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毕业论文的特点就是字数多加上不能抄袭，而且还不可以乱说乱编，写的内容还必须是有实际性作用的，所以毕业论文的难度也就随之提高了，毕业论文最难的还是在查重率上，如果达不到这个要求，就必须修改再修改。
毕业季就要来临，每位同学都已面临一大难题—毕业论文。我在指导学生毕业论文时，虽然我已给出题目及任务书，还是会遇到诸如“这怎么写啊？”、“不知道怎么下笔啊”等等问题，这说明还有很多学生对毕业论文相关知识缺乏了解。 毕业论文（graduation study）是专科及以上学历的学生要求在毕业前撰写的论文。学生须在教师指导下，选定课题进行研究，撰写并提交论文。目的在于培养学生的科学研究能力；加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练；从总体上考查学生大学阶段学习所达到的学业水平。 毕业论文的基本教学目标是： 1、是本科毕业班学生综合运用所学基础理论、专业知识和基本技能，进行学术研究工作的初步训练； 2、是培养学生具备独立工作能力的重要教学环节； 3、是检验学生专业学习质量的重要手段。 毕业论文在进行撰写的过程中，需要经过开题报告、论文编写、论文上交评定、论文答辩以及论文评分五个过程，其中开题报告是论文进行的最重要的一个过程，也是论文能否进行的一个重要指标。 撰写意义 1.撰写毕业论文是检验学生在校学习成果的重要措施，也是提高教学质量的重要环节。根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的规定，“高等学校本科学生完成教学计划的各项要求，经审核准予毕业，其课程学习和毕业论文（毕业设计或其他毕业实践环节）的成绩，表明确已较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能，并且有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力的，授予学士学位”。在《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》等文件中，教育部提出要把专业特点与人才培养相结合，不断加强实践教学管理，提高实验、实习实训、实践和毕业设计（论文）质量，进一步提高高等学校本科教学质量。 2.通过撰写毕业论文，提高写作水平是培养大学生严瑾逻辑能力和科学分析能力的需要。各个学科的知识体系都是需要严瑾逻辑能力和科学分析能力，这些能力的养成对大学生今后工作习惯的养成及工作能力的提高均有重要作用。 论文种类 毕业论文是学术论文的一种形式，为了进一步探讨和掌握毕业论文的写作规律和特点，需要对毕业论文进行分类。由于毕业论文本身的内容和性质不同，研究领域、对象、方法、表现方式不同，因此，毕业论文就有不同的分类方法。 1．按写作目的和社会功能：论文可以分为理论研究型和调查报告型论文 （1）理论研究型论文：一般是对某一方面的专业知识和理论问题，在概括和总结现有研究成果的基础上进行理论推导和理论分析，并提出自己的观点及建议。 （2）调查报告型论文：是对某个地方、某项工作、某个事件、某个问题，经过广泛深入的调查研究后，运用所掌握的理论和知识，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究而写出来的一种论文形式。 2．按论文的性质：论文可分为立论文和驳论文 （1）立论文：立论性论文是从正面阐述和论证自己的观点和主张。 立论性论文要求论点要鲜明，论据要充分，论证要严密，要能够以理服人。 （2）驳论文：驳论性论文是指通过反驳别人的观点来阐述自己的观点和主张。 驳论文除了要有论点、论据、论证以外，还要求必须做到针锋相对，据理力争。 驳论文的选题示例：对中国房地产价格拐点论的质疑。 基本原则 1、科学性原则 科学性原则，是指论文的基本观点和内容要能够实事求是，能够反映事物发展的客观规律。 论文的科学性主要从三方面把握： 第一，在立论上，必须从客观实际出发，通过对现实情况的调查研究、分析探讨，从中得出符合实际和反映客观规律的结论。 第二，在论据上，要有充分的典型材料作为立论的依据。