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通常情况下，在面试结束后7-10个工作日内就会有电话或者短信或者邮件方式告知你通过面试、已被录用同时会告诉你入职的时间，入职需要带的文件、证书等如果7-10个工作日内未接到对方的回应，你可以自行联系hr，询问录用情况，这个是很正常的，不要因为害羞不敢去询问之所以需要等待这个时间，是正规的公司录用员工不仅仅是hr决定的，还要对应部门的负责人签字确认才可以，所以这需要一个沟通的时间。同时，公司选拔员工，不会只面试三个五个，会在一定期限内，面试一定数量的人之后才在其中选择优秀者入取。
楼主你好，就你目前提供的信息，暂时无法确定您能否被录取。您提供的信息只有您个人的主观感受以及人力资源要你等待1-2周的期限，信息较少。如果您在面试中与面试官聊得比较愉快，且聊得时间比较长的话，应该可能性比较大，您可以回忆一下当时的面试气氛是否融洽，面试官是否面带笑容对你频频点头？另外，根据您发帖的时间，应该是面试完不久，在这个时候您要是有面试官的电话或者电子邮件地址时，您可以跟面试官联系一下，表达你的谢意，谢谢他给了你一个面试机会，让你感受到了大公司的风貌，这个时候应该是确定录取人选的关键时刻，楼主要想尽办法与面试官联系，加深面试官对你的印象。但是仅仅限于表达谢意，不可过多言论，要不然会让面试官觉得你太急功近利。如果面试四天还没有收到通知，建议问一下情况，不要现在就问，还是那句话，会让面试官觉得你急功近利。祝楼主好运。
我认为面试结束之后是需要主动询问结果的；应该直接了当的问出来，因为你来面试就是找工作的，应该直接一点
巧妙的问HR面试结果，具体方法如下：1、询问电话打一次即可。不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。2、在打电话之前就可以问结果。建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期限。3、摆正心态。有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。4、一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。
你可以问面试官，等会儿自己还有一个面试，需不需要去？面试官如果说你还是去一下吧，那说明你这次的面试就没有通过。
可以在面试后询问结果，但需要选好询问的时间。最好不要和面试时间靠太近，面完一两天就问，会让人认为你没耐心、不自信。何况一般情况下，大公司决定录用到审批到通知入职的流程时间会比较长，过早的询问也得不到准确的答复反而增加负面印象。
你可以直接在微博上搜索一个链接。叫中国教育考试网或者是录取网。一般都是待录取，预录取，是直接录取。
首先是不同批次的高考生进行志愿填报；然后紧接着的三个步骤是模拟投档、确定比例投档和正式投档，上述三步主要是为了便于各高校根据招生计划确定投档比例；正式投档开始后，各高校会不同专业的报名人数和招生人数，结合考生的调剂意愿，由高到低分批录取；最后的四个步骤是录取流程，包括预录取、录取审核、正式录取和邮寄通知书。 如果你的电子档案状态是已投档，并且你在报考志愿的时候选择的是允许调剂，恭喜你！你已经被录取了，只不过录取的专业可能不是报考专业；此外，如果你的电子档案状态是拟录取或者是录取的话，也说明你已经被成功录取了！
不能问。因为在当时面试官，也是没有确定面试结果的。如果你足够优秀，一定会被录取的。
建议你咨询HR比较合适，因为部门主管若是没意见都会反应给HR，HR决定是否录用你意向也得经过HR同意及部门主管同意才能决定录用你与否？所以HR的权限更大些
我的建议是不要面试完马上就问结果，就算你面试完之后马上问hr，hr也不能回答你的问题，反而会让hr觉得你这个人很急躁。一般他们都会和你说几天之后以什么方式通知结果，如果那时候你还没有收到通知，你可以去问问hr。
可以的。比如问“我最晚什么时候能得到回音？”面试完后，面试官也许会说：“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时间”。这时候，你可以继续提问，如果你迫切地想知道结果，那就勇敢地问：“我最晚什么时候能得到回音？”面试官也许会说：“不会有什么回音了。”那你就可以全力以赴准备下一次面试了。
巧妙的问HR面试结果，具体方法如下：1、询问电话打一次即可。不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。2、在打电话之前就可以问结果。建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期限。3、摆正心态。有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。4、一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。
可以的。比如问“我最晚什么时候能得到回音？”面试完后，面试官也许会说：“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时间”。这时候，你可以继续提问，如果你迫切地想知道结果，那就勇敢地问：“我最晚什么时候能得到回音？”面试官也许会说：“不会有什么回音了。”那你就可以全力以赴准备下一次面试了。
最佳时机应选择在面试后一周左右,因为其间HR要考量多位候选人。致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。