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第一作者有且只有一个，因为他的作用和位置是不可替代的，有关解释如下： 在创新性作品如科研论文、专利、调研报告等等的署名中，对于多个作者共同完成的情况，对作品贡献最大的人的名字通常署名在最前面。特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定；而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。由于科学研究的复杂化多样化，如生物信息学有几百人署名一篇论文的情况，第一作者指的就是署名前面的几个人，而不只是第一个；多个第一作者的情形都会进行明确标注。另外，第一作者与通讯作者不同，与创造性贡献不同，通讯作者常由诸作者中在论文所属领域最有权威者所充当。
既然是第一，那就有唯一的一个第
论文署名第一的就是第一作者，署第二第三的就是第二第三作者。一般看你的文章份量，如果份量足，可以署多个作者。国外一个多中心临床试验的文章可以挂100人。文章一般还有一个通讯作者，是指文章的所有权人和指导者。还有的有一个通信作者，指是的联系人。爱思医学信息公司提供论文写作咨询。
专利权人和发明人都可以是多人。申请专利时对申请人的数量是没有限制的，但是人数会对申请费用产生影响。专利权人为多人时，没有约定的情况下，权利相同，有约定从其约定。【法律依据】《专利法》第八条，两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。
论文署名第一的就是第一作者，署第二第三的就是第二第三作者。一般看你的文章份量，如果份量足，可以署多个作者。国外一个多中心临床试验的文章可以挂100人。 文章一般还有一个通讯作者，是指文章的所有权人和指导者。还有的有一个通信作者，指是的联系人。 这个也可以由双方商量来确定排名，如果没有约定，一般是排在前面的为第一作者，排在第二名的为第二作者，余此类推。扩展资料发表论文，一般作者个数不限，但通常不多余6人。一般说来，排名第一就是第一作者，排名第二就是第而作者，排名第三就是第三作者，所以一般都写1个。但可以采用附注的方法，就是在作者的名字上加个标注，然后说明共同第二作者、共同第三作者的，常常共同的情况不多余2人；但这种情况不多见，一般出版方、会议组织方也不允许这样。中级职称，应该是要求第一作者，很多职称评定都是要求参评的人员发表的文章必须是独作或者是第一作者，第二作者甚至第三作者的话，评审效果是很差的。参考资料:百度百科 第一作者
专利权人和发明人都可以是多人。申请专利时对申请人的数量是没有限制的，但是人数会对申请费用产生影响。专利权人为多人时，没有约定的情况下，权利相同，有约定从其约定。【法律依据】《专利法》第八条，两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。
论文署名第一的就是第一作者，署第二第三的就是第二第三作者。一般看你的文章份量，如果份量足，可以署多个作者。国外一个多中心临床试验的文章可以挂100人。文章一般还有一个通讯作者，是指文章的所有权人和指导者。还有的有一个通信作者，指是的联系人。爱思医学信息公司提供论文写作咨询。
一般情况下来说，一篇标准的论文都会详细的标出第一作者或者第二第三作者的具体名称和状况的，所以可以很清晰地明了地，在论文第一页面的正方查看到。合理地采用妥善的语言，跟别人有效的沟通，能够让不同的人掌握具体论文的写作方式。提高沟通能力的方法：1、面带笑容，语态温和所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话，因为他们能从这个人的讲话中听出一种亲切感。当跟你聊天的人一直面带笑容时，你是不是会感到一种舒坦;当他的说话语气让你很舒服时，你是不是就有和他继续说下去的冲动。2、言谈举止要有礼貌与人说话的时候，一定要注意自己的言行。正所谓君子有礼，要想跟别人有效地进行交谈，就要学会有礼貌地与人相处，让别人对你产生好感!3、同一个话题不要将太久即便是两个人都喜欢的话题，也不要一直在这个话题上不停交流意见，时间长了会让对方感觉到厌烦。