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经营管理自媒体公司五年多，公司来来回回培养了很多运营伙伴，微信的生态经过了这么多年的发展，也发生了太大的变化，现如今，写一篇收欢迎的推文也越来越难如何写好一篇微信公众账号推文已经成为微信运营者们头疼的问题，绞尽脑汁的去规划了一篇自以为不错的文章，但最终文章的阅读却还是只有可怜的几百个，大部分还是同事老板的转发。对于此等苦不堪言的经历我也感同身受，下面来从传播的角度上来说说打造好推文的实操方法和简单思路。首先，要明确内容的含义。公众号早已过了红利期，如今几乎所有强性留存都是因为其优质的内容。通常人们对于内容的理解就是文字+图片+排版，实际上远远不止！简单来说，内容=图文+互动+交互图文就是我们通常意义上的正文内容，其中还包含图片的设计、多媒体的应用、整体的排版等等方面，当然也包括封面的标题、封面图、摘要等；互动则是运营者与阅读者的沟通互动，其中涵盖点赞有礼活动、留言回复、留言精选等方面，他可以产生丰富正文内容及UGC的效果；交互则是微信的媒介设定本身而带来的，因为微信推文在公众号推送时有一个点击打开正文的交互动作，这其实也是内容的一部分。明白了内容的组成就可以看出来，做好推文的内容不能只把注意力集中在图文质量上，还需要兼顾与粉丝互动及粉丝的交互体验，而这两点常常被人忽略。一篇内容的转发分享主要来源于两个方面：冲击感和信息量冲击感是指信息的抓人程度，通常体现在标题、封面图、正文第一段上，当然还有每隔一段时间就会刷爆朋友圈的交互式玩法，这类可以举很多例子。“千万不能买Iphone7的原因”“穷”“我不买深圳房子的几大理由”“穷”“如何在女朋友身边偷看美女而不被发现”“没想到你是这样的人”……信息量是信息的有用程度，有效信息越多、内容干货越多，粉丝越愿意收藏分享。由于标题和正文对于推文是最重要的两个方面，下面就分别对这两点提供一些建议：对于标题的三点建议：1、先定标题方向、再写正文结构标题是影响正文走向的重要因素，一个好的标题往往就是一个很好的文章切入点，假设标题提出了一个问题，那么正文就要围绕那个问题来做出相应解答，所以说标题体现的是运营者对于问题思考的方向及切入点，这对于正文行文质量而言往往更能决定文章品质。2、考虑分享群体的偏好这其实包含很多方面，比如蹭热点会获得不错的分享与阅读，因为在特定语境下热点话题总是会最容易被分享的；如果你的粉丝男女比例对半，那么你写标题的时候可以更贴近女性群体，因为女性在互联网下分享传播更活跃，从手机中的那些鸡汤都是母亲在发而父亲很少发就可以看出来。另外就是现在每个人的朋友圈都会有很多好友，在分享过程中会考虑到很多方面的因素，尤其是会考虑老板、亲人对自己的评价，因此在标题中就要尽量避免这些影响。我们曾经想发一个戏谑给老板拍马屁的文章，然后取了个“做到这几点老板就再也离不开你”的标题，本意是在正文中来个剧情反转，可是后来发现转发这条消息时若其他人不点进去细看，反而容易引起误会，对自己形象产生不好的影响。尽管内容不错，但分享转发却偏低，很大就是标题的原因。3、以点代面、落到细节媒体之所以可以操控舆论并不是依靠编造假新闻，而是只给出部分的事实。我们知道花边小报的标题总是耸人听闻，让人很有点击进去的欲望。比如你说罗胖分享经验，来的是一个姓罗的胖子和罗振宇没半毛钱关系。这种以点代面管中窥豹的伎俩也是标题党的惯用做法，这种做法不建议用的太过分，要把握那个度，否则会引起很大反感。