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是的，合工大学校要求每名硕士发表一篇校定核心期刊（大核心或小核心）论文即可，但某些所或老师会有特殊的要求，如两篇核心论文或者一篇小核心论文等！
好好学习
不太清楚额
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自2005年来，学院取得了一系列的教学与科研成果，先后获国家级教学成果奖二等奖2项，安徽省教学成果奖特等奖2项、一等奖1项、二等奖4项；获国家级教学团队2个，国家级精品课程4门，国家级双语教学示范课程1门；主编国家级“十一五”规划教材10部，其中1部评为国家精品教材；获评全国优秀博士论文1篇，全国优秀博士论文提名1篇；先后承担了一批以国家自然科学基金重点项目、国家哲学社会科学规划重大项目、国家“863”计划重点项目、国防基础研究重点项目和国家发改委政策研究重点项目等为代表的重要课题的研究工作，总经费8000多万元；发表学术论文900多篇；出版学术专著23部；获国家科技进步奖二等奖2项，省部级科学技术奖一等奖5项，二等奖3项，省部级人文社科奖一等奖2项、二等奖6项。 汉思医学影像存档和通信系统(HS-PACS) 李兴国 不设等级 2004-04-08安徽省科技三项费用投入现状调查及投资评价系统研究 李兴国 三等 1998-09-30基于知识发现与定性推理的智能决策支持系统 杨善林 二等奖 2004-09-27电子商务概论 杨善林 二等奖 2002-09-27医院信息系统 杨善林 二等奖 2003-09-27大型冷冻站制冷控制仿真培训系统 杨善林 二等奖 1996-09-27安庆石化总厂计算机辅助管理与生产过程监测系统 杨善林 一等奖 1996-09-27信息管理类专业教学内容与课程体系改革 杨善林 特等奖 2005-09-27变电所保护控制与管理计算机网络集成系统 梁昌勇 三等奖 2000-01-27 动态数据挖掘 倪志伟 2010-11-03 科学出版社智能决策支持系统 杨善林 2005-09-01 科学出版社企业信息化建设指南 黄海嵩 2002-09-01 安徽科学出版社软件工程 梁昌勇 1998-09-01 中国物资出版社企业管理学 杨善林 2004-09-27 高等教育出版社信息管理学 杨善林 2005-09-27 高等教育出版社微型计算机系统维修技术 蒋翠清 1999-07-11 中国物资出版社更多 >>>基于证据推理的平衡计分卡及其在绩效评估中的应用 孙超平 杨善林，付超 2010-06-24 中国管理科学The group consensus based evidential reasoning app 付超 杨善林 2010-03-19 European Journal of Operational Research基于顶层设计架构思想的县域信息化规划框架分析 寿志勤 田翠 2010-03-25 中国科技论坛基于生态位构建的企业进化模型 闫安 达庆利 2009-01-19 华东经济管理工科院校办好旅游管理专业的对策 孙超平 杨善林，季星 2008-02-06 中国大学教学基于Timmons创业机会评价体系的实证研究 姚晓芳 杨蕾 2007-06-10 管理现代化安徽省优势产业的选择、评价及发展研究 姚晓芳 张仁华 2007-09-01 华东经济管理专刊合肥装备制造业的现状、问题及对策 姚晓芳 徐天坤，王亚斌 2007-11-10 商业研究安徽省能源产业现状及发展战略 姚晓芳 杨丽娟 2007-01-01合肥市医药制造业现状及战略选择 姚晓芳 徐红，王亚斌 2007-03-08
每学年评一次，考试成绩占65%，综合测评占35%，分为国奖、一等奖、二等奖、三等奖、励志奖学金以及单项奖
科研论文的奖励办法就是直接按照你的排名来进行奖励的
科研论文奖励办法对，如果你知道这是为什么的话，你可以当时见面问一下别人，他们都是会给你奖励的
合肥工业大学助学金奖励标准：全日制非定向硕士研究生（MBA/MPA研究生除外），在规定的学制年限内，且能够承担“三助”工作者，全部享受72万元/年的国家及学校助学金。其中有20%的硕士研究生享受2万元/年的学业奖学金，40%的硕士研究生享受1万元/年的学业奖学金，30%的硕士研究生享受8万元/年的学业奖学金。
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我觉着真实的货币会比较少，但是附加的价值会很大。嗯现在培养研究生或者是一些人准备晋级职称的时候，都要求大家发表学术论文。所以说学生发表学术论文而是用来毕业谋得学位的，一些讲师教授副教授都是用来评职称，学术更加进一个台阶的。我在读研究生的时候，我的老师要求是发表学术论文从而给我们奖励的水平也不相同。如果发表一篇科技核心的学术论文，就可以得到600块钱一个月的劳务费，以及500块钱的论文奖励金。如果我们发表一篇中文核心的学术论文，还是拥有一个月600块钱的劳务费，但奖学金却提高到了800块钱。如果我们发表了外文文献，可以在外国的期刊上发表刊载，而且影响因子在5分以上，老师直接给我们2500块钱的奖励金，而且我们学校的学业奖学金也是最高的一项。所以说在上研究生时期写论文是每天必须的工作，搞科研也是每天让我废寝忘食所追逐的东西。学生时期如果一个月你可以得到2到3000块钱的奖金，那么生活就会相当的滋润也可以不用顾及到下个月怎么样，可以疯狂的购物和消费。这种感觉真是爽的不得了，等到工作以后这个学术论文更显得很重要。因为我们知道走向社会工作就是证明自己价值的时候，怎么才能证明你好好的在这个工作岗位上工作了呢？就是用论文代表你自己的成果，如果你写不好的就代表真的是技术的问题，尤其像一些科研单位教育单位以及一些医疗单位特别重视学术论文的发表。这个时候没有任何老师会督促你学着玩也不会用奖金来引诱你，最多的就是在职称的评奖以及工作会议上这种原始的压力会督促你自己前进。就感觉头上真的是选了一根绳子时时刻刻在敲响自己的警钟，努力奋斗才是证明自己最好的通行证，而同行证的制作就是需要论文来填充。我说一说学生论文本身他不会赚很多钱，但是他带来的附加价值是特别大的，因为他是对你学历学识以及工作能力的最好证明。
国内期刊百分之95都是要收审稿费（50-100，只要你要审稿就得交钱，不论录用与否），如果你过了，恭喜你可以交版面费了，费用大概是省级期刊要花700-1000左右，如果是核心期刊费用大概是1500-2000左右。再来说说我发过的中文EI增刊（比较水）是通过会议发表的，费用大概是会费+版面费=3900rmb。还有一点要说明国内期刊的评判标准不单是论文水平，还有一些其他的因素，你们懂得！
优秀毕业论文，如果是学校评选的就算校级奖励。大学毕业时，每一个学生都要写毕业论文，评审过关后才能毕业。这时，院系、学校都要评选优秀论文，院系评选的就是院系级优秀毕业论文，学校评选的才是校级优秀毕业论文，是校级奖励。学校还会将优秀毕业论文向上级专业科研机构推荐发表、评奖等。