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一、项目有：1、抽血：检查有无贫血、炎症、血液病等；3、肝功能：检查肝功能最直接的指标；4、血型：血型检查；5、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查；6、内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺；7、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。二、入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。三、入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。扩展资料：1、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物，前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验，体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。2、据统计，我国乙肝病毒携带者人数近1亿，如此庞大的人群却因为社会的偏见，面临着就业求职的种种危机。3、根据2005年1月中华医学会发布的《中国乙肝患者生存和治疗现状调查报告》显示，超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会，47%的患者担心单位如果发现他们患有乙肝后会失去工作。参考资料：百度百科-入职体检
职体检项目有哪些?第一次做入职体检项目的朋友们都很好奇。除了简单的血压、耳鼻喉检查外，入职体检项目还有哪些?其实，入职体检项目并非每家企业都相同，无法给出十分准确的答案，据笔者整理发现，入职体检项目虽然各家公司不同，但至少有一个基本标准，下面，笔者就来谈谈入职体检的项目有哪些?1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。3、血型：abo血型测定。4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。6、乙肝五项。7、血糖。8、肝功能。9、胸透。以上九项体检项目，是比较普及的入职体检项目。一些比较贴心的单位，可能会在这九项体检项目之外，专为男女职工增加的男性、女性体检。男性体检包括生殖器等。女性则是乳房、白带、阴道检查及宫颈涂片。
基础项上基本一致：内科、外科、眼科、耳鼻喉科、身高、体重 、血压、血常规、尿常规等。一、内科检查。主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。二、外科检查。入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。三、血常规。入职体检的项目包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。四、心电图。这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。五、肝功能。入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。六、胸部透视。入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
员工入职前都需要做入职体检，这不仅是对公司的负责，更重要的是对自己身体健康的负责！但是很多刚毕业的新人对于体检有哪些项目还不是很了解！今天我们来跟随名流健康体检专家来了解一下！入职体检的项目有哪些？一、内科检查。主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。二、外科检查。入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。三、血常规。入职体检的项目包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。四、心电图。这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。五、肝功能。入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。六、胸部透视。入职体检的项目，也就是常说的x光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。以上就是专家的介绍，另外对于体检的时间大概一个上午的时间就可以做好！
招聘公务员的身体检查标准：不包括器质性心脏病，例如风湿性心脏病，心肌病，冠心病，先天性心脏病和克山病。不需要手术或已通过手术治愈的人有资格患先天性心脏病。在下列任何一种情况下，心脏病的合理变化均被拒绝并合格：（1）心脏听诊过程中的生理噪声。（2）预收缩每分钟少于6次收缩（如果您有心肌炎病史，则必须严格控制）。（3）心率是每分钟5至60次或100至110次。（4）其他心电图异常的情况。第二条证明血压在以下范围内。收缩压90mmHg-140mmHg（00-66Kpa）。舒张压60mmHg-90mmHg（00-00Kpa）。第三条血液疾病不符合条件。在单纯性缺铁性贫血中，男性血红蛋白超过90 g / L，女性血红蛋白超过80 g / L。第四条结核病不合格。但是，以下条件适用。（1）原发性结核，继发性结核，结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化。（2）肺外结核：治愈2年后未复发的肾结核，骨结核，腹膜结核，淋巴细胞性结核等，经专科医院检查未改变。第五条排除阻塞性肺气肿，支气管扩张，慢性支气管炎合并支气管哮喘。第六条严重的慢性胃肠道疾病不包括在内。胃或十二指肠溃疡已治愈，一年内无出血史，一年以上无症状，符合条件；胃大部切除术后无严重并发症。第7条不包括所有类型的急性和慢性肝炎。第八条不包括各种恶性肿瘤和肝硬化。第九条急性和慢性肾炎，慢性肾盂肾炎，多囊肾，肾功能衰竭不包括在内。第十条糖尿病，尿崩症，肢端肥大症和其他内分泌疾病不包括在内。对于甲状腺功能亢进症治疗后1年无症状且无症状的患者。