发布时间：
领导要求的，你就做吧，管那么多，现在很多公司都有一些这样的自以为是的领导。
即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。员工可以回复EMAIL表示认可。录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。到淘友论坛网站查看回答详情>>
录用通知书 先生(女士)： 很高兴地通知你，经过公司研究，你已经被公司录用。有关事项通知如下： 1你工作岗位是 ，月工资， ；社保待遇，公司缴纳（五险一金）。 2报到时间： 年 月 日；报到地点： 3如果有意外情况，不能按时报到，请及时与公司联系。联系人： ；联系电话： 4报到时应带资料：录用通知书、身份证等证件。 5本通知有效期为报到时间届满后二天，超过有效期，本通知失效。 公司盖章 日期
***先生/女士 您已被**公司**部门录取,请于<时间>携带有效证件,照片到保安处报道愈时不恭下面是章印,签字一般得就这样
先生/小姐：您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。一、报到日期： 年 月 日（星期 ）时 分正。地点：深圳市二、携带资料：（一）录用通知书；（二）居民身份证；（三）最高学历证书原件；（四）资历、资格证书（或上岗证）；（五）体检合格证明（区以上医院体验证明）；（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；（七）一寸相片三张；（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：（0755）11111111 年 月 日
接 收 函 XXX大学设计与艺术学院： 正文。(正文内容信息需涵盖接受毕业生基本信息以及被公司录用的决定)。 如： 模板：我公司现决定录用贵校设计与艺术学院XX专业XXX届毕业生XXX为我处正式员工，请贵校协助办理相关手续； 模板二：贵校设计与艺术学院XX专业学生XXX，现已被我公司录用为正式员工，请贵校协助办理相关手续。 （正文内容勿与所提供两个模板信息完全一致！） 单位名称: 单位盖章： 单位联系人： 联系方式： 日期:
__________:_________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号：同志原存档单位名称：________公司 年 月 日
实习聘用邀请亲爱的XXXX先生/小姐，在实习招聘过程中，你的表现得到我公司认可。谨此向你发出实习聘用邀请。以下是有关聘用的要点。工作日期：公司为员工准备的实习薪酬与福利：工作要求1、2、3、如果你接受此实习聘用邀请，请在一周内回函作为确认。传真有效，传真号XXXX。十分希望你决定加入我们公司，成为这个优秀队伍的一员。_________________________ 公司人力资源部负责人签名或盖章
员工入职登记表 填表日期： 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 照片民 族 身 高 体 重 婚 否 政治面貌 健康状况 工作年限 薪资要求 学 历 专 业 毕业院校 东北大学 技能特长及爱好 计算机水平： 外语水平：□一级 □二级 □三级 □四级 □六级 □八级 □其它： 其它技能： 个人爱好及特长：身份证号码 XXX 身份证地址 第一联系方式 座机 手 机 常住地址联系人 紧急联系方式 座机 手 机 常住地址联系人 教育背景 起止日期 学 校 专 业 毕业证明 工作经历 起止日期 工作单位 职务及主要工作职责主要家庭成员 姓 名 年 龄 关 系 现工作单位及职务自 我评 价 工作、业务能力自述：综合评价：（1、2、3分指优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上为自己打分，并计算出得分。总计 分）□品德性格 1 □品德性格 1 □自 信 心 1 □事 业 心 1 □纪 律 性 1 □组织能力 3 □协调能力 2 □表达能力 2 □写作能力 2 □表达能力 2 □逻辑思维能力 2 □工作主动性 2 进入公司工作的目的及打算 员工离职表工作单位 姓 名 工卡号码 宿舍编号 职 别 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门 主管意见 经理意见 交接物品 （1）工具 （3） （2）手册 人事室 （1）出入证 （2）职工手册 人事经理 （3）衣柜锁 （4）劳保 （5）住宿 （6）图书 （7）其他 会计部 （1）应领薪资 出纳 会计经理 （2）扣缴金额 （3）实发薪资 总经理批示 备 注 解聘提前30日通知的那个书面文件？可以根据解除劳动合同书进行修改下：主要意思为：***，公司与你的本期劳动合同为***年**月**日至***年**月**日，经公司研究决定，根据劳动合同法**条，于**年**月**日解除与你的劳动合同，现提前30日正式通知你。请于**年**月**日到人事部办理离职手续。还要依法支付经济补偿金!公司（章）日期这个通知要履行签字手续，留为证据在办理手续的时候再出具解除劳动合同通知书。不过，我建议在出通知前，先期的沟通工作已经做好，这个通知仅仅是履行个手续，尽量做的柔性的，不到万不得一，最好不要公事公办的态度。
在百度找
员工入职表应按入职表要求逐项填写清楚。这是对员工入职情况的理解和要求。例如，名称、教育，这是根据公司的大小，基本名称、性别、出生日期、籍贯、教育、语言、是否有入党，有办公室在过去的三年里，你是否有任何严重疾病，家庭地位等等，这些都是基本要求。当然，有些公司可能会在员工的报名表上增加视力和听力等项目，这对视力和听力有特殊的要求。扩展资料：范本：公司职工登记表**年**月**日姓名：**性别：*出生年月：**相片：籍贯：**文化程度：**政治面貌：**身份证号：*****家庭住址：*****户口所在地：*****个人简历：：******（附身份证影件印）聘用职务聘用时间：****聘用单位意见：**备注：**