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面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
我希望你可以放弃，因为面试官把你淘汰了，就说明你身上存在一些问题，总结问题，重新再来，相信自己，祝你好运
首先一定要对这家公司以及这家公司招聘的岗位有一定的了解，知道他们需要什么样的人才，其次，说话一定要组织好，要有逻辑并且简短的回复面试官，最后，给人的第一印象非常重要，一定要足够自信，让面试官觉得你能胜任这份工作 来自职Q用户：姜女士个人感觉不是要说服单位录用自己，而是通过自己的展现，让面试官觉得自己能够胜任这份工作，而且是一个不错的人选。 来自职Q用户：曹先生
首先就是你要把自己的能力展现出来，其次就是也要把自己的性格以及能力跟所要面试的工作相挂钩，让面试者觉得你是最适合的人选。
第一，时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是一分钟的自我介绍，你要用15秒左右的时间介绍自身情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用30秒时间进行阐述，其他经历15秒左右。第二，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。第三、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。第四、对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
1、在面试时提高自己的应变能力。2、在面试时，提高自己的应变能力的同时，对面试官要有礼貌，但不要用过多的客套话，在工作经验不足的情况下，最起码要对这份工作的前景有独特的见解、看好这份工作，对这份工作有着满满的期待。3、在面试前做作功课，对公司的了解、对这份工作的了解很有必要，应试时，对这份工作的前景描写，述说要简单扼要，抓住重点，让面试官看不到经验不足的地方，面试后有录取的意向，这次面试就算是成功了。
我希望你可以放弃，因为面试官把你淘汰了，就说明你身上存在一些问题，总结问题，重新再来，相信自己，祝你好运
不是面试官的问题，可以直接找老板试试吧。
我希望你可以放弃，因为面试官把你淘汰了，就说明你身上存在一些问题，总结问题，重新再来，相信自己，祝你好运
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
首先你自己的能力是值得别人去肯定的，那么对于你的一些方案和建议，你的领导肯定会特别的注意。陈述的时候一定要言简意赅，把重要的内容说出来。
我觉得你得让领导注意到你的才华，你要经常跟领导提起升职加薪的事情，同时要去主动和客户谈合作。
不想招我 明说啊。。。你用这话算什么意思。反正这些老板就这样 都招那些没能力。。。废物 都以为自己招了一个超级好的呢
首先你要了解你去应聘的这个公司是什么性质的公司，主要做什么的，而你又是应聘什么岗位的，这个岗位的主要职责是什么，你要很明确，再者你就可以以你的工作经验，你的管理方式，沟通能力去说服他
你就回答他,老子有丰富的工作经验,完全能够胜任你们这个鬼公司的岗位,会在日后的工作中让你了解到的,你现在不聘用老子,你们企业也不能长久的我们走着瞧
不想招我 明说啊。。。你用这话算什么意思。反正这些老板就这样 都招那些没能力。。。废物 都以为自己招了一个超级好的呢
（1）忌握手无力，靠近试者过近。 （2）忌坐立不安，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。 （3）忌言语离题。有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。 （4）忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明；不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲速则不达“。 （5）忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗？”“你知道某某主任在哪里吗？” （6）忌言语粗俗。粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。 （7）忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官；不仅用头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。 （8）忌做鬼脸。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。 （9）忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。
不是面试官的问题，可以直接找老板试试吧。