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是的。《时尚芭莎》杂志社有限公司是隶属于时尚传媒集团的一家时尚杂志社。《时尚芭莎》是服务于中国精英女性阶层，传播来自时装、美和女性的力量。她不仅提供*新的时尚资讯；精辟的流行趋势报道；*受关注的人物专访和女性话题；还时刻与读者分享着当代女性生活的乐趣和智慧。时尚传媒集团(原《时尚》杂志社)诞生于1993年，是*个本土化时尚类期刊出版集团，目前计划开发电子商务领域。其已有业务涵盖广泛，在书刊编辑、出版、广告、印刷、发行等方面形成立体化规模经营。特别是“国际视野、本土意识”的经营理念，使其跟国际众多*杂志进行了版权合作，并在合作交流中壮大了“时尚”品牌，完全自创的本土杂志和国外授权的合作杂志共同成长，相得益彰，使时尚传媒集团成为中国期刊界独特的代表。
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一般的话买世上杂志看,里面内容比较丰富,喜欢欧美一点的就看VIVI(昕薇),喜欢日本一点的就买MINA(米娜).没什么特别喜好,瑞丽.但是想买专项的美容的,那就很多了,象大S的美容大王(这书网上有下,我觉得没买的必要,因为有些是描述性的话,浪费了，还有就是产品推荐,有些价格不便宜,能全部买齐也不太可能),还有吴佩慈的,MAKIYO的,他们都推出了自己的美容书,这些书个人都觉得还好.如果下的到不买也不要紧.可是可以推荐你一本,牛尔的书,据说现在内地有卖了,36元,是讲美容保养的.(推荐你这本书原因我必须说明一下,很大的原因是我个人很喜欢老牛,因为他是美容专家,他介绍过和多美容知识和方法都很有用,所以某种程度上有个人崇拜的因素.但是他的确很有名,教的东西也好用,这个你也可以上网查一下)
喜欢欧美一点的就看VIVI(昕薇),喜欢日本一点的就买MINA(米娜).没什么特别喜好,瑞丽.但是想买专项的美容的,那就很多了,象大S的美容大王(这书网上有下,我觉得没买的必要,因为有些是描述性的话,浪费了，还有就是产品推荐,有些价格不便宜,能全部买齐也不太可能),还有吴佩慈的,MAKIYO的,他们都推出了自己的美容书,这些书个人都觉得还好.
1.中国新闻社（简称中新社）在1952年9月14日成立于北京，首任社长为金仲华。为中国大陆两家通讯社之一，属于半官方通讯社，由中华人民共和国政府控制。与新华社不同，中新社负责对外发布关于中国大陆的新闻。中新社具备一定规模，在内地的26个省、市、自治区、香港、澳门以及美国、法国、日本、澳大利亚、泰国、俄罗斯、英国、加拿大、马来西亚设有分社；在联合国教科文组织对全球通讯社的分级统计中，中新社属B级。拥有报纸《中国新闻》。主要刊物有《中国新闻周刊》、《中华文摘》、《风尚》（2006年前原名为《视点》）、《盛典》等。（原有杂志《时代传媒》，2006年时已停刊）。总部地址是中国北京西城区百万庄南街12号。2.俄罗斯新闻社（俄文：Российское агентство международных новостей "РИА Новости"，全称为：俄罗斯国际新闻通讯社，简称为俄新社（俄文：РИА Новости，英文：RIA Novosti），为一个俄罗斯的通讯社，总部设在俄罗斯莫斯科市。2004年4月正式注册为俄罗斯联邦国有企业。 3. 德新社，全称德意志新闻社或德国新闻社（德语:Deutsche Presse Agentur，简写为DPA），是世界大通讯社之一。建于1949年的西德，为国家通讯社，两德统一后，成为德国全境的官方通讯社。其总部位于汉堡，图片新闻编辑总部在法兰克福，在波恩设有一个联邦分社，在国内其它50多个城市设有分社或编辑部，在80多个国家派驻记者或聘用撰稿人。使用德语、英语、西班牙语和阿拉伯语对外发布新闻，涉及包括新闻出版、电台、电视、网络及移动电话等诸多领域。 4.英国路透通讯社（Reuters），简称路透社，是世界前三大的多媒体新闻通讯社，提供各类新闻和金融数据，在128个国家运行。