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会问你专业知识 有没有什么作品 一般可能也会通知你带作品去，如果你有很火的剪辑视频啥的会加分。还会问一些专业知识，然后是对公司认可度 职业发展等比较常规的东西。如果你去的是比较大的公司你可以再网上搜一搜看有没有前辈分享。
第一，做一份合格的简历我们在写简历之前，必须要弄明白一件事，你投递的是哪一类公司什么岗位。公司类型以及岗位类别的不同，就要求你写不同的简历。(说的粗俗一点，就是见人说人话，见鬼说鬼话。当然这不是要求你两面三刀)比如你投递的是一家婚庆公司的剪辑工作，但是你的简历里面写着通篇都是关于栏目包装方面的内容，这可能就不太适合。所以，你在投递简历之前，你得想清楚投给谁，要怎样写。 HR最看重的是我们的软件技能以及工作经历。所以在这一块，你得多花点心思和时间，精雕细琢。第二，整理自己的作品这一块也是相当重要的。很多后期公司要求投递简历的同时，可以一并发送自己的作品到制定邮箱。所以这里和简历同等重要。因为这是检验你实力的过程。你牛不牛，一目了然。简历写的再好，作品一般，直接就是否定。同样，在这里给大家一些建议。(前提是你有作品)第三，面试来了，不要怕一旦你投递出简历和作品，就慢慢的等候消息。这段时间，不要胡思乱想，如果你对你的作品和简历有把握，那就静候佳音。等来了邀约面试电话，那最好。没等来电话也不要气馁。毕竟找工作，就像相亲一样有些缘分的成分在里面。建议你再去面试的时候，带一个U盘(U盘里面有你的作品和电子简历)和一份纸质的简历。同时注意一下个人的形象，毕竟你是来找工作的，不是来要饭的。在这一块，你必须要随机应变了。关于影视后期制作面试应注意哪些问题，环球青藤小编就和您分享到这里了。如果您对影视后期有浓厚的兴趣，希望这篇文章可以为您提供帮助。如果您还想了解更多关于摄像技巧、后期剪辑的方法及素材等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。
1、有那么多比你优秀的面试者，我们为什么要任用你。2、如果你被任用了，我们发现我们这里暂时不缺人了，把你调到其他的部门，你愿意吗？等等
其他一些经常会被问到的就不在此说明了,希望以下几个问题可以帮到您： 1、作为一个网站编辑，你觉得你能为公司创造的价值在哪些地方？ 2、编辑内容或图片之类时你考虑的第一要素是什么？ 3、就你目前对网站编辑的认识，你觉得我们的网站目前急需解决的编辑问题是什么？ 4、一般在对一个版块内容就行编辑之前你有哪些准备工作是必须做的？
一、简述一下你以前的工作内容？二、针对你的工作内容，会提问三、你的采访流程是怎样的？四、举例说明你过去工作中你认为较完美的一项工作，当时是在一种什么情况下？你做了哪些工作、最后的结果如何？等等问题吧
1、有那么多比你优秀的面试者，我们为什么要任用你。2、如果你被任用了，我们发现我们这里暂时不缺人了，把你调到其他的部门，你愿意吗？等等
这个时候你的口才一定要好一些，然后就是做编辑类的岗位，一定要有一个清晰的大脑，做事特别的灵活，要有一定的逻辑性