司)河北绿洲机械制造有限公司 总经理助理河北东旭投资集团有限公司 会计人员石家庄五一七包装机械厂 喷漆工招聘岗位：1. 喷漆工2. 机修工3. 工艺师4. 磨工5. 数控车工6. 镗工7. 铣工8. 立车工9. 装配钳工10. 电工石家庄华特伟业科技有限公司软化水设备销售人员区域经理河北四方通信设备有限公... BOM工程师石家庄市裕华区导航培训... 高中政治老师招聘岗位：1. 高中政治老师2. 导航学校诚聘前台咨询师3. 高三语文教师4. 各学科老师5. 初高中各学科老师6. 初高中数学老师7. 初高中化学老师8. 政治老师9. 初高中物理老师10. 会计11. 文综教师河北纳琪投资有限公司 营销主管招聘岗位：1. 营销主管2. 销售主管3. 业务员河北杰诚文化传播有限公... 3D设计师招聘岗位：1. 3D设计师2. 出纳员3. 设计师石家庄博采广告有限公司 设计总监招聘岗位：1. 设计总监2. 总经理3. 经理助理4. 人资专员5. 广告客户经理6. 平面设计人员7. 会计8. 后期安装工9. 雕刻机操作人员10. 写真机操作人员11. 文员12. 学徒工河北轻舟图书文化有限公... 录入员石家庄旭海人力资源有限... 前台兼行政文员北京和谐天下金银制品有... 保安员石家庄城市创业学校 教育咨询师招聘岗位：1. 教育咨询师2. 初高中化学老师3. 初高中英语老师4. 初高中物理老师5. 初高中数学老师6. 学习管理师7. 英语老师8. 学校保卫员9. 钢琴老师10. 司机11. 人力资源管理类专业课教师12. 市场营销专业课教师13. 幼儿美术教师14. 舞蹈老师15. 教务主任16. 班主任17. 工作效能办公室主任18. 高级文秘19. 生活老师河北金色时代文化传播有... 行政助理石家庄天思传媒有限公司 广告销售代表石家庄市影响力广告有限... 会计兼文员石家庄市桥东区美容姣点... 业务经理石家庄紫日广告有限公司 平面设计华清设计 凹印与胶印后期制作负责人汉高设计 资深设计师石家庄市裕华区快乐源泉... 少儿艺术团咨询...石家庄市全助企划设计工... 空间展示设计师招聘岗位：1. 空间展示设计师2. 包装设计师3. 画册设计师4. 业务人员5. 策划文案6. 网页设计师7. 执行设计总监8. 品牌运营总监9. 平面设计师河北利安驾驶员培训有限... 董事长助理河北义兴文化传播有限公... 电话营销石家庄盛世来文化传播有... 策划文案招聘岗位：1. 策划文案2. 网络销售3. 编辑记者河北融亨天展创业投资有... 设计人员《民生周刊》杂志社 财务人员石家庄市华宇考试培训学... 班主任河北超能投资管理有限公... 企业策划石家庄三极形象策划设计... 平面设计师河北高尚广告有限公司 广告客户专员曲一线图书策划有限公司 九门学科编辑石家庄市裕华区新德培训... 校长石家庄维森文化传播有限... 电话营销石家庄市裕华区一飞砺智... 教育顾问招聘岗位：1. 教育顾问2. 中学部副校长3. 客服专员4. 少儿数学教师5. 分校校长6. 海报派发员7. 中高考各科教师8. 少儿书法教师9. 少儿美术教师10. 少儿英语教师11. 招生主管12. 教学顾问13. 市场开发部主任14. 办公室内勤15. 教学副校长16. 作文教师金蓝盟企业管理顾问有限...客户经理河北金珠文化传播有限公...保洁员石家庄越融担保有限公司担保业务经理石家庄中艺职业培训学校副校长石家庄东阳广告有限公司 电视巡视维护员
主办单位：《求职周刊》、石家庄高新区人才中心和石家庄信息工程职业学院联合主办时间：2005年4月23（周六）、24（周日）日地址：石家庄信息工程职业学院体育场到会单位：270家；6000岗位联系方式：5381212 5381243 武先生001、石家庄易达金属结构有限公司：驻外会计2名,业务员5名,业务经理2名。002、华诚远益(北京)科技发展有限公司：市场部经理5名,宣传促销10名,业务代表10名,文员2名,售后服务3名。003、河北添富保险代理有限公司：寿险内勤2名,产险内勤3名,寿险外勤15名。004、石家庄天亨化工有限公司：业务员6名,财务2名。005、河北神舟卫星通信服从有限公司：产品设计开发6名,营销2名。006、河北奥尔赛斯工程有限公司：销售5名007、石家庄博深工具集团有限公司：机械制造4名,电机3名,车工4名,生产调度2名。008、石家庄飞烨科技有限公司：业务经理1名,高级商务代表10名,普通商务代表20名,电话销售3名,美工2名,后台1名,实习会计6名。009、广州康正企业北方分公司：经理助理2名,区域主管8名,驻外代表15名,医学人才10名,现场10名。010、石家庄东胜网络电讯服务中心：客户经理2名,业务主管10名,外勤5名,宣传员15名。011、英山通乐电子科技有限公司：业务经理3名,区域主管8名,业务人员15名,医务代表15名。