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（1）国家教育部百门精品课程教材建设（《人力资源管理》），国家教育部，2003年，10万元，独立完成。（2）国家教育部百门精品课程教材配套案例与PPT光盘（《人力资源管理》），国家教育部，2004年，3万元，独立完成。（3）“十五”规划国家级教材（《招聘与录用》），国家教育部，12-12，3万元，独立完成。（4）中国企业人力资源管理人员--四化发展对策研究（教育部人文社会科学研究2003年博士点基金研究项目），国家教育部，12-12，5万元，课题组长。（5）福建人才战略定位及其对策，福建省委，6-12，课题组长。
可以买一套教材，系统学习。推荐教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 中国人民大学出版社出版的人力资源管理概论（第三版）董克用 战略性绩效管理（第三版）方振邦，罗海元工作分析的方法与技术（第三版）萧鸣政招聘与录用（第二版）廖泉文人力资源战略与规划（第二版）赵曙明培训与开发（第二版）石金涛薪酬管理（第三版）刘昕劳动关系（第三版）程延园教材里面不仅有理论知识，相关概念和案例非常接近实际。还有很多人力资源图表，对人力资源管理学习者有很大帮助。
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不管哪个出版社出版的《人力资源管理》都可以，如果要想专业的操作某一方面的工作，就必须针对性的学习了
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