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可以。经验是非常重要的，经验交流材料总是必不可少的， 其在实际工作中应用广且大，可以将其写成论文。无论古今中外，经验交流活动都是一项很常见很重要的社交活动或者工作活动。
是的，我们单位要求要发表论文才能评的，我是同事介绍在刊物网上发的，还不错，已经收到了，你可以去问问他们，希望能对你有用。
可以的，只是安排在正规学术期刊即可
不需要。在研究所工作一般是不能发论文的，有限制的。当代论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。
不需要。在研究所工作一般是不能发论文的，有限制的。当代论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。
参加工作后如何发表学术论文？先请身边的朋友阅读你的研究论文。他们应该检查你论文的语法，拼写错误，排字，数据。他们会告诉你什么是清楚的易于理解的你的受众群体。让两三个人审阅你的论文，但是至少有一位的研究领域一个和你的要有区别，他们的“局外人观点”可能特别有价值，因为并不是所有的论文评审员都是你指定领域的专家。选择最适合你论文的出版社。每一种出版物都有自己的读者和写作基调。“适合”在这里是至关重要的，在你的研究领域中最著名的杂志可能不是最适合你的，同时，不要认为你的论文永远都不适合于那个最好的出版社。当你觉得准备好了就可以去投稿了。访问期刊网站上的指导原则和提交要求。一旦你确信你的论文符合所有的指导原则，通过适当的渠道提交论文。一次只将文章提交一个地方，别想着撒网捞鱼。在网上提交时，可以使用您的大学电子邮件帐户。这将你与学术机构联系起来，这增加了你论文的可信度。在一段时间后你就会得到答复。一般很少有论文能立即得到接受的答复，冷静地处理你得到的答复。比如：接受修改，修改和重新提交那就说明在考虑出版之前，需要不同程度修改，但仍然对您的论文非常感兴趣。拒绝和重新提交说明论文目前不考虑，除非进行大工程的修改。拒绝说明不适合出版。接受评论和批评并加以修改。仔细研究他们的评论，并做出必要的改变。不要过分地依附于你的原始意见书，保持灵活性，并根据你收到的反馈重新加工文件。然而有时候你对你的论文观点十分的坚持，平静地跟评论员的谈论，你觉得你的论文是正确的。与编辑展开对话，恭敬而自信地解释你的想法。最后不要放弃，好的论文终究会被赏识。即使你最终被所拒绝，但这并不意味着它不适用于另一家，所以也不要放弃，只要你在写出好的论文。
参加工作之后，也可以写论文，从自己的工作情况工作业绩工作性质，舆论信息进行综合，是对自己负责文化修养的提高。
在个在高校，你给导师做科研助理的话，如果做的好，刚开始的时候是可以发表科研论文上联合署名，如果想要方便，要自己的文章也是可以的，但是资质要比较深厚。你要写出来的东西有价值。然后通过导师的关系，可以找到出版社进行投稿，稍微懂事一点的人，就应该提前跌倒，是表达自己发表文章的应援，以及想去哪里读博士伦的，如果导师跟助理的关系不错的话，那么就会帮助科研助理铺路搭桥，直接告诉科研助理这种可能性有多大，但是每年的博士招生名额是有限的，所以现在很多有意向报了。博士生的人竞争会非常的激烈，如果当年确实没有明年可以先在课题组做一两年的扣烟，祝你提前准备课题研究，通过科研助理 转博士生也不是新鲜事，理想的状态就是兢兢业业的，当科研助理干一段时间之后，倒是觉得你干的不错，是一个可造之才，就可能会让你第二年报他的博士，这种情况一般都能够上的。第二种情况就是，虽然你是科研助理。也给了你课题，只要你努力发表完好的文章，然后申请其他导师的博士生。
不需要。在研究所工作一般是不能发论文的，有限制的。当代论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。
如果你当科研助理做得好，肯定是可以发文章的，但是这个署名就要看你，是属研发公司的名义，还是说你自己的。如果你能完全的把你的本职工作做好，甚至做得很优秀的行业前端，你是可以在那些比较有名的期刊上面发文章的。
这个时候你最好给对方公司说好，然后把你的理由或者说你编一个适合的理由，然后给对方公司一个答复，然后跟对方做好沟通，这样才能够减少你再入职上的不良形象。如果因为自己的不良形象导致自己未来在就业受到影响还是在当前情况下应该跟公司做好解释表明自己的心意并且表达歉意表示给他们的工作带来了一定的麻烦说话一定要客气表达出自己的歉意切不可高高在上有可能因为自己的不良行为导致自己的业内的评价很低，最后无法生存下去所以说很多事情一定要慎重，一些做事情要考虑周全，也这样既免得给别人带去麻烦，有免得们自己带去麻烦。
面试通过，已经被录取了，如果是已经签订合同了，那么就是公司的员工了，并且已经说好了周一去上班，如果你不想去了，这时候可以通知单位。但是，这种情况，公司有可能要你缴纳违约金的。因为单位招录人员的时候，需要组织考试面试什么的，这些都是需要花钱的。你不去上班，公司就失去了一个员工，对他们公司来说，是有损失的，所以可能会要求缴纳违约金。当然，具体情况以公司的协议为准。
不应该去，虽然录用你了，但是可以看出来老板不是特别的好相处，去这个公司上班，心情也会不愉快。
我应该去，因为老板说了一顿是在给自己提意见，让自己可以认识到自己的问题，从而更好改善自己，老板也是看中了自己的价值。