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福清海晟烟酒连锁店有一家。地址为：福建省福州市福清市小桥街55号。福建烟草海晟投资管理有限公司前身是成立于1993年的厦门海晟实业公司，位于福建省厦门市。2007年改制更名为福建烟草海晟投资管理有限公司（以下简称海晟投资公司），成为中国烟草总公司福建省公司的全资子公司，归口负责福建省烟草商业系统多元化投资管理工作。海晟投资公司以资本经营、投资管理为主线，投资范围涵盖金融投资、房地产开发、信息技术开发、连锁经营、文化传媒、旅游酒店、物业管理等领域，现有对外投资控（参）股企业14家，其中控股企业10家，参股企业4家。海晟投资公司秉承人为本，融至晟的企业核心价值观和快乐海晟，和谐发展的企业精神，愿与社会各界加强协作，共创美好未来。
中国烟草交易中心烟草专用机械零配件 --------------------------------------------------------------------------------中国烟草交易中心烟草专用机械零配件交易会一届二次理事会议精神传达提纲 受公司翟董事长和何总经理的委托，现就“中国烟草交易中心烟草专用机械零配件交易会（以下简称中烟机零配件交易会）一届二次理事会议”精神，向大家作一简要传达： 一、会议概况 5月27—28日，中国烟草机械集团有限公司在南京召开了“中烟机零配件交易会第一届二次理事会议”。会议的主要内容是：总结前一阶段烟机零配件工作，讨论2004年烟机零配件工作任务；研究修改《会员制章程》；确认2004年度全国会员资格。会议由中烟机械集团公司市场部主任国程龙主持，35家理事单位的50多名代表参加了会议。我省烟机公司翟贤志董事长、何建新总经理参加了会议。 在27日会议开幕时，江苏中烟工业公司副总经理王广志同志首先致辞，对与会代表表示欢迎。随后，受理事会理事长、中烟机械集团公司总经理张林海同志委托，中烟机械集团公司副总经理宋春华同志代表理事会作了工作报告。河南、河北、浙江、广东、江苏省烟机零配件公司，分别介绍了开展烟机零配件交易工作的做法、经验和体会。27日下午和28日上午，与会代表围绕“理事会工作报告”和《关于开展零配件招标采购和企业资质论证的的决议》（讨论稿）、《关于开展诚信经营的提案》以及召开第二次会员代表大会和修改《会员制章程》等内容进行了热烈讨论，提出了不少建设性的意见和建议。 会议一致通过了“理事会工作报告”和《关于开展零配件招标采购和企业资质论证的决议》、《关于开展诚信经营的提案》，确认了314个2004年度全国会员单位。其中，我省包括省烟机公司在内，有23个单位榜上有名。 中国烟草交易中心副总经理李宝忠同志参加了会议，并作了讲话。会议期间，与会代表还参观了南京卷烟厂。 二、会议主要精神 此次会议的主要精神，集中体现在宋春华副总经理的工作报告中。归纳起来我认为可以用四句话来概括： 其一，是成绩显著。宋总在工作报告中，对理事会两年来的工作进行了回顾，总结了三个方面的工作成就。第一，烟草专用机械零配件会员制建设正沿着健康的方向发展。一是建立健全了会员组织。根据《会员制章程》，先后成立了23家省级零配件地区分会，全国会员单位达343家。烟草加工企业比较集中的地方和零配件生产比较发达的省份都有了烟草专用机械零配件的会员组织。各地区分会充分履行自身职能，在地区零配件交易中起到了沟通协调作用。同时，认真整顿规范烟机零配件市场经济秩序工作，始终坚持对零配件市场的监管，并和当地的专卖管理部门紧密联系，保证了零配件依法交易和经营，初步扭转了长期以来存在的混乱局面；二是增强了会员企业竞争力。