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到单位正式报到的时候。
中公教育为您服务。“从报到起薪日起计算”，即哪天报到了，单位就从哪天起计算工资。安排报到根据各要人单位的情况而定，未被安排上班肯定没有工资的，也不会计算工龄，上班后还有一年的试用期。如有疑问，欢迎向中公教育提问。
一般是从报道通知上的日期开始计算工资。
公务员一般发当月工资，你第一个月工资会连同你第二个月工资一起发给你，15日以前上班发全月工资，15日以后半月工资。而且一般不会拖欠工资的呦，毕竟是国家单位国家公务员发放工资的时间是每月月初发放，也就是先发工资后工作。这种发放制度也是根据历史情况确定的。企业的工资发放是企业根据经济的发展制定实行先干活、后发工资的制度公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
回答 新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
比如我们就有过报到通知是7月底发的，如果在月底报到，可以领7月的半个月工资，如果在8月初报到，就没有7月工资。但是因为那年我是提前一个月就到单位干活了，所以虽然我8月才报道，最后也拿了7月工资。建议你顺其自然，毕竟现在大家告诉你的再多，最后也得等你所在的单位人事财务说的算。
入职公务员之后应该是一个月以后就可以发工资的当月当月的工资，所以公务员的工资标准和发放的时间还是特别好的。
根据2022公务员工资最新消息来看，以下就是公务员级别的工资标准：公务员的工资主要由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资组成。根据公务员的职级和级别划分，公务员的基本工按照职级不同而有不同的发放标准，按照职级从高到低，工资自然也是按照这个标准发放。除了基本工资还有工龄工资和补贴工资。但是公务员最大的工资构成还是基本工资。领取公务员考试资料除了这些相应的基本工资以外，还有一些补贴，例如餐补交通补贴通信补贴等等各种补贴费用，公务员的公积金和社保缴纳比例都很高，节假日也会有额外的礼品补贴等。虽然普通科员基本工资不多，但是算上一些补贴费用，足够解决温饱。公务员培训咨询公务员工资标准
新考公务员第一年工资。新考进公务员第一年的工资不是很高，一般在三四线城市也就3千到4千元的工资水平，但是公务员每年都有绩效奖金，应该在2万到3万，每一个月还有油补在650左右，这样加起来工资也不是很低，过两年之后可以逐渐涨上去，5到10年进入正科级之后，工资就能开到七八千元了。
4万。因为刚入职的公务员工资是很低的，而且一般都是基层工作，所以一年的收入大约是4万元。
不同地区不同部门的公务员待遇是不同的，主要取决于当地的经济发展水平和政府的财政收入状况，但公务员工资的定位是当地收入的中上水平，不会太低的。另外就是刚考进的公务员有一段试用期，工资会比正式工稍微少一点。
入职现单位在编人员的工资，我觉得是从自己下完的那天开始算起的，因为事业单位入职，主要是以文件为主，所以，规定的日期，就是你开始计算工资的日期
各个地方可能具体规定不太一样，一般从入职当月开始领工资，有的地方规15号前入职领全月工资，15号后发半个月工资。
新人入职一般是办完入职手续后当天计算工资。新入职员工工资计算方法 1、 新入职员工满勤天数均为该月的自然天数。 2、 新入职员工当月出勤天数，从入职当日算起;入职之前的所有天数(包括周六周日、国 家法定假日在内)均不算出勤。 3、 如该员工入职当天为周一，则该周的周六、周日为带薪日，即算入出勤天数;反之，则 不算入出勤天数。(新入职员工只有入职当周满周工作，才能享受周末休息) 入职第二周起，至该月月末的周末休息天数算入考勤天数内。 4、 如该员工入职当天为该月1日，则该月的国家法定假日为带薪日，即算入考勤天数;反之，则不算入考勤天数内。
新入职事业单位在编人员的工资是从入职事业单位办理就职之日计起，当月不足一个月按日算，次月就正常月计工资。
回答 公务员体检后一周左右公示拟录用结果。大部分体检结果大多一周就出了，但不一定都及时通知，倘若不放心可以自己给招考单位打电话问一下结果。但是如果需要复检的话，招考单位应该还是会及时通知的。 提问 我想个人查体检结果 通过什么可以查 回答 体检结果将会由用人单位公布在网上，报考者只需要登陆用人单位的官方网站就可能 看到了。 若是报考者或招录机关对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。具体事项必须咨询用人单位 体检工作程序： 1 体检由设区的市级以上公务员主管部门组织。也可以根据需要，委托招录机关或者县级公务员主管部门组织。体检组织工作应由专人负责。 2 体检前应请考生逐项如实填写《公务员录用体检表》中要求由考生本人填写的有关内容。 3 体检时医务人员要核对考生身份，若有不符，应立即报告，并按有关规定处理。 4 应组织考生按规定的体检项目依次进行检查，不得漏项、漏检。体检组的医务人员要如实记录检查结果，不得随意涂改。单项淘汰必须经过主检医生审定并签字。 5 体检完毕，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据体检标准作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医疗机构公章。 6 体检表应由招录机关统一管理，并由招录机关通知考生体检结果。招录机关应对考生的体检结果保密。 7 招录机关或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 更多11条
省考公务员拟录用公示名单，会在政审之后，一般是政审通过后的一个月内，面试通过后，有政审体检，这个过程一般1个月左右。
公示内容包括录用职位名称、录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校)同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公务员体检后还有政审环节，政审没问题就会公布录用名单公示，公示时间为7天。大概需要一个月左右的时间，耐心等待即可。