路透提供新闻报导给报刊、电视台等各式媒体，并向来以迅速、准确享誉国际。另一方面，路透提供工具和平台，例如股价和外币汇率，让交易员可以分析金融数据和管理交易风险；同时路透的系统让客户可以经由网际网路完成买卖，取代电话或是纽约证券交易所的买卖大厅等人工交易方式，它的电子交易服务串连了金融社群。 5.美国联合通讯社（Associated Press），简称美联社，英语直接称为“联合通讯社”。汉语为将其和其他国家的联合通讯社区分开来，加上其所属国家之名称，称为“美国联合通讯社”。美联社是世界最大的通讯社，是由各成员单位联合组成的合作型通讯社。二战后（1947年），美联社成员范围扩大到电台、电视台，而且允许非社员订购稿件。美联社总部设在美国纽约。6.共同通信社，简称共同社，是日本一个大型通讯社，1945年创立，总部位于东京港区。其事业主体为非营利性质的社团法人共同通信社，另有子公司“株式会社共同通信社”。共同社发布新闻予几乎所有日本的报章、电台与电视网络，使用其新闻的报纸约有5,000万名订阅者。其位于纽约洛克菲勒中心的分部日本国际共同社在1982年创立。石川聪是该通讯社现时的总裁。
周日（当地时间11月26日），时代公司(Time Inc.)宣布一项交易，梅雷迪思公司(The Meredith Corp.)同意用近30亿美元现金收购该公司。时代公司是知名杂志《时代》(Time)、《体育画报》(Sports Illustrated)和《人物》(People)的出版商。时代公司作为美国最负盛名的出版商之一，这笔交易意味着其辉煌的终结，也将两家读者群体截然不同的媒体公司结为一体。
梅雷迪思公司旗下拥有《家庭天地》(Family Circle)、《美好家居和园艺》(Better Homes and Gardens)和《十全菜谱》(Allrecipes)等出版物。有媒体报道，梅雷迪思与时代公司的市值大致相当。为收购95岁的时代公司，梅雷迪思借债大约36亿美元。
时代公司的核心是纽约。这家公司由亨利·R·卢斯(Henry R. Luce)和布里顿·哈登(Briton Hadden)创建，他们曾在大学时期共同为《耶鲁日报》(Yale Daily News)工作，一起萌发了创立一份快节奏周刊，以充分展现日益忙碌和城市化的世界的想法。
梅雷迪思公司总部位于美国艾奥瓦州得梅因，是一家彻头彻尾的中西部出版商。它的创立者埃德温·托马斯·梅雷迪思(Edwin Thomas Meredith)于1902年出版《成功农业》(Successful Farming)，进入了媒体行业。
鼎盛时期的时代公司堪称一个巨大的出版机器，向全世界数以百万人提供杂志，影响人们理解新闻、体育、休闲和娱乐的方式。1989年，时代公司与华纳传播公司合并，成立时代华纳公司。时代华纳当时是美国最大传媒企业。然而，随着互联网时代到来，杂志在美国渐渐过时。自2014年脱离时代华纳后，时代公司一直处于经营困难的境地，不断流失订阅客户和广告收入。
梅雷迪思公司维持得相对强健，而时代公司却步履维艰。在整个业界从印刷到数字化的转型中，杂志出版业旧的做法变得过时，而时代公司没能跟上步伐。美国有线电视新闻网(CNN)26日报道，时代公司2014年脱离时代华纳前，就传出梅雷迪思有意购买时代旗下多家杂志的消息，包括《人物》。
据悉，这笔交易能够达成，部分是由于查尔斯·G·科克(Charles G. Koch)和大卫·H·科克(David H. Koch)的私募股权分支机构注资6.5亿美元参与其中。科克兄弟因善于使用财富和政治关系推动保守主义事业而闻名。梅雷迪思则在交易声明中称，科克兄弟不会进入董事会，“对梅雷迪思采编或管理业务不具影响”。
梅雷迪思表示，收购时代公司的交易预计将使公司在未来两年内削减4至5亿美元成本。
时尚领域有着这样一个著名的学者叫张小虹，他是时尚与女性的研究学者，他出版的一些纯文字短片，描写细腻的生活场景，购物场景，有三毛的意味，可以看出是一个相当有聪慧的知识分子。
