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个人简历是主管护师个人求职者求职时的一份必备资料。以下是我为大家收集到的主管护师简历模板范文，希望对大家有帮助!
姓名：xuexila
国籍： 中国
目前所在地： 天河区
民族： 汉族
户口所在地： 湖南
身材： 160 cm53 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 34
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 护士/护理人员：主管护师、
工作年限：
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 天河区 越秀区 天河区
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2008-03 ～ 2010-10广东国际旅行卫生保健中心
公司性质： 所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司名称： 起止年月：1997-10 ～ 2008-02湖南省岳阳市妇幼保健院
公司性质： 事业单位所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南中南大学
最高学历： 本科
毕业日期： 2009-01-01
所学专业一： 护理专业
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2006-09 2009-01 湖南中南大学 护理专业 本科
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 良好
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
学历:本科,职称:主管护师,执业护士.二甲以上综合医院10年工作经历,经验丰富,擅长各种静脉穿刺、肌肉注射、皮内注射及各种无菌操作。
详细个人自传
姓 名：蔡小萍
性 别：女
年 龄：33岁
学 历：本科
职 称：主管护师(妇产科护理)
执业资格：执业护士
健康状况：良好
专 长：擅长各种静脉穿刺，肌肉、皮内注射及各种无菌操作
主要学习工作经历：
1994.9—1997.7 湖南岳阳市卫生学校护理专业学习
1997.9—2008.2 岳阳市妇幼保健院从事护理工作
2008.3—2010.10 广东国际旅行卫生保健中心
继续教育情况：
1998.1—1998.12 岳阳市一人民医院(三甲医院)妇产科进修助产
2001.9—2004.7 岳阳广播电视大学护理大专学习
2006.3—2009.1 中南大学网络教育护理本科学习
1997年7月毕业于岳阳市卫生学校护理专业，同年9月分配至岳阳市妇幼保健院从事妇产科护理工作。1998年在岳阳市一人民医院(三甲医院)进修助产技术半年。1999至2004年一直从事妇产科护理。2005年上半年，本人作为技术骨干被派往乡镇卫生院对口扶持妇产科护理工作，圆满完成了对口扶持工作任务，得到了该卫生院领导的好评。2005年7月至2008年2月从事门诊注射室护理工作。期间，本人谦虚谨慎、勤学苦练，很快熟练掌握了小儿头皮静脉、股静脉穿刺技术。
在搞好本职工作的同时，特别注重继续教育，提高综合素质。2001年参加了成人高等教育，2004年顺利取得了护理学大专文凭。2006年，通过考试，继续参加中南大学网络教育护理学习，于2008年底顺利通过毕业论文答辩，2009年1月取得护理学本科文凭。
本人爱好广泛，性格开朗，待人以诚。工作任劳任怨，从不怕苦怕累。日常生活朴素，无不良嗜好。经常利用业余时间学习专业知识，不断充实自己。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手机： QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
基本资料
姓名：xuexila
性别：女
出生年份：1991
民族：汉族
政治面貌：党员
现居地：北京
婚姻状况：未婚
身高：172 cm
体重：62 kg
教育经历
XX.09 — XX.07 北京医学院 所学专业：医事法律学历：大专
在校成就：
1.在校期间任院学生副主席
2.获得XX年度三等奖学金
3.参加过校园歌曲歌唱大赛，获得第二名
4.荣获国家计算机三级证书