对论文提出来的观点需要有充分的材料来作为论据。需要摆事实，讲道理，以理服人。 第三，在论证上，要能够进行严谨而富有逻辑的论述、论证。在论述论证方面，必须做到论证严密，逻辑性强，条理清楚，措词准确，语句通顺。 2．创新性原则 创新性原则，即论文要有新意，要有自己的看法、见解和观点。 论文的创新性具体表现在： 第一，从题目、观点到材料直至论证方法都是新的。要有自己的新发现、新理论，也就是在前人没有探索过的领域，前人没有写过的题目上做文章。 第二，以新的材料论证旧的课题，从而提出新的或部分新的观点、新的看法。 第三，对已有观点材料进行新的分析、归纳和总结，或者是对别人的观点、材料、研究方法提出质疑，虽然没有提出自己新的看法，但能够启发人们重新思考问题。 3、专业性原则 专业性原则，是指毕业论文的写作必须选择符合专业要求的题目，研究的内容必须有专业性。 专业性包含几个意思： （1）论文的选题要具有专业性，即选题要符合专业要求。 （2）写作的内容要具有专业性。 （3）语言使用上要使用专业术语。 4、真实性原则 真实性原则，是指毕业论文必须是毕业生独立完成的，所有引用的材料、数字必须真实可靠。 论文的真实性具体表现在： （1）毕业论文必须是在指导老师的指导下由毕业生本人独立完成。 （2）引用的材料、数字必须真实可靠。 （3）引用别人的材料必须有标注。 5、通俗性原则 通俗性原则，就是要求论文的语言要通俗易懂。 通俗性包括： （1）论文的条理要清晰、结构要严谨，分析论证要严密。 （2）要做到概念准确，判断准确、论据充分。 （3）论文文句流畅，语言通顺，通俗易懂，叙述要注意深入浅出。 创新性、学术性、科学性、真实性、通俗性这些基本原则是保证论文写作质量的关键问题，也是考查论文写作质量的重要标准。 组成部分 毕业论文是教学科研过程的一个环节，也是学业成绩考核和评定的一种重要方式。毕业论文的目的在于总结学生在校期间的学习成果，培养学生具有综合地创造性地运用所学的全部专业知识和技能解决较为复杂问题的能力并使他们受到科学研究的基本训练。 标题 标题是文章的眉目。题目要用最简洁的文字反映文章的最重要思想内容，可以是一个，也可以加副标题。 题目的拟定要注意：一要贴切；二要新颖；三要醒目；三要简洁。 比如《基于XX的XX分析与研究》，这里是要求利用某种理论、知识点，甚至是具体的事物对一种现象、结构、体系等进理论分析及深入研究。如果题目改成《基于XX的XX设计》，则是利用某种现象、结构、体系等对具体的事物进行理论解析及应用设计。 目录 目录是论文的导图，主要作用是便于读者检索。通常分为多级形式。一级目录为每个章节目录，在此之下又可分为两至三级，其目的是将复杂的问题进行细分，最多分为三级为宜。 目录主要包括正文主要层次标题、附录、参考文献等，须标注页码。 内容提要 内容提要也叫前言、绪论或导论，它是全文内容的缩影。一般而言，内容提要应该包括以下内容：说明选题背景；阐述写作的目的、意义；提出文章要研究的问题；提出中心论点。 关键词 关键词是标示文献关键主题内容，一般列出2—5个与本论文内容关系最紧密的关键词，各关键词的顺序按与本论文内容紧密的程度排列。关键词要和毕业论文的题目有直接的联系，关键词可以不是题目中出现的词。关键词应另行列于内容提要之后。 正文 正文是论文的最重要部分，是论文工作期间开展的研究与取得的成果的展示。正文可以按照实验部分、实验方法、结果与讨论及结论四个部分。 正文应有论点、论据、论证。正文的写作要做到：（1）观点明确，论据充分；（2）分析全面，论证严密；（3）材料真实，数据可靠；(4)结构严谨、条理清楚。 结论 结论应是毕业论文的最终的、总体的结论，换句话说，结论应是整篇论文的结局、是整篇论文的归宿，而不是某一局部问题或某一分支问题的结论，也不是正文中各段的小结的简单重复。 结论要以正文为依据，简要说明本研究结果所揭示的原理，在理论与实际上的意义，或者是本论文未能解决的问题以及对近一步研究的建议。 结论常见的内容：(1)概述论文的主要研究结果和主要观点；（2）提出选题研究的意义和价值；（3）指出未解决的问题和研究的不足之处；(4)提出进一步研究的方向。 参考文献 参考文献必须是学生本人真正阅读过的、对论文有重要参考作用的文献资料，同时应选用公开发表的资料。