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回答 岗位职责： 参与创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计 参与负责包装设计、材质、印刷工作。 根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。 其他相关美术设计方面的工作。 岗位要求： 1 大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业,; 1年以上平面设计工作经验 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，擅长三维者优先 主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力; 有食品、酒类等高档礼品包装工作优先，有茶叶产品包装品设计经验优先。 如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！ 更多10条
一般要求在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，软件一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件;另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力;具备设计能力和品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。这类职位更看重的是你的能力和以往的成功作用和案例，学历再高，实操不行也没用。总的来说，平面设计类的职位需求量还是很大的。不同的公司其实要求还不同的。找工作的话，可以买份招聘报纸看看。或者去招聘中介，但是会有中介费哦。现在大家都在网上找工作的。不要去想投简历等待公司来找你，建议就做一份‘完美简历’自己去各大公司应聘。看到不错的建筑和大厦你就直接进去。不要担心对方是否会用你~本着平常心的心态~面试就可以了。拓展资料“平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。”（引用于：百度百科）
平面设计职位有：广告设计：做宣传类海报、画册、pop等设计包装设计：做产品包装、标签、物料等设计印刷排版：做印刷店的排版色彩校正、印刷输出文件处理等网页设计：网站建设排版、IT前端等设计美工：淘宝美工、产品美工、游戏美工等AI设计：企业文化品牌设计、logo及一整套AI设计等UI设计：软件界面设计、美化、人机交互、操作逻辑等设计平面设计师各个职位招聘的相应要求：基本要求：有一定的美术功底即学过素描、色彩、排版等设计基础课程；能熟练应用相应软件；有个人独立设计系统；有耐心与客户或上级全面沟通设计理念并完成。软件要求：广告设计：熟练ps操作，了解AI\CDR操作包装设计：熟练CDR、AI操作，会用ps印刷排版：熟练CDR、AI、PDF操作，了解ps操作网页设计：熟练ps，会用AI\CDR美工：熟练ps图片处理及排版，游戏美工手绘功底要强AI设计：熟练CDR、AI，会用psUI设计：熟练ps、CDR、AI
一般的要求是有良好的创意构思，在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件；另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。扩展资料：平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。参考资料来源：百度百科：平面设计师
可以从事广告公司平面设计: 是对平面设计要求最多的行业,侧重图像、色彩处理,要求有创意、有审美情趣。在印刷厂工作,主要侧重印前排版制作,对艺术性的创意设计要求较少。新闻报刊出版社: 对平面设计需求量也很大,侧重文字排版,有时也设计些广告,但大多数广告都是广告公司制作好的。数码印刷: 属于新兴行业,类似印刷,但相对简单,有时也要设计一些东西,正规的待遇较好。网络公司: 网站前台美工,主要用PHOTOSHOP,掌握一些网络后台需要的语言、程序。