5.院运动会田径200m冠军
求职意向
意向职位：高级护士
期望薪资：4000-8000
工作地点：北京
工作经历
XX.02 — XX.05 百事可乐公司 单位规模：1000人以上
单位性质：外商独资办事处
策划宣传人员 工作地点：北京
工作内容：
从中参与了部份推广活动的策划，学会了与客户良好沟通的技巧，以及培养了团体合作精神
工作业绩：
策划出很多好的推广方案
语言能力：
英语
读写：★★★★☆ (熟练)
听说：★★★★☆ (熟练)
日语
读写：★★★★☆ (熟练)
听说：★★★★☆ (熟练)
相关技能
唱歌
★★★★☆ (熟练) 跳舞
★★★★★ (精通) photoshop
★★★★☆ (熟练)
兴趣爱好
摄影、听音乐 爱阅读 游泳 钓鱼 唱歌 爬山 羽毛球
自我评价
本人性格文静，待人友好，为人诚实谦虚，善于思考，学习能力强。专业知识较扎实，能够熟练 操作办公系统软件，对新事物接受能力快，工作主动性高,做事认真负责。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等，不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!我愿意从最基础的财务工作做起。
姓名：XXX
性别：女
民族：汉族
出生日期：1974年09月25日
学历：大专
技术职称：中级
毕业院校：湖北省黄冈地区卫生学校
所学专业：高等护理
工作年限：14年
联系方式：
求职意向
工作类型：全部
单位性质：
期望行业：医疗、保健、卫生服务、物业管理、商业中心、政府、公共事业、中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)
期望职位：护士/护理人员、医疗卫生/美容保健、建筑/房地产/装修/物业管理、客户服务
工作地点：拱墅区、西湖区
期望月薪：4000-6000
教育经历
1990年9月至1993年7月湖北省黄冈卫生学校护理中专
1995年9月至1998年7月湖北省黄冈卫生学校高等护理大专
工作经历
1993年9月至1997年12月湖北省麻城市阎河镇医院住院部护士全面熟悉基层医院临床护理工作，吃苦耐劳。工作之余坚持自学，于1995年参加全国统一成人高考再次考入黄冈卫校高等护理大专班带薪就读。离职原因：正常调动。
1997年1月至2007年12月湖北省麻城市第一人民医院住院部护士先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺，新生儿急救及护理，恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用，母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的急救，术前准备及术后护理，全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大，正是在这种高强度高压力的环境下，个人才能得到成长。2005年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。
2008年1月至今浙江省杭州市临安骨伤科医院注册在该院业余经营高档皮包类店铺(杭州工联)。现兼职从事物业管理类工作一年。
自我评价
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加强急诊科护理质量控制的探讨【摘要】 探讨急诊科护理质量控制，对提高急诊急救病人的抢救、诊断、治疗和护理水平具有重要意义。主要措施为：加强硬件建设，保障医疗护理需要；加强软件建设，提升服务技能；更新观念，改善服务意识；规范服务流程，保障措施到位；实施风险管理，制定防范对策；制定质量控制指标，严格质量管理。 【关键词】 急诊 质量控制 护理 急诊科是接受急诊病人就诊、抢救危重病人的场所，是医疗护理工作的最前线和窗口。急诊科的特点：病人具有突发性、危急性、复杂性、情绪急躁性，数量不定性。医护人员具有高风险性、高技术含量性、快节奏性、思维敏捷性。急诊科质量控制的好坏直接关系到病人的生命，因此，思考和探讨急诊科护理质量控制，对如何加强质量管理、提高急诊科的救治和护理水平、降低护理风险、预防护理纠纷具有重要意义。 1 加强硬件建设，保障医疗护理需要 1.1 设置要求 我院为二级甲等综合性医院，按照管理年的要求，急诊科用房面积达到了500 m2。设有诊断室、抢救室、留观室、治疗室、处置室、手术室及其他辅助配置。