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不可以的吧
朋友单位加班时间，一天超过3小时，是违法的。你朋友不想丢掉这份工作，就去医院开病假条，该休息，就休息。领导不给假，没有道理。说说软话，也要休息。真因为休病假，被开除了，带着被开除的通知，只能申请劳动争议仲裁。（不给书面开除通知，只能录音，录像取证了）
可以，不算一稿多投
不可以。因为是同一种思想，虽然语言不通，但理论思想是一致的。所以不可以。
不能
不可以的吧
绝对不可以的，数据雷同属抄袭
一般不算的。录用通知书只是说明你的文章被录用！如果你发表论文是为了评职称的，文章只要发表出来见刊后才有用的！而且你注意一下话发现，有的用稿通知书上写的是拟发表在，也就是打算发表在。有的杂志社发论文是需要收费的，如果你不交费的话，也不会给你发表出来的。
会给的。发票肯定会给的，与接不接收不相关，因为你已经出钱，人家就得给你发票。但如果钱不多的话建议别太计较，容易得罪人，尤其是知识分子比较执着。有的会开有的并不提供，大部分会开，开的话税点很高，如果执意需要发票，那就多联系几家出版社总有税高能开的哈
我当时做论文的时候，是在翰-林论-文工-作室弄的，还不错哦。能发能写的
这样应该是算作“成果重复发表“，是不能这样的，会影响各自的发展，很有可能会被举报为学术不端
不可以,只可以引用,而且还要表明出处
朋友单位加班时间，一天超过3小时，是违法的。你朋友不想丢掉这份工作，就去医院开病假条，该休息，就休息。领导不给假，没有道理。说说软话，也要休息。真因为休病假，被开除了，带着被开除的通知，只能申请劳动争议仲裁。（不给书面开除通知，只能录音，录像取证了）