有人说，要想获得晋升，关键在于你和老板关系够不够好，而搞好关系的奥妙之一就是融入老板的生活圈子；也有人说，公司里最忌讳员工和老板关系密切，这样等于“自寻短见”：同事误会你、鄙视你、孤立你，马屁精等高帽子免费送给你，升职、加薪这些事情，让你触手可及却往往失之交臂。同事不服你，再怎么着，老板也不会因为你而得罪所有员工吧…… 这些都是风行职场的，“老板和员工最佳关系”的不同版本。什么时候，老板与员工应该打成一片呢？老板与员工之间的“距离”究竟能不能产生美呢？员工要不要通过融入老板的生活圈子来获得晋升？在公司内，员工和老板的亲密程度该怎么把握？记者对一些白领进行了调查采访，并根据各自的不同观点，把大家分成“亲密派”和“距离派”两个方阵。同时邀请职业顾问进行了点评。 赞成票我喜欢亲密无间 老板篇：喜欢纯粹的融洽关系 ▲人无完人，假如你生活中的一些坏毛病被员工知道了，你的第一反应是什么？会影响你和这个员工的关系吗？ 北京某时尚杂志社社长王女士：其实，老板们聚在一起时，偶尔也会拿类似这样的事情开涮。比如，某老板有痔疮，被员工发现了；某头儿有了婚外情，不小心被员工撞见了等等。对于我来说，我是赞成打成一片的。所以，让员工融入自己生活圈子前，我就做好了这些心理准备。以前，老板还有点神秘感之类的，现在都不讲究这些了。都是凡人嘛，所以我的员工不用担心这些问题。人，要是没有了毛病，那就不是人了。 ▲你愿意员工进入自己的生活圈子吗？为什么？ 北京未来文化公司董事长阳光先生：愿意。我赞成员工之间互相关心，互相帮助。这个时候，我也是这个团队里面最普通的一名员工。第一，这样才有凝聚力；第二，公司有家的温暖，这是任何高薪都没有办法达到的效果。 ▲你认为，老板关系、员工私人生活应该把握一个什么样的度？ 外资企业总裁王先生：保持一种非功利性的私人关系。我不喜欢员工别有用心、见缝插针地遁入我的生活圈子，那样，反而会适得其反。半年前，我邀请了公司销售助理参加太太的生日宴会并做些协助工作。事后，有位助理大肆宣扬道听途说得来的我和太太的生活细节，添油加醋，并以此来显示和老板关系的不一般，来抬高自己在公司的地位。这种做法其实愚蠢之至。 员工篇：亲密给我职场安全感 ▲你愿意主动进入老板的私人生活圈子吗？为什么？ 北京某化工企业会计筱云：愿意。如果老板能接受，我会很乐意融入老板的生活圈子，我会感到很幸运。因为至少这表明，我和老板关系很融洽。我身边不少朋友离职的很大原因，不是因为薪酬也不是因为发展前景不够广阔，而是和老板的关系相处不融洽。平时磕磕碰碰不说，对自己的职业发展也很不利。假设，每天带着不愉快的心情上下班，那简直比杀了我还难受。所以，我非常看重老板和员工的关系。我不一定要从中获得什么功利性质的好处，能增进彼此的了解，促进磨合，我会获得一种激励感，这就足够了。 ▲如果你新应聘到某公司，发现某老板很热诚地邀请你参加他的很多私人生活聚会和活动，你会高兴地接受吗？你会有哪些想法？ 某日企人力资源总监蔡一青：我会很高兴接受的。我会认为这个老板比较善于接近，比较贴近员工；老板认为我不错，才肯带我进入他的私人生活圈；这个老板很Open，以后工作起来，可能会更直接更顺利。 ▲如果在和老板一起参加某个你们都感兴趣的体育活动时，你无意中发现老板原来有“香港脚”，还引来了旁人的责难。老板面露尴尬之色，这时候你会怎样？ 湖南出版集团编辑王刚：如果我当时也正忙着换衣服或者别的事情，我会装作不知道；如果实在无法回避，我会很无所谓的样子。事后，找一些治疗的药方，以合适的方式给老板，表示一下关心；或者当时干脆大方地笑笑，然后说自己曾经也“脚臭”过，不过现在痊愈了。老板的注意力肯定会被后边的话吸引过来，因为我会马上告诉他（她），我是怎么“治好”的。当然，前提是你也要懂一点才行。 ▲请你用一首歌的歌名或者一句话概括你喜欢的老板员工关系的状态。 某网络公司销售经理阿兰：就像一条船上的两只蚂蚱。 反对票保持距离我所愿 老板篇：我怕被揭短 ▲请列举不愿意员工进入自己生活圈子的理由。 上海音像文化公司老总刘青：影响威信，谁能保证自己生活里不出什么丑，传出去了还得了？ 