4、不要谈论别人的伤心事如果你知道对方最近有什么比较不好的事情，一定不要在交谈过程中提到此事，否则会引起对方的反感和难受。5、找到共同话题古人说，话不投机半句多，意思就是要与人有效交流，就要找到投机的人，也就是有共同话题的人。所以，跟别人有效交流的重点在于共同话题。6、说话不要带脏字有很多人平日里说话不注意，养成了一些不好的说话习惯，了解他的人觉得没啥，可是遇到不了解情况的，听到他说话有比较脏的口头禅，就会对这个人做出不好的评价。7、勇敢承认错误在交流过程中，如果自己出现问题，或者提出的看法不合理，要主动向对方提出抱歉，勇敢的承认自己的错误，比如说“我错了，是我考虑不周。”等话，都很不错的。8、事先亮出自己的想法每个人交谈都是具有一定目的性的，在于对方进行交谈的时候，为了提高双方交谈的效率，一定要首先亮出自己的想法和看法，让对方明白。9、不要带着情绪沟通与人交流沟通的时候，切忌带着情绪，尤其是负面情绪。要想与人有效沟通，就得先把自己的情绪控制好，不要出现任何情绪性的动作。
关于第一作者问题，可参考下面的权威资料学术研究的开展和成果论文的撰写往往涉及很多参与者。某些（或者全部）参与者可能作为“作者”出现在与最终论文相关的作者列表上，而明确谁是真正的“作者”（而不是诸如“担保人”或者“顾问”）至关重要。对作者身份的明确和确认是至关重要的因素，能够表明论文本身真正反映了与之相关的工作人员的工作。让我们看看在考虑作者署名时需要注意的一些要点。1、作者列表。署名及作者姓名出现的先后顺序应该在论文写作开始之前就做出决定，但是要考虑到这些情况可能出现变化（这取决于各位参与人的实际参与情况）。2、如何定义“作者角色”?国际医学期刊编辑委员会（ ICMJE）在其网站上提供了指南，可以去其网站查看。尽管这些指南适用于医学专业，但关于作者角色的原则同样适用于其他学科。• 只有做出实质性知识贡献或者撰写手稿的人员应纳入作者列表。• 安排病人做研究，或者提供资金或者起到行政监管作用的人不足以纳入作者列表；做出此类贡献的人应出现在致谢章节。• 募集资金、收集数据或者对研究小组进行一般监管的人不是作者。如果作者之外的其他人员，比如科学作家或者公司员工（包括医药代表）参与了论文写作，必须披露这些参与人员。3、作者是委员会。• 如果某个多中心组织进行了研究，该小组应指定一个写作委员会对手稿直接负责。• 该委员会应完全满足ICMJE（针对医学）确定的作者/供稿人标准。• 期刊编辑可能会要求委员会作者填写针对期刊的作者和利益冲突披露表。• 提交一个组织撰写的手稿时，通信作者应明确说明首选引用文献，列出各个作者以及组织名称。（其他人员列入致谢章节。）4、作者出现顺序的国际惯例。• 完成主要工作的人员排在第一位• 其余人员按贡献大小排序• 组织领导/主管排在最后组织领导/主管：·必须对工作进行审批的人员·提供资金人员·对项目进行指导的人员·不接受荣誉或捐赠作者5、“通信作者”。在整个出版流程中对手稿负责的人在各个阶段担任“记时员”角色作为期刊和论文其他所有作者之间沟通的首要联络人负责确保所有作者在提交论文之前都审阅并批准了手稿的最终版本将手稿上传到在线提交网站转发来自期刊的通信邮件（例如编辑处理信，审稿人报告）确保满足如下期刊要求：转发版权相关表格，确保每个人都及时填写完毕并返回 转发校样给相关人员审核 回答问题6、应该对谁“致谢”?通常应感谢以下几类人：• 为作者提供技术支持的人• 和你以及其他作者讨论想法并给出建议的人• 阅读论文最初草稿并给出反馈意见的人以及：• 研究对象• 提供资金来源的人 7、署名披露和利益冲突申明。期刊一般希望作者遵守严格的政策，签署与署名相关的文件，并做出利益冲突申明。ICMJE也提供了关于后者的有用信息，感兴趣可以去其网站看看；保持“透明”和申明可能存在的利益冲突十分重要。 参考：查尔斯沃思论文润色贴士-Services/2016-04-22-02-01-html
这就要要你们单位的要求了、最好是第一作者、第三作者的作用很小、就是挂一下名、没什么实际大用处！
不可以。EI和SCI论文可以有两个第一作者，即共同第一作者。作者也可以标注多个单位，但是第一单位只有一个，其他的只能列为第二、第三单位。用上角标在作者姓名上方予以区分。