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毕业生档案回原籍需要回生源地报道吗
每年的毕业季来临之时，所有的毕业生都在忙着各种与毕业相关的事情，例如找工作、毕业论文、档案去留等诸多问题，但是很多毕业生都会忽略的一个问题，那就是自己的档案去向问题，有的大学生升学，档案便去了目标高校，有的大学生就业，档案便去了用人单位，可是有一部分大学生的档案送回了自己户籍所在地。以下我为大家整理了毕业生档案回原籍是否需要回生源地报道的相关内容，希望对大家有所帮助！
档案对于我们每一个人都至关重要，对于刚刚毕业的大学生更为重要，所以认真处理自己的档案问题是每一个毕业生都必须做到的事情。
在毕业生邮寄档案到原籍时，需要和高校的负责档案管理的工作人员及时的取得联系，并将自己档案的邮寄地址告知，同时咨询自己的档案大约在什么时间顺利到达自己的生源地，这样也便于我们能够及时的查阅。
当档案到生源地时，作为毕业生的我们有两种方式查阅，一是在你生源地的人才交流市场的官网上查阅自己档单的具体情况，查看是否顺利到达，另一方面是到当地的人才交流市场查阅自己档案的基本情况，保证自己的档案顺利送达。
此外，一般来说，毕业生的档案回原籍时不需要回生源地报道的，当然具体的规定还需要看毕业生所在地的具体规定，如果需要毕业生回去亲确认，那必须回去。但大多数情况下，只需要确认自己的档案已经到人才交流市场即可。
毕业生档案去留注意事项，关乎每一位毕业生的切身利益：
一般来说，毕业生的档案流向有三种：一是升学去了目标高校；二是就业去了用人单位，三是进入人才交流中心。只有这三种去向，而且一定不要将自己的'档案放在自己手里，更不要私自拆开。
同时，如果档案是要进入人才交流中心时，那么最好是将档案放到自己所在地的人才交流中心，这样方便在以后的工作中及时的邮递和查阅。例如如果你毕业后在考研时，当被高校顺利录取时，你的档案便可以从人才交流中心直接邮递到你所报考的哪所高校。总之，在毕业时自己的档案不管是流向哪里自己一定要及时的查阅是否顺利达到，因为这影响到你工作，影响到你的福利待遇，所有的这些都和自己的档案息息相关，所以必须认真对待。
毕业生档案怎么弄？
毕业季除了毕业论文查重，还需要准备办各种签约手续了，其中很重要的一项，就是处理档案。
什么是档案呢?在校的时候叫学籍档案，毕业了叫人事档案。它是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。
档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。
1、还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案，学籍档案记录一个人的读书生涯(这期间档案在学校);
2、毕业生毕业后，在学籍档案中放入该毕业生的报道证、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或挂靠人才市场，这份档案才转成人事档案(这期间档案在工作单位或者人才市场);
3、如果毕业生毕业后未办理相关手续，学校将把档案打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案，只是档案存放在那里，没有什么作用(这期间档案在劳动局)。
一.档案的六大重要功能
其一、保留个人原有干部身份;
其二、办理工作调动时需要个人档案;
其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份;
其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录;
其五、专业职称晋升的参考依据;
其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
二.毕业后档案的去向
1.毕业后档案主动打回原籍
毕业生在毕业前没有主动处理档案，未办理《接收函》给学校，那么学校所开的《报道证》是默认把档案派遣回生源地的。档案打回生源地是最后的退路，只是存放在生源地的人社局，没有什么作用。
很多毕业生档案被学校打回生源地就没有去理它，或者是一些生源地的人社局，是没有提供人事服务的，也就是没办法帮你们补办干部身份的，这也就是经常说档案打回生源地容易丢失干部身份的情况。
