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朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。
1、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。
2、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
3、岗位职责描述精准
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
4、注明好薪资待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
扩展资料：
朋友圈招聘信息的注意事项：
1、过度宣传公司及未来发展。
作为面试官，即使在面试时遇到很优秀的人才，为了吸引对方入职公司，就向对方抛出橄榄枝，并描绘公司美好蓝图，也就是常说的给应聘者“画饼”，这种做法既不专业又不理性的。
2、轻易承诺工资。
不要向应聘者轻易承诺工资，不仅考虑公司成本，同时也要尊重其他面试官的想法，最后共同做出最优判断。
招人发朋友圈说说如下：
1、聚天下英才，招贤良能士。
2、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
3、人尽其才，才尽其用。
4、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
5、众伯乐新大陆，千里马集散地。
6、你想飞，就给你一双翅膀。
7、海纳百川，唯才是举。
8、岗岗有人才，绩效论精英。
9、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
10、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
11、门当户对，高瞻远瞩。
12、锦绣前程，伯乐慧眼。
13、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
14、引四海栋梁，助企业辉煌。
15、网络天下英才，共创辉煌明天。
16、古有伯乐，今有伯闻。
17、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
18、参加就业，各尽其才。
19、伯乐识英才，就业大舞台。
20、有才无德，限制录用。
牛客。牛客在线面试，核心系统独立定制研发，兼顾校园网络、企业内网及现有招聘系统，无限扩容，无损录音，多语言编程，在线coding更流畅，给予HR、面试官、候选人极致产品体验。
可以看看睿聘软件，是国内猎头NO.1科锐国际的品牌，接触过他们后台比较简单。
好巧，和楼上的伙伴用的是一个招聘管路软件，都是54HR~
Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、拉勾网、前程无忧等。
1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服务的手机应用软件，求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天，某个程度上可以免去了简历筛选的过程，要找工作的小伙伴可以下载一个用用，不过提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要误入虚假公司。
2、58同城：58同城是国内分类信息的手机软件之一，生活中的各种服务都可以在上面找到，装修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城还并购了安居客和中华英才网，为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。
3、猎聘：猎聘是一个招聘APP，属于一个高端精英人才猎头招聘网站，上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位，并且支持随时与猎头沟通，帮助大家在职场更成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司，需要详细沟通。
4、智联招聘：智联招聘是国内比较大的招聘服务商了，智联招聘的功能也很实用。在智联招聘上，作为求职者可以在这里筛选工作，投递简历，获取面试机会。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位，还有收藏，智能推荐相关工作等等。
5、拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
把微信里面的表情动画发到朋友圈的具体操作步骤如下：
1、首先在手机的微信上点击打开要进行发送到朋友圈的表情的页面，在此页面点击要进行发送的表情。
2、接着在此页面内点击进行裁剪表情图片，裁剪完成之后，点击右上角的“应用”选项。
3、接着在此页面内再次点击右上角的“保存”按钮标志。
4、接着就可以将此保存下来的表情图片发送至朋友圈了。
问题一：朋友发的动态表情，我怎么才能发到朋友圈 添加动态表情的方法： 1、首先就得把表情添加到手机相册里。 2、接下来回到微信，在“发现”下点击“表情”。 3、在表情页面的右上角找到功能按钮。 4、然后点击我收藏的表情。 5、然后点击添加+，在相应的相册里添加动态表情。 问题二：微信朋友圈说说里面怎么发送动态图片 添加动态表情的方法： 1、首先就得把表情添加到手机相册里。 2、接下来回到微信，在“发现”下点击“表情”。 3、在表情页面的右上角找到功能按钮。 4、然后点击我收藏的表情。 5、然后点击添加+，在相应的相册里添加动态表情。 6、添加完毕，点击使用。 7、完毕后，添加后的动态表情就会存在收藏表情里了。 8、发表说说时，直接点击添加即可。 问题三：如何在微信朋友圈中使用动态表情？ 我是直接下载 漫赏魔法，在微信中添加下附件就可以直接发送啦。全屏动漫的表情。你可以试下。 问题四：怎样把动态图片放入微信朋友圈 微信朋友圈发图片的时候有两个选择：拍照和从手机相册选择。拍照的话，只能生成静态图，这个就不用考虑了。