北京私人房地产公司董事长：不想给员工以幻想，让他认为除业绩之外还有表现自己才能的不正当途径。 广州律师事务所所长杨先生：所谓商场就是战场，一不小心透露的信息很可能就出大娄子。 上海外贸公司总经理陈先生：我是老板他是员工，当然应该有高下之分，不能混在一起，尤其是我这么大的企业。 三里屯酒吧老板一朵女士：可以接受我预先设定的小部分活动。比如说在我家门前的草地烧烤，找人力资源经理安排一下，劳资同乐。但是不能让我的员工天天在家门口搞活动，那样我无法忍受。 ▲请你用一句话来概括你喜欢的老板员工关系。 民办大学校长范则：爱有多深，恨有多深。 员工篇：我不希望24小时都像在工作 ▲你愿意主动进入老板的私人生活圈子吗？为什么？ 外企销售专员谢竹：不会，太麻烦了，会影响自己的私人生活。上班已经够累，下班还要当上班，24小时都工作，那我可受不了。 某日企人力资源总监蔡一青：不愿意。因为，本来就是两个不同环境或者说两个阶层的人，没有共同的话题或共同的朋友、爱好等。也没有这个兴趣。而且，老板与员工，应该有一些神秘感在中间的。如果完全透明，在工作中也不太好。 ▲如果你新应聘到某公司，发现某老板很热诚地邀请你参加他的很多私人生活聚会和活动，你会高兴接受吗？ 外企销售专员谢竹：我会先试着接受看看。但是我会观察老板的行为风格，他（她）是只对我这样，还是对所有新员工都这样。如果对所有新员工都这样，我觉得老板有些过度热情；如果只对我这样，我会怀疑他（她）的动机。 ▲用一句话来形容你喜欢的员工老板关系。 外企销售专员谢竹：适当关心，谨慎介入，决不参与。 ▲你认为，老板关心员工私人生活应该把握一个什么样的度？ 某日企人力资源总监蔡一青：不远不近，若有若无的感觉。既让你了解他生活的一面，但又不完全知道。每个人的私生活其实都不应该完全公开，那是属于自己的。工作的一面是展现给同事的，生活的一面和私人的一面是展现给朋友或家人的。不同的世界，要有不同欣赏的人、不同的分享对象。我希望我的老板有些神秘感。 专家点评：走好平衡木有妙方 在线专家：范广，清华大学MBA，广州成功无忧职业规划工作室首席咨询师和职业顾问。 什么情况下，比较适合老板让员工融入自己的生活圈子呢？范广告诉记者，一些规模小的公司，往往带有老板自己的文化风格和特点。一些处于创业阶段或者不太规范的公司里，老板利用和员工的私人关系来达到管理目的，往往比较常见。而规模较大、运转相对正规的公司，也就是说当老板和员工关系对员工的职业发展影响不起决定作用的时候，老板可以不用注重这些细节。 通常情况下，老板主动邀请员工参与自己的生活派对等，暗示着什么？这也是让诸多员工困惑的问题。老板的热情有时候如同一块烫手的山芋，接与不接都让人左右为难。对此，范广认为，首先，这表示老板对员工的一种信任。其次，这个员工可能是老板近期的重点培养对象和目标。再者，工作中的人，容易给自己戴上一层面具，老板可能是希望通过生活中的细节，来深度了解这个员工，这也是一种管理方式。 ▲员工与老板关系疏远，容易导致的不良后果有哪些？ 职场上，老板和员工之间的关系也常被称之为“权力距离”。有句俗话：权力距离越近，员工被提升的机会也越大。比如，总经理秘书，她级别不高，但影响力很大。因为离老板最近，所以她的某些信息非常容易被同事误以为是老板的意思。如果员工想在管理方面有突破和发展，想在公司赢得影响力或者取得管理方面的职位，应该多和老板交流，保持较好的来往。如果对于老板的好意，一直冷对，甚至拒绝老板的正常私人邀请，那么估计晋升的机会离你不会太近。 ▲员工如何分析判断自己是否适合融入老板的生活圈子？ 首先，看公司的文化类型。同事之间是不是普遍都关系融洽？上下级之间普遍容易打成一片还是彼此距离明显？比如说，很多公司的老板本身就希望和员工保持既是上下级关系，又是生活中的朋友关系，而且把这个视为一种管理手段，对员工直呼英文昵称等，这样的氛围就比较适合发展朋友式的老板员工关系。员工能有机会融入老板的生活圈子未必不是好事。 其次，要看所谓的眼缘。如果自己和老板投缘，而且和老板的私人关系不会引起工作上的不方便，员工可以融入老板的生活圈子。 ▲如何把握和老板关系的度？ 具体情况具体分析。企业文化适合，你喜欢这个公司，老板也愿意让你融入的话，员工应该和老板保持良好的关系。同时也是让老板全面地了解你、放心使用你的大好时机。 如果企业处于斗争激烈、帮派林立的境地，你接受老板的邀请，可能会被别人贴上一个标签：你是老板的心腹，从而受到另一个帮派的排挤，成为权力斗争的牺牲品。这个时候你就要慎重考虑，以免深陷不必要的人事斗争当中。
