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要求很高。。。高到什么程度，要看什么学术期刊了。比较正规的，我估计哈，怎么也得是教授级别的吧。。。
看什么杂志，核心当然需要搞素质，一般的只要认识字就可以了。呵呵
最好是介绍自己对动漫的认识以及自己的排版和设计经验，杂志美编还需要对印刷工艺的认识
相关的经历，自己设计的风格以及与《漫友》风格接近的地方
一般来说，不管什么面试，面试官想要知道的信息，不外乎以下三条： Tell me about yourself as a 你是怎样的职场人？ What do you think is important for the job? 你认为工作中什么东西是重要的 How are you going to fit in with the company and provide value? 你会如何融入公司、为公司创造价值？因此，在面试中，你需要做的，就是用自然但聪明的方式，有的放矢地推销自己。那么，一分钟自我介绍，需要遵循哪些步骤呢？01Greet the interviewers和面试官打招呼简单来说，面试就是一种社交互动。所以，如果连基本的礼仪都不具备，那么面试肯定是要阴沟里翻船的。所以，面试一开始，一定要和面试官打招呼，介绍下你的基本信息，建立良好的互动。 For a start, the candidate requires to smile and greet all the interviewers sitting on the panel and say “Hello”, “Good Morning” or any Moreover, the place doesn’t include a whole Therefore, acandidate should keep their starting stage clean and 用“你好”、“早上好”或其他问候语和面试官打招呼。但介绍地址时应只介绍省份和地区，不必过于详细。整个开场越简练精确，越好。02Describe educational qualification介绍教育背景一般来说，简单介绍过个人背景之后，就是谈谈你的教育情况了。对于应届毕业生来说，因为没有工作经验，可以多讲一些教育背景。主要集中在本科或者研究生教育，可以谈谈你所学专业、研究方向、学校成绩。 谈教育背景同样需要简洁明了，不要总是喋喋不休地介绍学术成就。 Explanation about educational qualification requires a precise and crisp There should be a certain way of talking regarding educational qualification because the candidate can’t go on and on about their achievements in 如果是非应届毕业生，那么教育背景不必过分阐释，一笔带过即可。重点放在下面的工作介绍中，突出社会经验。03Mention about previous project介绍以往的工作项目过往工作介绍，可以说是重头戏了。一般到了这时，HR才会真正竖着耳朵听你讲故事。HR会根据你过往的行事风格、成就来判断你是否能胜任，或者与公司文化和理念相符。而说到工作介绍，这里就不得不提STAR策略。所谓STAR，它其实是Situation, Task, Action, Result的缩写。 Situation:Describe the context within which you performed a job or faced a challenge 情境：描述你做某件工作或迎接某项挑战时所发生的背景情境。 For example, perhaps you were working on a group project, or youhad a conflict with a This situation can be from a work experience, avolunteer position, or any other relevant Be as specific as 例如，也许你正在开展一个小组项目，或与同事发生冲突。背景情况可能出自某种工作经历，也可能是某段志愿经历。总之要尽可能具体。 Task:Next, describe yourresponsibility in that 任务：描述你在这个情境中所承担的责任。 Perhaps you had to help your group complete a project under atight deadline, resolve a conflict with a coworker, or hit a 比如，你需要在时间很紧的情况下，完成一个项目。或者解决和同事之间的纠纷，或者完成某项销售业绩。 Action:You then describehow you completed the task or endeavored to meet the 行动：描述你采取了什么行动，来完成任务或搞定挑战的。 Focus on whatyou did, rather than what your team, boss, or coworker (Tip: Instead ofsaying "We did xyx," say "I ") 注意，千万要突出你做了什么，而不是你们团队做了什么。 Result:Finally, explainthe outcomes or results generated by the action 结果：描述行动所取得的效果。 You might emphasize whatyou accomplished, or what you 侧重描述你的成绩，或者学到了什么。上面的解释有点抽象，下面来看下，如何将STAR策略运用到面试中。问题1“Describe a situation when you had to deliver excellentcustomer service following a complaint”讲讲接到客户投诉后，你是如何做客服工作的？