抢救床位四张，留观床位十张，符合管理年标准。 1.2 设备要求 急诊科配备了除颤仪、监护仪、呼吸机、吸痰器、洗胃机、心电图机、输氧装置、气管切开设备。抢救车上物品齐备，抢救药品齐全、充足，其他基本的诊疗设备也很完善。 2 加强软件建设，提升服务技能 2.1 人员数量 护士人数与病床的比例：抢救室1.0～1.2∶1（每班至少1人），留观室：每班至少1人。 2.2 人员资质要求 护士长：为主管护师，在急诊科连续工作3年。护士：均有护士执业证，40%具有大专以上学历，均具有5年以上临床护理工作经验。 2.3 人员培训 不断提高护理人员技术水平是保证护理质量的首要条件。因此，急诊科必须有明确的人才培养计划，有全面的人员培训制度。 2.3.1 制定各类人员的培养计划 包括科内固定人员、新进人员、进修护士的培训计划，定期复训。新进人员必须经岗前培训并达到要求后方能上岗。 2.3.2 制定本科人员医学继续教育规划 科内不满45岁的副主任护师以下职称的护士必须参加医学继续教育，每季度参加一次“三基”理论考试，每年至少参加一次院级“三基”技能培训和考核。要求每位护士必须掌握急诊科所有仪器的使用，常见故障的排除，组织经常性模拟抢救配合演练，熟背各种急救药物的作用和副作用。 2.3.3 建立定期业务学习制度 开展形式多样的业务学习，学习新知识、新技术、新进展，科内每月业务学习至少1次。 3 更新观念，改善服务意识［1］ 3.1 快速反应观念 这是急诊急救护理质量控制的关键内容，也是急诊科的主要工作特点。不能快速反应，就不能适应急诊科的工作性质，不能适应急诊急救病人的需要。反应快、行动迅速、操作准确、抢救成功率高，这是快速反应观念的四要素。 3.2 院前急救观念 院前急救观念指一有呼叫，能迅速拉得出，以最快速度赶到现场；在现场有能力开展救治，途中的不间断救治；具有现代的院前急救知识与技能。 3.3 现代监护观念 包括：（1）首先要具有现代监护设备；（2）对现代设备的正确使用与维护；（3）准确的判断监护仪的各种数据；（4）各种管道的观察；（5）病情观察，这是一个急诊科护士应具备的最重要的技能，病情观察能反映一个护士的基本理论知识及临床护理经验。 3.4 现代服务观念 现代服务观念的核心是以病人为中心，一切为了病人。病人及家属满意是现代服务的最高标准。服务就是效益。 3.5 现代效益观念 这是现代急诊急救的突出特点。救治病人应坚持救死扶伤，实行人道主义的原则。但人道主义不是不收钱，而是以抢救病人为主，按规定、按标准收费，效益好有利于扩大“再生产”。4 规范服务流程，保障措施到位 4.1 建立“急诊绿色通道” 切实保证急、危重病人的就诊治疗。 4.2 成立急诊工作领导小组 以主管医疗的院长为主要负责人，成员有医疗、护理、后勤和急诊科负责人。每周护理部、质控科室期和不定期检查急诊环节质量，及时反馈信息，以改进急诊科工作的缺陷与不足。 4.3 制定并执行各类人员岗位责任制 落实急、危重症病人抢救制度，落实各工作单元工作制度、急诊交接班制度、急诊会诊与疑难病例讨论制度、急诊死亡病例讨论制度、急诊医疗护理纠纷和投诉处理制度等，并有相应的实施记录。 4.4 制度紧急医疗护理救援预案 制定大批病员抢救预案，制定突发公共卫生事件处理预案。并将组成人员备案在册，定期演练，保持24 h通讯通畅。
论文发表对于评选职称非常重要，具体的要求还是要看单位，一般单位在评选职称之前，对于文章发表的质量、数量、期刊级别等都有相关的要求，最好去找本单位对应的部门核实清楚，希望有所帮助
需要。
一、护士晋升中级职称发表论文，只要发表一篇就可以了,不一定要护理专业期刊。因为护理专业期刊不多，版面费也相对医学类普通期刊高，所以选择正规的医学期刊就行。
二、主管护师晋升论文、著作条件
1、出版著作1部以上(主要编著者)2、在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上3、在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上
4、在省级以上学术会议宣读论文2篇以上；5、在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)
当然是有效的啦，只要是2年以内发表的论文，都是有效的！明年的话，建议你今年发表，提前将材料准备好，因为论文发表是有周期的，普刊一般是1-3个月，核心期刊就更长了，一般是半年。我去年发表的时候，就是因为时间晚了没赶上，所以就等到今年才评的，哎....