主要是根据烟草行业着力进行企业组织结构调整和烟草加工企业走向联合重组的实际，正确的分析形势，一方面加强了同烟草工业企业的联系，特别是同全国17家新成立的工业公司进行沟通，及时了解和掌握烟草行业的发展动态。另一方面进行了行业导向，提出烟机零配件专业生产企业必须做精做强，提高企业自身的竞争能力。同时提出将烟机零配件专业生产企业会员控制在150—160家的指导意见，事实证明这是比较符合市场实际的。从2003年情况调查看，全国烟机零配件生产销售17亿元，国内烟机制造企业和零配件专业生产经营企业占有90%的市场份额，所提供的产品基本覆盖了全国，满足了烟草加工企业的需要；三是维护了会员的合法权益。坚持依法经营和零配件交易应当在会员之间进行的原则，协调解决了两起会员合法权益被侵犯的投诉事件，维护了《会员制章程》的严肃性和会员的合法权益；四是加速了零配件网络建设。投入了大量的资金和人力，建成了“中国烟机零配件电子商务网站”，并于2003年8月正式投入运营,截至2004年3月，已累计整理、上传烟机零配件数据47113种，完成页面制作7356页，实现了8大功能模块，收集烟机零配件会员单位资料涉及17个省计132家，基本涵盖了全国各主要地区的会员单位，为零配件的交易提供了一个数据完备的产品和企业检索平台。第二，规范和整顿零配件市场秩序工作取得初步成效。一是坚持依法经营。严格执行《烟草专卖法》和《反不正当竞争法》、《合同法》等相关法律及行业内部的规章制度，不断加大检查监管力度。从企业自查、地区分会复查、总会抽查的情况看，尚未发现新的重大违反专卖的案件。宋总强调，依法经营是零配件市场准入制度的第一位条件，谁敢违反，就要请他退出零配件市场；二是规范交易行为。主要是按照零配件交易的原则，大力倡导“三主张三反对”（主张公开招标，反对暗箱操作；主张公开竞争，反对低价恶性竞争；主张公正交易，反对让利、回扣等不正当竞争行为）风尚，坚持零配件的性价比，保证了零配件市场的健康稳定；三是反对不正当竞争。针对社会反映的诸如一些企业私自进行烟机大修业务，或以项修代替大修等不规范行为，宋总重申，烟机大修属于烟机整机的专卖管理范畴，必须按国家局《烟草专用机械大修管理办法》和该办法的《实施细则》进行。任何专用零配件企业不得以任何形式去搞项修和大修。第三，烟草专用机械零配件技术有所发展、服务质量有所提高。一方面，理事会鼓励企业大量使用新技术、新工艺、新材料，大力发展国产烟机零配件，另一方面，烟机制造企业和零配件生产企业针对烟草加工企业设备更新改造速度较快的特点，深入到车间班组，甚至到设备机台，观察设备运行情况，反复进行实验，提供优质服务。并推出了一些新产品。比如ZJ17水松纸压切改成剪切、ZJ19刀头的改进、供胶系统的改进、ZB45钢对钢压花轮的推广、美容装置的使用、ZB43奖卡装置的设计，还有数据采集系统、PLC技术的使用等，都对提高或稳定烟机设备产品的性能产生了有效的影响。特别是烟机整机制造企业，在克服重整机轻零配件的思想影响后，加快了零配件新产品的研制开发步伐，以产品质量和售后服务赢得了市场。 其二，是问题突出。宋总归纳了三个方面的问题。第一，整顿规范的措施需要具体落实。主要是对烟机零配件市场存在的不规范行为，如企业私自进行烟机大修业务，个别会员单位私自生产销售制丝线附联设备，少数烟草加工企业采购非会员单位或在跨地区经营中采购非全国会员单位的烟机零配件，恶意拖欠零配件货款等问题，理事会拟作深入调查和处理。第二，烟草加工企业对烟机零配件生产企业的资质认证和公开招标采购工作，尚未形成规模和得以推广，以此作为工作的突破口，还需做大量艰苦细致的工作。