平面设计招聘的基本要求有以下几点：1、掌握Photoshop，Illustrator和InDesign事实上，Photoshop，Illustrator和InDesign是招聘设计岗位样本中最需要的技能。对这三种设计技术的需求远远超过其他平面设计技能。在研究的100个职位中，76个需要Photoshop，74个需要Illustrator，74个需要InDesign，普遍的是三个技能都需要!很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计2、UI?/?UX设计不是热门技能，但需要了解只有13%的职位要求平面设计师拥有UI?/?UX设计经验。但是如果你想能够得到一些高薪工作，你应该学习UI/UX设计。当你与基于相同薪水的其他平面设计技能进行比较时，UI?/?UX技能会让你脱颖而出。3、2—3年的设计经验几乎所有研究过的公司都需要一些真实的平面设计经验，据资料显示，83%的岗位要求至少一年的工作经验，其余的工作不需要经验，或者从直接从招聘文本中省略。除了上面列出的许多平面设计技巧外，约有50%的公司希望设计师有两三年的工作经验。公司所需的平均经验约为33年。随着公司规模的增加，它几乎是呈线性模式增长。作为平面设计师要在招聘中脱颖而出一定要有强大的实力，因此建议到培训机构学习一段时间，天琥教育培训机构就不错，天琥独创四大诀窍提升品牌设计文化深度，借以提升设计作品的价值和价格。运用品牌设计思维，实战操作整个品牌的各项设计，运用六尺评判标准，从看想写做说五种能力掌握项目设计的交付标准，让学员真正成为一名独当一面的全能型视觉创意设计师。
学完之后可以直接去招聘网站上找工作，很多公司都在招聘平面设计的岗位，只要有能力的话，肯定是可以找到适合的工作的。要记得平面设计是要有作品的，不然很难有人招聘你。
通过各大招聘平台发布简历，将自己的简历投放在招聘网站上，通过网站的检索选择心仪的公司。
一般的要求是有良好的创意构思，在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件；另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。扩展资料：平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。参考资料来源：百度百科：平面设计师
一般要求在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，软件一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件;另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力;具备设计能力和品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。这类职位更看重的是你的能力和以往的成功作用和案例，学历再高，实操不行也没用。总的来说，平面设计类的职位需求量还是很大的。不同的公司其实要求还不同的。找工作的话，可以买份招聘报纸看看。或者去招聘中介，但是会有中介费哦。现在大家都在网上找工作的。不要去想投简历等待公司来找你，建议就做一份‘完美简历’自己去各大公司应聘。看到不错的建筑和大厦你就直接进去。不要担心对方是否会用你~本着平常心的心态~面试就可以了。拓展资料“平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。”（引用于：百度百科）
平面设计招聘的基本要求有以下几点：1、掌握Photoshop，Illustrator和InDesign事实上，Photoshop，Illustrator和InDesign是招聘设计岗位样本中最需要的技能。对这三种设计技术的需求远远超过其他平面设计技能。在研究的100个职位中，76个需要Photoshop，74个需要Illustrator，74个需要InDesign，普遍的是三个技能都需要!很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计2、UI?/?UX设计不是热门技能，但需要了解只有13%的职位要求平面设计师拥有UI?/?UX设计经验。但是如果你想能够得到一些高薪工作，你应该学习UI/UX设计。当你与基于相同薪水的其他平面设计技能进行比较时，UI?/?UX技能会让你脱颖而出。3、2—3年的设计经验几乎所有研究过的公司都需要一些真实的平面设计经验，据资料显示，83%的岗位要求至少一年的工作经验，其余的工作不需要经验，或者从直接从招聘文本中省略。除了上面列出的许多平面设计技巧外，约有50%的公司希望设计师有两三年的工作经验。公司所需的平均经验约为33年。随着公司规模的增加，它几乎是呈线性模式增长。作为平面设计师要在招聘中脱颖而出一定要有强大的实力，因此建议到培训机构学习一段时间，天琥教育培训机构就不错，天琥独创四大诀窍提升品牌设计文化深度，借以提升设计作品的价值和价格。运用品牌设计思维，实战操作整个品牌的各项设计，运用六尺评判标准，从看想写做说五种能力掌握项目设计的交付标准，让学员真正成为一名独当一面的全能型视觉创意设计师。
通过各大招聘平台发布简历，将自己的简历投放在招聘网站上，通过网站的检索选择心仪的公司。