1、市级及其以上医疗卫生机构2篇以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文。
2、县级医疗卫生机构：要求提供2篇论文，其中必须有1篇是以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文，另外1篇可以是在省或省级以上学术会议上宣读的论文，也可以是由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或市级以上科研成果应用分析文章。
3、乡镇（中心）卫生院 ：既可以提供1篇以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文，也可以提供1篇以第一作者在省或省级以上学术会议上宣读的论文，或由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或科研成果分析文章。
扩展资料：
注意事项：
1、在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。
3、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。
参考资料来源：百度百科-副主任护师
原创，专业代做 加了绝不后悔
副主任护师也算是副高级别吧。那是不是评这个职称的话，需要发表核心刊物呢...具体情况您可以问下恒道论文网的小李，我们单位同事发表论文，都找的他。 ....
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任现职期间，公开发表、出版本专业有一定学术价值的论文、著作，具备下列条件之一：(一)出版著作1部以上(主要编著者);(二)在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上;(三)在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上(四)在省级以上学术会议宣读论文2篇以上;(五)在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)
Word文档中有论文查重功能点开就好了首先点开会员专享～论文查重～普通论文查重
1、打开手机当中的论文查重APP，安装好了可以直接打开。
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4、可以看到相似内容来源的，自己去修改就行了。
论文查重系统作为高校中检查学生毕业论文的重要工具，每年的毕业生将使用对其论文进行比对，学校将其结果作为一个参考值，来判定学生的论文是否存在学术不端的现象。
参考资料：人民网-毕业论文，你“查重”了吗
一、论文怎么查重：
1、论文写完后查重前先向学校或机构了解清楚指定的是哪个论文查重系统、次数以及要求的查重率标准是多少？
2、由于学校或机构提供的查重系统次数非常有限，所以一般在论文初稿、二稿和修改时查重，建议大家选择蝌蚪论文查重系统自查，目前每天都可以免费查重一次！
3、论文定稿查重时使用学校指定的查重系统检测，达标后提交学校定稿！目前高校使用做多的查重系统有：知网、维普、万方！
二、论文查重方法：
1、打开官网，登录账号；
2、选择查重版本，提交文章；
3、等待检测完成后，在“下载报告”页面查看下载报告！
完毕！
当前，大部分高校采用的比较权威的查重系统有知网查重，万方查重，维普查重，和比较流行的PaperPass查重系统，以及Turnitin查重软件，还有一些小众的Paper家族免费查重系统。
高校一般采用的是知网VIP或者tmlc来进行查重，可以检测到“学术论文联合对比库”也就是学长研究生论文都在里面。知网一般检测不到书上的，知网查重系统是比较科学合理的，他可以识别到目录和参考文献自动剔除不纳入查重结果中。（前提是目录和参考文献的格式要正确）。
扩展资料
学生的毕业论文在知网中进行查重后，系统会生成查重报告单，报告包括四种类型：