第三，组织的凝聚力需要增强。主要是理事会在组织地区性的零配件交易、全国零配件产品信息沟通、新产品展示和技术交流、企业积压的零配件调剂等方面欠缺，需要通过形式多样的活动，特别是广泛开展与零配件交易相关的活动来吸引会员群众，从而增强自身的凝聚力。 其三，是形势严峻。宋总在工作报告中讲，保持烟机零配件的平稳发展面临“两个挑战”。第一，面临着市场经济条件下烟机零配件外部环境发生深刻变化的严峻挑战。一是烟草行业改革的深化和企业集约化管理水平的提高，使烟草加工企业对烟机零配件的要求更加严格；二是烟草加工企业烟机设备的档次和个性化需求的显现，要求烟机零配件技术含量增加；三是生产的高度集中和机型设备的统一，要求烟机零配件具有稳定、可靠的质量作保证；四是现代企业信息化的高度发展，要求烟机零配件生产企业具有较高的信誉度和品牌的知名度；五是烟草加工企业降低生产成本需要，要求烟机零配件的供应更加及时、服务更为到位等。第二，烟机零配件行业面临着自身深层次矛盾的严峻挑战。主要是烟机零配件生产经营企业与烟草行业的需求不相适应，表现在规模普遍较小，装备技术水平低，产品质量和服务质量跟不上，尤其是观念还远远不能适应烟草市场经济发展的要求。几家主要烟机制造企业的零配件生产供应也未达到相应的规模等。为此，宋总要求，要进一步理清发展思路，明确发展目标，制定发展战略，走出一条符合实际的烟机零配件发展之路。 其四，是任重道远。面对严峻的形势和挑战，宋总要求要以满足烟草加工企业对烟机零配件的需求为己任，守法遵规、公平竟争、规范交易、诚信经营，逐步完善信息化手段，使烟机零配件生产经营工作步入以市场化为取向的发展轨道。为此，他强调当前要重点抓好四项工作。第一，进一步规范零配件交易行为。一是要大力推广试点和推行烟草加工企业对烟机零配件生产经营企业的资质认证，公开招标，比质比价采购。烟机零配件必须在会员间交易，烟草加工企业零配件采购必须在会员单位中进行，这是实现烟机零配件市场规范有序的重要保证。对消耗量较大的零配件，可以直接进行比质比价、公开招标采购。对消耗量不大的零配件，可在资质认证的基础上，对零配件企业的信誉、产品质量、技术水平、服务能力等进行严格考察，实行优胜劣汰；二是要严厉打击违规经营、恶性竞争行为。坚持实行“黑名单”制度，特别在烟草行业大力推行诚信体系建设的情况下，如果有人以不正当的手段，通过回扣、让利，贿赂企业采购人员，或者以次充好搞恶性竞争，一经发现，将向全国公布其“黑名单”，并号召全国的烟草加工企业予以抵制；三是要正确处理为企业服务和自身经营利益的关系。这是对省级烟机零配件经营企业提出的要求。由于省级烟草系统组织机构和管理体制都发生了重大变化，且情况不一，零配件经营企业的运作模式难以统一。故，宋总要求烟机零配件经营企业要从中烟工业公司的大局出发，从烟草加工企业的实际出发，在坚持本地区烟机零配件规范经营的基础上，努力为烟草加工企业服好务，以卓有成效的工作体现自身的价值和利益。第二，建设零配件诚信服务体系。诚信体系建设是建立良好市场秩序的治本之策。浙江地区分会的所有企业的厂长、经理们向全行业发出了零配件诚信经营的倡议，希望全国会员的厂长、经理们都能响应这个倡议，并且要严守诺言，做诚实守信的模范，用自己的行为来带动全行业诚信体系建设。当前，要坚持烟机零配件诚信经营，就要做到不搞过度和恶性竞争、不拖欠税款、不乱要乱送钱物、不弄虚作假、不拖欠货款等，假若如此，行业诚信水平就会大为提高。希望各单位抓紧制定诚信体系建设规划，突出重点，明确目标，加强检查，扎扎实实地推进诚信体系建设，为建设诚信体系共同努力。第三，创造零配件网上交易的条件。实现真正意义上的网上交易，是零配件工作最终的目标。