2.暂留学校(即暂缓就业)
办理暂缓就业更加适用于那些要考公务员或者考研的同学，因为暂缓就业可以保留应届毕业生的身份，把档案暂时存放在学校，最多存放两年。在这两年期间如果大家找到工作的，都可以随时办理取消暂缓手续，迁至工作单位或挂靠在人才市场。
但是，办理暂缓就业的学生在工龄时间计算上有所损失，同时会导致同级职称评定时间的推迟，从而影响未来工作中的薪资、福利等待遇。由于暂缓就业期限无法购买社会和医疗等保险，暂缓就业的毕业生也无法享受就业者拥有的社会与劳动保障。
3.毕业后档案寄送公司/单位
国有企业、事业单位这些有档案接收管理权，可由单位接收、管理档案;民营企业、私企、外企这些都是没有档案接收管理权，现在有些公司是把员工档案统一放在公司所在区的`人才市场。
建议档案还是不要由公司挂靠在人才市场，以防自己万一离职时被公司扣留，因为辞职了要从人才市场调走档案，是需要公司授权。
4.存放人才市场
未就业的毕业生或者单位不接收档案的情况，档案可以挂靠在人才市场，享受人事服务，包括计算工龄、一年后转正定级拥有干部身份、评定职称、出示档案证明材料 等等。
我提示特别是那些以后想进国企事业单位工作的同学，或者以后想长期留在广州深圳发展的，强烈建议档案挂靠在人才市场保管。
三.档案挂靠人才市场的好处
1.档案挂靠在人才市场，一年后即可转正定级拥有干部身份(一个社会身份的凭证)
2.连续计算工龄(关系到工资级别及以后的退休工资级别)
3 . 评定职称(如：会计师、工程师、设计师等，前提要有干部身份)
4.接收党籍、党团关系管理、人事档案管理
5.出具证明材料(即出具与个人档案相关的证明材料)
6.代办五险一金
毕业生档案有几种去向
般而言，档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。下面是我分享的毕业生档案有几种去向，希望能帮到大家。
一、未找到工作
1、去向一：存放省中心，毕业后学校会将暂缓就业学生的档案移交广东省高校毕业生就业指导中心。
2、去向二：存放人才市场，具体挂靠方式视不同人才市场实际情况而定。
二、找到工作
若毕业生所在公司具有人事接收，毕业生可选择将档案寄送单位。若公司没有人事接受权，毕业生可选择挂靠人才市场或回生源地。
三、其他情况
1、升学出国等其他情况学生可自行选择挂靠人才市场或打回生源地。
2、延迟毕业的学生档案仍在学校。
就读的高校在毕业生离校时未落实工作单位的'毕业生提供档案免费保管服务。一般期限为两年，学在这其间只负责保管档案，不负责转正定级、户口、职称、证明等其它事情。两年后如果你仍未落实工作单位的，学校会将你的档案、户口迁回其入学前户籍所在地。
四、回生源地
无论是否参加工作，毕业生均可选择将档案放回生源地人社局。
人力资源社会保障部门人才服务机构为毕业生提供的人事代理档案保管服务，保管无固定期限。毕业生档案随就业报到证转至人力资源社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待遇。
从高校毕业后，人事档案一般有以下几种去向：1.选择自由职业或灵活就业，未就业、出国留学或者创业的人员，档案一般转至户籍地公共就业和人才服务机构；2.在行政机关、国有企事业等单位就业的人员，档案转至用人单位进行管理；3.应征入伍的人员，档案转至所在部队；4.在没有人事档案管理权限的非公单位就业的人员，档案转至单位或户籍地的公共就业和人才服务机构进行管理。5.未就业的高校毕业生，可以在户籍所在地公共就业和人才服务机构办理档案托管。
本科毕业论文只要查重能过，你答辩的时候稳定发挥，一般老师不会太卡你的。这个肯定是会放进档案袋里面的。
会的。
以武汉大学为例，依据《武汉大学学生档案管理办法》第五条规定：为适应国家人事工作需要，在校期间学生档案应及时收集、整理，不断充实完善。毕业时学生档案应包含以下材料：
各学习阶段主修、选修、辅修的各科类课程学习成绩登记表等材料。各学习阶段结业、肄业、退学、休学、转学、保留入学资格、复学等变更材料。高校毕业生（毕业研究生）登记表、毕业生（毕业研究生）就业通知书等材料。
扩展资料：
大学学生档案的相关要求规定：
1、学生档案向校外转递必须使用统一印制的专用档案袋，经严格密封后通过机要邮局寄送、转递，必要时可派专人送取。学生档案不得以普通函件邮寄或交由本人自带。