1，全文对照报告单：全文的重复内容和相似来源出处对照；
2，全文标明引文：论文重复部分会标红，并且会列出相似文献列表，报告中可看到检测的全文内容；
3，去除本人发表文献：作者如果之前发表的论文被系统收录了，可根据作者名字排除引用之前已发表论文的内容；
4，简洁报告,一般用来做打印进行答辩资格审查使用。
护理专业毕业生的论文提纲
在现实的学习、工作中，大家都写过论文吧，论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。怎么写论文才能避免踩雷呢？以下是我精心整理的护理专业毕业生的论文提纲，仅供参考，大家一起来看看吧。
摘要
第一章 前言
第二章 研究对象与方法
2.1 研究对象
2.2 研究内容
2.3 研究方法
2.3.1 培训前调查
2.3.2 培训过程
2.3.3 培训后调查
2.4 评分与赋值
2.5 质量控制
2.5.1 统一方法
2.5.2 调查问卷的质量控制
2.5.3 数据的`录入和整理
2.6 统计方法
第三章 研究结果
3.1 护士基本情况
3.2 护士在培训前后对癌痛专科护理知识的认知情况
3.3 护士在培训前后对培训的认识、态度及癌痛管理行为变化情况
3.4 护士对癌痛管理知识认知情况的影响因素
3.4.1 护士对癌痛管理知识认知情况影响因素的单因素分析
3.4.2 护士对癌痛管理知识认知情况影响因素的多因素分析
第四章 讨论
4.1 研究对象基本特征
4.2 培训对护士癌痛护理知识认知的影响
4.2.1 培训前癌痛护理知识掌握情况
4.2.2 培训后癌痛护理知识掌握情况
4.3 护士对培训的认识、态度及癌痛管理行为变化
4.4 护士对癌痛管理知识认知情况影响因素
4.4.1 年龄
4.4.2 工作年限
4.4.3 学历
4.4.4 职称
4.4.5 疼痛培训经历
4.4.6 所在科室与职位
4.5 癌痛专科护理培训的经验与体会
4.6 建议
第五章 结论
参考文献
综述
参考文献
关于护理论文大纲怎么写，欢迎阅读借鉴，希望你能喜欢。
护理专业学生主要学习相关的人文社会的科学知识和基础医学、预防保健的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训，具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。那么护理专业的 毕业 生怎样去写毕业论文提纲呢?具体如下：
一、 选题 有三个原则：
1.价值性：选题要有科研价值、有社会需求 ;
2.创新性：选题应是新领域探索、空白填补、通说的纠正(推陈出新)、前说的补充(丰实完善);
3.可行性：个人条件、实践性调查、资料占有条件、指导教师条件。
总之，要根据自己所具备的能力选择大小、深浅、适度的课题。而且要注意：课题易小不宜大;课题深浅要适度;选题应以所学专业科内容为主;选题课题的时间要适当(大三专科写作时间4--8周内完成);论文的长短看需要(4000字以上)。
二、搜集资料途径：
一是通过社会调查;二是通过大量阅读、查阅文献资料。
(一) 社会调查调查的对象内容：专业、论文需要确定对象内容;调查的方式与 方法 ：蹲点、泡面、提问等。
(二)读、查资料文献：精选;选摘要点、观点;研究消化作为我所用“提炼过程。”
三、 确立论点、选定材料
(一) 明确论点是关键 (论点明确)
(二)明立论点要力求正确、有新意(观点新颖----最近两年的 热点 问题)
(三)确立论点要写出论点句。总论点----分论点
(四) 根据论点筛选材料 (丰实---翔实--提炼)
四、编写写作提纲
(一) 拟定标题写出论点
(二) 确定层次分出段落
(三) 取舍材料列示论据
(四) 理顺文脉合理布局
(五)运用简明概括性语言(专业语言下面有提到)
五、撰写初稿
(一) 结构要严谨、层次要分明
(二) 毕业论文的语言特点：
1、准确、客观、严谨
2、规范、统一性、标准性
3、简明、严简意骇
4、平实、自然质朴(与文学作品不同)
5、生动、语言鲜明、实有生气
六、修改定稿
(一)观点符合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和社会市场经济基本原理。