012、石家庄捷成世纪信息技术有限公司：中国医院知识仓库销售经理\代表各2名。013、新影文化：文秘2名,业务代表10名,业务人员2名。014、河北生活时尚广告有限公司：生活时尚8名,辉煌传媒9名,电梯广告部6名。015、河北金太平消防安全技术有限公司：工程项目部经理,技术员,检测,维修,业务员,办公室主任,文员,财务,预算员016、石家庄市煜盛文化传播有限公司：计算机专业信息人员。017、石家庄信威科技有限公司：短信网址业务员20名,网络推广业务10名。018、石家庄市新华区令傲美容美发用品经营部：销售专员6名。019、石家庄中海光电设备有限公司：文秘1名，业务10名。020、河北铁园科技术发展有限公司：实验员5名，业务员5名。021、河北天俱时电气系统工程有限公司：电气工程自动化，仪表测控，文秘，自动化022、河北艺美石雕有限公司：财会，英语或外贸023、深圳华贝尔电子有限公司：市场营销专员2名，销售内勤1名，外联业务员5名。024、石家庄市裕华区华翔日用品综合商社:产品推广员10名，产品宣传员10名。025、石家庄市东胜房地产开发有限公司：给排水暖通2名，土建预算师1名，项目主管1名，前期拓展2名，电气2名，行政秘书2名。026、石家庄开发区恒盛图文设计工作室：市场业务开发027、石家庄劳恪实业有限公司：单片机开发2名，程序设计2名，软件开发2名，操作工2名。028、河北汇金科技发展有限公司：机械工程师2名，电气工程师2名，售后服务10名，机加工调度1名，机械加工1名，零件采购1名，数控编程1名，电器技术员1名，车工、铣工、磨工、钳工等。029、石家庄嘉源数码电子公司：软硬件工程师各5名，市场支持工程师2名，业务员5名。030、石家庄开发区益通科技有限公司：生产服务人员5名，业务人员5名。031、河北星弘信息技术有限公司：市场部副经理1名，网络副经理1名，业务人员，网络施工若干。032、石家庄天健通信技术有限公司：电子系统。033、石家庄昊通科技有限公司：计算机软件工程师。034、河北久信电子科技有限公司：开发部人员。035、石家庄开发区华伦网络有限公司：业务经理5名，业务精英10名。036、石家庄三星毛加工有限公司:董事长助理1名，总经理1名，国际贸易2名，会计1名。037、石家庄金星假日大酒店有限公司：培训主管,餐饮服务,前台接待等人员。038、河北省特种动物养殖业协会：会议联络,网管,前台接待,内勤,业务精英人员若干。039、河北星聚科技有限公司：市场部主任040、中国经济杂志社：工作人员041、陕西科海电子有限公司：人力经理1名，市场部经理2名，业务代表3名，驻外代表3名，讲解人员6名，宣传人员4名，咨询人员2名。042、河北希普种衣剂有限责任公司：合成车间操作工15名，制剂操作工15名，机械维修工2名。043、石家庄远大环保节能技术开发有限公司：营销主管，机械工程师,会计,暖通,化机工程师,铆工,电工,模具钳工。044、石家庄俊景房地产开发有限公司：售楼人员5名，文秘2名。045、石家庄德建机械有限公司：机械工程师2名、生产管理1名、焊工钳工5名、锅炉工1名。046、石家庄格林碳素制品有限公司：制药1名，操作10名，企业管理1名。047、岱慧商务：技术员3名，客服2名，信息咨询员20名。049、石家庄市瑞诺生物医学材料有限公司：外科医生,技术员,会计,质检,销售员,操作工若干。050、天山集团：业务主管,培训专员,会计师,工程部技术人员等。051、石家庄市中脉贸易有限公司：营销专员15名，客服经理1名，主持人2名，营销主管5名。052、幸集路通兽药厂：区域经理10名，业务人员40名，售后服务人员20名。053、石家庄工大能源有限公司：总工1名，生产经理1名，工程师2名，销售经理1名，业务人员5名，内勤1名。054、河北众诚伟业科技有限公司：软件开发5名，销售15名，网站设计5名，内勤及客服2名。055、河北桑睐特科技发展有限责任公司：经营副总1名，部门经理2名，业务员3名，产品开发2名。056、卓达集团诚聘英才：1、总工程师1人，要求： 40—55岁，建筑类相关专业，有设计院和房地产工作经历，具有规划设计，施工管理，图纸审查、项目开发能力，协调沟通能力强。房地产项目集2、团副总裁10人，要求：30－50岁，本科以上学历，有良好的人际关系，较强的沟通协调和组织能力，有较强的独立判断能力，3年以上大型房地产公司高层管理工作经验。3、房地产营销副总10人，要求：30－45岁，本科以上学历，有大型楼盘的销售工作经验，能够进行房地产全案策划。4、工程部经理2人，要求：男，30－50岁，3年以上甲方项目经理工作经验，较强的沟通、组织、协调能力，有独立指挥大型工程现场管理经验。5、会展中心总经理1人，要求：30岁－50岁，本科以上学历，有2年以上大型会展项目前期筹建、经营管理工作经验，负责会展项目开发及宏观控制，能够制定会展项目发展规划并组织实施。