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1 在网页找Submit an Article的链接 2 先点•Register now注册，然后再点•Sign-in now进入 3 WILEY部分期刊接受电子邮件投稿！部分可在线投稿，请熟知作者须知电子邮件投稿后一般2天左右会收到回信和稿号，2周内会有初步决定。
可能是编辑还在考虑是否修改或是拒稿。一般论文由编辑审稿的时间长短不确定，如果处于编辑比较繁忙的时间段，相应的审稿时间也会加长，不要着急再等等哦。
财经论丛退稿会发邮件。《财经论丛》是浙江财经学院主办的财经类综合性学术期刊。本刊坚持学术至上、精品是求的办刊宗旨，以学术研究服务于经济建设和社会发展，注重基础理论研究与实践应用相结合，强调多视角、全方位地考察和分析世界经济的发展趋势和中国经济改革的现实，敏锐关注经济体制改革和社会发展中出现的新情况、新问题，追踪经济领域研究的新动向和新成果，及时推出新的选题、组织高质量的稿件，刊发优秀科研成果和改革经验总结，介绍解决实际问题的新观点、新思路，为经济改革提供有力的理论指导依据和咨询决策资料。
会的。如果是将稿件直接投递到杂志社的投稿邮箱，那么BMJopen杂志退稿前杂志会发的一封电子邮件退稿信。或者是退稿通知单。
这个要看公司的要求了，不过一般情况下，如果是小公司不会在意这些的，如果是大公司可能会被拉倒黑名单的，认为你的不是诚信的，下次也不会在招收。
一般而言，如果是公司已经给你聘用书或者录用通知书，那么就意味着公司已经同意录用你，但这个和你已经与公司签订了书面的劳动合同是不一样的概念。录用通知书是单方面，仅仅表示公司同意录用你，但并不是合同本身。你们的劳动关系是否确立需要由你与公司协商签订书面的劳动合同，并经你与公司双方签字确认方为生效。因此，个人的建议是录用通知书并不表明你与公司已经存在劳动关系，一般情况下你可以选择去或者不去，这个选择权在于你，所以不会存在违约或者给公司造成损害的事实，当然也就不需要承担任何意义上的法律责任。不过，为体现一个人的良好修养，既然你选择不接受公司的邀请，最好还是给公司回个邮件，对公司的录用表示感谢并委婉地回绝公司的录用。拓展资料：法律责任，有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律，自觉地维护法律的尊严的义务。狭义指违法者对违法行为所应承担的具有强制性的法律上的责任。法律责任同违法行为紧密相连，只有实施某种违法行为的人（包括法人），才承担相应的法律责任。特点：在法律上有明确具体的规定；参考资料：法律责任 百度百科
最简单的方式，就是到你报名的单位查询一下就知道了。一般的正规期刊的增刊录用通知书内容里都有“增刊”字样。期刊刊号问题及如何识别公开发行的正式期刊方法凡通过新闻出版署和国家科委审批的正式期刊均编入了“国内统一刊号”，正式期刊的刊号是由国际标准刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）两部分组成，“CN”是中国国别代码，缺少“国内统一刊号”或“内部报刊准印证”都可认为是中国国内的非法期刊，国家是不认可的。
在作者收到用稿通知后在杂志社应该可以查询到自己稿件的用稿情况。杂志社的电话在期刊网或万方，维普都可以查到。你是找组稿代理发表文章的吗？是的话，看看下面网址里的内容吧，是注意事项，第二篇。
一一般提交期限-个月，不同杂志，不同回复时间。第二，有的杂志很传统，有的杂志用信件通知，有的用邮件。看投了哪本杂志第三，直接打电话，什么时候，投了什么稿子，标题，作者是谁，是否录用。一般时间长的稿件编辑直接的，但要做被婉言拒绝的准备。第四，多投杂志。那自己掂量吧。因为考虑到投稿周期的题，不可一年都等一本杂志。祝运，希望回答被回答。
1、如果SCI论文投稿后两周还没有任何消息的话就可以直接用打电话或者是发送邮件的方式来核实编辑部是否收到文章，切记：最佳时间是两周哦。2、几乎所有的学术文章在发表前都是要退给作者修改文章表述或者是格式，要做好多次接受退稿意见的准备，文章是否被最终接受取决于作者对文章关键性重要内容和表述方式的修改是否达到了审稿人的要求。3、正确处理被修回稿件。一般性主编在回复信件里面一般都会提到文章的创新性和学术性，同时也会在文章的总评价中透露出他是否对文章感兴趣，作者在修回时一定不要仓促，要反复修改和阅读，之前发布过的文章中有详细的介绍过这一部分的注意事项，对审稿人的回复意见和建议要逐条回答，对修回稿见中修改过的地方要做明细标明，并且要给编辑回信，指出已按照修改建议作出修改，如果有修改难度不能修改的地方要特别说明原因和理由。
不同的杂志周期不一样，要有耐心，一月份出来。收费出版物要快，一般三个月左右。不收费出版物主要看论文质量，周期相对较长。如果急需，找一家正规的付费刊物，注意一定是正规刊物。只需查看出版署网站，地址等要一致。中文核心期刊速度相差很大。通知修改或录用需要一个月左右，修改意见需要一个多月。当然，总的来说，退稿还是挺的。一般一周到一个月退稿，以免浪费太多时间在年复一年的普通期刊上发表就业比较快，就业通知一个月左右发出，期刊基本年内年外都发表；评审结果只有在缓慢的月份才得到，但当然，很少有期刊是半年到一年以上才发表的。总的来说，效率高于期刊。