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将文字、图片、图形等可视化信息元素在版面布局上调整位置、大小,使版面布局条理化的过程。按照稿本把铅字、图版等排在一起拼成书报的版子,以供印刷。
就是整理文章的，使之条理、清晰、规范。
排版员工作内容：1）根据客户的要求，及时完成排版工作； 2）对客来文件进行检查； 4）负责文件的数码打样。
各类岗位职责详细如下介绍，具体的原则性内容请看参考资料，后附链接。打字员岗位职责：一、树立为师生服务的思想，按时、按质、按量完成打印任务，要按时上班，要坚守岗位，不准无故离岗，打字员与文印员密切配合共同完成文印工作。 二、凡送交打印的文稿，打字员要按原稿做好校对工作，并把校对稿送交有关人员审核，经审核确认无误后方可印刷。 三、忠于职守，时刻注意保护文稿的安全，严防失窃、泄密事故发生，对涉及保密性的材料要妥为保存及时处理，未经领导同意不得携带出室外或供他人查阅，发现有泄密情况，应及时向领导汇报。 四、熟练掌握文印设备的基本性能，养护好所用机械，能排除一般性的故障。 五、注意文印耗材的使用，杜绝浪费。 六、做好打印文稿材料的登记工作。 七、要服从领导的安排和指挥，认真完成领导交给的其他任务。 文件处理员岗位职责负责公司系统的录入操作。跟厂日常沟通, 并追相关文件, 及时发送给海外, 跟国外代理沟通处理文件方面相关事宜。账单的开立, 和付款申请。协助处理简单的订舱事宜。完成上级交办的其它工作事项。文字校对员岗位职责：1、使用文字识别软件，进行报纸杂志的文字识别工作。2、有一定的电脑使用基础。3、打字速度 60字/分钟。复印人员岗位职责：1、接受任务后要清点原稿，并看清请印单的要求，严格按工艺要求复印，不得私自翻印未经领导批准的资料。2、按工艺要求做好稿件的剪贴，复印完将原稿整理复原。3、负责复印件的清点登记，有错漏要及时补齐。4、负责对复印机的使用、管理和维护，确保其正常运行，发现故障要及时排除。5、搞好机器和环境的清洁卫生。6、完成领导布置的其他工作。胶印员岗位职责：1、熟悉印刷机操作（印试卷）2、在制袋车间班长领导工作，应熟悉本工作岗位和设备性能，具有相关的印刷技术和油墨使用经验。3、使用及维护印刷机械。4、保管好印刷用的溶剂、油墨等易挥、易燃物品。做图人员岗位职责：1、有较好的审美能力，沟通能力，会PS作图，抠图。2、具有基本的操作系统使用能力。3、具有基本原理图、PCB图的生成及绘制的能力。4、具有复杂原理图、PCB图（如层次电路、单面板）的生成及绘制的能力。5、具有图形的输出及相关设备的使用能力。扩展资料它指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。确定职责：根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。根据岗位工种确定岗位职务范围。根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。明确岗位环境和确定岗位任职资格。确定各个岗位之间的相互关系。根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。 参考资料：百度百科--岗位职责
大部分设计主要还是靠两个部分构成的。即文字信息和图形图像。而大部分文字信息的排版又由两个部分构成：标题文字和信息文字。所以这次的教程主要还是说一说一般情况下的信息文字部分应该怎样去排版。
文印室岗位职责一、文印室负责打印印制各类文件和各种文件材料(附件一般由各职能单位自行印制）。二、文件材料打印由办公室统一管理，各单位打印文件材料须经办主任签字后方可送文印室打印，未经同意者不予打印。三、各行文单位以单位名义印制的文件材料须经单位领导初审后送办公室复审。四、文印室对所打印文件材料要按单位、文号、标题、印制份数进行登记后才能进行打印。五、文印室禁止闲杂人员入内，工作人员要有高度责任心，做到文件材料打印及时，纸面整洁清晰，对文件内容严格保密，打印后蜡纸、校对纸、废纸页及时销毁。六、文印室工作人员要坚守岗位，不得擅离职守，有事须先向办主任请假，经同意后方可离开。七、文印室工作人员要爱护设备，发现故障及时进行维修。八、做好办公室领导交办的其它工作。
排版，就是用一些软件把图形、文字按照特定的规律和要求排列到版面区间中去。有报纸版面的编排，书籍版面的编排，刊物版面的编排，甚至特种平面版的编排。常用的软件有Fit、PagerMaker版面设计，Photoshop图片处理，CoreIDraw、方正飞腾排版软件等。最主要是处理图片、文字两大项，更简单的说就是要求把文字图片有个规划。
办公室文员岗位能力要求最基本的还是综合能力、统筹能力、应变能力。具备这些能力以后，其他的都是一些常务性工作，有那么一些繁琐。并且不同的公司，其实对于办公室文员所做的工作还是有很大的区别的，有些公司分工明确，只需要负责比如日常的文件下发、办公用品采购和管理、打印设备维护、接待相关部门的领导、等一些工作，但有些单位还需要负责招聘、考勤统计、工资发放、年会办理、物资采购、财务报账、出纳的一些工作、设计工作对接、车辆管理维护保险购买、社保参保、单位年检等等。虽然大多数工作，这些都没有太大的技术含量，但是特别考验一个人的执行能力、统筹能力。
一,当文员的条件1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。 2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。 3、搞好协调。文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。 技术部文员 职责：技术部文件的归档、管理。技术部文件的打印。绘制机械图纸。技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达 推广文员 职责：收信整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监播资料；与财务核对当月宣传推广品费用及与代理商核对宣传品发入数量；促销员销售报表及促销员管理费、培训费的报销等 传焦 ?文员 职责：管理一个数据库，负责把客户的资料发类，输入，核对，存档，负责帮查找资料，把客户资料和供求信息投入在网上。