6、太阳城集团文化产业、千米商业长廊、五星级酒店、农业生态园、中外名人故居等产业筹建经理8人，要求：男，40岁左右，3年项目经理工作经验，能够对所负责项目进行市场调研、正确分析，制定经营及招商方案并组织实施。7、人力资源部经理1人，要求：30-45岁，人力资源或相关专业毕业，本科以上学历，熟悉国家劳动政策，具有良好的社交及沟通协调能力，3年以上大型企业中高层人力资源管理工作经验。8、服装产业园副总经理1人，要求：35－50岁，本科以上学历，熟悉服装行业，能够进行物流、服装配套市场建设、具有物业管理、招商组织管理能力，有房地产经历优先。9、商业总公司副总经理2人 要求：50岁以下，本科以上学历，有5年以上商业地产开发及大型商业经营管理经验，能够协助总经理负责集团各商业项目的招商、经营管理工作。10、一级注册建筑师、一级注册结构师、给排水设计师、电气设计师各2人 要求：年龄35－55周岁，本科以上学历，具有设计院专业设计工作经验，熟悉设计规范，能够进行图纸设计和审查，熟练使用办公软件。11、企业战略规划部主任1人，要求：年龄35－45周岁，本科以上学历，具有大型企业企业战略管理工作经验，熟悉现代企业管理制度，负责建立完善企业制度、推进目标管理、组织考核、流程再造、员工持股激励机制和进行企业股份制改造。12、物业经理 4人，要求：年龄30－50周岁，专科以上学历，具有小区物业管理工作经验，有效推进文化社区建设，熟悉国家有关物业管理政策法规，持有上岗资格证书。13、土建、水暖、电气工程师各8人，要求：男，28－45岁，工程师以上职称，3年以上甲方项目经理工作经验，较强的沟通、组织、协调能力，有独立指挥工程现场管理经验。14、土建、安装预算员4人，要求：28－45岁，三级以上预算师资格，熟悉03定额，熟练使用预算软件。15、行政办主任1人，要求：男性，30－45岁，大本以上学历，熟悉办公室行政管理工作，有较强的公文处理、沟通协调、督办查办、信息管理、后勤管理等工作能力。16、招商经理1人，要求：40岁以下 ，性格外向，表达沟通能力强，具有商业地产招商工作经验。17、监察员3人，男性，28－45岁，大本以上学历，具有财务审计、经济合同评审、行政纪律监察、员工申诉处理能力。18、法务部主任1人（全职），男性，30岁－45岁，大专以上学历，通过国家司法考试，具有独立办案经验和管理知识，性格外向，有企业工作经验。19、销售业务人员50名,男女不限,形象气质佳, 善与人沟通交流广聚源酒业诚聘有经验的酒店促销员8名，要求：女性，年龄19-25岁，有相关工作经验者优先。待遇：底薪600元+销售提成正定惠奇木工机械电动工具总汇招聘市场部开发业务经理两名，月薪800元（也可面议），有业务提成，要求：林工大学，具有机械加工专业知识。老年公寓招：总经理（院长）1名，医学专业对1名，护理员若干名，以上人员地区不限，待遇优厚。中国人寿保险公司招聘银行业务人员，职务：客户经理，银行内工作，应聘要求：大专以上学历，28－40岁，男女不限，有大局观念，开拓性思维，较强的交流能力，有亲和力，有营销及团队工作经验者优先。 待遇：底薪＋提成 即：400元?1000元＋奖金。石家庄市博源恒通通讯公司诚聘：业务经理2名，一年以上工作经验，能独立带领团队，待遇面议；业务主管5名，有销售经验，较强管理能力，800元＋提成＋奖金；业务主办20名，（性别不限）中等学历，吃苦耐劳，有无经验均可，免费培训600元＋提成＋奖金；电话业务2名（女性）有电话销售经验，较强的语言表达和沟通能力；经理助理、文秘各1名（女性28岁以下）有经验，形象好，气质佳。河北晟达尔饲料有限公司职位：猪浓缩料区域经理4名;业务代表16名;技术服务部经理2名;肉鸡料部经理2名;牛料部经理2名;鱼料部经理2名要求：畜牧兽医专业，大中专以上学历，1－2年工作经验。河北天工化工机械制造有限公司招：市场营销，3名，男，25－30岁；人力资源部2名，男女不限，大专以上学历；化工机械设计，2名，男，本科学历；化机专业，焊接专业，质量检查员，5名，男，30岁左右，本科学历，能熟练非标设备制造及相关标准；钳工，10名，男，35岁左右，装配钳工，机制钳工，风机设备维修；焊工，10名，男，35岁左右，从事压力容器焊接和管道焊接。西工大瑞斯医电研究所四达医疗科技公司：人事经理2名，男女不限，25－35岁，大专，待遇优厚；市场经理3名，男女不限，25－35岁，大专，待遇优厚；地区主管5名，男女不限，20－35岁，大专，待遇优厚；促销员10名，男女不限，18－30岁，中专，800＋提成＋奖金；调研员8名，男女不限，18－30岁，中专，800＋提成＋奖金；文秘3名，女，18－30岁，中专，800＋奖金。新生活实业公司聘：销售人员;培养选拔管理人员捷达医疗公司聘：市场宣传员10名，业务员15名；业务部经理3名；主管2名。以上信息由高新区人才劳动力开发交流中心提供，高新区每周六举办“精英一族”日常交流会，常年办理人事代理、劳务派遣、毕业生存档、落户业务。咨询电话：5389773