2、毕业国防定向生，其档案转交学校大学生后备军官选拔培养办公室统一办理档案转递手续；定向西藏就业、委培定向招收的学生按签订的定向或委培培养合同进行档案转递。
参考资料来源：百度百科-武汉大学学生档案管理办法
本科毕业论文只要查重能过，答辩的时候稳定发挥，这个肯定是会放进档案袋里面的。不会再查。
1、一般而言文献综述是不参与论文查重的，但部分高校考虑到为了加强对学生学术规范的管理，对于文献综述部分也有去除引用文献重复率的部分，因此，学生应当在撰写文献综述之前了解本校关于文献综述是否查重的规定，在撰写文献综述的过程中应当用脚注的形式明确文献的的来源和引用的作者的观点，尽量规范文献综述的撰写。
2、如果学校明文规定文献综述必须参与论文查重，那么写作时就要注意重复率，一般以20%为宜，对于自己的观点尽量原创。
论文目录
重复率的要求是多少，是可以看学校对整个论文重复率的要求是多少的。比如本科论文重复率的要求是不可以高于百分之三十，而目录也是这样的要求标准，所以在进行论文查重检测的时候，只要掌握总体查重检测的要求，根据要求标准进行论文查重检测是可以有效降低论文重复率。
是可以知道论文目录是自动生成的，所以只要保障论文小标题是原创撰写的，那么论文重复率是不会出比较高的情况。在了解后都是可以知道毕业论文目录是否会查重检测的，只要学校不要求进行查重检测的部分，是可以无需上传到论文查重软件的，查重检测出的数据也是会很准确的。
不会进档案的，一般情况下都是毕业指导老师留一份作为学生大学资料，但是，毕业生档案中没有毕业论文。 档案中只有一个综合评定表和个人资料表格。
是的，无论本科毕业生还是研究生毕业生，关于你的本科论文，开题报告，答辩结果中期检查表和评分表都会放在你的档案里伴随你的一生。
读本科有哪些好处
找工作，人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任。
基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
本科多于专科，毕业时，找工作都是毕业生本人头疼的事，尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求普通全日制本科及以上学历，专科没有应聘和考试的资格。
如小学招聘老师都要求本科以上学历，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员大多只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
工资定级中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。
学友你好：毕业论文不放在个人人事档案，由考办负责存放保管。具体如下： 在办理完毕业手续领取毕业证书的同时，还会拿到毕业证书及学籍档案材料原件含自考毕业生登记表、审定表，半年后获得学士学位的考生还会有一份学位审定表，一定要将这些档案材料存放到档案管理部门。 没有正式工作单位的，可存放到户籍所在地的人才交流中心或城镇街道办事处或农村的村民委员会，然后复印一份档案并加盖上述单位公章，切忌自己保管档案材料。
不会进档案的，一般情况下都是毕业指导老师留一份作为学生大学资料，但是，毕业生档案中没有毕业论文。 档案中只有一个综合评定表和个人资料表格。
不会进档案的，一般情况下都是毕业指导老师留一份作为学生大学资料，但是，毕业生档案中没有毕业论文。档案中只有一个综合评定表和个人资料表格。
不会进档案的，一般情况下都是毕业指导老师留一份作为学生大学资料，但是，毕业生档案中没有毕业论文。 档案中只有一个综合评定表和个人资料表格。
你好，最起码会留档五六年吧，毕业论文是放档案存档的，最后交定稿的时候都是一式三份啊，其中有一份就是放档案，一份学校存档。
本科的毕业论文不会放在档案里的。一般本科毕业论文的最终审核和学位发放的相关表格会整理在学生的人事档案中，当时本身的论文不会进入人事档案，毕业院校会保留一份纸质版的毕业论文，同时将电子版上传至论文库进行保存和审核。
好像不在档案里，学校留底
是没有的，本科毕业后的归档是每一个毕业生都要进行的行为，会有一个档案袋装材料，里面装的是学生的入学材料比如高中档案、高考档案这些和在校期间的材料比如资格证书认定表这些，以及毕业材料比如毕业成绩单这些。