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这两项正常，一般兼职还需要提供体检证明的，公司会要很正常，不对的是交培训费服装费这类的
入职体检一般都有基本项目的检查例如，抽血心电图B超尿检内科外 胸透……以上这些项目没有问题都是能通过，有不合格项目交给红太阳体检 专门的人代一下！公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
新员工入职体检的项目可分为：一、实验室检查抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。二、科室项目心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义胸透：心、肺、膈疾病检查。外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
入职体检报告这个比较正常，但是户口本复印件很少要的，一般要身份证复印件差不多了，所以最好还是再继续了解下，这个公司到底是做什么的，是不是正规注册的公司，公司法人，注册资本，主营业务都是什么，在周边的口碑怎么样，福利待遇啥啥啥的，然后再下决定。
入职体检的项目如下：第一、做内科检查：医生进行听诊检查心、按压、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。第二、外科检查：医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。第三、肝功能：检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。第四、心电图：对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。第五、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。第六、血常规：此项检查能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有白细胞、红细胞、贫血，血小板、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。深圳体检科专家提醒：入职人员在做体检之前需要注意一些细节，否则将不能保证检查的准确性;如体检前三天注意清淡饮食，避免房事。前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。 体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。
一、项目有：1、抽血：检查有无贫血、炎症、血液病等；3、肝功能：检查肝功能最直接的指标；4、血型：血型检查；5、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查；6、内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺；7、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。二、入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。三、入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。扩展资料：1、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物，前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验，体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。2、据统计，我国乙肝病毒携带者人数近1亿，如此庞大的人群却因为社会的偏见，面临着就业求职的种种危机。3、根据2005年1月中华医学会发布的《中国乙肝患者生存和治疗现状调查报告》显示，超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会，47%的患者担心单位如果发现他们患有乙肝后会失去工作。参考资料：百度百科-入职体检
职工入职体检包含的项目有内外科、耳鼻喉科、眼科、肝功能、胸片、身高、体重还有血压，这是最基础职工入职体检的套餐，价钱可能在140元左右。体检套餐原则是可以不空腹的，因为只是抽肝功能，但是最好还是空腹过去，因为大部分的体检中心，如果不空腹也不给抽血。但是，如果吃了饭过去，其实也可以要求抽血，因为吃饭对肝功能的影响不是特别大。另外，根据每个单位的入职体检要求不同，可能也会对项目做些增减，比如公务员的入职体检以及警察的入职体检，体检套餐会在基础套餐上增加很多项目，所以具体还要看入职单位的具体要求。
职工入职体检包含的项目有内外科、耳鼻喉科、眼科、肝功能、胸片、身高、体重还有血压，这是最基础职工入职体检的套餐，价钱可能在140元左右。体检套餐原则是可以不空腹的，因为只是抽肝功能，但是最好还是空腹过去，因为大部分的体检中心，如果不空腹也不给抽血。但是，如果吃了饭过去，其实也可以要求抽血，因为吃饭对肝功能的影响不是特别大。另外，根据每个单位的入职体检要求不同，可能也会对项目做些增减，比如公务员的入职体检以及警察的入职体检，体检套餐会在基础套餐上增加很多项目，所以具体还要看入职单位的具体要求。