那么我们从相册选择的话，理论上是可以将相册中的动态图发出去的，但是首先得在相册中有动态图吧。简单的方法就是打开Safari，找到动态... 问题五：微信朋友圈表情怎么发的？？ 亲，这个呀你发微信的时候就有表情的呀！微信朋友圈发图片说说底下有个表情小人啊！还有就是简单的办法就是聊天那里复制emoji小表情过去，那些人应该是用的苹果手机，伦家打字可以出现emoji表情的啦！再就是应该有emoji输入法好像，另外他们也可能是复制别人的内容哦~我没下过表情输入法，不确定能不能，但是应该是可以的，等帮亲搜搜看哈~ 希望对朋友您有帮助.（若上述提供信息结果与朋友本人目标不一致或入请继续追问并附加更详细表达说明我们将尽力提供无私的帮助，感谢理解） 如提供信息对您有用,麻烦朋友【采纳一下】，给个【赞同】表示鼓励 谢谢 问题六：咋样才能把动态表情发到微信朋友圈啊 朋友圈不支持动态表情的 问题七：如何上传gif动画到微信朋友圈 方法/步骤 进入聊天界面，点击“+”符号左手边的“表情图”按钮,依次点击“红心”和“设置”按钮 点击“+”法符号，添加你需要的gif图/表情图 在这个界面找到你需要的gif图，并点击 接着点击“使用”按钮即已添加了gif图到你的表情图里 当再次在聊天界面点击“表情”按钮时，你将会发现已经添加了你gif图，点击即可发送！ 问题八：咋样才能把动态表情发到微信朋友圈啊 1、选择表情，点击转发！ 2、或者发送消息---选择图片---确定---上传！ 问题九：在微信朋友圈里发表文字时怎么添加表情？ 微信朋友圈发送文字添加表情方法： 1、打开微信； 2、点击发现--朋友圈； 3、点右上角的相机，发表说说（朋友圈）； 4、开始打字； 5、加入表情，点击搜狗输入法的表情按钮； 6、添加完毕点击发送就可以了。 注意事项： 本方法需要安装手机搜狗输入法。
一、单位简介 北京市农林科学院建于1958年，是一所学科齐全、设备先进、学术水平较高、产业能力强，为农业发展提供有力科技支撑的综合性农业研究机构。 全院建有15个专业研究所（中心），6个工程技术研究中心，7个农业部重点实验室，4个检测机构，1个国际ISTA检测资质认定的检测机构，8个原种基地、良种场、资源圃及野外科学观测站，18个北京市重点实验室及工程技术研究中心，6个国际联合实验室。1个具有独立招收资格的博士后科研工作站。“植物学与动物学”（Plant&AnimalScience）和“农业科学”（AgricultualSciences）两门学科进入ESI世界前1%。 二、岗位名称及招聘人数 英文我岗位（专业技术岗位），1人。 三、应聘条件 申报人员应具备以下条件： 1.中华人民共和国公民； 2.具有正确的政治立场和政治态度，拥护中国共产党； 3.取得博士学位； 4.生命科学类等专业，有很强英文听说读写能力； 5.海外留学归国人员或北京市常住居民籍； 若为海外留学归国人员，则应满足以下条件： （1）需海外取得硕士及以上学位并认证； （2）2020年1月1日后归国。 6.一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽； 7.应聘人员应满足海外留学归国人员或外地人员进京落户审批条件。 四、岗位职责 1.北京市农林科学院掌握党和国家的大政方针，熟知中国特色社会主义办刊方向，熟悉国家有关新闻出版的各项法律法规，确保学报出版的学术质量； 2.具较强的国际学术交流和国际合作能力；熟知本领域国际前沿研究热点及发展趋势； 3.具备现代学报我出版理念，掌握当代期刊改革发展发展趋势，适应学报出版网络化、数字化、国际化要求，深化我理论和实践能力学习，熟练运用我规范和技能，高质量完成组稿、审稿、编校任务，提高出版效率和质量，增强学报的学术传播和影响力。 4.协助主编或执行主编完成其他事项。 五、招聘流程 （一）报名与推荐 1.提交应聘简历，需提供学历学位证书和任职证书复印件、重要社会证明复印件。 2.主持和参与完成的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费情况等。 3.反映个人水平的成果、奖励、论著和代表性作品复印件等。 4.简历投递截止时间为2022年3月31日。 （二）简历筛选、面试与考核 简历筛选，推荐符合应聘条件的候选人参加面试答辩，通过后按院长办公会、院党组会议等公开招聘程序，择优聘用，并根据评审委员会建议，确定聘任岗位等级，办理入职相关手续。 应聘人员用多媒体（PPT）介绍个人基本情况、工作业绩成果、应聘岗位工作设想和自身优势与不足等方面。 应聘人员正式入职后按照在编人员相关文件执行。 六、联系方式 政策咨询： 简历发送至： 联系地址：北京市海淀区曙光花园中路11号A座1222房间 真诚地欢迎海内外优秀人才应聘！ 北京市农林科学院
职位描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1.负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；
2.负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；
3.负责规划方案和策划方案的撰写；
4.负责传播文案的创意和撰写；
5.对网站的销售力及传播力负责。
招聘教育机构前台信息编辑：工作职责，1、负责收集潜在客户的有效信息，负责协助中心学员招募，配合公司产品宣传，向客户介绍机构内的课程相关。2、负责机构中心的接待工作，如:接听来电、接待来访者。3、负责及做好机构内的环境保洁工作。4、在机构内为其他员工提供临时和非常规性协助任职要求。5、热爱教育事业，有责任心。6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。7、气质良好，为人热情，办事沉稳、有责任心，有良好的团队合作意识。
1、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
3、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
扩展资料
1、招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
2、招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。
参考资料:百度百科ー招聘启事