(二)中心论点是否正确、鲜明、深刻是否有所创新;标题是否恰切“画龙点睛。”
(三)论证是否充分、理论、实事--摆事实、讲道理(至少有两个以上案例)。
(四)结构是否完整、严谨;层次是否清楚、条理;思路是否连贯、流畅。
(五) 布局是否合理--详略得当。
(六)语言是否符合论文的要求;文字、标点运用是否恰当、准确;文面书写是否规范。
(七) 引用资料是否准确。
七、毕业论文质量等线与成绩评定
(一)等级：优、良、及格、不及格(不及格不予毕业)
(二) 质量从五个方面衡量
1、科学性--学术水平
2、创新性--观点新颖或具有前瞻性。
3、实用性--理论联系实际
4、技术性--提炼、分析问题的能力、解决问题的能力
5、逻辑性--结构、层次前后呼应，论点、论据、结论
八、毕业论文写作的基本要求
(一)格式要求：可以采用论文形式或者调查 报告 的形式。
(二)内容要求：
(1)论文要求在所学专业范围内选题
(2)论述中既有专业理论观点分析又要有实验分析(理论联系实际两个以上案例)
(三)结构要求：无论采用论文形式还是调查报告的形式均应做到结构条理清晰，总论点、分论点鲜明具体。
(四)篇幅要求：4000字以上，但也不要过于冗长。
(五)书写要求：字迹工整、段落格式规范、标清页码。
护理论文大纲范例：
题目：护理专业五年制高职女生恋爱观问题的 调查研究—以×护理职业学院为例
目 录
中文摘要
英文摘要
1.绪论
1.1研究的背景
1.2研究的意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3国内外研究的现状综述
1.3.1 关于恋爱动机的研究
1.3.2 关于择偶观的研究
1.3.3 关于性行为的研究
1.3.4 关于同性恋的研究
1.4研究过程和方法
1.4.1 研究过程
1.4.2 研究方法
1.5本文的创新之处
1.5.1 理论创新
1.5.2 实践创新
1.6研究概念的界定
1.6.1 五年制高职 教育
1.6.2 恋爱观
2 护理专业五年制高职女生恋爱观现状的调查
2.1调查问卷的设计
2.2调查对象及方法
2.2.1 调查对象
2.2.2 统计方法
2.2.3 基本情况
2.3 护理专业五年制高职女生恋爱现状的调查分析
2.3.1 恋爱现象普遍化
2.3.2 恋爱动机多元化
2.3.3 择偶标准功利化
2.3.4 恋爱态度随意化
2.3.5 性行为态度开放化
2.3.6 性取向异常化
3 护理专业五年制高职女生恋爱观现状形成的原因
3.1社会变革中的复杂因素对学生恋爱观念的冲击
3.1.1 迅猛发展的市场经济带来的弊端
3.1.2 相关教育管理及规定的宽松
3.1.3 西方的平等、享乐、解放的观念的推动
3.1.4 大众媒介缺乏责任和底线的宣传
3.1.5 网络虚拟世界的不良影响
3.2学校在恋爱教育中的缺位和粗放
3.2.1 恋爱观教育的缺失
3.2.2 学校管理的粗放
3.2.3 性别比例的失衡
3.2.4 专业课程的影响
3.3家庭环境和教育在恋爱观教育中的不足
3.3.1 家庭环境的不和谐
3.3.2 恋爱观教育的缺失
3.4学生自身身心素质及思想意识的欠缺
3.4.1 生理上性意识萌生
3.4.2 心理上思想不稳定
3.4.3 学业追求较低
3.4.4 法律意识的不足
4 引导护理专业五年制高职女生树立科学的恋爱观
4.1科学的恋爱观
4.1.1 科学的恋爱要以“互爱”为基础
4.1.2 科学的恋爱要志同道合
4.1.3 科学的恋爱要具有社会性
4.1.4 科学的恋爱态度要具严肃性
4.1.5 科学的恋爱要承担责任
4.2引导护理专业五年制高职女生树立科学的恋爱观的原则
4.2.1 与时俱进原则
4.2.2 普遍与特殊相结合
4.2.3 理解与尊重相结合
4.3引导护理专业五年制高职女生树立科学的恋爱观的策略
4.3.1 社会方面
4.3.2 学校方面
4.3.3 家庭方面
4.3.4 学生自身方面
5 结束语
参考文献
致 谢
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