我国录用公务员要经过的主要程序有：(1)发布招考公告。发布招考公告是录用工作的重要程序，也是体现公开、平等、竞争、择优原则的重要方面。社会公众正是通过招考公告来了解录用工作的基本信息的。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。(2)对报考申请进行审查。在报考人正式参加考试之前，要先对报考人员进行资格审查。主要审查国籍、公民权，政治态度，思想品质、文化程度，身体状况和年龄等。在此基础上，决定是否批准报考人员参加考试。对报考者的要求是提供的申请材料必须真实、准确。如果提供虚假材料，一经查出将不准予参加考试，即使使用欺手段取得了考试资格，一经查实，其考试资格也将被取消或考试成绩无效，情节严重的还要追究责任。(3)进行公开考试。考试是录用的重要程序，在资格审查后进行。考试的目的是测评报考者的基础知识和专业知识水平以及适应职位要求的业务素质。公务员法规定考试的种类分为笔试和面试两种。笔试通常是指让报考者用文字解答有关问题。现在公务员考试的笔试一般分为行政能力测试和申论，行政能力测试重点测试报考者的分析能力、逻辑能力、判断能力、反应能力等，申论重点测试报考者的表达能力、综合能力、文字能力等。面试是指面对面的直接观察和测试报考者的素质，包括口头表达能力、反应能力、仪表等笔试不能反映的因素。(4)报考资格复审、考察和体检。报考资格复审是公务员法新增加的规定。原因是随着网络技术的发展，考试的技术手段不断升级更新，现在很多地区和部门都采用网上报名的方式。报考者不必事先亲自到报考点报考，也不用在报名时出示身份证、学历证书等文件的原件，而是在网上填写报名表，经招录机关初步审查后，如果合格就可以取得准考证参加考试。待考试成绩出来以后，招录机关根据成绩确定哪些报考者进入下一个环节，此时再对成绩合格的报考者进行报考资格复审，报考者需出具申请文件和有关材料的原件，请招录机关进行审查。经审查合格的报考者才可以进入下一个环节。考察是在资格复审之后，对资格复审合格的报考者进行的，主要内容包括政治素质、道德品质、工作能力、工作表现和实绩以及是否需要回避等。在考察中，注意依靠报考者所在的单位、组织和群众，做到全面、客观、公正。公务员法此处所作的改变是适应公务员范围扩大的规定，并且依据考试录用工作的实际作出来的。体检是在考察之后进行的，主要是检查报考者是否符合报考职位所要求的身体条件。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。(5)提出拟录用人员名单并公示。拟录用人员名单的提出有三个标准，一是考试成绩，包括笔试成绩和面试成绩的综合；二是考察情况，报考者的政治素质、道德品质、工作能力等必须符合要求；三是体检结果，报考者的身体体检必须符合职位要求。如果三方面都合格了，报考者就可以被拟录用。公务员法规定了拟录用名单的公示制度，招录机关必须将拟录用名单在报纸、杂志或互联网上进行公布，让社会公众了解拟录用人员的名单。公示要求有一定的期限，在公示期间，如果其他人发现有应当回避的情况的、提供虚假文件的以及其他不符合法律规定录用条件的情形的，可以向招录机关反映，招录机关必须予以核查。如果反映情况属实，要按照 法律的规定进行处理。(6)批准并办理录用手续。人事部门在对用人部门提出的拟录用人员的报告上签署意见后，向用人部门发出录用通知，用人部门再向被录用者及其所在单位发出录用通知。 (7)新录用的公务员必须经过一年的试用期。实行试用期制度是保证公务员素质的又一条主要措施。实行试用期制度的主要目的是为了在考试考核的基础上，在较长实践的工作实际中，更全面、更客观地了解新录用公务员的政治思想、道德品质、业务水平和工作能力等情况，进一步把好公务员素质关。在试用期内，新录用人员要履行公务员义务，参加初任培训，在拟任工作岗位上工作；用人单位要注意指导和帮助新录用人员的工作，使其尽快熟悉和掌握工作知识和技能。在试用期满时，要对其试用期间的表现和业务能力等进行考核，决定是否正式录用。合格的正式任职，不合格的取消录用资格。
为什么新录用的公务员报到？都要经过组织部我觉得这是组织规定的程序而已公务员调动都得经过组织部由组织部管理工，公务员的调动升迁以及各种情况所以说这是正常的情况，就是一个手续问题而这个手续是关键的组织部就是管理公务员的人事你说不经过他，那还经过哪？
我国录用公务员要经过的主要程序有：(1)发布招考公告。发布招考公告是录用工作的重要程序，也是体现公开、平等、竞争、择优原则的重要方面。社会公众正是通过招考公告来了解录用工作的基本信息的。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。(2)对报考申请进行审查。在报考人正式参加考试之前，要先对报考人员进行资格审查。主要审查国籍、公民权，政治态度，思想品质、文化程度，身体状况和年龄等。在此基础上，决定是否批准报考人员参加考试。对报考者的要求是提供的申请材料必须真实、准确。如果提供虚假材料，一经查出将不准予参加考试，即使使用欺手段取得了考试资格，一经查实，其考试资格也将被取消或考试成绩无效，情节严重的还要追究责任。(3)进行公开考试。考试是录用的重要程序，在资格审查后进行。考试的目的是测评报考者的基础知识和专业知识水平以及适应职位要求的业务素质。公务员法规定考试的种类分为笔试和面试两种。笔试通常是指让报考者用文字解答有关问题。现在公务员考试的笔试一般分为行政能力测试和申论，行政能力测试重点测试报考者的分析能力、逻辑能力、判断能力、反应能力等，申论重点测试报考者的表达能力、综合能力、文字能力等。面试是指面对面的直接观察和测试报考者的素质，包括口头表达能力、反应能力、仪表等笔试不能反映的因素。(4)报考资格复审、考察和体检。
招聘公务员的身体检查标准：不包括器质性心脏病，例如风湿性心脏病，心肌病，冠心病，先天性心脏病和克山病。不需要手术或已通过手术治愈的人有资格患先天性心脏病。在下列任何一种情况下，心脏病的合理变化均被拒绝并合格：（1）心脏听诊过程中的生理噪声。（2）预收缩每分钟少于6次收缩（如果您有心肌炎病史，则必须严格控制）。（3）心率是每分钟5至60次或100至110次。（4）其他心电图异常的情况。第二条证明血压在以下范围内。收缩压90mmHg-140mmHg（00-66Kpa）。舒张压60mmHg-90mmHg（00-00Kpa）。第三条血液疾病不符合条件。在单纯性缺铁性贫血中，男性血红蛋白超过90 g / L，女性血红蛋白超过80 g / L。第四条结核病不合格。但是，以下条件适用。（1）原发性结核，继发性结核，结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化。（2）肺外结核：治愈2年后未复发的肾结核，骨结核，腹膜结核，淋巴细胞性结核等，经专科医院检查未改变。