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回答 您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~ 您好，很高兴为您解答。您好，实在是抱歉，让您久等了。首先,成功登录到万方数据库免费入口网站后,在顶部菜单有打开万方入口列表的链接,点击链接即可打开万方数据库入口列表。在万方数据库入口列表中,随便选一个入口进入即可,都可以正常打开万方数据库,登录后是已经登录的高级会员状态,只是各入口对应的网络线路不同,每一个入口都试一下,查找适合自己网络的入口即可,点击就可以正常打开万方数据库。 在万方数据库的检索框中,输入要检索的论文关键字,然后点击“检索”按钮,就可以检索到很多相关论文,以列表形式显示。 点击结果列表中的“下载全文”可以直接进入论文下载。也可以直接点击论文标题,进入论文介绍页面。 您好，很高兴为您解答。论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦 更多4条
评职称论文要在数据库查到，应该从国家新闻出版总署网站，知网、万方、龙源、维普等检索平台检索到cn刊物，然后安排投稿，各位作者只需登录这些网站在搜索栏输入刊物名称就可以检索到期刊的相关信息，当然也包括CN号。
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这个要看所在单位认可程度，有的规定必须是某个数据库收录的，有的不规定收录情况，但是不管怎么要求都有一个共同的规定，必须是正规期刊才有用(在中华人民共和国新闻出版总署 的“在线查询”上查询到才真正可靠，中华人民共和国新闻出版总署 网址你到百度上搜索 )还有期刊鉴别真伪的5个简单办法，是多年工作经验之谈希望对你有所帮助
实际上，全国综合调查发现，甚至在60年代后期，不到30%的年轻妇女预期他们将工作到35岁，但这个群体的人实际上到35岁时仍有70%以上的人在工作。她们对未来工作活动的低估确实影响了他们早年的准备(或因此缺少了准备)。近来的调查资料表明，预期发生了急剧变化。绝大多数年轻妇女表示希望在35岁时仍在工作。这些变化着的工作预期反映在女性高等教育入学率的提高上。1960年，妇女获得了美国全部学士学位的35%；到80年代，她们获得了一半以上的学士学位。在1968年，妇女获得了当年8%的医学学位，3%的MBA学位，和4%的法学学位。在1986年，她们获得了31%的医学学位和MBA学位，以及39%的法学学位。最近正规教育中的这种趋势很可能加强了工作经验的提高，并有利于妇女工人相对收入的继续提高……尽管过去的10年中有了进步，但妇女的收入仍低于男人。1992年，年龄在25-64岁间的妇女的每小时收入从1979年占男人收入的62%上升到74%。年龄在25-34岁之间有技能的妇女增加最多，这一比率为87%。经济学家芭芭拉?伯格曼(Barbara Bergman)和其他人把两性工资差距归因为“广泛、严重、持续的雇主和同事歧视”。但无法直接衡量歧视。研究者估算生产率差别看来在多大程度上可以解释这种工资差距，然后把其余的归因于歧视。但是，当生产率差别不能准确衡量时，这个结论是不成熟的，而生产率差别不能准确衡量是普遍的。
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基本上是了因为维普会收录包括所有可以公开发表,国家认可的期刊
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就是把检索到的页面打印出来
在页面单击右键--打印就可以了
1、首先在电脑浏览器上输入并搜索“万方数据库论文”，然后点击万方数据知识服务平台的官网。2、在万方数据平台的主页中，将需要搜索的论文输入到搜索框中进行检索。3、在搜索的结果中点击自己需要的那一篇论文。这里以任意一篇为例。4、在点击进去之后，在页面的任意处点击鼠标右键，在弹出的选项中点击“打印”按钮。5、在右边栏就可以看到打印的预览图了。6、然后点击左侧栏的“打印”按钮，等待打印出来就可以了。
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