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其他录用形式登记表就是毕业生就业状况表毕业生就业状况表主要是证明毕业生的就业状况的，你可以直接联系一下你们的老师，他和实习证明是差不多少的，基本都是对毕业生就业情况的一种反馈。
用处：1、为了统计灵活就业率；2、办理就业失业登记证；3、按灵活就业人员建立档案；4、可以为学校提高毕业生就业率，利于以后招生。灵活就业率是指未签订协议书，从事非全时工、季节工等的毕业生数与总毕业生数的比例，实际是自谋职业或自主创业。灵活就业是指毕业生以灵活方式就业，其中包括自主创业、自由职业和其他灵活就业。需上报毕业生灵活就业登记表以及上岗通知书（创业者上报工商部门核发的营业执照，创业计划书，出资证明或合伙协议；自由职业者上报证明自己具备相关素质的材料、工作设想或其他证明材料）。灵活就业包括以下几种类型：（1）自主创业：指创立企业(包括参与创立企业)，或是新企业的所有者、管理者，包括个体经营和合伙经营两种类型。（2）自由职业：指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。（3）其他灵活就业是指有就业岗位，但未与用人单位签订就业协议和劳动合同的所有人员。待就业毕业生是指有就业意愿但尚未就业的毕业生。
三方协议签的是能接收你的人事关系的单位，你们单位不和你签三方，就是说明他不能管理你的档案，属于灵活就业。所以学校要求你签其他录用形式就业。
灵活就业登记表的作用就是你自己愿意成为“灵活就业者”，填写后表示自己自愿自己就业，学校等于帮助学生就业了。在学校统计学生就业情况时就很好听，很好看了。灵活就业登记表，主要是统计高校毕业生的就业情况的，很多聘用制单位，连协议书都无法签订，但是毕业生往往又有这样的就业单位，因此，设计出这样一个表格。当然，部分院校也会利用这个表格做文章，灵活就业，也可以计算到就业率中，因此院校老师对于没有签约的学生，往往要求填写这个表格。未就业自然会派遣回家，户口、档案转寄到高考生源地的人保局或教育局。
法律分析：灵活劳动合同中的灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
用最简单的话来讲，就是赚钱就行，不管它是什么行业，只要不违规违法，能挣到钱，能够养活自己，那就OK。
回答 一、工作方式不同： 1、灵活就业：下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。 2、自由职业：在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。 二、含义不同： 1、灵活就业：在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。 2、自由职业：是脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人。 三、类型形式不同： 灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。 你应该问的是灵活就业人员和自由职业把 因为灵活对应就是非灵活 提问 非灵活性 回答 非灵活就业就是有固定的产所、固定的企业职员、薪酬有固定标准、隶属与某组织 更多10条
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。灵活就业人员不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。 具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。扩展资料：灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。主要由以下三部分构成：1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。参考资料来源：百度百科-灵活就业人员
回答 一、工作方式不同： 1、灵活就业：下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。 2、自由职业：在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。 二、含义不同： 1、灵活就业：在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。 2、自由职业：是脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人。 三、类型形式不同： 灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。 你应该问的是灵活就业人员和自由职业把 因为灵活对应就是非灵活 提问 非灵活性 回答 非灵活就业就是有固定的产所、固定的企业职员、薪酬有固定标准、隶属与某组织 更多10条
其他形式录用就业可能指的是人才引进形式，谈判工资待遇，锁定工作岗位，框定工作地点，确定工作条件，承诺工作成果，薪酬动态调整，绩效工资浮动，到期自由流动。这样的人才管理机制就是人才市场化。
主要形式有：正规就业和非正规就业。正规就业主要包括劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。非正规就业则包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。
我国现在灵活就业的形式一般包括自主就业，比如一些自由职业者律师或者是歌手模特中介等，或者是临时就业人员，比如家庭的小时工，街边的地摊和一些其他类型的打工者。
从事社区服务，比如街道小贩、家庭作坊、修鞋擦鞋、家庭日用品维修、废品回收、夜市摊点、服装织补洗涤、配钥匙等。从事家庭服务，像是家政钟点工、儿童接送、老人陪护、病人陪护、搬运送货、下水道疏通、居家手工艺等。从事临时性、季节性劳务服务。自主创业，例如开设网店、实体店等。个人IP类，比如自媒体、主播等。
我觉得区别不大，我个人而言我没有签订三方但是我同学签了，我们都在同一个公司只是入职时间不同，但我们俩入职的手续没有任何区别。
首先第三方协议他其实是属于内部关系的一个就业合同。也就是说你并不是通过正规的招聘渠道来录用你的。所以有一定的不稳定性。
回答 就业的主要形式有：正规就业和非正规就业。 正规就业主要包括劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。 非正规就业则包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。[微笑]