第十一条患有癫痫，精神疾病，歇斯底里症，夜间疾病，严重的神经症（头痛，头昏，失眠，记忆力减退等），精神药物滥用者和依存病史的人除外。第十二条红斑狼疮，皮肌炎和/或多发性肌炎，硬皮病，结节性多发性动脉炎，类风湿性关节炎和其他弥漫性结缔组织病，动脉炎均不包括在内。第十三条不包括与血吸虫病，牙龈肿胀或乳白色尿有关的晚期血吸虫病。第十四条颅骨缺损，颅内滞留，颅骨畸形和创伤后脑综合征不包括在内。第十五条严重的慢性骨髓炎不适用。第十六条三年级单纯性甲状腺肿不符合资格。第十七条阻塞的胆结石或尿是不符合资格。第十八条淋病，梅毒，垂体软腺，生殖器淋巴肉芽肿，尖锐湿疣，生殖器疱疹，艾滋病不合格。第十九条校正后的两只眼睛的视力均低于8（标准对数视力为9），或存在明显的视力障碍和眼病。第二十条双耳充耳不闻，用助听器不能听到三米以内的耳语。第二十一条排除在身体检查标准之外的，影响工作正常的其他严重疾病。扩展资料：（1）不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。（2）应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经学院同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,以复检结果为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。（3）体检在人社部门的监督指导下，由招聘单位具体组织实施。参考资料来源：百度百科-公务员录用体检通用标准（试行）
这个要看公司要求了，有的公司硬性要求做入职体检，还有一些餐饮行业等，不光需要体检，更需要健康证类的，那你就做一做呗，对你也没坏处的。公司在你入职前也会做一些背调呢，通过这些去了解你，你的健康情况当然也在他们想了解的范围内，毕竟欠了劳动合同后，你的一切都跟公司挂钩了，所以理解公司的这个要求。
入职体检一般都有基本项目的检查例如，抽血心电图B超尿检内科外 胸透……以上这些项目没有问题都是能通过，有不合格项目交给红太阳体检 专门的人代一下！公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
入职体检必须要做。我是公司的人事，昨天还和领导讨论这个事情。员工如果不体检，有身体疾病的工人如果在工作中出了事，企业要付很大的责任。我们这边有家公司因为员工没体检，上班才七天身体不适检查出了问题，虽然身体上的疾病是在原来工作中得的职业病，但现公司里也有存在这方面职业病的因素，打了官司，现公司还是做出了赔偿。所以员工入职体检很有必要，是对公司、对个人负责的一种行为。员工入职必须体检
你的意思是录用后，那就是安排工作，购买各种社会福利，收集工资发放信息，一般都需要身份证(复印件)，相片什么的，相关工作的流程在作业时都会提供，就像我们到政府部门办事也一样
该办什么手续办什么手续呗，哈哈
主要是：第一，对入职新员工进行入职培训。培训内容包括两大类，一类是企业通用性培训，包括企业的愿景、使命、价值观、发展历史等企业文化相关的内容，也包括企业内部基本运作流程、产品介绍、内部基本办事流程、员工手册、薪资待遇福利等；一类是专业性培训，主要包括新员工所在岗位的岗位基本职责、工作内容、工作标准，及新岗位的所应具备的岗位基本专业技能等。第一类培训通常由企业人资部门统一组织进行，耗时较短，第二类培训通常由员工所在部门负责，耗时较长，往往贯彻了试用期间。第二，经过入职培训和期满考核，使员工基本具备了岗位工作所具的技能，这时候才会将员工作为一个正常的岗位工作人员来对待，发放满额工资、同时也进行考核
录用前准备工作一、入职体检 体检就是通过委托医院进行的。其主要目的是：一方面检查应聘者是否具有严重疾病；另一方面，判断应聘者的身体状况是否能够适应工作的要求。二、背景调查 背景调查就是企业通过打电话、访谈等形式向应聘者原来的雇主、同事以及其他了解应聘者的人员，了解和验证应聘者学位、工作经历等于工作有关的信息。 注意事项： 在背景调查时，一方面应该选择恰当的访查人员，手机全面的信息，避免偏见；另一方面，应把重点放在与应聘者工作有关的信息方面，避免侵犯荧屏者的个人隐私。员工入职后的手续 一切录用的准备工作都完成后，符合要求的应聘者就会与公司签订劳动合同，并办理人事档案的转移，完成员工的正式入职。其中包括一下几个步骤：一、职前培训 职前训练相信员工介绍其工作、工作环境及工作同事，全面地向新员工提供情况、信息，尽快消除其对新工作、新环境及新同事的神秘感，使其能迅速熟悉业务流程。 培训内容包括，熟悉工作内容、性质、责任、权限、利益、规范等；了解企业文化、政策及规章制度；熟悉企业环境、岗位环境、人事环境等；熟悉、掌握工作流程、技能。 注意事项： 1、培训时间一般为三天至一个星期，特殊防卫的培训可以适当延长。2、培训合格者方可上岗工作，培训不合格者给予机会再进行培训，如仍不合格者，应予以辞退。二、试用 试用是为了通过工作实践考察使用人员对工作的适宜性，同时，也为试用员工提供了进一步了解组织及工作的机会。这个阶段是组织与员工的双向选择，彼此双方不受任何契约的影响。 注意事项： 1、培训合格者上岗试用，试用期一般为三个月；特殊岗位的使用其可谓六个月；使用其工作优异者，经部门推荐、考核通过、可以提前结束试用期、正式录用。 2、对不合格者的规定。使用其违反公司规章、工作程序、规范着，因其对新环境的不熟悉，应本着教育的原则予以纠正和帮助。三、 考核 绩效考评有助于对工作申请者的预测和判断，并进而决定试用员工的去留。 四、正式任用 考核通过的员工公司进行正式录用，强顶正式聘用合同。聘用合同内容一般包括被聘任者的职责、权限、任务；被聘任者的经济收入、保险、福利待遇等；聘用期限；聘用合同变更的条件及违反合同是双方应承担的责任；双方认为需要规定的其他事项；签订遵守规章和保守公司秘密、知识产权承诺和两道责任保证书。