区域经理的岗位职责（通用20篇）
在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我精心整理的区域经理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、制订、推动、实施与达成营销团队的销售计划；
2、招募、辅导、育成并管理团队成员，建设标准化营销团队；
3、组织团队营销活动，做好客户渠道的维护和客户服务工作；
4、负责团队文化建设，不断提升团队凝聚力、战斗力；
5、开发与维护团队与各渠道间的合作关系。
1、负责客户经理团队的搭建，管理和提升
2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护，深化与渠道的合作关系
3、配合营业部业务方案，组织区域营销活动
4、监督指导下辖客户经理工作，提升团队绩效，完成营业部下达的各项考核指标
5、辅导和培育客户经理，控制团队的风险合规意识，做好相应培训工作
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划;
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成;
5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
1.向华东配送网络总监汇报。
2.按公司华东配送网战略规划、业务模式，负责区域分公司的筹建，并制定业务发展计划。
3.负责公司运输资源的回程配载、零担配送业务、第三方物流业务在区域内的市场营销、客户开拓、业务发展。
4.实施区域人力资源管理策略，吸引相关人才，鼓励员工提高工作技能，激发员工提高工作热情。
5.制定内部管理制度，建立内部控制和监督体系。
6.监督和评估内部各方面的绩效指标，从中发现持续改进的机会，并加以实施。
7.建立营运成本的核算体系，负责营运成本的分析、控制。
8.建立高效、协作的团队，完成公司下达的区域绩效指标。
9.注重流程管理,不断提升工作效率，改善服务质量，提供高水平的物流服务。
10.与客户维持良好的关系，并不断寻找新的机会。
11.负责区域范围内各配送门店、网点的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社会物流资源，负责物流资源的采购，并与供应商建立良好的协作关系。
13.负责公司物流信息系统在区域内的实施。
1、负责所辖区域的项目运作;
2、保证营收、利润、现金流三项达成所辖事业部的年度预算目标;
3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本;
4、负责物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪;
5、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络;
6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率;
1.在中国酒店、业主、管理公司及设计公司中推广xx品牌。
2.发展和维护与酒店业主、餐饮公司及设计公司的关系，推进公司的品牌宣传工作。
3.完成公司指定的销售任务和指标。
4.配合销售总监完成公司安排的工作及任务，与其他销售团队合作，完成公司指定的销售任务。
5.、收集市场信息和竞争对手信息并作出策略的整合应对的行动计划。
6.、负责制定、宣传及执行营销政策，并根据公司发展及市场情况进行阶段性调整。
7.、建立和打造业内最具竞争力的营销团队，管理、培训销售队伍。
8.、拓展、管理销售渠道，协调维护商业合作伙伴及客户关系，建立强大的销售体系与客户关系，关注于维护和提高公司市场竞争力。
1、负责本区域内对品牌及产品的宣传、推广;
2、区域市场内目标经销商的删选、确认;
3、签约经销商的日常服务：培训、订单、售后协调、技术支持等;
4、市场管理，包括限价、窜货管理等;
5、市场调研，同行业竟品动态的收集与汇报。
1.根据全国区域市场发展和企业战略规划，执行销售总监制定的销售任务;
2.开拓、沟通和管理负责区域的客户，执行区域销售及推广工作，及时反馈市场信息，做出处理建议;
3.负责所管辖区域的客户和订单的售前跟踪和资料准备，售中发货和回款、售后服务工作;
4.收集市场信息，总结市场开发经验，为部门制定正确销售策略提供决策依据;
5.进行销售合同的签订，做到合理合法，降低产品销售和售后风险;
