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暂缓录用就是不录用了吗

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暂缓录用就是不录用了吗

如果你在公示名单上,而且公示期间没有被人举报,那么公示期满之后等着上班的通知就可以了,除非是你放弃这个岗位,不然不会有公示期满未被举报,但不被录用的情况的!

能。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理shu审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

意思就是已经被录用了,要求马上入职。而暂缓入职,就是暂时不做招聘工作,等以后需要了再说,暂时不需要人,等需要了在做招聘的工作。词目:暂缓。拼音:zànhuǎn;基本解释:[postpone; defer; put off] 暂且推迟;权且延缓

你好,公务员录用需要公示无异议后才会办理录用手续,暂缓公示的话,录用程序还没有走完,还是没有录用的。

暂缓录用会不录用吗

如果你在公示名单上,而且公示期间没有被人举报,那么公示期满之后等着上班的通知就可以了,除非是你放弃这个岗位,不然不会有公示期满未被举报,但不被录用的情况的!

公示了都不代表被录用了得等公示结束才确认录用,这还没公示呢急什么呢。非要个答案的话那就是还没录用

有人指认你不适合岗位并提供相关资料或者你直接放弃了

回答 您好,公务员拟录用人员名单公示7天。 公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的,取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。 提问 七天内都包括举报哪些不合格 回答 公务员报考条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大学专科及以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 违反报考条件的都可以举报,例如学历造假,有信用不良记录的。 提问 就是举报考生本人的情况吗?算不合格 谢谢 回答 需要查实,如果情况属实,才算不合格。如果举报不属实,正常录取。 更多14条 

怀孕暂缓录用最后不了了之

暂缓录用是说公示期满。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理shu审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。公务员录用注意事项第一点:多听少说同事之间私底下的八卦新闻,听听就好了,不必当真,也不要插太多的话,同时,需要注意说话的方式和技巧。不管说什么,都不要说死,多说多错,少说少错。第二点:会做不如会写培养自己某一方面的能力,可以是写材料,因为现在体制内,不缺会做的人,但是写材料,这件事,不是说写就能写的,会写材料,领导比较重视,但辛苦肯定也是必然的。第三点:心态一定要放平一进去就做好可能要在这个层级待上一辈子的打算,做事多,不代表晋升快,能者多劳。但劳者不一定多得。很多时候可能你比别人优秀,但提拔的不是你,这个现象还是比较常见的,现实很残酷,要稳住,不要把晋升当作唯一的追求,机遇、平台、能力,这些要素是缺一不可的。以上内容参考 百度百科-公务员录用规定

公务员录用规定(试行)中表示:公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

公务员怀孕不影响录用,没有相关规定,所以你放心的吧,这不影响你录取。

暂缓录用会公示吗

有的,会正式通知录用或不录用。用人单位签订录用合同还需进一步考核,用人单位会向上级领导请示。事业单位考试对于孕妇是没有什么限制的,符合事业单位招聘条件的都可以参加报考,孕妇是可以参加事业单位的。只是因为怀孕期间很多生理指标会和正常标准不同,加上有些体检项目对胎宝宝不好,比如照X光,要一直等到生完宝宝后才会让你体检,也就是会给孕妈推迟延期体检和录用。体检合格后录用,期间你考的职位会给你空着,没有影响。

暂缓录用是说公示期满。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理shu审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。公务员录用注意事项第一点:多听少说同事之间私底下的八卦新闻,听听就好了,不必当真,也不要插太多的话,同时,需要注意说话的方式和技巧。不管说什么,都不要说死,多说多错,少说少错。第二点:会做不如会写培养自己某一方面的能力,可以是写材料,因为现在体制内,不缺会做的人,但是写材料,这件事,不是说写就能写的,会写材料,领导比较重视,但辛苦肯定也是必然的。第三点:心态一定要放平一进去就做好可能要在这个层级待上一辈子的打算,做事多,不代表晋升快,能者多劳。但劳者不一定多得。很多时候可能你比别人优秀,但提拔的不是你,这个现象还是比较常见的,现实很残酷,要稳住,不要把晋升当作唯一的追求,机遇、平台、能力,这些要素是缺一不可的。以上内容参考 百度百科-公务员录用规定

什么时候暂缓的?只有一个职位暂缓吗?

暂缓录用还能上班了么

“一般这个就算是委婉拒绝了,一般就是找到更好的人选了,抓紧时间找下一份工作吧”

建议继续找工作,如果过了几天通知你入职那更好,如果没有也有后备方案。

正常情况下,公示1周就代表是录用了。一般一个月上班。 但有些特殊情况下,岗位调整和分配,在招考的时候并没有做好,所以公示后快的话1个月就会通知上班

可以去上班的,公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批或备案手续。招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。扩展资料录用公务员,应当按照下列程序进行:1、发布招考公告;2、报名与资格审查;3、考试;4、考察与体检;5、公示、审批或备案。必要时,省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序。第六条 民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职,试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。参考资料来源:百度百科-公务员录用制度

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