第五条排除阻塞性肺气肿，支气管扩张，慢性支气管炎合并支气管哮喘。第六条严重的慢性胃肠道疾病不包括在内。胃或十二指肠溃疡已治愈，一年内无出血史，一年以上无症状，符合条件；胃大部切除术后无严重并发症。第7条不包括所有类型的急性和慢性肝炎。第八条不包括各种恶性肿瘤和肝硬化。第九条急性和慢性肾炎，慢性肾盂肾炎，多囊肾，肾功能衰竭不包括在内。第十条糖尿病，尿崩症，肢端肥大症和其他内分泌疾病不包括在内。对于甲状腺功能亢进症治疗后1年无症状且无症状的患者。第十一条患有癫痫，精神疾病，歇斯底里症，夜间疾病，严重的神经症（头痛，头昏，失眠，记忆力减退等），精神药物滥用者和依存病史的人除外。第十二条红斑狼疮，皮肌炎和/或多发性肌炎，硬皮病，结节性多发性动脉炎，类风湿性关节炎和其他弥漫性结缔组织病，动脉炎均不包括在内。第十三条不包括与血吸虫病，牙龈肿胀或乳白色尿有关的晚期血吸虫病。第十四条颅骨缺损，颅内滞留，颅骨畸形和创伤后脑综合征不包括在内。第十五条严重的慢性骨髓炎不适用。第十六条三年级单纯性甲状腺肿不符合资格。第十七条阻塞的胆结石或尿是不符合资格。第十八条淋病，梅毒，垂体软腺，生殖器淋巴肉芽肿，尖锐湿疣，生殖器疱疹，艾滋病不合格。第十九条校正后的两只眼睛的视力均低于8（标准对数视力为9），或存在明显的视力障碍和眼病。第二十条双耳充耳不闻，用助听器不能听到三米以内的耳语。第二十一条排除在身体检查标准之外的，影响工作正常的其他严重疾病。扩展资料：（1）不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。（2）应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经学院同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,以复检结果为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。（3）体检在人社部门的监督指导下，由招聘单位具体组织实施。参考资料来源：百度百科-公务员录用体检通用标准（试行）
这个要看公司要求了，有的公司硬性要求做入职体检，还有一些餐饮行业等，不光需要体检，更需要健康证类的，那你就做一做呗，对你也没坏处的。公司在你入职前也会做一些背调呢，通过这些去了解你，你的健康情况当然也在他们想了解的范围内，毕竟欠了劳动合同后，你的一切都跟公司挂钩了，所以理解公司的这个要求。
入职体检一般都有基本项目的检查例如，抽血心电图B超尿检内科外 胸透……以上这些项目没有问题都是能通过，有不合格项目交给红太阳体检 专门的人代一下！公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
入职体检必须要做。我是公司的人事，昨天还和领导讨论这个事情。员工如果不体检，有身体疾病的工人如果在工作中出了事，企业要付很大的责任。我们这边有家公司因为员工没体检，上班才七天身体不适检查出了问题，虽然身体上的疾病是在原来工作中得的职业病，但现公司里也有存在这方面职业病的因素，打了官司，现公司还是做出了赔偿。所以员工入职体检很有必要，是对公司、对个人负责的一种行为。员工入职必须体检
标准如下：一、基本体检项目: 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。二、特殊岗位体检项目: 在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择的增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格:(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握); (三)心率每分钟50-60次或100-110次; (四)心电图有异常的其他情况。 第二条 血压在下列范围内，合格: 收缩压90mmHg-140mmHg(00-66Kpa); 舒张压60mmHg-90mmHg(00-00Kpa)。第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格: (一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者; (二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。 第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。 第十一条 严重的慢性骨髓炎，不合格。 第十二条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十三条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 第十四条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 第十五条 双眼矫正视力均低于8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。第十六条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 第十七条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。事业单位招聘工作人员体检细则：为做好市直事业单位公开招聘工作人员的体检工作，保证客观、公正的按照体检标准和体检程序进行体检，考生在体检期间应注意以下事项：一、体检考生在体检期间必须关闭传呼机、手机、掌上电脑等所有通讯工具并暂交体检工作人员统一保管。二、体检考生必须遵守体检纪律，听从指挥。如发现有违反纪律的现象，要认真严肃查处。三、考生体检不得弄虚作假，更不得找人代检，不得隐瞒病史影响体检结果，一经发现当即取消录用资格，并在今后三年不得报考。四、体检的整个过程都由体检工作人员带领体检考生到指定地点接受规定项目的检查。