另协助设计人员排版和处理广告图片。 工程文员 职责：负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差，材质、规格及样品的用途。开打样单，踀打样的进程，画图纸，查找技术资料并把资料归类存档。 电脑公司 职务：业务文员职责：负责计算机软硬件售后、调试、维护、操作系统的安装及工具软件的使用，接待客户、接听电话，打印资料，起草合同，负责招聘及培训各学校电脑教师及教授电脑英语的工作。 电子有限公司 职务：物控兼文员职责：从事与电子产品及库存物品采购，进销存货单据的登记物料控制文员等电脑操作工作及拟订公司会议通知和起草简单的合同。 通信责任有限公司 职务：客服兼出纳职责：主要从事与铁通相关的安装电话、办理长途业务及处理客户投诉、建立客户档案、催缴各代理商长途话费、打印长途话单和统计帐单等工作。二,做一个文员应该具备哪些条件办公软件的熟练操作，打字速度快（视工作岗位、业务范围不同而要求不同），电脑的维护和保养， 上网的熟练程度。三,行政文员职位说明书 内容预览：行政文员职位说明书岗位名称行政文员任职人所在部门企管部岗位定员 直接上级企管部经理主管签字 执行日期 应具备的条件和要求一、学历：中专以上文化程度；二、工作经验：有文件管理工作经验；三、应具备的知识：1、文秘知识；2、文件管理知识；3、会做账表；四、具有强烈的责任心与团队意识；工作内容及方法简述一、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作；二、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要；三、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；四、负责各类文件档案的入库工作并做好统计；五、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录；六、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作； 七、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便；八、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符；九、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制；十、完成部门经理临时交办的相关任务。责任一、对文件数据的准确性负责；二、对所保管的文件安全保密负责；对工作程序的执行效果负责。权 利有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 ……
一般不需要，具体还要看单位要求。钢结构排版人员岗位职责【岗位职责】根据项目进度，负责提供车间加工明细和内容；与详图院沟通减少生产成本，缩短车间生产时间；按照项目经理的要求，及时完成排版任务；保证每个项目的排版整齐美观、不因排版人员的误操作影响译件的质量；
各类岗位职责详细如下介绍，具体的原则性内容请看参考资料，后附链接。打字员岗位职责：一、树立为师生服务的思想，按时、按质、按量完成打印任务，要按时上班，要坚守岗位，不准无故离岗，打字员与文印员密切配合共同完成文印工作。 二、凡送交打印的文稿，打字员要按原稿做好校对工作，并把校对稿送交有关人员审核，经审核确认无误后方可印刷。 三、忠于职守，时刻注意保护文稿的安全，严防失窃、泄密事故发生，对涉及保密性的材料要妥为保存及时处理，未经领导同意不得携带出室外或供他人查阅，发现有泄密情况，应及时向领导汇报。 四、熟练掌握文印设备的基本性能，养护好所用机械，能排除一般性的故障。 五、注意文印耗材的使用，杜绝浪费。 六、做好打印文稿材料的登记工作。 七、要服从领导的安排和指挥，认真完成领导交给的其他任务。 文件处理员岗位职责负责公司系统的录入操作。跟厂日常沟通, 并追相关文件, 及时发送给海外, 跟国外代理沟通处理文件方面相关事宜。账单的开立, 和付款申请。协助处理简单的订舱事宜。完成上级交办的其它工作事项。文字校对员岗位职责：1、使用文字识别软件，进行报纸杂志的文字识别工作。2、有一定的电脑使用基础。3、打字速度 60字/分钟。复印人员岗位职责：1、接受任务后要清点原稿，并看清请印单的要求，严格按工艺要求复印，不得私自翻印未经领导批准的资料。2、按工艺要求做好稿件的剪贴，复印完将原稿整理复原。3、负责复印件的清点登记，有错漏要及时补齐。4、负责对复印机的使用、管理和维护，确保其正常运行，发现故障要及时排除。5、搞好机器和环境的清洁卫生。6、完成领导布置的其他工作。胶印员岗位职责：1、熟悉印刷机操作（印试卷）2、在制袋车间班长领导工作，应熟悉本工作岗位和设备性能，具有相关的印刷技术和油墨使用经验。3、使用及维护印刷机械。4、保管好印刷用的溶剂、油墨等易挥、易燃物品。做图人员岗位职责：1、有较好的审美能力，沟通能力，会PS作图，抠图。2、具有基本的操作系统使用能力。3、具有基本原理图、PCB图的生成及绘制的能力。4、具有复杂原理图、PCB图（如层次电路、单面板）的生成及绘制的能力。5、具有图形的输出及相关设备的使用能力。扩展资料它指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。确定职责：根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。根据岗位工种确定岗位职务范围。根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。明确岗位环境和确定岗位任职资格。确定各个岗位之间的相互关系。根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。 参考资料：百度百科--岗位职责
打字，复印，传递文件等等
排版员工作内容：1）根据客户的要求，及时完成排版工作； 2）对客来文件进行检查； 4）负责文件的数码打样。
将文字、图片、图形等可视化信息元素在版面布局上调整位置、大小,使版面布局条理化的过程。按照稿本把铅字、图版等排在一起拼成书报的版子,以供印刷。