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专利对评职称的效果，归纳一句话就是添加职称评定的分数。但专利包含发明专利、实用新型专利和外观设计专利，不同的专利类型，对职称评定的加分也不同。在外，专利可以有多名发明人，常用的是前四个，即第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，发明人的方位越靠前，对职称评定加分就越有利。由于职称评定是有等级要求的，等级越高，职称评定要求就越高，所以，能挑选第一发明人，不要挑选第二发明人，能挑选第三发明人不要挑选第四发明人等等。专利对职称，专利是一项发明创造，光是构思、操作、完成都是一个难题，更别提专利请求了，尤其是对发明专利来说，请求周期差不多2-3年的时间，对一年一度专利评职称来说，明显等不起。所以，专利要提早请求，或许专利转让评职称。由于专利转让评职称的效果和专利请求评职称的效果是一样的，不必忧虑无效。
好使。专利对职称评审有帮助，但是在评中级，高级工程师职称的时候，用到专利的机会比较多。专利是职称评审条件中的加分方法，如果有机会用专利参加职称评审，那可以为自己晋升职称带来帮助，所以千万不要小看专利的作用。专利作者位置上来说，只有专利的前四发明人才能评职称加分。
我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。我所在的地方（天津）在拥有专利可以获得职称加分。例如高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。
专利对评职称的效果，归纳一句话就是添加职称评定的分数。但专利包含发明专利、实用新型专利和外观设计专利，不同的专利类型，对职称评定的加分也不同。在外，专利可以有多名发明人，常用的是前四个，即第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，发明人的方位越靠前，对职称评定加分就越有利。由于职称评定是有等级要求的，等级越高，职称评定要求就越高，所以，能挑选第一发明人，不要挑选第二发明人，能挑选第三发明人不要挑选第四发明人等等。专利对职称，专利是一项发明创造，光是构思、操作、完成都是一个难题，更别提专利请求了，尤其是对发明专利来说，请求周期差不多2-3年的时间，对一年一度专利评职称来说，明显等不起。所以，专利要提早请求，或许专利转让评职称。由于专利转让评职称的效果和专利请求评职称的效果是一样的，不必忧虑无效。
工程师职称平时评审需要提交以下材料到所在单位的上级主管部门申请组织评审。材料需要按相应顺序装订成册提交：1、材料目录。2、学历证书（复印件）1份。3、专业技术职务资格证书（复印件）1份。4、聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套。5、外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份。6、计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份。7、单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份。8、《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份。9、个人专业技术工作总结（打印稿）1份。10、专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套。
好使。专利对职称评审有帮助，但是在评中级，高级工程师职称的时候，用到专利的机会比较多。专利是职称评审条件中的加分方法，如果有机会用专利参加职称评审，那可以为自己晋升职称带来帮助，所以千万不要小看专利的作用。专利作者位置上来说，只有专利的前四发明人才能评职称加分。
中级工程师申报材料清单： 专业技术职务任职资格评审表2份(手写) 综合考评一览表(A3)20份 二代身份证复印件1份(需推荐单位审核人签字和盖公章) 专业技术职称申报人员诚信承诺书1份 学历，学位证书复印件1份(需推荐单位审核人签字和盖公章) 助理工程师资格证书复印件1份(需推荐单位审核人签字和盖公章) 专业技术人员年度考核登记表3份(提供近3年，推荐单位审核人签字和盖公章) 专业技术业务工作总结1份(打印出来，本人签字，3000字) 业绩证明1份(个人信息+证明材料) 主要获奖证书，专利证书，成果鉴定证书的复印件1份(需推荐单位审核人签字和盖公章) 论文2篇(不需要发表) 两寸彩照2张 档案
专利对评职称的效果，归纳一句话就是添加职称评定的分数。但专利包含发明专利、实用新型专利和外观设计专利，不同的专利类型，对职称评定的加分也不同。在外，专利可以有多名发明人，常用的是前四个，即第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，发明人的方位越靠前，对职称评定加分就越有利。由于职称评定是有等级要求的，等级越高，职称评定要求就越高，所以，能挑选第一发明人，不要挑选第二发明人，能挑选第三发明人不要挑选第四发明人等等。专利对职称，专利是一项发明创造，光是构思、操作、完成都是一个难题，更别提专利请求了，尤其是对发明专利来说，请求周期差不多2-3年的时间，对一年一度专利评职称来说，明显等不起。所以，专利要提早请求，或许专利转让评职称。由于专利转让评职称的效果和专利请求评职称的效果是一样的，不必忧虑无效。
中级职称：⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。扩展资料破格申报为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。参考资料：百度百科 职称评审
我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。我所在的地方（天津）在拥有专利可以获得职称加分。例如高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。
专利只能是条件之一，不能做为评高工的全部。祝你好运
根据相关资料查询显示：实用新型专利。副高职称大多用实用新型专利就够用了，因为对于转让专利评职称的人来说，实用新型专利价格便宜，下证更快。
三类专利(发明专利、外观设计专利、实用新型专利)中发明专利的含金量最高，一般有一个发明专利就可以。如果要是外观设计专利，或是实用新型专利，那么数量上相对就比较多了，大概需要2~3个。通常评职时要求比较多的是发明专利和实用新型专利。