示范回答： •Situation: “A customer rang up complaining thatthey’d waited more than two weeks for a reply from our sales team regarding aproduct ” • Task: “I needed to address the client’s immediatequery and find out what went wrong in the normal ” • Action: “I apologized, got the details and passedthem to our head salesperson, who contacted the client within the Iinvestigated why the query hadn’t been I discovered that it was acombination of a wrong mobile number and a generic email address that wasn’tbeing I let the client know and we offered a goodwill discount on hernext ” • Result: “The client not only continued to order fromus but posted a positive customer service ”问题 2: Tell me about a time you had to complete a task under a tight Describe the situation, and explain howyou handled 谈谈你曾经在很短时间内必须完成的一项任务。描述下相关情况，并解释你是如何处理它的。
我认为回答简单点好Hello my name is ××，I am 15 happy My hobby is *****, wo get through a good holiday。thanks
我也补过上面有人讲的ABC夫下在线 算是老牌子了！
简单说，分步进行。一、我是谁第一印象很重要这个就不再强调了，但请注意的是介绍我是谁的时候尽量要简洁明了，因为除非你是老板儿子，否则你是谁对于听者来说真的不重要，他们想听的是后面的内容，所以就说我叫XXX我来自XXX。如果时间足够的话，你可以列举下你的主要业绩，但不要太多，因为人类在全神贯注的情况下最多能记住7个信息，所以你列举太多的内容他也记不住，记不住的东西都是无效、垃圾内容，对双方都没好处。具体的范文模板链接：链接: _Zr7oK1T0BdUVjA?pwd=xvew 提取码: xvew
面试的自我介绍： 自我介绍绝不要超过两分钟，因为面试官在借此考察你的逻辑思维和沟通表达能力。时间太长，他会怀疑你理解能力、归纳总结能力和时间观念有问题。2~3分钟，一般语速可以说350~450字左右。 你的个人基本情况要尽量简化，用一句话说清姓名，毕业院校，所学专业，以及应聘岗位就够了。比如“您好！我叫张伟，毕业于北京大学中文专业，我应聘的是内容总监岗位。” 特别提醒：如果你的名字中有生僻字，那我建议你不要光说这个字是什么就完了，而要给面试官一个方便的称呼。比如“您好，我叫王轾，不分轩轾的轾，您叫我小王就行”。面试官马上就对你有了掌控感，有了掌控感，才更容易信任你。 自我介绍的重点是说你与职位匹配的核心能力。但要注意，千万不要逐一展开你的每一份工作和学习经历，而是要想哪一份工作经历与应聘岗位需要的能力最匹配，就说哪个。 比如你应聘销售岗位，就可以说：“我上一份工作主要负责处理客户投诉。中间遇到了很多极具挑战性的客户。在这个过程中，我培养了较强的换位思考能力。遇到冲突时，我会站在对方的角度思考解法，实现共赢。如果您有兴趣，一会儿我可以和您更详细的介绍。” 注意，这段话结尾的一句，一定要告诉面试官“还有更多的内容可以介绍”，这就是预埋了钩子，引导接下来进一步的谈话。 如果你是应届毕业生，工作经历很少，那么可以讲你在学校社团活动和实习经历，但也要遵照上述原则。
把你之前做过阅读量最高或转化率最高的文章打印带去，这是证明你能力最好的方式。
1、个人基本信息介绍，姓名、学院、专业。2、假如新闻部的原因，自己在这方面的特长是什么。3、自己的性格特点以及兴趣爱好。可以提前了解一下这个部门，了解部门领导和职能职责，还有目前从事哪些活动。
面试禁忌： 一忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。 二忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。 例如：一毕业生到杂志社应聘编辑一职，出示自己发表过的作品后，又说自己擅长策划，有领导才能，是做编辑部主任的最佳人选，并将杂志现在的办刊方式批驳得一无是处。然而，那位负责招聘的正是编辑部主任，为此，在第一关就把他刷掉了。此例说明，选定要就职的职位，只表现出自己胜任那一职位的能力即可，不要锋芒太露，预先设敌。 三忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。
主要介绍你以前有关文笔的相关经验就可以了，祝你好运
我叫Xxx，是一个xx岁的大专毕业生。我是一个细心、有耐性、诚实守信的人，并且有很强的上进心和求知欲，做事脚踏实地，认真负责。有良好的语言表达能力和良好的人际关系，有团队合作精神和创新精神，对学习和工作都有很大的热诚和冲劲。 在中专的时候，曾读两年幼师专业，因此，具有很好的沟通能力，擅于建立良好的人际关系。在校时间，曾加入学校的记者站，并评为优秀小记者，不仅让我在写作方面得到很大的提高，还让我养成了活泼开朗的性格，并且有主见。 在大学三年的学习中，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，都受益非浅。在老师和朋友的教益及个人的努力下，我具备了良好的专业基础知识，有较好的会计能力； 护理能力突出。此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年中，通过多次的兼职工作，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。师长们教我勤奋、尽责、善良、正直；广东轻院培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在贵单位的领导下，可以不断学习、不断进步。 请相信我，如果我能成为贵公司的一员，我定当用我的热情和能力投入到我的工作中去。