五、体检考生对本人能当场得知的检查结果，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等有异议，可当场向体检组织单位申请复查，经体检组织单位同意即时核查。受检者对本人不能当场得知的检查结果有异议，可以在告知检查结果7日内向体检组织单位书面申请复查，复查只能进行一次，复查结论与原结论不一致的，以复查结论为准。六、为了准确地反映您身体的真实状况，请注意以下事项：1、均应到体检组织单位指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。2、严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。3、体检表由受检者本人填写项目（用黑色签字或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。4、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。5、体检当天需要进行采血、B 超等检查，请在受检前禁食8-12小时。6、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X 光检查。7、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。8、体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
招聘公务员的身体检查标准：不包括器质性心脏病，例如风湿性心脏病，心肌病，冠心病，先天性心脏病和克山病。不需要手术或已通过手术治愈的人有资格患先天性心脏病。在下列任何一种情况下，心脏病的合理变化均被拒绝并合格：（1）心脏听诊过程中的生理噪声。（2）预收缩每分钟少于6次收缩（如果您有心肌炎病史，则必须严格控制）。（3）心率是每分钟5至60次或100至110次。（4）其他心电图异常的情况。第二条证明血压在以下范围内。收缩压90mmHg-140mmHg（00-66Kpa）。舒张压60mmHg-90mmHg（00-00Kpa）。第三条血液疾病不符合条件。在单纯性缺铁性贫血中，男性血红蛋白超过90 g / L，女性血红蛋白超过80 g / L。第四条结核病不合格。但是，以下条件适用。（1）原发性结核，继发性结核，结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化。（2）肺外结核：治愈2年后未复发的肾结核，骨结核，腹膜结核，淋巴细胞性结核等，经专科医院检查未改变。第五条排除阻塞性肺气肿，支气管扩张，慢性支气管炎合并支气管哮喘。第六条严重的慢性胃肠道疾病不包括在内。胃或十二指肠溃疡已治愈，一年内无出血史，一年以上无症状，符合条件；胃大部切除术后无严重并发症。第7条不包括所有类型的急性和慢性肝炎。第八条不包括各种恶性肿瘤和肝硬化。第九条急性和慢性肾炎，慢性肾盂肾炎，多囊肾，肾功能衰竭不包括在内。第十条糖尿病，尿崩症，肢端肥大症和其他内分泌疾病不包括在内。对于甲状腺功能亢进症治疗后1年无症状且无症状的患者。第十一条患有癫痫，精神疾病，歇斯底里症，夜间疾病，严重的神经症（头痛，头昏，失眠，记忆力减退等），精神药物滥用者和依存病史的人除外。第十二条红斑狼疮，皮肌炎和/或多发性肌炎，硬皮病，结节性多发性动脉炎，类风湿性关节炎和其他弥漫性结缔组织病，动脉炎均不包括在内。第十三条不包括与血吸虫病，牙龈肿胀或乳白色尿有关的晚期血吸虫病。第十四条颅骨缺损，颅内滞留，颅骨畸形和创伤后脑综合征不包括在内。第十五条严重的慢性骨髓炎不适用。第十六条三年级单纯性甲状腺肿不符合资格。第十七条阻塞的胆结石或尿是不符合资格。第十八条淋病，梅毒，垂体软腺，生殖器淋巴肉芽肿，尖锐湿疣，生殖器疱疹，艾滋病不合格。第十九条校正后的两只眼睛的视力均低于8（标准对数视力为9），或存在明显的视力障碍和眼病。第二十条双耳充耳不闻，用助听器不能听到三米以内的耳语。第二十一条排除在身体检查标准之外的，影响工作正常的其他严重疾病。扩展资料：（1）不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。（2）应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经学院同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,以复检结果为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。（3）体检在人社部门的监督指导下，由招聘单位具体组织实施。参考资料来源：百度百科-公务员录用体检通用标准（试行）
一、一般项目: 1、抽血 化验 (均使用一次性真空负压采血管) 体检报告单 2、血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3、肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标 4、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。 5、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。 6、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 7、血尿常规血尿常规检查。 二、科室项目 1、心电图 检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2、胸透 心、肺、膈疾病检查 3、A内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等 B眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。 4、乙肝五项（由乙肝表面抗原调换） 确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。
现在事业单位招聘工作人员的体检标准比照公务员普通岗位一样（除警察类）