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行政、工资、组织关系介绍信行政介绍信，简单说就是你是什么身份，你的行政关系是什么，是干部还是工人。工资介绍信，是指你所在单位的工资关系，其中有工龄工资，兑现多少(说白了也就是个形式，真兑现多少肯定不是按这个走)。组织关系介绍信，简单说就是你的党组织关系。*注：你单位有档案管理资质的话，你们企业的劳资或人事出具以上第1、2种介绍信，由企业的党委出具第3种介绍信。如有其他不懂请来信咨询！
、指代不同录干，指的是工人、农民、学生等非干部身份的人员，通过国家机关、企业单位的考试方法，然后加以选拔，成为干部。聘干，指的是“聘任制干部”，是单位工人身份的聘任制干部。二、管理档案不同录干，是录用完成不了的档案，需要放到单位里面的档案管理部门。聘干，聘用制干部的档案，根据它的管理权限，存放在人事部门或者是组织部门。三、二者规定不同录干，录用干部的原则、条件、来源、考试与考核、审批权限、试用期、待遇以及辞退等，作了明确的规定。聘干，企业内部实行干部聘用制，是从优秀的工人中选拔干部的一种重要举措。但缩小了可聘任为干部的人员的一个范围，该文明确规定“全民所有制事业单位聘用制干部的管理，可参照本规定严格管理与执行。
回答 聘干和干部的区别： 1、含义不同：聘干是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作，聘任期间享受干部待遇，企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代，干部是有报到证的大中专毕业生，全员合同制，是指我们国家目前实行的事业单位人员全员实行合同制的一种方式； 2、档案存放地不同：聘用制干部的档案存放在人事部，正式干部档案在组织部； 3、职称方面不同：录用干部中的普招毕业生见习期满不经过评审就可初定第一个职称，聘用制干部则只能通过评审或考试取得第一个职称。 更多2条
国家录用干部手续办完后半年才上班，可以吗？我觉得是不可以的，他手续办完之后你应该要在指定时间内必须去上班
聘用干部一般指用成人学历，到人才市场凭聘用合同办理聘用干部手续的，有聘用期限，调转要经过人才市场办理手续；录用干部一般指国家统招毕业生，经高校就业指导中心或人事局派遣到用人单位，录用干部身份没有期限，调转要经过人事局办理手续；
如果是已录用为公务员，必须按照单位要求入职的日期前往单位报道和上班，不然人事部门有权取消录用。毕竟入职后还得培训才能上岗，同一批录用的人都是一起培训的，不可能搞特殊半年后再单独给你做培训。
干部身份的获取方式：1、国家计划内大中专毕业生，本科生(以报到证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)。2、2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志)。3、军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)。4、解放前参加革命的担任干部职务的人员(以相关档案材料为标志)。5、解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)。6、经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志)。7、被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)。8、70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)。
一个聘任，一个录用。一个可任意辞退，一个不能。 聘干全名叫聘任制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。 依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。市聘干是市县聘用的干部，市录干是通过公务员考试的干部算国家干部。市录干和国家干部没有区别。市录干和市聘干在待遇上有区别。你想市县聘用的和国家正式录用的干部不论是在升迁或者福利上肯定是有区别的。 如何办理聘干、录干手续 一、政策依据 1、冀人才[1994]20号文件《关于国家不包分配大中专毕业生进入人才市场择业暂行办法》 2、冀人发[1996]5号文件《关于印发<国家不包分配大中专以上毕业生择业暂行办法>的通知》 3、冀人发[2001]109号文件《关于未列入国家就业方案非在职的国家承认学历的大中专以上毕业生就业录用有关问题的通知》 二、所需条件 1、没有建立过人事档案。 2、聘干——非农业户口； 录干——石家庄市内户口。 3、聘干——毕业5年之内且年龄在30周岁以下； 录干——本科毕业、年龄在27周岁以下；大专毕业、年龄在25周岁以下。 4、学历： （1）取得国家承认学历但未列入国家就业方案的、非在职的各类大中专以上毕业生，即成教脱产班、自考、电大、夜大、职大、函大、学历文凭、网络教育等非在职的毕业生。 （2）超过择业期限、未办理毕业生报到手续的统招大中专院校毕业生。 （3）出国留学取得教育部门承认的国外高校学历的留学生。 三、所需材料及费用 1、学籍档案。 2、毕业证原件及复印件1份； 3、户口本原件及复印件1份（需复印户口本主页及本人户口页）； 4、身份证原件及复印件1份（如是二代身份证请复印正、反两面）； 5、一寸近期免冠彩色照片2张； 6、聘（录）干费按物价局及相关部门规定收取。 聘干手续既聘用为国家干部身份的手续。需要本人在户口所在地办理。如果户口在外地而想在石家庄发展，那就要先把户口转到石家庄，然后在办理相应的手续就好了。聘干的手续费一般是300元，以后就不用在交了。时间也比较短，半月内就会办好。要求的年龄一般是28岁之内（以河北省人事听人才中心为标准）。过了28岁在办理要麻烦一些，可能要多交钱。带上自己的身份证、毕业证、档案、户口本、两张一寸彩照就可以。聘干的认可范围是河北省内，北京很多地方也认可。意思就是如果想把自己的档案调动的话，只有在河北省内才能正常调动，假如以后打算去其他省份发展并有机会把档案调过去的话，就只能办理录干了，不过一般情况下都是在本省，即使去了外地一搬的单位也不会接收你的档案，除非是实力很强待遇很好的单位。 录干手续是录用为国家干部身份的手续。也是需要本人在户口所在地办理。录干的手续要求比较严格，要报到我们省人事厅批准。费用一般是800，一个月左右。需要有大专以上学历，而且毕业时间不超过5年才能办理。它的使用范围是全国都认可。需要说明的是如果有机会进入事业单位并且有正规编制的话，那最好办理录用手续。需要带的东西也是一样的。 需要着重指出的是，办理这些手续的单位是市级以上的人事部门和省人才中心。其他的很多人才市场有的根本就没有资格办理，但在利益的驱使下也办理手续，造成了以后很多的麻烦。所以为了以后的保证，一定要到正规的单位，最好是省级的单位办理。