主编、总编办、采编、策划、编辑、校对、美编、照排、发行、后勤等等吧，一般就是这么几个，但是有个杂志社会将美编和照排合为一体，有的是将采编和编辑合为一体，有的将校对和编辑合为一体，这样就不一定了哦。
我知道的时尚领域的著名学者就是王受之先生，他自己也撰写了一本书籍，名字是时尚时代，是根据自己多年的感悟，还有体会对时尚媒体的一些接触才写的这本书，也是对时尚界的一个比较全面的剖析了，可以作为时尚的领头者。
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与“像”有关的词： 图像、录像、摄像、像素、镜像、好像、像……一样 与“象”有关的词： 对象、抽象、象征、象限、大象、景象、想象 “缺省设置”统一为“默认设置” 其他词： 其他，分辨，通讯簿，账号，坐标，账户 注意“的”、“地”、“得”的用法 注意“做”、“作”的用法 （2）标点符号 标点能起到明晰层次，易于理解、不致引起歧义和逻辑错误、保证句子完整的作用，因此，有关人员一定要多学习《标点符号用法》，用好每一个标点符号。例如： 每一层次叙述完后用句号（。），尽量不用分号（；）；列举并列内容时一般用分号（；）；列举并列词语时一般用顿号（、）而不用逗号（，），英文单词参照此项或全书统一用逗号，但要防止产生歧意。另外，为使读者易于理解，应用类图书应尽量用简洁的短语，少用长句。低层次的标点中不能包含高层次的标点，如用分号（；）隔开的内容中不能包含句号（。）。注意：一定要使用全角标点符号。如句号（。）、引号（“”）。 （3）数词和量词（单位） 书稿中有统计意义的数字和物理量的量值要求用阿拉伯数字表示；固定搭配和习惯用法中的数字仍用汉字表示，如农历表示法、成语中的数字等。 量词应符合汉语语法习惯，且全书统一，如5台计算机等。 有固定字母符号的单位应统一用字母表示，如厘米应统一用cm表示。如果屏幕图上用汉字表示，正文中也应尽量统一为字母符号（个别情况可以全书统一用汉字表示）。对于不常用的单位，可在字母后用括号注明汉语意义。 （4）外文单词拼写、大小写 对于一般的单词应做到首字母大写，如“Windows”。如果是缩写单词应全部大写。如“CPU” 对于C和C++语言来说，语句和函数大小写表示的意义是不同的，所以要严格遵循语法规定。比如：goto语句是C语言中的关键字，Goto则不是；printf是C语言的一个内部函数，Printf则不是。 在D elphi、Visual、Basic、Visual、FoxPro、Pascal等语言中，大小写所表示的意义是相同的，因此，在书写时采用单词首字母大写的约定，如： Write、If、Then、FileOpen、FileClose等。 对控件、构件及普通单词等还应注意拼写正确，不要出现缺（或多）字母、排序混乱、大小写不规范的现象，能在屏幕图中找到的严格按图中英文单词的拼写及大小写书写。 （5）程序 程序代码录入时应采用等宽字体，如courier字体，若使用手写稿，则作者应对其拼写和所用符号严格审查。程序要严格按相应语言的语法规范书写，并要求全部上机调试通过，正确无误。程序的注释要完整详尽，尽量不要中、英文混用。书稿中的程序段要求集中在软盘中随书稿交来，以备检查。 （6）文中注释和特殊段落 文中若需对个别内容（如全称、缩写等）注释，应在正文该内容第一次出现时进行，并在以后的正文内容中统一，正文中尽量不全称和缩写交替混用。注释格式一般如下： RAD（Rapid Application Development，快速应用程序开发环境）。