今后网建工作的重点是推动网站的实际运用。一是做好典型实验工作。选择信息化比较发达的烟草加工企业，进行零配件网上招标采购，组织烟机零配件生产企业参与竟标，并跟踪参与零配件网上采购过程，促进企业走电子商务化流程，推动会员企业全面实现零配件采购电子商务化；二是宣传烟机网站。要鼓励企业积极运用和建设网站，就要宣传网站服务内容。要制作一套图文并茂的宣传光盘，宣传网站系统功能，并对用户企业，进行集中培训；三是重点宣传名牌产品。要加大对重点企业、名牌产品的宣传力度，及时做好零配件有关信息的发布工作。全国会员中的供方会员必须做到网上有名，需方会员要积极上网查询，一旦条件成熟，就应进行网上采购。第四，推动零配件企业重组联合。深化改革、推动重组、走向联合、共同发展是烟草行业当前的主要任务，也是提高零配件总体竞争实力、保持平稳发展的关键所在。希望大家统一思想，提高认识。目前全国零配件企业600多家，大部分规模较小，技术装备力量不足。这种分散局面，是难以应对国际市场竞争的。目前的困难在于烟机制造企业和零配件生产企业、经营企业存在专业性质、地域，尤其所有制的差异。在这种情况下，如果能够寻找出一种行之有效的自愿合作方式，通过联合重组，形成以几个烟机制造企业为龙头，从160多家专业零配件生产企业中脱颖而出几十个企业，联合组成几个专业零配件企业集团，创造出数个名优品牌，市场占有率和覆盖面将会大大提高，企业的竞争实力也会大大增强。这将有利于稳住国内市场，开拓国际市场，保持零配件的平稳发展。 最后，宋总强调，中烟机零配件交易会会员制，是在国家局领导关心支持下产生的符合中国烟草和烟机零配件市场实际的新事物，它的壮大和发展，需要大家的呵护和支持。他希望广大从事烟机零配件工作的同志们以自己的实际行动做出努力，使之更加完善，更具活力，在烟草行业的改革和发展中做出应有的贡献。 谢谢大家。 发布时间：2004-8-2
云南玉溪。
1959年，更名后的玉溪卷烟厂生产出了作为国庆10周年献礼的第一包烟，把这包烟定名为“红塔山”。
红塔山香烟以享誉世界的玉溪烟叶为主要原料，针对大众消费者口味设计，秉承了玉烟以优质烟草本香为主，适当加料加香为辅的产品特色。
红塔山香烟的发展
1980年，被国家工商行政管理局评为优质名牌，授予著名商标称号；
1988年，成为行业内首批放开价格的13种名优烟之一，成为中国烟草代表性品牌；1995年，红塔山的销量高居国内烟草品牌第一位，在当年的名牌资产评估中名列榜首(北京名牌资产评估有限公司)；
1997年，被国家工商局认定为“中国驰名商标”；
2001年，红塔山连续7年蝉联“中国最有价值品牌”，当年品牌资产高达460亿元(北京名牌资产评估有限公司)；
2002年，被评为“中国名牌”，同年推出被誉为“代表中国烟草实力与水平”的“铂金红塔山”；
2004年，在中国最有价值品牌评价中，以469亿元的品牌价值居中国卷烟制造业第一位；
2004年，在第二届全国烟标博览会暨《烟草控制框架公约》与中国烟草发展方向研讨展示会上，“红塔山”荣获中国名牌烟标设计金奖；
2004年，红塔山品牌在“首届中国市场产品质量用户满意度调查”大型公益活动中，被评选为“中国烟草市场产品质量用户满意，经济效益、社会效益双赢第一品牌”；
2005年，在以中央电视台和国家统计局中国经济景气监测中心为主、多家媒体参与的大型消费者调查活动中，红塔山作为40个上榜品牌中的惟一一个烟草品牌，荣获“我最喜爱的中国品牌”殊荣；
2005年9月，“红塔山”品牌被国家质量监督检验检疫总局再次授予“中国名牌”称号。
参考资料来源：百度百科-红塔山香烟
福建龙岩和福建厦门两个地方都有
