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现在的单位都是这套 ，明明应聘的是别的职位，他就是会看哪里缺人，就把你塞进去了，也不看你到底适不适合的，如果这家单位很好的话 你只能认命的做，即使最后发现自己根本不能应付，所以你要么好好做，要么趁早另找，或者要求换岗
我不是为得分的，我是为了发泄的。现在的面试官最喜欢问这些傻子似的问题了。真是奇怪，我来面试的是什么岗位，你满意就满意，不满意就算了，居然总爱问把我分配到不满意的岗位该怎么办。不知道自己去招个对那岗位满意的人啊。比如招商银行面试时就好些，（无任何打广告意思，他们也不需要我打广告）直接告诉面试者，你虽然面试的是管理岗，但是我们是有要求的，要放在基层锻炼半年，对所有应聘管理岗的都一样，不知道你是否满意。这种话倒还能接受一点。
2015年江西公务员面试名单以及面试公告查看：面试时间6月份面试在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据规定的面试比例确定参加面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划录用数为5人时，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。对面试人数达不到规定比例的职位，将在网上进行公开调剂。调剂时间另行公告。凡笔试成绩达到最低合格分数线，但未入闱面试的考生，如符合调剂职位的报考条件，均可自愿在网上报名参加调剂。面试时间为6月份，具体日期和有关事宜另行公告。>>>2015年江西公务员面试备考技巧以及面试真题
到基层就到基层啊，现在哪还有说一进单位就到主管单位的，除非你关系够硬。另外，到基层未必就是坏事情啊，况且说好了就一年也很好啊，实在是不想去就当去基层学习或者旅游一年嘛。可以去
我不是为得分的，我是为了发泄的。现在的面试官最喜欢问这些傻子似的问题了。真是奇怪，我来面试的是什么岗位，你满意就满意，不满意就算了，居然总爱问把我分配到不满意的岗位该怎么办。不知道自己去招个对那岗位满意的人啊。比如招商银行面试时就好些，（无任何打广告意思，他们也不需要我打广告）直接告诉面试者，你虽然面试的是管理岗，但是我们是有要求的，要放在基层锻炼半年，对所有应聘管理岗的都一样，不知道你是否满意。这种话倒还能接受一点。
现在的单位都是这套 ，明明应聘的是别的职位，他就是会看哪里缺人，就把你塞进去了，也不看你到底适不适合的，如果这家单位很好的话 你只能认命的做，即使最后发现自己根本不能应付，所以你要么好好做，要么趁早另找，或者要求换岗
当旅游
好哇，为了国家全面建设，光荣！
如果应聘成为公司的主办会计，我觉得要快速的适应工作环境和工作的话，那首先嗯最好找自己的同事或者自己的直属领导，大致了解一下公司的整个一个情况，包括部门设置，还有财务部里边的人员结构，另外最好去公司的仓库还有生产车间能够去实地看一下，大致了解一下生产过程，还有企业的各个业务流程。 另外尽快登录公司的电子税务局，查看一下公司的税务信息，包括公司的注册信息，还有其他的一些。需要每月报税的一个税目等等。我还有时间的话也可以看一下公司往年的财务报表或者是月度的凭证，这样大致能了解一下公司的整体一个状况，也能使自己快速的进入到公司工作的角色中。
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”公务员面试须知：1、听到考官对我通过笔试的祝愿，我应该微笑并感谢他们。2、当考官看完指导并给出了考试答案说明后，对考官说“谢谢”，然后说“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备好了”。3、说普通话：说中到慢。4、逐一回答四个问题。你可以思考一下每个问题。当你回答完一个问题时，说“Finished”。
考生现在开始答题：如果我有幸被录用 第一 我将会尽快的投入到工作角色当中去 积极地学习岗位所需要的各种知识 尽快的承担起岗位责任第二 在工作当中 我也将会虚心的向同事 老同志 领导学习 努力的融入到单位的这个集体当中去 为自己今后的工作创造一个有利的工作环境第三 在工作方法方面 我也会从大局出发 本着大事讲原则 小时讲风格的原则 灵活的来处理业务 使自己能够更好的完成本职工作总之 如果我被录用的话 我一定会努力工作 并且会搞好与同事之间的团结 认真完成组织交给我的任务考生答题完毕
一般这种问题要根据你报考单位的具体情况来分析的，要结合业务内容来回答，我在单位人事处帮很多人办过类似的工作调动，你这种情况挺常见的，我可以帮你问一下报考单位，
公务员挂职锻炼的时间一般是一至三年
不是!没有这一说!看你考的是什么公务员了有不明白的问我
一般一年，最多为2年。
你好，中公教育为您服务。根据《新录用公务员到基层锻炼工作的意见》，没有或者基层工作经历不满两年的省、市直机关（单位）新录用公务员和“参公”单位工作人员，原则上都要到基层工作锻炼。新录用公务员试用期满当年即安排到基层锻炼工作，时间为两年；锻炼工作的具体岗位要选择本机关（单位）对口的县级以下基层单位，也可选择与职位职责相关的所属企业，还可选派参与扶贫、下乡驻村工作队、重点工程建设等工作；锻炼人员在锻炼期间，要认真完成基层单位安排的工作任务，锻炼期满后，向派出机关（单位）提交锻炼工作总结和两篇调研报告。
答愿意，理由见下文分析一下：如果你答“不愿意”，如果你是主考官你肯定觉得不舒服吧。人家会想，招你来了就直接让你当官，凭什么？答“愿意”的话，首先人家觉得“省钱了，不是招来个大胃口。”因为基层一般工资都不多的嘛，其次，可以通过更长的时间来考验你看看你有没有承担更大责任的能力。小事都做不好的话做大事肯定不稳从基层做起可以更好的了解自己的单位。当然这也是为你自己好，了解了自己工作的点滴，可以使你以后的工作得心应手。回答的话我觉得就可以从这两方面来说，如果只在那里说空话不显真实，再加上说点也是为了自己以后的工作做的更顺利一类的。 祝你成功 （PO REN）
大部分的公司都是会有这样的要求的，从基层做起的员工相对来说基本技能就扎实很多，如果公司确实有发展前途或者是大公司，从基层做起也是不错的锻炼。
清楚认知自己，我觉得应该根据自己的水平，找适合自己的工作，也不非要找最底层的。适合自己的工作干着也舒心。