英文版软件的书中需要注释时一般先英文后中文，用括号隔开，如File（文件）；中文版软件的书中则相反。 提到图中控件等需要加图标时，一般也只在第一次提到时直接加在名称后面，再提到时就不必再加图标了。 文中用“注意”、“提示”、“试一试”等标识的单独补充段落的内容一般用小五号楷体以与正文区分，其提示符号（“注意”等）用黑体（或隶书）五号。此类段落应独立成段，上下与正文段落间隔半行。 术语规范 在计算机的使用过程中形成（或统一规定）了一批大家熟悉、认可的术语（或常用语）。为保证准确性、易读性、普及性及提高书稿质量，使用术语（或常用语）应严格做到标准化及全书一致。下面列出了Windows中常用术语的规范要求，未列部分及其他软件参照相应的工具书（如《英汉计算机词汇》第二版，清华大学出版社，1997年）。 （1）鼠标操作 单击：按一下鼠标左键。可全书统一为“选择”，但不用“点击”、“点取”等。 右击：按一下鼠标右键。 双击：连续快速按两下鼠标左键。 拖动：按下鼠标左键同时移动鼠标，将屏幕界面中的对象移动到指定位置。 （2）键盘操作 按：在操作过程中，使用键盘上的按键执行某一命令时，叙述为“按某某键”（不应叙述为“键入某某键”），指输入单个键或一个组合键。 键（输）入：需要在界面上的文字编辑区或文本框中输入连续性的文字时，叙述为“键入某某”或“输入某某”，指输入字符串。 键盘上一般称为“键”，屏幕界面上一般称为“按钮”。 （3）屏幕信息分类 屏幕信息分为桌面、窗口、菜单、对话框等。 桌面：指计算机屏幕，如Windows 98的桌面由“开始”按钮、任务栏、图标、空白区组成。 窗口：指某一应用程序的使用界面，其中包括标题栏、菜单栏、工具栏、状态栏、最小化按钮、最大化/还原按钮、关闭按钮、滚动条（或称滑块）、窗口边框、编辑区、控制菜单图标等。 菜单：菜单（国家标准中推荐用名为“选单”，若能全书统一亦可）是程序提供给用户执行功能的接口。菜单名列在菜单栏中，引用时应表达为如“打开‘编辑’菜单”的形式。 菜单项：其类型包括普通菜单项，如图中“粘贴”命令；灰色菜单项，如图中“复制”命令，表示在当前情形下不能被选取；带“…”的菜单项，如图中“查找”命令，选择后会弹出一个相应的对话框；带“4”的菜单项，如图中“排列图标”命令，选择后会弹出下一级菜单（称为级联菜单）。文中叙述时全书统一为只用其名称，不带“…”、“4”等符号。 命令（或称为选项、菜单项，统一用一种）：菜单中所列出的各种执行命令。 快捷键：指菜单项后面列出的组合键名，表示不打开菜单而直接按下该组合键即可执行该命令。 命令字母：指菜单项后面（）中带下划线的英文字母，表示打开菜单后按该字母键也可执行相应命令。 分隔线：对菜单按功能进行分组。 线联菜单：选择带“4”符号的菜单项时弹出的下一级菜单（子菜单）。 快捷菜单：在Windows中用鼠标右键单击对象时弹出的菜单。 对话框：使用某一应用程序执行基本命令时弹出的矩形区域。对话框中包括标题栏、文本框、列表框、下拉列表框、选项区域（组）、按钮、单选按钮、复选框、微调按钮、标尺以及标签、选项卡等。 标题栏：位于对话框顶部，用于标识对话框的名称。 文本框：用于输入文本内容的空白区域。 列表框：列出已有文本选项供选择。 下拉列表框：单击右侧的倒三角按钮后弹出一列表。 选项区域（组）：将用于同一功能的所有选项用一个方框框住，形成一个区域，这个区域称为选项区域或选项组。 按钮：对话框中的一种控件，其上标有控件功能。有些按钮单击后弹出相应的对话框。 单选按钮：一组选项中必须且只能选中一种，选中后其圆形按钮出现中黑点。 复选框：可同时选中多个选项或不选,选中后其方形框中出现“√”标记。 微调按钮：一种特殊的文本框，其右侧有向上和向下两个按钮，用于对该文本框中的内容（一般为数字）进行调节。 标签：在Windows中有些对话框包含多组内容，用标题栏下的一排标签标识，标签上标有对应该组内容的名称。 选项卡：单击标签后出现的每一组内容称为选项卡，选项卡由标签命名。 标尺：指示数值变化大小的一种控件。 