发布时间：
国考公务员的工资既不是从拟录用公示名单开始算工资的，也不是从培训开始算工资的，而是从办理了入职手续这天开始算工资的。新录用公务员试用期期间拿的是实习工资，自报到之日起计算，试用期为一年。公务员试用期的工资和转正后的工资是不一样的，由于各地政策不一样所以工资也不一样，发达地区会相对高一些。公务员的入职、培训时间各地也不一样，《新录用公务员试用期管理办法(试行)》中规定：国家公务员，一般都在每年的7月初至8月底期间报到入职，并接受相关的培训，九月份上班。录用公务员的一般程序：1、发布招考公告；2、报名、审查资格；3、笔试、面试；4、确定考察人选，对考察人选进行报考资格复审、考察和体检；5、确定拟录用人员的名单，并予以公示；6、公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；7、试用与培训，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。扩展资料国家公务员的工资是由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成的，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。一、职务工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。二、级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。三、基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。四、工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外的劳动补偿。例如：公安干警实行值勤岗位津贴，基层审计人员实行外勤工作补贴等。参考资料来源：百度百科——公务员录用制度 参考资料来源：百度百科——公务员工资制度
比如我们就有过报到通知是7月底发的，如果在月底报到，可以领7月的半个月工资，如果在8月初报到，就没有7月工资。但是因为那年我是提前一个月就到单位干活了，所以虽然我8月才报道，最后也拿了7月工资。建议你顺其自然，毕竟现在大家告诉你的再多，最后也得等你所在的单位人事财务说的算。
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
公务员公司了，等单位录取手续办好，才可以发工资，上半个月报到，可拿全月工资，下半个月报道，可拿半个月工资。
从正式开始上班的那天开始算工资。培训是没有工资的。
有。让你等通知，就先等着吧。正常情况下，公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年甚至一年。
国考公务员的工资既不是从拟录用公示名单开始算工资的，也不是从培训开始算工资的，而是从办理了入职手续这天开始算工资的。新录用公务员试用期期间拿的是实习工资，自报到之日起计算，试用期为一年。公务员试用期的工资和转正后的工资是不一样的，由于各地政策不一样所以工资也不一样，发达地区会相对高一些。公务员的入职、培训时间各地也不一样，《新录用公务员试用期管理办法(试行)》中规定：国家公务员，一般都在每年的7月初至8月底期间报到入职，并接受相关的培训，九月份上班。录用公务员的一般程序：1、发布招考公告；2、报名、审查资格；3、笔试、面试；4、确定考察人选，对考察人选进行报考资格复审、考察和体检；5、确定拟录用人员的名单，并予以公示；6、公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；7、试用与培训，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。扩展资料国家公务员的工资是由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成的，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。一、职务工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。二、级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。三、基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。四、工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外的劳动补偿。例如：公安干警实行值勤岗位津贴，基层审计人员实行外勤工作补贴等。参考资料来源：百度百科——公务员录用制度 参考资料来源：百度百科——公务员工资制度
公务员公司了，等单位录取手续办好，才可以发工资，上半个月报到，可拿全月工资，下半个月报道，可拿半个月工资。
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国考公务员的工资既不是从拟录用公示名单开始算工资的，也不是从培训开始算工资的，而是从办理了入职手续这天开始算工资的。新录用公务员试用期期间拿的是实习工资，自报到之日起计算，试用期为一年。公务员试用期的工资和转正后的工资是不一样的，由于各地政策不一样所以工资也不一样，发达地区会相对高一些。公务员的入职、培训时间各地也不一样，《新录用公务员试用期管理办法(试行)》中规定：国家公务员，一般都在每年的7月初至8月底期间报到入职，并接受相关的培训，九月份上班。录用公务员的一般程序：1、发布招考公告；2、报名、审查资格；3、笔试、面试；4、确定考察人选，对考察人选进行报考资格复审、考察和体检；5、确定拟录用人员的名单，并予以公示；6、公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；7、试用与培训，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。扩展资料国家公务员的工资是由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成的，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。一、职务工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。二、级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。三、基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。四、工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外的劳动补偿。例如：公安干警实行值勤岗位津贴，基层审计人员实行外勤工作补贴等。参考资料来源：百度百科——公务员录用制度 参考资料来源：百度百科——公务员工资制度
一般公务员录用都是自报道之日起计算，15号之前的按一个月算工资，15号以后的按半个月算。
从正式开始上班的那天开始算工资。培训是没有工资的。
公务员在公示期过后一定会被录用，公示期就是公示录取的公务人员，让大家监督有没有违规违纪现象，只要过公示期就会直接录用。
公务员的公示期过后，一定会被录用的，因为他招手，他也需要人才。
没有，等电话通知上班时间或者会公布在网上
公务员在公示期过后，如果没有什么问题的话，那是会被录用的，但是在这期间如果出现了问题，那有可能不会被录用。
省公务员拟录用人员名单要在面试后一个月左右公布。一般流程上面试结束后，一周左右通知体检，体检合格后就是等待政审，全部合格后才会公布拟录用人员名单。因为政审是招考单位自己组织的，时间上会不大一致，但也不会相差太多。公示结束后通知集中培训，培训合格后发聘书，最后就是按时去单位报到。录用公务员流程：1、发布招考公告。2、报名与资格审查。3、考试、面试。4、体检。5、考察。6、公示。7、审批或者备案。以上内容参考 百度百科-公务员录用规定
省考公务员拟录用公示名单，会在政审之后，一般是政审通过后的一个月内，面试通过后，有政审体检，这个过程一般1个月左右。
国家公务员报名时间一般都在10月，公示也在那个时间出来的，你到时登陆中国人事考试网就可以查看了
应该以上班上岗为准。