大学生就业——毕业生干部身份问题 要说大学生的干部身份，也许很多人会窃笑，现在还有干部身份这个东东？还有什么用处吗？你还别说，干部身份还真存在，而且在某种场合他还要发挥重要作用。 干部身份的问题是大学生毕业生特别容易忽视的问题。 1、大学生毕业生在离校时如确定工作单位，就会与单位签订就业协议，学校会按就业协议发报到证，并将档案转至人才管理机构（档案问题后面再将），从报到证派发之日起一年内为大学生的见习期（不同于单位的实习期或试用期），见习期必须满一年，见习期满，有档案管理机构出具转正定级表，由工作单位对一年表现进行评定，合格则转正，也就意味着干部身份的确立。如果不满一年就换单位，并进行了改派，那么见习期就必须重新开始计算（从新派遣证颁发之日开始起）。 2、干部身份目前在企业中不是特别明显，但是在事业单位、国家机关中的差异非常明显，工资待遇不同，退休年龄不同，升职空间不同（如没有干部身份基本不可能单位领导职务）。 在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。 3、其实即使在企业工作，也会有差异的，这个差异不是体现在当下，而是体现在你需要从社保机构领取退休金的时候， 郑重提醒：不要小看干部身份 从长远看，也许你将来需要考公务员进入事业单位、国家机关或者进行异地调动，都需要干部身份为前提。没有干部身份是而无法调入北京、上海、广州这样的城市的。如你以后想到北京、上海、深圳等城市发展（现在户口不在这些地方，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。 现在社会上普遍忽视身份问题，认为只要能创造业绩就可以了。但在实际操作中，这种观点往往会害了毕业生。因为目前，进入事业单位、户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，因此身份的地位仍很重要。而且不是每个毕业生都能获得干部身份的，必须是全日制普通高校毕业生，在工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。所以要珍惜自己的干部身份。 一个比较，大家可以看看（转载的） 1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。 2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。 3、非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。 4、医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。 5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。 6、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休干部人员的养老金每人每月增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。
国家公务员为干部身份，大学毕业没有干部身份。
回答 看个人档案在哪里。如果在人才市场或者是人事局就是干部身份，在劳动局就是工人身份。 干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。 在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。 更多1条
干部身份与工人身份主要有以下区别：1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。3、非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。 4、医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
聘用干部一般指用成人学历，到人才市场凭聘用合同办理聘用干部手续的，有聘用期限，调转要经过人才市场办理手续；录用干部一般指国家统招毕业生，经高校就业指导中心或人事局派遣到用人单位，录用干部身份没有期限，调转要经过人事局办理手续；
回答 聘干和干部的区别： 1、含义不同：聘干是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作，聘任期间享受干部待遇，企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代，干部是有报到证的大中专毕业生，全员合同制，是指我们国家目前实行的事业单位人员全员实行合同制的一种方式； 2、档案存放地不同：聘用制干部的档案存放在人事部，正式干部档案在组织部； 3、职称方面不同：录用干部中的普招毕业生见习期满不经过评审就可初定第一个职称，聘用制干部则只能通过评审或考试取得第一个职称。 更多2条
1、国家计划内大中专毕业生，本科生(以报到证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)2、2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志)3、军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)4、解放前参加革命的担任干部职务的人员(以相关档案材料为标志)5、解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)6、经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志)7、被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)8、70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)如果被告知没有干部身份的话，有以下两种情况：1、实际身份是工人身份，自己不知道2、档案缺失请先向有关部门咨询一下自己是否属于干部。如果确定丢失可以咨询有关目前如何补救。
可以通过以下途径获得干部身份：1、国家计划内的大中专毕业生（以报到证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培，但2016年起流动人员不必再办理转正定级手续）；2、2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员（以“录用干部审批表”为标志）；3、军队转业干部（以军队任职/转干材料以及“军队转业干部审批表”为标志）；4、解放前参加革命的担任干部职务的人员（以相关档案材料为标志）；5、解放初自然形成的干部（以任职材料为标志）；6、经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员（以“公务员录用审批表”为标志）；7、被转为公办的原民办教师（以民办转公办审批表为标志）；8、70年代末经地方革命委员会批准招录的教师（以教师录用审批表为标志）。
国家公务员有编制。国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要权利：1、获得履行职责应具有的工作条件。2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。3、获得工资报酬、享受福利、保险待遇。4、参加培训。5、对机关工作和领导人员提出批评和建议。以上内容参考 百度百科—国家公务员
您好，中公教育为您服务。 您好，公务员考试录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的制度。机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。希望可以帮助到您，更多详见2015年国家公务员考试备考大全如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
有，好好复习！
参加国家或者省统一组织的公务员考试一经录用且试用期满后都是正式纳入行政编制的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员(在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。所以，这两种编制都属于体制内。是可以互相交流的。编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。