你可以问面试官,等会儿自己还有一个面试,需不需要去?面试官如果说你还是去一下吧,那说明你这次的面试就没有通过。
面试结束后,最好还是不要马上来去询问结果,虽然很多人都想知道结果,但是面试人员估计是不会告诉你的,不如安心下来,慢慢的等就好了,大家的心情是一样的
选对时机问结果。最佳时机是在面试后的一周内,让面试官记住个人的表现,同时不会显得卑微急迫。 诚恳优雅沉稳。致电询问过程中以诚恳的态度,有一说一,不必拐弯抹角让人猜测,沉静的心态,不要有逼迫的架势,优雅的语气显得对他人的尊重。 话术。贵公司对本人的面试印象如何,该岗位的候选人确定了么,因为近期本人有打算确定新的机会,希望了解一下本人的面试结果如何,可否告知一下。如果贵公司对本人的情况还有不清楚的地方也可以安排再次沟通。拓展资料如何询问面试结果 一:观察面试官的表现 当面试官对你的面试时间超过了时限、告诉你明确的决定时间、努力向你推销某个职位,并且花了大量时间回答你提出的问题,这些都说明了你的面试官对你感兴趣,这就说明了你已经有很大的可能被录取了所以面试结束之后,是不需要你去询问的。 但是,这也不是百分之百肯定的,或许他对你有兴趣,但是他最终还是选择另一位求职者也不一定。为了确保结果,这时候你就需要学会用以下几种方式了。 二:电话询问 一般面试的时候,面试官会向你提供他的电话或者名片,你要做的就是在面试之后2天左右的时间去打电话询问他,你可以这样说,“我是xx,x号参加了贵公司的面试,我想问一下结果怎么样?” 三:邮件询问 如 果想发邮件询问面试结果,那么邮件内容要含有你的姓名,你要应聘的职位,是什么时候参加的面试,公司承诺什么时候公布面试结果,邮件内容简单的将以上信息 表达清楚
这个时候就可以直接询问对方,然后也可以根据对方对于你的态度,同时也可以在面试过程中对方对你的感兴趣程度,来进行判断,也可以在面试结束之后,通过微信或者打电话的方式来询问。
我的建议是不要面试完马上就问结果,就算你面试完之后马上问hr,hr也不能回答你的问题,反而会让hr觉得你这个人很急躁。一般他们都会和你说几天之后以什么方式通知结果,如果那时候你还没有收到通知,你可以去问问hr。
不能问。因为在当时面试官,也是没有确定面试结果的。如果你足够优秀,一定会被录取的。
可以的。比如问“我最晚什么时候能得到回音?”面试完后,面试官也许会说:“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时间”。这时候,你可以继续提问,如果你迫切地想知道结果,那就勇敢地问:“我最晚什么时候能得到回音?”面试官也许会说:“不会有什么回音了。”那你就可以全力以赴准备下一次面试了。
一般是这样的哈,不过呢正常的都是会给你打电话的了。
1,如果是想应聘求职,就发应聘求职的咨询信息。2,如果已经经过面试,就发一个追问是否被录用的信息。
面试通过了自然会通知你,如果没通知你又比较着急,可以直接打电话询问一下自己的面试结果就可以了。
发短信询问面试结果的话,你注意一下,就是你的英语吧,然后就直接问吧嗯,没有什么特别要我就找你用语行就行
1、应聘流程,会因为单位不同而有所不同。2、一般来说,大公司的流程相对规范、时间也会较长,因为每个环节需要领导会谈才能决定;而小公司是可以一个人或者两个人确定了就行了的。3、面试是有很多关的,一个经典的例子就是微软的一个面试环节足足安排了9次面试,面试官包括了从底层的企业主管一直到最高的总裁比尔盖茨。当然这个是特例了。4、结合你的情况,我相信这个时间属于正常流程的要求。如果你想了解是否确认被录取,可以直接给人力资源部电话咨询。
应该会有人通知你的!~
直接打电话转人事部问,若是面试的时候有收到面试官的名片就更好了虽然我碰过钉子,但是该问还是要问的若是模棱两可的答案,那就把这个暂时抛到脑后,专心准备下一个面试
第一:全面了解,这个企业所处的行业,企业的情况及岗位情况因为要做好补救第二:打电话,报家门
这个话当时就可以知道的,如果他要的话,他会通知你,不然的话,他就会找借口要你等消息,就是没什么希望的
还问啥,这句话只要一出口,就已经表示你被拒绝了,你还想入职,别幻想了,早早换一家公司应聘吧。道理很简单,如果今天一个非常优秀的员工,能够给他们赚大钱的员工去面试,他们会不会让这个人等几天?优秀的人,有很多公司抢着要,她们肯定第一时间录用,不可能让人才去等,等什么,人才只要等两天,早就被别的公司带走了。只要面试官告诉你,我们考虑一下,我们商量一下,你回去等电话,等通知,这就是委婉的拒绝你的说法,你还不明白?难道非要人家当面告诉你,我们不要你,你不行。然后你气势汹汹问他们,和他们争辩?人家才不会这样呢。所以,你也别等了,如果当天晚上没有消息,就代表彻底凉了。