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如果你在公示名单上，而且公示期间没有被人举报，那么公示期满之后等着上班的通知就可以了，除非是你放弃这个岗位，不然不会有公示期满未被举报，但不被录用的情况的！
能。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理shu审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
意思就是已经被录用了，要求马上入职。而暂缓入职，就是暂时不做招聘工作，等以后需要了再说，暂时不需要人，等需要了在做招聘的工作。词目：暂缓。拼音：zànhuǎn；基本解释:[postpone; defer; put off] 暂且推迟;权且延缓
你好，公务员录用需要公示无异议后才会办理录用手续，暂缓公示的话，录用程序还没有走完，还是没有录用的。
如果你在公示名单上，而且公示期间没有被人举报，那么公示期满之后等着上班的通知就可以了，除非是你放弃这个岗位，不然不会有公示期满未被举报，但不被录用的情况的！
公示了都不代表被录用了得等公示结束才确认录用，这还没公示呢急什么呢。非要个答案的话那就是还没录用
有人指认你不适合岗位并提供相关资料或者你直接放弃了
回答 您好，公务员拟录用人员名单公示7天。 公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。 提问 七天内都包括举报哪些不合格 回答 公务员报考条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大学专科及以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 违反报考条件的都可以举报，例如学历造假，有信用不良记录的。 提问 就是举报考生本人的情况吗？算不合格 谢谢 回答 需要查实，如果情况属实，才算不合格。如果举报不属实，正常录取。 更多14条
暂缓录用是说公示期满。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理shu审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。公务员录用注意事项第一点：多听少说同事之间私底下的八卦新闻，听听就好了，不必当真，也不要插太多的话，同时，需要注意说话的方式和技巧。不管说什么，都不要说死，多说多错，少说少错。第二点：会做不如会写培养自己某一方面的能力，可以是写材料，因为现在体制内，不缺会做的人，但是写材料，这件事，不是说写就能写的，会写材料，领导比较重视，但辛苦肯定也是必然的。第三点：心态一定要放平一进去就做好可能要在这个层级待上一辈子的打算，做事多，不代表晋升快，能者多劳。但劳者不一定多得。很多时候可能你比别人优秀，但提拔的不是你，这个现象还是比较常见的，现实很残酷，要稳住，不要把晋升当作唯一的追求，机遇、平台、能力，这些要素是缺一不可的。以上内容参考 百度百科-公务员录用规定
公务员录用规定(试行)中表示：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
公务员怀孕不影响录用，没有相关规定，所以你放心的吧，这不影响你录取。
有的，会正式通知录用或不录用。用人单位签订录用合同还需进一步考核，用人单位会向上级领导请示。事业单位考试对于孕妇是没有什么限制的，符合事业单位招聘条件的都可以参加报考，孕妇是可以参加事业单位的。只是因为怀孕期间很多生理指标会和正常标准不同，加上有些体检项目对胎宝宝不好，比如照X光，要一直等到生完宝宝后才会让你体检，也就是会给孕妈推迟延期体检和录用。体检合格后录用，期间你考的职位会给你空着，没有影响。
暂缓录用是说公示期满。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理shu审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。公务员录用注意事项第一点：多听少说同事之间私底下的八卦新闻，听听就好了，不必当真，也不要插太多的话，同时，需要注意说话的方式和技巧。不管说什么，都不要说死，多说多错，少说少错。第二点：会做不如会写培养自己某一方面的能力，可以是写材料，因为现在体制内，不缺会做的人，但是写材料，这件事，不是说写就能写的，会写材料，领导比较重视，但辛苦肯定也是必然的。第三点：心态一定要放平一进去就做好可能要在这个层级待上一辈子的打算，做事多，不代表晋升快，能者多劳。但劳者不一定多得。很多时候可能你比别人优秀，但提拔的不是你，这个现象还是比较常见的，现实很残酷，要稳住，不要把晋升当作唯一的追求，机遇、平台、能力，这些要素是缺一不可的。以上内容参考 百度百科-公务员录用规定
什么时候暂缓的？只有一个职位暂缓吗？
“一般这个就算是委婉拒绝了,一般就是找到更好的人选了,抓紧时间找下一份工作吧”
建议继续找工作，如果过了几天通知你入职那更好，如果没有也有后备方案。
正常情况下,公示1周就代表是录用了。一般一个月上班。 但有些特殊情况下,岗位调整和分配,在招考的时候并没有做好,所以公示后快的话1个月就会通知上班
可以去上班的，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续。招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。扩展资料录用公务员，应当按照下列程序进行：1、发布招考公告；2、报名与资格审查；3、考试；4、考察与体检；5、公示、审批或备案。必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。第六条 民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职，试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。参考资料来源：百度百科-公务员录用制度