以近期发表的学术期刊文献为主，图书类文献不能过多，且要与论文内容直接相关，参考文献应按文中引用出现的顺序列全。数目一般不少于8篇。其主要作用是 （1）著录参考文献，反映对他人劳动的尊重，不侵犯原文的著作权和版权。 （2）明确地标示出引用他人的学术思想、理论、成果和数据的部分，并给出其来源，反映出论文的科学根据，体现科学的继承性、严肃性，言之有据。 （3）在论文正文中明确地标示出引用他人的学术思想、理论、成果和数据的部分，并在文末给出其来源，可反映出论文的起点和深度。 参考文献格式应按国家标准, 如： a. 专著[M] [序号] 作者. 书名 [文献类型标识[M]]. 出版地：出版者，出版年. 起止页码. b. 期刊文章[J] [序号] 作者. 文章标题 [J]. 刊名, 卷（期）：起止页码. c. 论文集[C] [序号] 作者. 文章标题[C]. 出版地: 出版者, 出版年月. 析出文献起止页码. 致谢 致谢部分应以简洁的字句对毕业论文工作过程中曾给予指导、帮助的导师、教师和其他人员表示谢意。 如果这项课题研究的经费来自某科学研究基金资助，亦给予说明。致谢部分可以放在全文最后、参考文献部分之前。 附录 对于一些不宜放入正文中、但作为毕业论文又是不可缺少的部分，或有重要参考价值的内容，可编入毕业论文附录中。例如问卷调查原件、数据、图表及其说明等。
刚开始写文章的时候，总会是有种恐惧感。脑袋里思绪万千，可是真要表达出来，却总觉得一片空白。虽然看了一肚子的学术文章，但是写下来的文字就跟小说或者散文一样，零零碎碎地弄不成一片。那么多的术语也不知道怎么摆放才好。这种焦虑一开始多多少少都会有一些，都需要用时间和练习去弥补。
毕业论文的难度在于查重率，也就是说自己能够套用其他论文的数量现在是越来越少了，自己原创的比例会越来越高，这就是难度大。
可以改的，在没有正式交完稿的论文之前都是可以该题目的，只要你改的题目符合你毕业论文的要求就行的。
你可以去送到脚印论文网去检测一下，抄袭检测！
基本不会的。放心吧
1、选题困难，定题匆忙许多学生在选择毕业论文的题目时非常被动。他们没有自己感兴趣的主题，也没有一定资料数据的积累，因此在选择主题时举棋不定。一篇文章是否好在很大程度上取决于你选择的主题。好的选题可以帮助你快速、流畅地写作，所以选题很重要。我希望童鞋们能花更多的时间来思考自己的主题，一定要切合现实，不能泛泛空想，不着边际。2、观点表述困难在写作过程中，我们会带着自信的看法去写论文观点和论据，也不斟酌一二，当我们回头再看时，已经偏离了我们想要论述的观点以及观点过于片面。因此，如果我们想解决这个问题，我们需要提前查看一些相关的文献。最好在写作前先整理出一个小框架，整理出头绪再去写作即可。3、抄袭现象严重随着互联网的发展，为学生撰写论文在查找信息方面提供了很多的便利。但是，许多学生没有合理使用网络资源。他们查询不是为了借鉴学习，而是剽窃，不仅仅是复制某些段落，严重的甚至复制整篇论文。这将导致论文在学校那边查重不过关并延迟毕业时间。4、论文为满字数而长篇大论论文的主题应紧密联系，重点突出，观点和资料的选择应遵循简洁明了的原则。对于那些可写可不写的观点和资料，即使观点正确，资料珍贵，也一律割爱。5、论文格式不规范，错误百出由于学生缺乏写作经验，很多学校将提供一个标准的论文格式模板供学生参考。但许多学生在写作过程中并没有把格式放在心上，不够认真，敷衍了事，导致论文格式混乱。最后，由于格式不规范，耽误了很多时间。最后希望这篇文章能帮助那些在学校里还在苦苦挣扎的学子们，寒窗苦读，只为最后一博。毕业季即将结束，希望童鞋们都能够顺利毕业，走向新生活。
应该要好好的准备。要清楚答辩里面的内容。答辩的难度还是挺难的
想要很好的顺利的毕业，就是应该注意自己写的这些内容，要有真实性要感动对方，然后这个论文一定要写得非常的有色彩，有魅力，这样才能达到一个效果。
只要把自己所学的所写的论文的知识掌握好，那么就可以答辩成功，顺利毕业的答辩难度不是很大。
比较难过的，但只要好好准备，把学到的知识都用上！
研究生论文可以说是论文里非常难的，他需要有丰厚的知识底蕴。
一篇六七十页的硕士论文至少要写一个月，再短基本就不行了。写完之后，你的导师要反复把关，而你要反复修改，这个时间至少得半个月。这是我这儿的分享。其他人的不知道怎么样。
研究生写毕业论文确实存在很多的困难吧！加油。
