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知识产权日益受到重视，并且目前国内对于知识产权的保护也非常重视。专利与版权等保护法成为欧洲经济增长重要的发动机。欧洲专利局与欧盟内部市场协调局联合公布的一份最新调查报告显示，欧盟就业岗位中35%产生于利用知识产权密集型行业如IT或汽车制造业。此外，欧盟经济活动所创造的价值7万亿欧元总量的40%归功于计算机、汽车制造、制药或工程领域，这些领域均属于知识产权密集型行业。还有，欧盟对外贸易的90%归于这些行业。欧盟负责相关事务的专员巴尼尔(MichelBarnier)指出：“调查结果清楚地表明，知识产权应用到经济活动中已是无处不在，知识产权对促进革新和创意发展起着极其重要的作用。”欧洲专利局局长巴提士德利(BenoitBattistelli)认为：“专利等非物质类产品对革新型企业而言显得格外重要，它们尤其能为中小型企业乃至科研机构和大专院校，获得资本和寻找客户铺平道路。为使我们的企业能在全球化背景下能保持竞争实力，欧洲应在促进发展、革新和新技术开发等方面予以更大支持。”
前景比较好，需要下功夫学习，多交流。
买本《2011年全国专利代理人资格考试指南》且啃着。当然了，最主要的看专利法及其实施细则、审查指南。以知识产权出版社的为准。网上也有一些专业的知识产权论坛，如博派、思博等，都有专利代理人考试专栏。
1、跳槽实现职业成长？ 在业界，从入行到独当一面，需要不断成长。而关于个人成长的问题，不能只考虑有没有自我展现的机会。更多的是要分析自己的职业基本面和个人的具体情况。 另外，人们对于自己不熟悉的领域总是会想的太多。有很多人想从乙方跳槽到甲方，也有人刚从甲方换到乙方。有很多人热衷于通过跳槽来实现自己的职业生涯的成长，但是，大多数人都只愿意看到职业转涯成功的很少一部分案例，对于大多数跳槽后仍表现平平的案例视而不见。而对于初入知识产权职场的新人来说，想要跳槽来实现自我价值成长，未必是一个好的选择，知识产权行业需要积累与沉淀。 甲方和乙方的立场和工作核心都有所不同，信息也会有一定程度的不对称，所以初入职场的同学对于如何选择，还是要深思熟虑。 2，跳出表面 拿企业IPR来说，从事这个职业的人，基本都是对技术与知识产权法律都有一定了解的。不同的企业对于企业IPR所给出的职位名称或多或少会有所不同，常见的有专利工程师、知识产权工程师、知识产权顾问和专利律师等等。 但是从本质上看，这些职位名称只是表面，最重要的还是要认识自己的工作身份。大多数的时候，我们在工作中并不会过多地、深入地思考自己的在企业中的身份，只是根据自己的日常工作和职业名称，在脑海中形成一个大致的工作模式，甚至可能影响到之后的职业生涯走向。 也许企业IPR习惯用工程人员的理工思维代入工作，但是文科思维对于工作也是极有帮助的：学习分析整合应用能力，不满足自己认定的逻辑、学习如何说服他人。 总的来说，企业IPR在具备专业能力的基础上，对于项目管理、沟通能力、团队协作能力也要慢慢学习，只有这样，个人成长才能得到全面成长。 3，努力修炼 不断学习是大家都知道的一个职场规律了，这条建议虽然老套，但是很有用。 对于知识产权律师来说，这个职业就是需要听说读写样样精通。
门槛低，但是需求量大工资低，行业发展空间小青春饭，老了没有保障
回答 目前，知识产权行业的就业发展前景相当好，有句话叫“站在风口上，猪也会飞”。 你选择这个“点”进，这个行业的“线和面”都在高速发展，极度缺乏专业的人才。 在知识产权行业就业大致可以分为4个主要方向： 甲方（需求方）：去企业、高校、科研院所等，负责专利管理等相关事务； 乙方（服务方）：去代理所、律师事务所、信息化服务商、咨询、鉴定等机构从事案件撰写、法律咨询、查新等服务的相关事务； 丙方（裁判方）：去国知局、公检法、行政处理机构等从事审查、诉讼等相关事务； 丁方（关联方）：去学术界、媒体界、金融、保险、投资等，去深入研究知识产权，或从事报道、给予投融资、专利质押、专利保险等。 最终如何选择还是因人而异，最终还是看你自己的选择和能力的发展 更多6条
知识产权服务业是知识产权领域的重要组成部分，也是知识密集型和劳动密集型产业，在吸纳就业，特别是吸纳知识分子就业方面发挥着重要作用。截至2019年底，我国知识产权服务业从业人员约82万人，较2018年底增长6%，吸纳就业作用明显。2020年4月，国家知识产权局印发《关于支持和引导知识产权服务业积极应对疫情影响稳定和扩大就业的通知》，各地知识产权服务行业稳就业措施已取得阶段性成果。从业人数逐年上升知识产权服务业的健康快速发展，为提升知识产权创造、运用、保护和管理能力提供了服务保障，对助力创新创业、稳定和扩大高水平人才就业、促进实体经济高质量发展意义重大。据统计，“十三五”以来，我国从事知识产权服务的机构新增约3万家，知识产权服务业从业人员新增38万人。截至2019年底，我国知识产权服务业从业人员约9万人，较2018年底增长6%，吸纳就业作用明显。2020年12月，国家知识产权局发布《2020年全国知识产权服务业统计调查报告》，报告显示，从从业人员性别、学历、工龄上看，2019年，我国知识产权服务行业性别比例较为平衡，学历普遍较高，有三分之一就业人员工龄均达5年以上。——性别比例较为平衡调查显示，截至2019年底，参与调查的知识产权服务机构的从业人员中，女性比例为8%，高于男性。——学历普遍较高调查显示，截至2019年底，参与调查的知识产权服务机构的从业人员中，拥有研究生以上学历从业人员人数占0%，大学本科学历占5%。总计大学以上学历比例为5%。——1/3从业人员工龄达5年以上调查显示，从从业时间看，知识产权服务从业人员从业时间在5年以上的占比为0%，表明超过三分之一的从业人员扎根知识产权服务行业，持续积累经验、提升能力。新吸纳就业人员效应明显2019年参与调查的知识产权服务机构全年平均新进人数为85人，平均调离(离职)人数为79人，占调查机构平均人数的比例分别为9%和4%，总体人员增长率为2%。市场监管总局企业年报数据显示，截至2019年底，6万家知识产权服务机构约吸纳2万失业再就业人员，知识产权服务业新吸纳就业人员效应明显。疫情期间稳就业方面取得积极成果2020年4月份，国家知识产权局印发《关于支持和引导知识产权服务业积极应对疫情影响稳定和扩大就业的通知》，组织各地知识产权管理部门支持引导知识产权服务业稳定和扩大就业，已取得阶段性成果。据初步统计，截至2020年9月15日，各地共组织开展知识产权服务业专场招聘活动53场，组织各类知识产权服务业宣讲培训90余场，多家知识产权服务机构参与，提供知识产权服务类就业岗位4953个。更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国知识产权服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
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知识产权行业的就业前景还是很不错的，薪资待遇也很高，因为人们现在越来越重视自己的产权，所以就会咨询相关方面的服务。
知识产权主要包括的就是专利权，著作权，发现权，发明权，还有商标专用权，还包括其他科技成果权。行业前景是非常可观的，非常的有发展前途，现在的人们也非常重视保护知识产权。
知识产权包括专利权，著作权，发现权，版权，商标专用权，发明权等等，行业前景还是比较好的。