中国烟草（国内比较权威的期刊） 四川烟草 东方烟草报《新烟草.旺铺》（月刊）由中国烟草杂志社主管，是烟草行业面向全国430万卷烟零售户公开发行的营销科学期刊。《新烟草.旺铺》（月刊）现为16开48页全彩印刷杂志，每月1日出版发行。“旺铺，我们的生意和生活。”做中国卷烟零售商户的经营参谋和市场信息员，在轻松中传递商品信息、政策信息、经营方法及生活知识。全面及时地报道烟草商情、讲述卷烟零售商户的生意和生活。期刊发行面向全国430万卷烟零售商户、全国各级烟草专卖局（公司）、各工商企业以及与烟草相关的各行业外企业等。《烟草研究与管理》、《烟草科学研究》、《烟草科技》、《国外烟草》半年刊亚洲烟草杂志季刊、《中国烟草年鉴》、《新烟草》电子杂志《中南海世界》《指唇间》
如此霸道的中国烟草竟然这样招聘！！本人资料：我叫 XX建，也可以叫 XX健。这是为什么呢？小时候体弱多病，父母希望我健康成长 所以取名为（健），前几年因为户口本重新办过一次，工作人员误将 （健）打成（建）了，这事是二代身份证办下来才知道，当时我刚参加工作，父母就开玩笑道，付出这么多年，你也改对家庭有所建树了，想想也是这个理，于是也就没改。正题：前几天在人才网上看到中国烟草绵阳分公司招聘，客户经理/专卖稽查员职务，公司的联系人叫张瑞还留了办公室电话由于本人以前在本市的一家算大型的公司当过副总，自己也创业过，有5年的工作经历，便去应聘，电话约好星期一（2010.3.22）没等我话说话对方便挂了电话，我也没放在心上人家大公司肯定忙。吃过午饭，收拾好自己（打扮得体是对别人的尊重）带上要求的证件，2点整准时从家里出发，开车到了烟草公司已近2点40左右了（有点堵车）。烟草公司位于3桥旁边，偌大一幢办公楼，相当气派。里面是烟草公司的家属院，3幢电梯公寓（貌似是3幢，没注意看）。心想着如果能在这里工作好……（我承认我这个时候犯贱了） 正要进去的时候，正大门的保安便拦住了，经过盘查询问得知我是来应聘的便让我登记，说人事部在2楼。顺着保安指的方向我上了2楼。第一印象这办公楼真像酒店，装修那是没得说。光2楼的走廊估计就有200米，大理石的地板都是按颜色花纹拼接的整齐而大气。好容易找到才人事部办公室，30平米左右的办公室里就4个人，打电话聊天的，上网聊QQ的，偷菜的都有真是休闲。说明来意后，烟草公司张瑞（1.8米左右的个头，胖）便叫我先报名，发短信在网上查询我的毕业证是否真实，确认后填写报名单，复印驾照，身份证。这时候问题出来了，由于我的二代身份证和驾照上的名字是XX建，而不是毕业证的XX健。张瑞说：“俩字不一样我可以说这不是你本人。”他说这个我能理解，“我一代身份证还 在我一起带来吧。”“还有户口薄，今天下午你拿来 我们5点半下班”他说道我一看时间3点17分，还来的及，于是匆匆回家带上了这两样来到烟草公司人事部交给张瑞，他看了看对照了我的身份证号码。便不耐烦的说：“你这不可以，我可以说这不是你本人，回去让公安局把你名字改回来，要不就让学校把毕业证上的改回来！” 户口薄、一代二代身份证、驾照都是一个号码、网上也查到资料了怎么就不是了？这让公安局把名字改回来再把二代身份证寄给我少说也要1个月，让学校把我毕业证上的名字改了更是不可能的事，而且我毕业5年了而且学校也不在同一个城市，而离烟草公司考试面试时间也只有7天，这怎么可能。我有点着急便想给他解释。才说了几个字，他不爽到极点打断瞪着我说：“这些我不管，别跟我说，自愿报名爱报不报。”“……”“要报就去办，不报就滚！！”滚！他说滚！（我发誓，之前我说话绝对没有不中听，很礼貌的，不知道是不是他肾上激素陡增导致发兽性，还是本来就是这么个德行）我简直不敢相信我的耳朵！