一、研究生论文写作流程：1、论文了解阶段。2、论文构思阶段。3、确定论文的选题。4、文献检索。5、提出选题的理论假设，或要研究的具体问题。6、研究方法决定。7、设计论文框架结构。8、分析、归类，将分别充实到论文各部分中，再进行解释、论证。
另外必要时重新估量选题，修正论证对象范围；规范化的检查和调整。
二、研究生论文写作提要：
1、论文所研究的问题及其目的和意义。
2、论文的基本思路和逻辑结构。
3、论文主要的内容和观点。
4、论文的主要贡献，就是论文的创新之处。
写论文因人而异，一篇毕业论文的诞生，不仅需要掌握自己领域的技巧，还需要将知识、逻辑思维和写作技巧结合在一起，最后还要修改论文。
目前，大多数学校论文的方向仅限于图书知识。没有实践能力，就很难理解这一点的深层含义，也就不可能把理论运用到实践中去，有些学生撰写仓促，导致出现许多的问题。
论文发表难不难要看论文的类别，一般来说，级别越高的论文发表难度越大，sci论文是学术论文中的顶级论文了，发表难度自然是十分大的。
没有科研天赋的人读研究生，写论文是难。如果一个学生本科的时候有所思考，有问题提出，那么研究生阶段搜集资料做篇论文就是一件快乐的事情
当今大学生就业难的问题是个不争的社会事实，造成大学生就业难的问题原因有以下几个方面：第一，政府的政策，现在大学扩招，大学生多如牛毛。第二，社会问题，社会没有提供充分的就业机会，就业空间。现如今经济大萧条，不少企业倒闭、裁员、使大学毕业生失去了不少就业机会。第三，大学生自己的问题，眼高手低，自认为天之骄子，挑肥拣瘦，不愿意到条件艰苦的地方去。主要解决办法就是大学生首先摆正自己的位置，先就业后择业，在基层工作能积累大量的工作经验，社会经验，为以后的人生道路打下坚实的基础。国家如今出台多种政策来解决，比如说大学生村官，公务员考试，事业单位考试。社会上有大学生自主创业成功的例子不胜枚举。自己在发挥一些！！
一、目前毕业生就业存在的主要问题1.大学生及其家长择业观念错误包括以下几种观念:一是“铁饭碗”观念。计划经济时代“统分统配”,大学生一毕业就有固定的工作,如同端上了“铁饭碗”,导致现在有些人仍抱着老观念不放,求稳定、求保险,难以接受“双向选择”的现实。二是精英就业观念。长期以来,我国高等教育规模一直较小,大学毕业生就成为一种非常稀缺的资源,就业时层次也比较高。抱有这种观念使许多大学生抹不开面子,放不下架子,惟恐自己的就业岗位低于人们的期望,因此,把目标定位比较高,而导致就业难。三是“学而优则仕”观念。几千年沿袭的这种封建观念余波不息。现在仍有一部分大学生心目中唯有公、检、法和一些党、政部门,除此之外,别的几乎不予考虑,宁可待业也不就业。四是不少家长“家本位”思想还比较严重,他们把自己的希望和整个家族的荣辱全寄托在子女身上,不仅仅满足于子女上大学,而是希望他们大学毕业后,找一份轻松、体面、待遇又好的工作,做“人上人”。殊不知父母的这种良苦用心给孩子施加了很大的心理压力,造成了就业目标过窄,影响其就业。五是社会对于大学生过高的期望,认为大学生就该“大”就业。达不到社会期望,大学生觉得枉为“大”,没面子。2.用人单位观念错位许多用人单位过分求高,在选择毕业生时表现“高消费”,他们往往不考虑实际需要而盲目追求高学历,提高用人条件。在招聘中奉行“博士求之不得,硕士双手欢迎,本科考虑考虑,专科这次免谈”的选人标准。据有关资料统计,按学历比较,总体上硕士以上(含硕士)学历求职人数与职位数之比为1∶1·03;本科学历人员求职人数与职位数之比为1∶0·51,而大专以下(含大专)的求职人数与职位数之比为1∶0·43。还有一些用人单位除了要求毕业生具有基本素质、基本技能、基本素养以外,还要求毕业生具备一定的上岗能力。这些无形中都给大学生的就业增加了难度。3.毕业生专业口径较窄,综合素质不高知识经济将是21世纪主流,经济发展呈信息化、区域化、全球化趋势,现代科技呈高度分化又高度融合的整体化发展趋势,边缘学科、横断学科、综合学科不断涌现,自然学科和人文学科交叉、渗透和汇流趋势越来越明显,这就要求培养的人才应该具有综合运用知识信息和创造新技术的能力。目前,大学教育的主要内容还是以专业知识为主,知识的综合及广博程度不够,加上缺乏对社会的深入了解,致使课程建设落后,课程脱离社会生活实践,教材改革滞后、内容陈旧、缺乏特色,不能反映最新前沿学科发展动态,满足不了学生多元化的需求,导致培养的人才综合素质不高,与市场需要之间有较大偏差。