平面设计职位有：广告设计：做宣传类海报、画册、pop等设计包装设计：做产品包装、标签、物料等设计印刷排版：做印刷店的排版色彩校正、印刷输出文件处理等网页设计：网站建设排版、IT前端等设计美工：淘宝美工、产品美工、游戏美工等AI设计：企业文化品牌设计、logo及一整套AI设计等UI设计：软件界面设计、美化、人机交互、操作逻辑等设计平面设计师各个职位招聘的相应要求：基本要求：有一定的美术功底即学过素描、色彩、排版等设计基础课程；能熟练应用相应软件；有个人独立设计系统；有耐心与客户或上级全面沟通设计理念并完成。软件要求：广告设计：熟练ps操作，了解AI\CDR操作包装设计：熟练CDR、AI操作，会用ps印刷排版：熟练CDR、AI、PDF操作，了解ps操作网页设计：熟练ps，会用AI\CDR美工：熟练ps图片处理及排版，游戏美工手绘功底要强AI设计：熟练CDR、AI，会用psUI设计：熟练ps、CDR、AI
平面设计招聘的基本要求有以下几点：1、掌握Photoshop，Illustrator和InDesign事实上，Photoshop，Illustrator和InDesign是招聘设计岗位样本中最需要的技能。对这三种设计技术的需求远远超过其他平面设计技能。在研究的100个职位中，76个需要Photoshop，74个需要Illustrator，74个需要InDesign，普遍的是三个技能都需要!很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计2、UI?/?UX设计不是热门技能，但需要了解只有13%的职位要求平面设计师拥有UI?/?UX设计经验。但是如果你想能够得到一些高薪工作，你应该学习UI/UX设计。当你与基于相同薪水的其他平面设计技能进行比较时，UI?/?UX技能会让你脱颖而出。3、2—3年的设计经验几乎所有研究过的公司都需要一些真实的平面设计经验，据资料显示，83%的岗位要求至少一年的工作经验，其余的工作不需要经验，或者从直接从招聘文本中省略。除了上面列出的许多平面设计技巧外，约有50%的公司希望设计师有两三年的工作经验。公司所需的平均经验约为33年。随着公司规模的增加，它几乎是呈线性模式增长。作为平面设计师要在招聘中脱颖而出一定要有强大的实力，因此建议到培训机构学习一段时间，天琥教育培训机构就不错，天琥独创四大诀窍提升品牌设计文化深度，借以提升设计作品的价值和价格。运用品牌设计思维，实战操作整个品牌的各项设计，运用六尺评判标准，从看想写做说五种能力掌握项目设计的交付标准，让学员真正成为一名独当一面的全能型视觉创意设计师。
自己去报纸上找招聘广告吧
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招聘海报是大家常用的海报类型，所以很多人也对其怀有疑问，接下来我就将教大家制作海报的过程，要认真记笔记哦！一、确定风格一张招聘海报的风格，就好似我们的妆容，是给人的第一印象，也是机构审美的体现。对于招聘海报来说，常见的风格为扁平风，一般以极简为特点，由色块或几何形状结合而成，整体的感觉偏轻松、舒适，能够达到较好的招聘效果。基础不牢，地动山摇，所以我们在开始设计之前，要确定海报的风格，并以它为基调，进行后续的设计。二、选择文案好看的风格千篇一律，有趣的文案万里挑一。招聘海报的风格大家都能精准拿捏，但文案可不一样。招聘海报的文案可谓是主心骨，成为视觉重点的同时又能提供给应聘者了解机构的途径。但不建议长篇大论，最好是精简短小，以让应聘者抓住重点，当然如果能有punchline，一定是个加分项。三、统一元素相信大家都听说过：牛头不对马嘴，虽然批判的是一种谈话的现象，但是也适用于海报设计中。因为对于海报设计而言，统一性很重要，是一张海报能否出彩的关键。在设计招聘海报时，我们为了能让画面更丰富，往往会选择一些元素来装饰，比如：蓝天、白云、纸飞机等。但这也是最容易出错的环节，我们必须注意元素与风格、文案的统一性，选择相同色调、质感的元素为佳。四、排版原则排版能够使得海报的视觉效果达到最佳。通常来说，信息的排列以文案主题-机构介绍-招聘岗位-应聘要求-相关待遇-联系电话、地址为序，依次出现，会显得井井有条，并且容易让人抓住重点。此外，我们还有几个不得不注意的原则：对齐原则文字内容对齐，一方面是看起来比较美观，另一方面是容易让应聘者抓住重点，以获取信息。聚拢原则将内容划分为不同的区域，使得相关的内容分布在同一区域，能够让招聘海报的条理更加清晰。留白原则太密集的内容会使得海报的呼吸感较差，容易使应聘者感觉到压迫感。所以留白的出现，会缓解这种症状，并且还能突出重点内容。统一原则在设计中，千万要保证海报画面及元素的统一性，否则看起来会显得突兀，影响整体的美观效果。不知道大家有没有学会呢？学会了就快找个软件试试吧！
服装制版，设计师这里都是服装技术类的工作，而且薪资待遇都不低，服装类的招聘网站，专业的就属CFW 服装人才网了
可以使用支付宝APP来制作招聘海报，方法如下：工具：iPhone 8操作系统：iOS 1操作软件：支付宝APP1、打开手机上的支付宝，点击付款/收钱，如下图所示：2、进入之后，点击收钱，再点击商家服务，如下图所示：3、进入之后，点击店员管理，如下图所示：4、进入之后，点击招聘海报，如下图所示：5、进入之后，选择合适的海报就可以了，如下图所示：
很多企业在招聘时候都会明确“吃苦耐劳”，这是对于个人的一个要求而没有具体的苦的。每个行业所面对的苦也不同，无法具体苦是什么，只是想招到一些不会因为小事而放弃不干的员工。