6.执行各地区招投标工作;
7.参与所辖区域客户的技术和商务谈判;
8.跟踪客户特殊订单，及时向上级领导汇报订单完成情况;
9.负责收集和审核客户提供的资质、文件;
10.与客户建立良好关系，以维护企业形象。
为了加强与经销商的沟通与协调，掌握销售终端的第一手资料，更好为经销商提供优质服务，为此专设区域经理一职，其工作职责是：
1、根据营销部下达总体业绩目标，管理所辖区域的月销量和月回款金额。
2、负责对经销商的销售跟踪，协助经销商提高终端销量。
3、准确掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等，并建立客户档案。
4、帮助经销商跟催订单及跟踪回款。
5、负责管辖区域的客户来访接待工作。
6、查处区域代理商越区窜货行为，加强对终端市场维护工作。
7、协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。
8、加强对总代理直营店及经销店面的管理，对已制作完成的专柜进行及时验收，并监督公司专柜之专用性，发现它牌摆放要限期撒换。
9、对经销商做进销存分析，设立库存的最低和最高限额，设定货物周转时间；对库存不足要求备货，对滞销产品要求及时排空。
10、收集竞争对手的情况，包括销量及产品资料，各市场前五名的销量及产品资料。
11、协助经销商促销活动的开展及终端跟进，掌握时机，提供货源、宣传品质、卖点等；及时传达公司有关促销政策，促销效果评估的 有效性。
12、出差期间，保持与公司联系，及时向公司营销部汇报。
13、协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。
14、定期对终端促销员进行培训，提高终端导购水平，建立一支高素质的销售队伍。
15、组织召开区域经销商会议。
区域经理简称UM（Unit Manager）负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。
二 区域经理职责
1生意发展
1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；
2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；
3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；
4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
2组织建设
1）根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；
3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的'凝聚力；
4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；
5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
1、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营;
2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务;
3、负责店员的招聘、培训及管理工作;
4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。
5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈;
6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;
1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;
2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;
3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;
4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;
5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;
6、组织并监督本区域的售前售后服务;
7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
1、负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；