4.毕业生就业指导存在着较大的局限性,缺乏主动性和长远规划从现状看,多数高校限于狭义的就业指导,只进行就业政策、就业信息和技巧方面的指导及文件传达、信息服务和手续办理上,服务对象仅针对应届毕业生。这些与帮助学生根据个人的综合素质、身心特点和爱好特长选择适宜的职业,实现无业者有业、有业者乐业的要求存在着差距,忽略了对在校生在整个教学过程中的职业生涯准备的前期指导,使毕业生仓促走上社会,延长了毕业生对职业岗位的适应期。5.大学的专业设置与市场经济需求脱节用人单位在选择毕业生时,一般不希望所用的毕业生“学非所用”。而目前我国高校专业设置基本上是按照计划经济的模式统一运行的,不能及时、灵活地反映社会对专业人才的需求状况,专业设置与市场经济需求脱节,长线长,短线短的现象仍较突出,而学校依然一年年不断扩大招生规模,正如工厂产品不能“适销对路”、“供大于求”一样,造成人才的大量“积压”,出现了应届毕业生就业难。6.不良社会风气干扰就业市场这种风气使双向选择受到了限制,用人单位的“近亲结构”造成了就业排外性。这些都干扰了双向选择的公平性,助长了不正之风的蔓延。关系就业致使专业错位或低能高就的等级错位现象层出不穷。一些缺乏专业技术能力、不能胜任本职工作的“关系户”占据着职业岗位,形成了在岗售人员素质劣化,却排斥有专长的毕业生上岗,人为造成就业困难。
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[论文摘要] 由于近几年高等教育的改革，高校的大规模扩招，就业竞争压力大。就业难成为了一个不争的事实。文章主要根据当前石河子大学大学生应对就业难问题的调查。就其中出现的问题及原因进行分析，提出应对就业难的相关措施，为大学生认真对待就业难问题提供有益参考。 “民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。大学生就业是人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。进入21世纪后，世界各国的大学生人数都呈上升趋势，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生应对就业难问题显得尤其重要。 一、大学生应对就业难存在的问题及原因分析 (一)对就业形势和政策及就业过程不了解。存在信息不对称 大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。从2003年至2007年，全国高校毕业生从213万增加到495万，是扩招前的2倍多，而工作岗位的增加却是有限的，每年岗位增长率在36％，而大学毕业生人数的增长率保持在120％左右。 调查结果显示，70.63％的学生对2008年的就业形势和政策及就业过程不了解，信息不对称严重影响毕业生的择业与就业。大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策，很多大学生在毕业前夕由于这些方面的忽略使择业、就业时走很多弯路。 (二)就业信息获取不及时 另外一个问题是用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。 调查显示，58.73％的同学找工作的主要渠道是人才交流市场，这在渠道上就有局限性，因为人才交流市场开放的时间和地点有限，不能充分满足大学生择业信息的筛选。因此，信息渠道的局限导致了信息获取不及时。 (三)自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求。不注重学生实际能力的培养。大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。 接受调查的同学中有50.8％的同学并不是很了解自己的能力，且缺乏自身能力与实际就业形势相联系。盲目就业是人力资源的错误使用，造成人才的浪费。一个人只有通过自我评估，正确深刻地认识和了解自己，才能对就业做出最佳抉择，在合适的工作岗位上充分发挥自己的能力，才是大学生就业的最终目标。