入职体检的项目如下：第一、做内科检查：医生进行听诊检查心、按压、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。第二、外科检查：医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。第三、肝功能：检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。第四、心电图：对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。第五、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。第六、血常规：此项检查能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有白细胞、红细胞、贫血，血小板、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。深圳体检科专家提醒：入职人员在做体检之前需要注意一些细节，否则将不能保证检查的准确性;如体检前三天注意清淡饮食，避免房事。前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。 体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。
一、项目有：1、抽血：检查有无贫血、炎症、血液病等；3、肝功能：检查肝功能最直接的指标；4、血型：血型检查；5、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查；6、内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺；7、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。二、入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。三、入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。扩展资料：1、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物，前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验，体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。2、据统计，我国乙肝病毒携带者人数近1亿，如此庞大的人群却因为社会的偏见，面临着就业求职的种种危机。3、根据2005年1月中华医学会发布的《中国乙肝患者生存和治疗现状调查报告》显示，超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会，47%的患者担心单位如果发现他们患有乙肝后会失去工作。参考资料：百度百科-入职体检
职工入职体检包含的项目有内外科、耳鼻喉科、眼科、肝功能、胸片、身高、体重还有血压，这是最基础职工入职体检的套餐，价钱可能在140元左右。体检套餐原则是可以不空腹的，因为只是抽肝功能，但是最好还是空腹过去，因为大部分的体检中心，如果不空腹也不给抽血。但是，如果吃了饭过去，其实也可以要求抽血，因为吃饭对肝功能的影响不是特别大。另外，根据每个单位的入职体检要求不同，可能也会对项目做些增减，比如公务员的入职体检以及警察的入职体检，体检套餐会在基础套餐上增加很多项目，所以具体还要看入职单位的具体要求。
职工入职体检包含的项目有内外科、耳鼻喉科、眼科、肝功能、胸片、身高、体重还有血压，这是最基础职工入职体检的套餐，价钱可能在140元左右。体检套餐原则是可以不空腹的，因为只是抽肝功能，但是最好还是空腹过去，因为大部分的体检中心，如果不空腹也不给抽血。但是，如果吃了饭过去，其实也可以要求抽血，因为吃饭对肝功能的影响不是特别大。另外，根据每个单位的入职体检要求不同，可能也会对项目做些增减，比如公务员的入职体检以及警察的入职体检，体检套餐会在基础套餐上增加很多项目，所以具体还要看入职单位的具体要求。
标准如下：一、基本体检项目: 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。二、特殊岗位体检项目: 在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择的增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格:(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握); (三)心率每分钟50-60次或100-110次; (四)心电图有异常的其他情况。 第二条 血压在下列范围内，合格: 收缩压90mmHg-140mmHg(00-66Kpa); 舒张压60mmHg-90mmHg(00-00Kpa)。第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格: (一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者; (二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。 第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。 第十一条 严重的慢性骨髓炎，不合格。 第十二条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十三条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 第十四条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 第十五条 双眼矫正视力均低于8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。第十六条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 第十七条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。事业单位招聘工作人员体检细则：为做好市直事业单位公开招聘工作人员的体检工作，保证客观、公正的按照体检标准和体检程序进行体检，考生在体检期间应注意以下事项：一、体检考生在体检期间必须关闭传呼机、手机、掌上电脑等所有通讯工具并暂交体检工作人员统一保管。二、体检考生必须遵守体检纪律，听从指挥。如发现有违反纪律的现象，要认真严肃查处。