2、对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；
3、带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；
4、负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；
5、开发及拓展其他销售渠道。
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责本区域的日常管理工作及本区域员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理本区域销售队伍，完成销售目标;
6、分析和开发市场并做好售后服务;
7、访问和协助特许经销商进一步拓展市场。
1、熟悉掌握公司品种的全面情况，各地表现、品种卖点、适宜区域、可替代的竞争品种等；
2、熟悉掌握公司的销售规划、营销政策以及实施的办法；
3、收集、利用市场信息；
4、熟悉掌握品种的栽培方法并传授农村示范户；
5、准确评价品种的表现，掌握基本的病虫害及防治方法。
6、决策力：作决策时需借助他人的力量，通过协调决定。
7、沟通力：沟通时有较强的个人魅力，影响力极强，有很强的感召力。
8、理解力：对简单事物本身有较客观的认识，能够抓住问题的主要方面。
9、胜任力：能进行预测分析，事先发现问题，制定多个解决方案，并从中寻求较系统的解决方法。 执行力：结果第一；永不言败；信守承诺。
1、招聘、激励、带领团队完成公司下达的销售指标、维护客户
2、向客户推介及销售公司产品及服务
3、维护所在渠道的银证合作关系
4、通过工作日志、客户服务记录等管理团队绩效
5、向市场主管汇报工作进度及市场情况。
1.能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。
2.贯彻执行公司策略和政策。
3.负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。
4.负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
5.协助人力资源部进行人员招聘，培训。
6.市场销售方案的策划，管理和执行。
1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;
2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;
3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;
4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;
5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;
1、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营;
2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务;
3、负责店员的招聘、培训及管理工作;
4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。
5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈;
6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;
1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。
2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。
3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。
4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。
5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。
1、执行销售计划和市场推广方案;
2、制定渠道公关策略，提供渠道服务支持;
3、开拓、维护和管理行业经销商、工程和系统集成商，胜任客户顾问的角色;
4、及时沟通行业重点客户，收集市场情报及竞争者动态，反馈市场信息;
5、跟踪行业重点客户、配合区域销售跟踪行业重点项目.;
6.、准时完成要求的销售报告等。，注重人员培养与团队建设，支持销售指标的达成。
现在还不太清楚明天应该就有了吧