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如果面试也通过了，确定被录用就是通知你查体的时间。所以查体是最后一道关。
面试已经通过，这样说要是确定被录用了。录用单位会通知你的，现在逗留有电话号码，他们会安排工作人员打电话通知的。当然他们也会进行一定的公示，具体的公示方法，就看他们采取什么方式了，即可以张贴公告，也可以在网上公告。
恭喜你。面试能通过，就证明了已经录取你了。总行的审核，只是对分行提供的资料确定，然后录入系统，登记备案。现在要等的，就是等通知，然后培训，然后实习，然后上岗了。加油哦！心里话：打醒12分精神，在前台工作，宁愿慢1分钟，也不要贪快1秒钟！即使外面等候的人有多少，即使客户怎么催促你，要稳，要准！
在银行通过面试以后，一般15到20天之内，都可以收到录取通知的。建议面试完以后，和工作人员留个联系方式，这样可以第一时间知道信息。
如果面试通过了，肯定是被录用了，因为包括两部分笔试和面试先笔试通过才能够面试，面试通过就正式通过。
遇到以下情况就可以知道被录用了面试过后，人事当场通知你面试通过了，与你确认你的上班时间面试过后，面试公司人事会以电话、邮件、短信、微信等形式通知你被录用了，通知你具体的上班时间和需要带的资料
面试已经通过，这样说要是确定被录用了。录用单位会通知你的，现在逗留有电话号码，他们会安排工作人员打电话通知的。当然他们也会进行一定的公示，具体的公示方法，就看他们采取什么方式了，即可以张贴公告，也可以在网上公告。
如果面试通过了，肯定是被录用了，因为包括两部分笔试和面试先笔试通过才能够面试，面试通过就正式通过。
可能是因为面试官觉得你并不适合这个职位，虽然你们两个人聊得很好，但是面试官主要还是以工作为主考虑。
第一，公司压根不想招人，找你过去面试只是聊聊。相信很多找工作的朋友都能遇到这样的企业，这种公司会利用招聘的形式，约候选人到公司进行面试，通过跟各种求职者面试来了解这个行业和岗位，甚至来了解同行上面的一些事情，并且有些公司还能利用面试这种方式，来收集各种工作方案和创意，并不是真正想要招人。第二，你很优秀，公司不敢要你。这种情况其实也是比较难受的，自己跟公司需要招聘的岗位非常符合，而且自己也愿意进入这个公司工作，可是公司会有顾虑，担心自己的“小庙”容不下你这尊“大佛”，对于你的工作能力，公司当然非常认可，但是公司担心招聘你进来之后，只是你临时的一个“避风港”。第三，认可你的能力，但是还有不足，后面又遇到更合适的人了。跟你面试的时候，公司会觉得你比较适合的，但是对于公司目前要招聘的这个岗位，你的工作经验上又缺少了一点能力，最后成为了公司要招聘的“鸡肋”候选人，公司可以招你也可以不招你。第四，公司遇到突发情况，资金链断了，或者项目解散了，暂时不需要招人了。
像这种单位没有违法那么严重，只能说他们不是不道德的出尔反尔，肯定是被别人顶替了。
可能人满了，或者有比你更合适的人出现吧