文本约定 （1）键名 在文中描述键盘输入键时应严格遵循以下规则： 键名的引用一定要与键盘上对该键的描述严格相符。由单词组成的按键书写方法如下： Insert(Ins) Home PgUp(Page UP) PgDn(Page Down) Delete(Del) Num Lock End Esc Caps Lock Shift Alt Ctrl Space(空格键) Back Space(退格键) Print Screen Sys Rq Scroll Lock Pause Break Enter(回车键) Tab F1～F12 对组合键的描述：组合键是指在执行某一命令时，同时使用两个或两个以上键盘按键。在叙述组合键时，每个按键之间应用“+”号进行连接，例如：Alt+E键是指同时使用Alt和E键；Shift+Ctrl+E键则表示同时使用Shift、Ctrl、E键。组合键的书写顺序为Shift、Ctrl、Alt，比如Shift+Ctrl+ Alt+A。 键名不要用任何标识符号进行标识，直接书写，即不要用引号、方括号标出。 （2）菜单连写 为使行文简洁，连续操作的菜单可采用如“文件/另存为”方式，表示选择【文件】菜单后，在其弹出的下拉菜单中选择“另存为”命令。英文版的表示方法为“File/Save As”。 （3）操作步骤 计算机图书（尤其是应用软件）的主要特点之一是操作性强，这就要求文中操作的叙述一定要准确。叙述时应从大到小锁定所引用的对象： “窗口/菜单/命令（菜单项）”；“对话框/选项卡/选项区域/按钮（选项）”等控件名。要求叙述完整，不要省略。 例如在Word中打开一个已知的文件，其操作叙述过程如下： 在桌面上双击Word应用程序图标，打开Word应用程序窗口。 打开“文件”菜单，选择“打开”菜单项（或命令），出现“打开”对话框。 在“打开”对话框中完成各种控件的选择和设置。 单击“打开”按钮，打开指定的文件。 （4）叙述角度（人称） 为使书稿语言简洁、连贯、通顺，不致产生歧义或逻辑错误，叙述时一定要有统一的叙述人称。在中文图书中，一般要求全部采用第三人称的叙述角度，并且尽量用祈使句的表达方式，即在文中“用户”、“读者”等词尽量少用，“我们”、“我”、“你们”、“你（您）”一般情况下都不用。在外版书的翻译中，可根据原书情况而定。同时，应注意保持句子完整，不要人为造成缺句子成分（如： 缺主语）。 其它 投稿时应注意图像质量，在捕捉为JPG格式时压缩比不能超过80％。在可能的情况下最好捕捉为TIF格式图像。 文章中出现的英文尽量将其中文解释写在接下来的括号中。如Windows2000 Porfessional（Windows2000专业版）。 业界： IT界的窗口展示，主要征集IT综合评论稿件，要求观点新颖，可读性强。 新品： 重点体现在“新”，现多采用推荐方式征集。 系统应用： 系统应用”主要针对具有一定水平的读者，主要征集一些鲜为人知的具有实用性的系统 技巧。 实用软件： 要求软件具有一定实用性，同时稿件介绍要比快递详细。 防黑防毒： 专门介绍病毒及防范的一个栏目，该栏目共2个版面。 现代办公： 本栏稿件选题主要针对办公人员，稿件不求全，但求选题新颖、方法实用。 图像与多媒体： 制作方法新，实用性强的多媒体稿件更宜被采用，数码领域力求适用于普通用户。 专题： “专题”一般需先发上写作提纲，得到编辑认可后才进行写作，一个完整的专题字数需 10000字左右。 网络: 体验网络带来的快乐、解决上网难题、了解网络软件、掌握网络技巧，网上畅游尽在“ 网络”栏目。 游戏： 游戏心得及技巧等，最新游戏文章中稿率更高，文笔可适当轻松些。 电脑入门: “电脑入门”要内容难度适合电脑初学者，需要稿件以图片为主，并配有简短文字注解 。 硬件: 硬件使用全接触，主板、显卡、CPU…… 市场传真： 关于市场的一切，行情报价、装机指南、市场聚焦……等等。 数码时尚： 喜欢数码产品的话（比如MP3随身听、Palm、MD之类），就多多投一些选购心得以及技巧 的稿件吧。 品牌天地： 除了攒机外，买品牌机也是个不错的选择，主要征集挑选、购买中的一些技巧和心得类 的文章。 评测直击： 不很适合初学撰稿者，若想往该栏目投稿，建议先寄上提纲，待编辑审阅通过后再进行 撰写。 创业&就业： 一台普通的家用电脑+简单的外围设备+灵活的头脑+不懈的努力=成就一个创业的梦想！ 傻博士： 对于初学者在学习过程中遇到的问题可向傻博士投寄，傻博士会从中挑选有代表性的问 题刊登解答。 编程： 适用性强的程序编写，一般在写作时需有分析及源程序(程序说明)。 编辑部在行动： 它是一个编辑与读者交往的窗口。
