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面对如今找工作难的现状，发表小论文可以说是为刚刚走出校门的大学生一个金牌令箭，用人单位多半会考虑有经验的人才，所以大学生在积累工作经验的同时,发表一两篇论文可以大大缓解找工作的压力。对于很多研究生或者本科生来说都有一定用处。正规全日制本科大学对于在大学期间在公开刊物上发表论文或获得专利的学生，都可以视论文等级获得加学分的优待，除此之外还可以在评奖学金、评优秀学生、评党员等荣誉中获得加分。大多数在校学生都不知道一些专业毕业以后上班评职称或者读研都是需要发表论文的。所以不管你是否毕业，如果有想法就尽快去行动，提前发表论文对以后不管是学习还是上班的发展都有非常好的作用。。这个费用和好多因素有关，主要来说有以下几个方面：第一、期刊。不同的期刊收费是不一样的，例如《领导科学论坛》这本期刊，在18年8月之前，收费是1200元2版，而《建筑技术开发》这本杂志是2000元2版。而一些核心期刊，例如《北京师范大学学报（社会科学版）》是不收费的。第二、和版面有关。例如一个版面是500元吧，那么2个版面就是1000元，3个版面就是1500元。第三、和是否加急有关。有一些杂志能加急，但需要 加急费，通过2百到1000元不等。
1一般刊物价格跟刊物的级别、页码、发行周期等因素都有关系，自从国家不再向杂志社拨付办刊经费，而学术期刊不象商业期刊，可以靠广告和发行赢利，所以只能向作者收取发表费用以弥补编辑出版经费。2刊物级别与版面费的关系，在国际上有影响力的SCI、EI目录期刊上发表文章，版面费高则上万，这种核心期刊为保持刊物在行业内的影响力，所花费的精力、财力、物力是一般普通期刊无法相比的。3北大核心期刊、南大核心期刊、科技核心期刊在版面费上，也有差异，少的在一两千，多的五六千。4一般省级、国家级刊物，价格在五百到一两千。一般情况下招代理投稿回避自己投稿要省时省力，二流二姨无私二肆灵就●本科在读（拿奖学金，评三好学生） ●保研推研生（找工作需求）●晋升中级职称（讲师，工程师）●晋升高级职称（高讲，副教授，高工）●硕士研究生毕业（在职，学位）
学术成果展示，有版面费用的。
那是一定的，增刊很多时候都是不被认可的，能发正刊的最好发正刊，以免到时候影响。
有区别的，不过费用都差不多 还是发国家级的吧
如何区分省级、国家级期刊
SCI、EI、ISTP是世界三大重要检索系统，其收录文章的状况是评价国家、单位和科研人员的成绩、水平以及进行奖励的重要依据之一。中国知网不是期刊，知网只是一个数字出版平台，核心、国家级和省级期刊它都有收录，所以论文被知网收录并不能判定论文的质量优劣，要看论文是被哪个期刊收录。楼上说的也不尽然正确，中国期刊中也有不少是SCI，也可以以中文论文形式发表，楼主可以百度搜索：SCI收录中国期刊国家一级期刊名录。
研究生论文被知网收录，只能说明学校还可以！知网和学校有协议合作而已！
现在知网收录的刊物最贵,一版都要求2版起发的,版面费下来基本都在1500-2000以上一篇,教育和医学专刊都会偏贵点,基本都在2000-3000以上的版面费了
知网收录的论文相较于普通论文可能有更大的参考价值。知网是国内最为权威，也是最专业的论文数据库，并不是一个论文发表网站，通常上知网搜到的论文，就是被知网收录了的论文，知网在对期刊的审核上较为严格，比如只有合法正规的期刊才有可能被知网收录，被知网收录的论文也较为严谨，该论文对某领域的研究有很大参考价值。
NPG里面的杂志，Scientific Report收费，其他的不收费，除非open 另外，发这样的顶级期刊，并不是在乎这样小小的审稿费，更多的应该是在实验研究中的付出，可能够发nature的一个科研项目达到上亿级别，这个费用更多的来讲是研究中的投入，一般这样的顶级期刊没有深入的研究（意味着投入）是不可能发表的。 即使是看起来不花费的综述，那也是众多大牛在其领域内持续而深入的研究换来的。
完全可以的。如果有新单位，就可以署名新单位，如果还没有单位，只需要填毕业最后的高校单位即可。发表论文，其实可以在一定程度上帮你提升学术背景，或者是满足高校/事业单位职称评选的条件。所以，在投稿时，期刊会更加关注和审查的是你论文的内容是否合理创新、稿子是否符合格式要求而且学术研究这件事，并不是只有在学校才可以做。毕业后，走上工作岗位，是一样可以做的，毕业后参加工作，如果在学校医院这样的单位，或者是一些大型的企业，是可以评职称的，评职称必然要发表论文的。评职称是很重要也很必要的职业资格认证，虽然现在很多行业和职业以考代评，但一些重要的岗位还是要评职称的，比如老师和医生、工程师，这些也是发表职称论文的主要作者群。评职称除了对作者的职业能力和资格是一种认定外，也可以为作者带来直接的经济收益，比如工资上涨，另外在一些地区，买房落户，获得人才奖励等方面也是有很多优惠政策的。现在来发表职称论文的作者很多，大家也很关心什么时候准备。一般来说，越早准备越好，因为职称论文的有效期还是很长的，基本在三年，有的地区和单位可以在五年以内，而评职称是年年都有，早发表就可以早评选，然后早受益。