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近几年互联网行业一路高歌猛进，程序员的薪资水平也随之水涨船高，计算机专业也随着这股热潮越来越火。现在跳槽到计算机公司的情况越来越常见，而且半路出家去学编程的也越来越多。有句老话说的好，物极必反。2019年互联网行业开始了大规模的裁员，宣告着进入了困难期。据行内人士说，2019年是互联网行业过去几年最冷的一年，也将是未来几年最热的一年。随着我国大力提倡发展实体经济，以互联网为首的虚拟经济必然受到影响。大家都挤破头想去互联网公司，所以导致人员的需求不断地减少，但是需要的高端的人才，人才市场并不能提供合适的人员。以上的情况使得一些学校不好的毕业生无法得到自己心中理想的工作，月薪过万的梦想也随之破灭。在这种大环境下，很多行业都遭到了重创，很多人很难找到合适的工作。但是现在唯一没有受到影响的就是我们口中的“铁饭碗”了。公务员这个工作可以说是几乎不受任何影响，无论是经济繁荣还是经济衰退，公务员都不会出现辞退的现象，就是我们说的旱涝保收。在大环境的趋势下，会有很多人向公务员的队伍看齐，而且近几年对公务员进行了一系类的改革，提升公务员的质量。所以以后公务员的薪资水平也会增长，无论是目前还是预期的未来，公务员都是非常不错的选择。
参考2019山东省直机关及直属单位公务员考试公告
山东省公务员录取通知由山东省人力资源和社会保障厅下达。
全国各地 公务员考试都不在同一时间的！ 这个问题应该是 什么地方的公务员呢？ LZ太激动了吧 看样子应该考上了！
耐性等待吧，一般情况下录用程序比较多，录用文件有可能会晚一段时间，而且有时录用文件不会到本人手里，通常都是下发给录用单位
因为公示之后，有一年的试用期，一年试用期满，考核合格之后，会让你填写公务员录用表，你就是正式的公务员了，可以给你定级了。
国家公务员录用公示一般是在国考专题网站或者招考系统的官网，例如国考海事局公示就是在海事局网站发布。省公务员考试以广东省考为例，录用公示一般是在省人社厅网站或者是各地市政府网、各招考单位官方网站发布。
国考的公告一般会在10月份公布，到时间通过链接查看就可以了
公务员考试录用名单在各地人事考试网及各地公务员网进行公布。国家公务员的录用名单，会在国家公务员考试网、中华人民共和国人力资源和社会保障部等官方网站上进行公示。根据历年的《中央机关及其直属机构考试录用公务员公告》，拟录用人员，由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
一般一个星期左右，当时我们因为疫情，公示是在一个月后，然后入职的话又往后推了一个多月，正常的话公示完一个星期半个月内就会有人联系你，让你提交一些个人资料或者入职手续类的，不要方，最后一步了，好好享受假期就行。
公务员公示正常为7天，公示结束后就会录入。
公务员公示之后就是录用审批。公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。一般是公示期满之后10-20个工作日入职。具体还是要以招考单位的入职时间要求为准。公务员入职手续由招考单位协助报考者办理。办理手续前，需要确定自己的户口、档案等都处于正常可调动状态。如果是在职报考的，需要确定工作各项交接完成。以便及时入职。
一个月到半年。正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的话1个月就会通知上班，慢的话半年到一年不等。一般公务员会有1-3个月的上岗培训，公务员的试用期为一年，一年过后，就属于正式公务员了。公务员录用流程以国家公务员为例，国家公务员报名时间在每年的10月，国家公务员面试结束在第二年的3月份之后，紧接着就是公务员政审，政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问。通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。
1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但是一般情况，只要政审通过就意味着被录用。扩展资料：制定和发布招考公告是报名前的首要工作，用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。公务员录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。