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我肯定会选择地市核心机关，这个工作会比较有发展，而且只要把工作做好，以后发展空间比较大，也有去省里的可能。
条件好的单位竞争会激烈一些，报考条件放得较宽的职位也会激烈一些。以下是整理的一部分相关单位的基本情况，可供参考：市政法机关：法院：好单位，待遇好，工作较累检察院：一般化，待遇尚可，职权不大司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱(目前监狱工资堪比四大)公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。一、政府委办局：1、市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。2、房管局：实惠部门，工作也不累。3、科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。4、财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时?二、政府委办局：1、市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。2、房管局：实惠部门，工作也不累。3、科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。4、财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
我会选择省直边缘部门，因为省直边缘部门有上升空间，而且这样的话也能够接触到更加优秀的人，同时也能够提高自己的工作能力，而且也是有很好的发展前途的。
一、政法委，收入高政法委在整个公务员队伍中，都算是个非常好的工作。因为这些部门的公务员每个月可以享受1200元的政法补贴。即便只是个科员，加上政法补贴的收入比副科级干部都高，至少在待遇补贴这一块儿非常可观。除此之外，政法委干部一般都是党委委员，属于常委领导班子，话语权非常高。近几年随着“依法治国”政策不断深入，公检法、司法等单位的社会地位越来越高。所以，政法委在公务员考试中绝对属于热门岗位，竞争比例也很高。领取国考资料二、组织部，提拔快组织部一般是负责当地人事招聘工作，尤其在干部提拔与晋升方面，拥有着绝对话语权，组织部长也是常委班子，也拥有着很大的话语权。如果能考上组织部，至少在晋升方面要比其他单位公务员更近水楼台，在组织部门工作，对个人来说是一个非常难得的锻炼机会。三、核心边缘部门，比较清闲在核心部门中，也有一些核心边缘比较清闲的岗位，平时也没多少工作量，每天都能准时下班，而且工作也没有太多的技术含量，这类岗位一般会出现在核心边缘的部门中。如果想要图安逸，可以报考这类岗位，不过这类岗位的晋升空间相对比较狭隘。公务员哪些部门最好？
边缘部分：由所有连接在因特网的主机组成。这是用户直接使用的，用来进行通信和资源共享。核心部分：由大量网络和链接这些网络的路由器组成。这部分是为边缘部分提供服务的。
B为什么不是，他是党委下面的一个部门，难道也是公务员主管部门？
公务员的主管部门有人事部等。
用人单位是你工作的单位，用人单位主管部门是工商局之类的行政单位
我就是在杂志社做广告推广的，日常不需要接触文字，跟普通的市场推广有点类似。只要善于和客户沟通，其他东四可以慢慢了解其他职位有文字编辑、美术编辑、发行等等
财务部门、人力资源部、研发部、市场部和制造部企业部门：财政部：会计实务 纳税筹划 预算 成本控制 审计 并购重组人力部：规划 招聘 培训 绩效考核 薪酬 文化 行政市场部：策划品牌渠道 业务员 公关 客户 新营销生产部：技术开发 生产流程 采购 品质监督 供应链信息部：广告设计 产品包装 企业信息 企业e化 项目管理 电子商务证券部：证券市场 投资 融资金融 保险 商业计划
一个企业的核心部门有生产部、销售部、财务部、人事部、采购部、行政部等。不同行业、不同公司架构有所不同，以各公司实际为准。应答时间：2021-04-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
一般的公司都有哪些部门？ 公司的部门根据公司的大小设置会有所不同。 一、小公司的部门为：综合办（或者企管办）、销售部、技术部、采购部、生产部、质管部、财务部 二、中小等公司为：总经办（包括人事行政）销售部、产品开发部、工艺部、物控部、生产部、设备部、财务部 三、中等公司为：总经办、人力资源部、销售部、市场部、售后服务部、产品开发部、工艺部、物控计划部、采购部、生产部、设备部、财务部 四、大型公司分集团公司与下属分公司，部门设置为： 集团公司：董事会、总裁办、人力资源部、服务公司、财务中心、技术中心、 销售公司：销售部（各省的销售办事处），市场部、售后服务部、技术支持部各生产分公司：总经办、人力资源部、产品开发部、工艺部、物控计划部、采购部、生产部、设备部、财务部 采纳好吗，谢谢
研发，销售