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首先看你面试什么样的岗位。是顾问，专利代理人，商标代理人，还是客服人员。可以登录知果果官网去查看信息。也可以去一些招聘网站看看，是否有发布相关职位招聘信息。
并没有每年招聘很多人，只是2019年，2020年以至于2021年大量招人。其中2019年和2020年是招聘激增年（因为提质增效任务） 2021年大概率会缩减招人计划，每个中心情况不一样，但是目前跳槽来的中心这几年辞职人数基本个位数。专利申请在大陆快速发展是2008年开始的，但直至2018年的十年发展过程，专利申请量增长特别迅速，迅速到申请总量跃居世界第一并遥遥领先。专利审查出现大量积压，发明专利约出现2-3年申请量积压。即使这样，真正的创新者参与专利申请比例仍然很低，原因主要在于，这十年间专利申请的价值主要来自于政策红利和荣誉品牌价值。专利通过市场化的商业行为实现价值的渠道仍然缺乏。2018年以来，市场环境以净化为主，偏袒创新者利益鼓励创新的趋势明显（有兴趣可以去淘宝发起一次侵权投诉感受一下）。长远来看，这将持续激励创新者申请专利。但短期，需要有吃螃蟹的人先行先试，形成示范效应，因此短期增长并不明显。同时，受政策调整影响，原有专利申请动机下的申请行为将断崖式降低。因此，接下来专利申请量将有短期断崖式降低，后持续提升。而2019-2020年就是申请量的谷底。就审查员的成长过程看，一个新人到成熟，需要1-2年时间。我认为，这个数量审查员的需求是存在的，但在两年左右会趋于平稳，后期的需求量主要是满足动态平衡和少量增长为主。
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公司、地点、能力每个人是不同的。
提成很高
专利代理人是代理他人进行专利申请和办理其他专利事务，取得一定资格的人。专利代理人应具备一定的条件，经考核批准，由中国专利局发给专利代理人证书。
这样看你是不是只负责写案子，还是说也负责拉客户。如果自己拉的客户案子也自己写，那应该可以拿到60%~70%。如果不拉客户只负责写案子，那就要确定：各案子收费是多少，按收费提成的话，4000的案子可以拿1200倒也可以。但还是要看能否拿到手。还有就是小所，案源能不能保证。提成有没有要求。比如有的所要写5个案子，从第6个开始提成，这要清楚。这个提成比例不算低。还是要看老板能不能兑现。
门槛低，但是需求量大工资低，行业发展空间小青春饭，老了没有保障