三、考生体检不得弄虚作假，更不得找人代检，不得隐瞒病史影响体检结果，一经发现当即取消录用资格，并在今后三年不得报考。四、体检的整个过程都由体检工作人员带领体检考生到指定地点接受规定项目的检查。五、体检考生对本人能当场得知的检查结果，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等有异议，可当场向体检组织单位申请复查，经体检组织单位同意即时核查。受检者对本人不能当场得知的检查结果有异议，可以在告知检查结果7日内向体检组织单位书面申请复查，复查只能进行一次，复查结论与原结论不一致的，以复查结论为准。六、为了准确地反映您身体的真实状况，请注意以下事项：1、均应到体检组织单位指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。2、严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。3、体检表由受检者本人填写项目（用黑色签字或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。4、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。5、体检当天需要进行采血、B 超等检查，请在受检前禁食8-12小时。6、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X 光检查。7、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。8、体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
招聘公务员的身体检查标准：不包括器质性心脏病，例如风湿性心脏病，心肌病，冠心病，先天性心脏病和克山病。不需要手术或已通过手术治愈的人有资格患先天性心脏病。在下列任何一种情况下，心脏病的合理变化均被拒绝并合格：（1）心脏听诊过程中的生理噪声。（2）预收缩每分钟少于6次收缩（如果您有心肌炎病史，则必须严格控制）。（3）心率是每分钟5至60次或100至110次。（4）其他心电图异常的情况。第二条证明血压在以下范围内。收缩压90mmHg-140mmHg（00-66Kpa）。舒张压60mmHg-90mmHg（00-00Kpa）。第三条血液疾病不符合条件。在单纯性缺铁性贫血中，男性血红蛋白超过90 g / L，女性血红蛋白超过80 g / L。第四条结核病不合格。但是，以下条件适用。（1）原发性结核，继发性结核，结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化。（2）肺外结核：治愈2年后未复发的肾结核，骨结核，腹膜结核，淋巴细胞性结核等，经专科医院检查未改变。第五条排除阻塞性肺气肿，支气管扩张，慢性支气管炎合并支气管哮喘。第六条严重的慢性胃肠道疾病不包括在内。胃或十二指肠溃疡已治愈，一年内无出血史，一年以上无症状，符合条件；胃大部切除术后无严重并发症。第7条不包括所有类型的急性和慢性肝炎。第八条不包括各种恶性肿瘤和肝硬化。第九条急性和慢性肾炎，慢性肾盂肾炎，多囊肾，肾功能衰竭不包括在内。第十条糖尿病，尿崩症，肢端肥大症和其他内分泌疾病不包括在内。对于甲状腺功能亢进症治疗后1年无症状且无症状的患者。第十一条患有癫痫，精神疾病，歇斯底里症，夜间疾病，严重的神经症（头痛，头昏，失眠，记忆力减退等），精神药物滥用者和依存病史的人除外。第十二条红斑狼疮，皮肌炎和/或多发性肌炎，硬皮病，结节性多发性动脉炎，类风湿性关节炎和其他弥漫性结缔组织病，动脉炎均不包括在内。第十三条不包括与血吸虫病，牙龈肿胀或乳白色尿有关的晚期血吸虫病。第十四条颅骨缺损，颅内滞留，颅骨畸形和创伤后脑综合征不包括在内。第十五条严重的慢性骨髓炎不适用。第十六条三年级单纯性甲状腺肿不符合资格。第十七条阻塞的胆结石或尿是不符合资格。第十八条淋病，梅毒，垂体软腺，生殖器淋巴肉芽肿，尖锐湿疣，生殖器疱疹，艾滋病不合格。第十九条校正后的两只眼睛的视力均低于8（标准对数视力为9），或存在明显的视力障碍和眼病。第二十条双耳充耳不闻，用助听器不能听到三米以内的耳语。第二十一条排除在身体检查标准之外的，影响工作正常的其他严重疾病。扩展资料：（1）不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。（2）应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经学院同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,以复检结果为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。（3）体检在人社部门的监督指导下，由招聘单位具体组织实施。参考资料来源：百度百科-公务员录用体检通用标准（试行）
一、一般项目: 1、抽血 化验 (均使用一次性真空负压采血管) 体检报告单 2、血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3、肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标 4、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。 5、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。 6、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 7、血尿常规血尿常规检查。 二、科室项目 1、心电图 检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2、胸透 心、肺、膈疾病检查 3、A内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等 B眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。 4、乙肝五项（由乙肝表面抗原调换） 确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。
现在事业单位招聘工作人员的体检标准比照公务员普通岗位一样（除警察类）