他居然说出这样的话，这是一个大企业里的员工说的话么？这人什么素质？这人的工作范围是个人就能干我不知道你在拽什么？我火了“我是自愿报名的，你凭什么叫我滚？……”这时候他拿起电话叫保安，想叫保安把我赶出去，天呐！长这么大还第一次有这种礼遇。“叫什么保安，我自己会走……”还没等我说完旁边的那个听说叫什么总的开腔了“你在我们办公室嚷什么，出去闹……”后面说什么没听清，旁边的张瑞用一口普通话一直在骂骂咧咧的（不知道是什么地方的，绵阳人没这么低的素质）说话这人貌似是个什么总的，他的下属无理居然不加以制止还反过来指责我。我不是不要脸的人，便想离开。更让我没想到的是，那叫张瑞的人跟我后面出来了 在我后面一直嚷“你什么东西……别让老子看见你，老子弄死你……” 我紧握拳头忍了几次真想冲上去踹他一脚，但这在xx公司，我不得不忍，不然保安会让我去医院的……车就在楼下，呆在车里抽跟烟让自己平静下。别喷我……因为我有点文化，别喷我……因为我不想打架，别喷我……因为我不是找茬，别喷我……因为我不是人渣，别喷我……因为我并不懦弱。要打要杀的别回帖，观而不语，真君子……
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。 从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。 最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。一项调查表明，“体制外”人才普遍压抑感强、压力大，渴望得到社会认可和尊重。放弃人事、户籍档案从某大学出走，到宁波一家国营企业任职的杨博士坦言，由于传统体制观念作怪，“体制外”员工的地位不高，相应地“体制外”人才就有压抑感。机关事业单位中“不在编”的群体，在目睹本单位的“在编人员”一个个有了自己的房子，升职或被授予重任、外派学习，虽然自己能力与之不相伯仲甚至更强，但却因为不在“体制内”而不能享受。不稳定感、漂泊感油然而生，也可能在面临着巨大的压力不乏干劲的同时，却也因缺乏可预期的上升通道而动力不足。首先，必须承认的是，针对体制内、外的职工实行差别待遇、“内外有别”、对劳动者不能一视同仁的制度性歧视一直而且普遍存在。 基于原有的计划经济体制，劳动关系调整的对象主要是国有和集体企业的职工，也就是所谓的体制内的职工；而随着市场经济的不断确立，大量的体制外职工出现了，如私营企业和外商投资企业的职工以及大量涌入城市的外来务工人员，企业为了降低这部分员工的用工成本，对其实行差别待遇。后来各地还制定了许多针对这些体制外职工的规定，从而巩固了这种制度性歧视。根据我国《宪法》“法律面前人人平等”的原则，所有的劳动者都应当平等的适用劳动法的规定。但是在实践中，许多劳动者不能得到平等保护，受到各种制度性歧视、非制度性歧视待遇。
~比较一般，不过东方烟草报等等报纸好像是内部强制要定的~奶奶的，我老爹退休了，按规定还可以定两份报纸的，结果强加一份东方烟草报~~那玩意谁看再看看别人怎么说的。
不好，我知道几个干一段时间就跑了
听他们说没户口没编制，是聘用制，月薪3000，提供宿舍。
亲，中国烟草杂志社的社长、主编：刘杰请参见杂志社的官方网站：请一定记得采纳我哟。谢谢支持！
吸烟与健康环境与健康环境教育中国环境报世界卫生组织烟草控制框架公约联盟导报（详情见公约联盟网站）世界卫生组织烟草控制框架公约缔约方会议文件汇编（见世界卫生组织网站，属于比较权威的文献））健康时报
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