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等通知。招考结束后网站上公布成绩，然后就进入体检和考察阶段，这两个都没问题的话就要公示，公示期结束就没有什么问题了。然后他们会通知你什么时候去办手续，领取入职通知书，按照通知书上规定的时间去报到。保持你报名时留下的联系电话的随时畅通。
都是等待通知。而且一般都是用人单位通知你，你最好手机通畅，如果单位缺人一般都会先上班，哪怕同一批考上的公务员，上班的时候也是有先后的。
1、一般是7-8月份左右进入职，招考单位会提前通知考生办理入职手续的，具体时间以招考单位通知为准； 2、上海公务员考试在面试通过之后还有体检和政审，政审通过之后会公示，过了公示期没有问题的，招录单位会电话通知考生什么时候入职。
据国考考情，2020年度国家公务员考试，部分单位会公布报到zhi通知。被录用的考生须留意报考单位的招录通知，按时报到。以2019国家公务员考试（公告于2018年10月21日发布）为例，如：1)《财政部2019年新录用人员报到通知》于2019年7月16日发布。报到时间及地点：2019年8月1日（周四）上午8:30—11:00，财政部北楼第一会议室。2)《上海海关2019年考试录用公务员报到通知》于2019年6月25日发布。于2019年7月8日下午2点，到上海浦东海关集中办理报到手续。3)《国家税务总局陕西省税务局关于2019年招录公务员报到的通知》于2019年7月31日发布。报到时间：2019年8月5日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00），根据本人所报考职位，按以下分组安排按时办理报到手续。上午报到的考生务必在9:00前到达指定地点，下午报到的考生务必在14:30前到达指定地点。
因为各个单位的办理招生人员的人事或办公室效率有别，所以即使是同一批报考公务员的，通知上班时间也是有差别的，秋季入取的人员可能涉及到工龄是否多一年，为此建议楼主在结束后积极了解一下排名情况。确认名次后等待电话通知就可以了。基本上都是由录取单位直接通知的。请保持通讯畅通。祝你好运！
1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但是一般情况，只要政审通过就意味着被录用。扩展资料：制定和发布招考公告是报名前的首要工作，用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。公务员录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。
正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的话1个月就会通知上班。慢的话半年到一年不等。2023湖北公务员考试流程有哪些？一般公务员会有一到三个月的上岗培训，公务员的试用期为一年，一年过后，你就属于正式公务员了。公务员录取流程有哪些。体检。公务员笔试、面试入围后，相关单位会打电话通知考生在指定时间参加体检，体检当天先到人社局报到，由人社局统一带队到医院，体检有些项目即时知道结果，有些项目要等两天知道结果，体检表不用自己拿，检完可以回家等候消息。写档案。体检合格后，用人单位电话通知考生到单位填表，这是你的重要档案，每一项填写都很严格，每一项务必精确。如有的考生填写毕业时间用了大概、大约某某月，后来要重新填写，所有时间要按证件日期严格填写。领取公务员考试资料政审。用人单位派两人到考生所在地进行调查，包括父母、家人的所有情况，其中父母及其本人政治情况，有无违法违规行为，由派出所、及单位出有关证明。政审结束后，考核小组撰写考察报告。期间会让考生提交一些思想工作政治、工作表现方面的材料，考生积极配合即可。考核领导小组审核。地方考核小组对其的考察报告进行审核，然后提出录用意见。考核合格后，进行网上公示，公示时间网上挂一周。公示无异后，单位通知考生本人领取公务员录用通知书，正式上班。
一个月到半年。正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的话1个月就会通知上班，慢的话半年到一年不等。一般公务员会有1-3个月的上岗培训，公务员的试用期为一年，一年过后，就属于正式公务员了。公务员录用流程以国家公务员为例，国家公务员报名时间在每年的10月，国家公务员面试结束在第二年的3月份之后，紧接着就是公务员政审，政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问。通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。
1、从国考公告出来到正式上班，具体还要看单位安排，一般走正常流程，快则一个月，慢则可能三个月。从往年的情况看，国考税务局一般是四五月份公示，大约七月到八月报到上班。2、国考税务局公务员录用要涉及很多部门，相应的流程和审批也比较多，具体什么时候上班，还是需要看单位、人社局和编办。免费领取国考资料3、看单位：如果单位缺人的话，会在没有正式录用文件的情况下，先通知准录用人来单位上班，熟悉环境及业务；4、看人社局和编办：国考税务局公务员工资核定和用人通知由人社局和编办负责，一般是编办下编制，人社局核定待遇，然后再由组织部上会批复。而有的单位会因为没有正式文件，无法界定工资待遇，所以需要一定的时间等待。但大家也不要慌张，到时候会有录用通知告诉录用人什么时候报到入职，即使没有通知书也会电话联系。原文链接：国考税务局录用后一般几月上班
一般来说，正常得公示时间是不少于七天，也有的单位要求公示十天以上，办公室只是其中的一个环节，公示环节结束以后，还有办理入职手续到正式通知上班，中间一般在一个月左右。
1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但是一般情况，只要政审通过就意味着被录用。扩展资料：制定和发布招考公告是报名前的首要工作，用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。公务员录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。
一个月到半年。正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的话1个月就会通知上班，慢的话半年到一年不等。一般公务员会有1-3个月的上岗培训，公务员的试用期为一年，一年过后，就属于正式公务员了。公务员录用流程以国家公务员为例，国家公务员报名时间在每年的10月，国家公务员面试结束在第二年的3月份之后，紧接着就是公务员政审，政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问。通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。
等通知。招考结束后网站上公布成绩，然后就进入体检和考察阶段，这两个都没问题的话就要公示，公示期结束就没有什么问题了。然后他们会通知你什么时候去办手续，领取入职通知书，按照通知书上规定的时间去报到。保持你报名时留下的联系电话的随时畅通。
一个月到半年。正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的话1个月就会通知上班，慢的话半年到一年不等。一般公务员会有1-3个月的上岗培训，公务员的试用期为一年，一年过后，就属于正式公务员了。公务员录用流程以国家公务员为例，国家公务员报名时间在每年的10月，国家公务员面试结束在第二年的3月份之后，紧接着就是公务员政审，政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问。通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。
公务员公示之后就是录用审批。公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。一般是公示期满之后10-20个工作日入职。具体还是要以招考单位的入职时间要求为准。公务员入职手续由招考单位协助报考者办理。办理手续前，需要确定自己的户口、档案等都处于正常可调动状态。如果是在职报考的，需要确定工作各项交接完成。以便及时入职。
如果考上了国家公务员，一般都在每年的7月初至8月底期间报到入职，并接受相关的培训。九月份上班。国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。