作为中国最具实力、最具潜力的高档期刊出版集团，《时尚》杂志社旗下已拥有：主办刊物：《时尚》、《时尚先生》、《时尚家居》、《时尚旅游》、《时尚健康·女士》、《时尚健康·男士》合办刊物：《时尚芭莎》、《华夏地理》National Geographic《钟表·时尚时间》广告、发行总代理：《好管家》、《座驾》、《男人装》、《美食与美酒》同时，为了给读者和客户提供更优质的服务，《时尚》杂志社也积极对外合作并向集团化方向发展，已拥有北京时之尚广告有限责任公司、北京时尚方向广告有限公司、北京时尚书刊发行有限公司、上海时尚书刊发行有限公司、广州尚迅书刊发行有限公司、北京时尚博闻图书有限公司、北京时尚在线网络有限公司、北京时尚兴裕制版有限公司，在期刊编辑、广告、出版、印刷、发行等方面组合了较强的规模，形成了一个松散的时尚传媒集团。 吴泓时尚创办人时尚传媒集团总裁时尚杂志社社长兼总编辑北京时之尚广告有限责任公司董事长刘江时尚创办人时尚传媒集团联合总裁时尚杂志社副社长兼副总编辑北京时之尚广告有限责任公司总经理 1、《时尚》 COSMOPOLITAN ：徐巍（助理出版人兼主编）2、《时尚先生》 ESQUIRE ：钭江明（总主编）3、《时尚家居》 TRENDS HOME ：殷智贤 （助理出版人兼主编）4、《时尚健康·女士》 TRENDSHEALTHFOR WOMEN ：孙雅君（助理出版人兼主编）5、《时尚健康·男士》 MEN'S HEALTH ：林明谦（助理出版人兼主编）
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时尚传媒集团（原时尚杂志社）诞生于1993年，是中国最大的高档期刊传媒集团之一。其业务涵盖广泛，在书刊编辑、出版、广告、印刷、发行等方面形成立体化规模经营。特别是“国际视野、本土意识”的经营理念，使其跟国际众多著名杂志进行了版权合作，并在合作交流中壮大了“时尚”品牌，完全自创的本土杂志和国外授权的合作杂志共同成长，相得益彰，使时尚传媒集团成为中国期刊界独特的代表。公司名称时尚传媒集团总部地点北京成立时间1993年经营范围时尚杂志出版公司性质国有企业基本情况多元化内容的期刊使每个人都能找到自己喜欢的选择，时尚传媒时尚传媒集团时尚传媒集团集团旗下现拥有：《时尚 COSMOPOLITAN》、《时尚先生》、《时尚家居》、《时尚旅游》、《时尚健康·女士》、《时尚健康·男士》、《时尚芭莎》、《时尚芭莎·男士》、《华夏地理》、《时尚时间》、《好管家》、《座驾Car》、《男人装》、《罗博报告》、《时尚·新娘》及时尚博闻·图书。《时尚》的创业历程被一些报刊总结为“时尚模式”，而其中最为业界津津乐道的即《时尚》杂志社本着“国际视野、本土意识”的办刊理念，与世界上一流的出版商强强联手，采取版权合作的形式，把国际前卫、新鲜的流行资讯和国内时尚采编的智慧精华融会一体，使《时尚》系列刊物既引领潮流，又贴近生活。《时尚》——中国高档生活消费类期刊的始创者，具有国际影响力的传媒集团。时尚传媒集团2006年正式搬入位于北京CBD商圈的时尚大厦，现已拥有正式员工1000多人。业务涵盖期刊编辑、图书策划、网络传媒、广告、印刷、发行等多项领域，已经营17本高档生活消费杂志，还拥有北京时之尚广告有限责任公司等多家广告公司，北京时尚博闻图书有限公司、北京时尚在线网络服务公司、北京时尚迅达书刊发行有限公司等企业，并在上海和广州设立广告、发行分公司、办事处，在期刊出版领域形成了强大的规模。详细：