发布时间：
政审不通过主要有考生的直系三代亲属有过犯罪记录；自己曾经受到过刑事处分；有过不诚信的记录；在工作中懒散没有组织纪律的意识；不服从党的规章制度。
回答 你好 亲 公务员政审不合格不予录用：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;2、受过刑事处分的;3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的;4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、等不法行为的;5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;6、一年内病假累计超过两个月的;7、超计划生育的;8、有其它不宜到机关工作的问题。 录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格:1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;2、受过刑事处分的;3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的;4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、等不法行为的;5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;6、一年内病假累计超过两个月的;7、超计划生育的;8、有其它不宜到机关工作的问题。 更多1条
我认为一般就是自己家庭情况，如果自己的家人有坐牢，或者刑事案件，一般做政审不通过的，而且说明这个家庭有原则性的问题，所以才过不了。
与党的路线、方针、政策和国家法律相抵触的；受过刑事处罚的；行政处罚尚未解除的；被党警告、严重警告后不满一年，被开除党籍后不满二年的；有流氓、盗窃、贪污、赌博、等违法行为的；组织纪律不严，经常违反本单位的规章制度等等。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的以及法律规定的其他情形不能录用为公务员。《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除中国共产党党籍的；(三)被开除公职的；(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的以及法律规定的其他情形不能录用为公务员。《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除中国共产党党籍的；(三)被开除公职的；(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
一般情况下只政审第一名，第一名有问题，才审第二名审查内容分为两项内容：政审和考察。政审看直系亲属有无犯罪违法记录，政治立场是否端正。考察看工作学习经历是否有重大错误，群众意见如何，是否能适合本岗位一般而言没问题的话就录取第一名但楼上说的审查是走形式，一定能过，过于轻率。因为各种因素审查被卡掉的大有人在，就看单位是否真的想要你，如果不想要你，审查不过太好找理由了，一句不能胜任工作或者专业学习内容不适合都可以也别过于担心，可以的话和将要去审查的过去学校和单位礼貌的打个招呼，道一声给你们添麻烦了。安心等结果吧，平常心
体检后大概一个月左右就会政审，有的快有的慢，政审需要本人在，会走访实地考察。政审需要的材料主要有以下：(1)个人介绍：包括成长经历及优缺点，从小到大的学校及工作、学习经历，受到过的表彰，以及家庭亲戚成员基本信息。(2)毕业证原件、人事档案(3)户籍材料证明(4)包括无犯罪记录证明在内的证明材料(5)考生本人的现实表现证明材料(应届生由学校、派出所出具，往届生由户口所在地、街道办、派出所出具)(6)非公检法岗只需要出具父母及兄弟姐妹所谓单位、村、街道出具的现实表现证明材料及派出所出具的无犯罪记录证明等政审材料。以上就是公务员政审需要准备的材料，供参考，具体以当地公告要求为准！
政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。内容国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。考核工作程序：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。[2] 公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风
政审主要审查：本人有无劣迹，是否党团员，所填写简历内容是否真实。审查家庭直系亲属是否属于公务员回避的情况，审查是否有乙型肝炎、艾滋病等不适合做公务员的身体疾病报告等。 政审是人事部门的人员参加，有的重要部门（如省政府办公厅）需要有本部门的特派人员参与审查。
行政机关对公务员的取消录用，是典型的的人事处理，是内部行为，不具有外部性，不属于行政诉讼的受案范围，但是可以复核申诉。
可以向招考主管部门提出申诉，也可以提起行政诉讼。
可以向招考部门起诉的。