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公务员报到以后，一般都是会进行一段时间的入职培训，主要目的是让新入职的公务员熟悉单位的工作纪律，规章制度等等，以便尽快开展工作。至于第一笔工资发放的时间，一般都是下一个月开始发放，但是报到的当月工资，一般都会补发，但是，补发多少不一定。看单位的具体情况吧。
公务员报考的第一笔工资是什么时候发的？大概要多久了？公务员报道了，他的第一个工作是上班，以后第二个月工资发
入职公务员之后应该是一个月以后就可以发工资的当月当月的工资，所以公务员的工资标准和发放的时间还是特别好的。
您已被录用为机关公务员，工资在当月发放，具体数额按您的学历和所任职务来确定。
国家公务员一般发当月工资，新参加工作第一个月工资发给二个月工资，15日以前上班发全月工资，15日以后发半个月工资，不同单位部门的国家公务员发工资，没有固定的统一时间
公务员报考的第一笔工资是什么时候发的？大概要多久了？公务员报道了，他的第一个工作是上班，以后第二个月工资发
公务员在试用期没有第十三个月的工资。因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。根据公务员法的规定，新录公务员试用期为一年，试用期年终考核不定级，只有年终考核为称职和优秀的才能发第13个月工资。按照你得入职时间算，当年工作不超过6个月发半年的，超过6个月发全年金额是工资的前两项13个月工资按年度总工资除去12个月，即为13个月工资，其实是一种奖励性工资，当然如果工作在全年中没有出现重大失误才能获得，反之，可以取消13个月工资。
一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
新考公务员第一年工资。新考进公务员第一年的工资不是很高，一般在三四线城市也就3千到4千元的工资水平，但是公务员每年都有绩效奖金，应该在2万到3万，每一个月还有油补在650左右，这样加起来工资也不是很低，过两年之后可以逐渐涨上去，5到10年进入正科级之后，工资就能开到七八千元了。
公务员待遇是比较好的，不光工资高，而且待遇好，工作稳定，可以说是铁饭碗。一年能拿到多少钱这个不同的单位待遇薪资也是不一样的。
公务员报到以后，一般都是会进行一段时间的入职培训，主要目的是让新入职的公务员熟悉单位的工作纪律，规章制度等等，以便尽快开展工作。至于第一笔工资发放的时间，一般都是下一个月开始发放，但是报到的当月工资，一般都会补发，但是，补发多少不一定。看单位的具体情况吧。
那要看财务科、人事科什么时候能把你的编制、工资关系办好，一般来说2个月内能办好。工资每个地方都不一样，定级之后财务会找你核对确认的。
您已被录用为机关公务员，工资在当月发放，具体数额按您的学历和所任职务来确定。
公务员报考的第一笔工资是什么时候发的？大概要多久了？公务员报道了，他的第一个工作是上班，以后第二个月工资发
根据2022公务员工资最新消息来看，以下就是公务员级别的工资标准：公务员的工资主要由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资组成。根据公务员的职级和级别划分，公务员的基本工按照职级不同而有不同的发放标准，按照职级从高到低，工资自然也是按照这个标准发放。除了基本工资还有工龄工资和补贴工资。但是公务员最大的工资构成还是基本工资。领取公务员考试资料除了这些相应的基本工资以外，还有一些补贴，例如餐补交通补贴通信补贴等等各种补贴费用，公务员的公积金和社保缴纳比例都很高，节假日也会有额外的礼品补贴等。虽然普通科员基本工资不多，但是算上一些补贴费用，足够解决温饱。公务员培训咨询公务员工资标准
职务与级别的对应关系是：1、中央总书记，中央政治局常委：一级；2、中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级；3、中央各部部长，省（自治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；4、中央各部副部长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委，中纪委常委，省（自治区、直辖市）纪委书记：四至五级；5、中央各部局长，省（自治区、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区、直辖市）纪委副书记，巡视员：五至七级；6、中央各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡视员：六至八级；7、处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委副书记，调研员：七至十级；8、副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部长，县（市、旗、省辖市的区）委副书记、常委，地、盟（市、州、直辖市的区）纪委委员（常委），县（市、旗、省辖市的区）纪委书记，助理调研员：八至十一级；9、科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部部长，乡（镇）党委书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委副书记，主任科员：九至十二级；10、副科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部副部长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委常委，副主任科员：九至十三级；11、科员：九至十四级；12、办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。扩展资料：2015年1月，《关于建立县级以下机关公务员职务职级并行制度的意见》正式发布。《意见》提出，县级以下机关公务员由低到高设秘书级、副科级、正科级、副科级、正科级五个职级。推广条件如下：晋升文员必须在级别25的文员工作至少8年。晋升到分科级需要工作人员级或至少12年的工作人员级，职级为23。担任副科长、乡科级副厅长15年以上、20年以上，晋升为科长。副晋升办公室担任正职、乡长、科员15年以上，年满19周岁。晋升为美国副主任或副主任县级15年来，等级必须达到17。《意见》还将“工龄”解释为自晋升或正式任用之月起的年度任期，即12个月后的一年。《意见》还规定，“对现有的每一个职位或岗位，将实行年度优秀奖考核，服务年限将缩短半年。”经考核确定基本胜任的，每届任期延长一年”。《意见》还明确了实行职级晋升制度的组织范围：县（市、区、旗）、乡（镇、街道）主管部门和参与行政单位的在编人员。高于行政层级的县（市、区）的党委、政府部门不纳入实施范围。例如，上海的崇明县和广州的天河区就不属于这一类。参考资料来源：百度百科－中华人民共和国公务员级别
4万。因为刚入职的公务员工资是很低的，而且一般都是基层工作，所以一年的收入大约是4万元。
拟录用公务员工资定档新录用的公务员工资，他得按国家的政策去定档