在取标题的过程中，人们总是会对细节更具有代入感的标题感兴趣，这也是优质标题通常具有的特质。比如：“苹果发布会是如何进行安全工作的”，这个标题大而全却无法吸引点击阅读，如果换成“苹果发布会一定会做的三点安全措施”就更具体也更具有点击欲望，如果再换成“库克在每次苹果发布会前交代的三点安全细节”就更具象化，让人产生场景联想，更有代入感，点击量肯定更高。关于内容的三点建议：1、信息量要尽量密集在同一介质中，内容的趋势是越做越重，用户对内容质量的阈值也在不断提升。我们要在文章（特别是开篇）中排布非常多的信息量，不管是干货技巧还是一些插科打诨的记忆点都需要排列相对密集。就像现在的喜剧，笑点必须是几秒钟一个小笑点几分钟一个大笑点，不断的抛出梗去丰富内容。事实上，有效信息密集的文章相对分享转发也会高。比如：《什么是武汉》2、用多元的表达方式在一篇文章中运用多种不同的元素会让内容更加丰满，我建议通过轻松的手法去讲述一些事情，这比较符合新媒体的形象。比如说你写一个“三分钟看懂挖掘机的构造”这么干的东西，你用轻松幽默的方式去讲述这件事情的时候阅读分享可能更高，因为就算你的用户真的对你要表达的干货不感兴趣至少还是很轻松愉快的看完了一个小段子，这对于受众而言可能也是有所获得。3、尝试使用多媒体新媒体可以调动人的很多感官，这是传统纸媒无法做到的。在内文中加入音频、短视频、H5等各类元素可以充分调动用户的视觉、听觉等各个感官，从而会让你的品牌信息植入的更加深入。而其中，短视频很可能就是未来一段时间的重要阅读方式。小结总体来说我们要在新媒体时代转变对内容的认知，内容不仅仅是传统意义上的文案+图片，更多的互动、交互等每个方面都可以是内容的亮总体来说我们要在新媒体时代转变对内容的认知，内容不仅仅是传统意义上的文案+图片，更多的互动、交互等每个方面都可以是内容的亮点所在。例如内容运营就可以挖掘和思考出很多点：包括内容的定位，与自己产品的关联，调性的定位，在市场中的定位，与竞争对手的差异化，内容的延展等等；还可以不断思考对于内容风格的打磨：是偏深度？还是偏通俗？还是偏短平快？还是偏硬核？偏学术？偏娱乐？如何通过内容的编排突出内容风格？如何控制语句的节奏，修辞使之与内容风格更加贴近？还可以从0到1完成内容体系的搭建，熟悉相关流程：包括选题的策划，内容源的寻找，素材库的建立，内容的拼接，原创的撰写，二次加工与编辑等等；还可以不断磨练自己对于内容细节的把握：标题，配图，排版，slogan，文章的架构，文字的调性，字数的控制，起承转合的段落等等；你看，光内容运营就会延伸出这么多值得训练和思考的点，所以新媒体运营不是只有追热点，写口水内容，泛泛内容。目前的新媒体内容大多还停留在文字、图片、短视频、小直播等的根底内容层面上，但是内容的发明必会产生新一轮的改造，比方vr和ai的炽热，我们便可窥见端倪，将来高清的、流利的、实时交互的视频媒体内容将会成为主流，新媒体的内容吸收力将会得到极大的提升。包括至少要熟练掌握写长文案，短文案，微博文案，广告语，品牌词，品牌内容撰写，短故事，段子，软文，剧本，脚本，方案，提案等等，同时还要能驾驭不同的语言风格，无论是幽默，专业，深度，咆哮体，鸡汤，情感，说明文，新闻体，特稿等等，一名优秀的新媒体运营在文案能力方面应该是信手拈来。只要是媒体，就和“内容运营”以及“文案”这两大点永远脱离不开。在新媒体的语境下，只有具备巨大冲击感及有效信息量的内容才能成为真正的爆款。”社交环境下，情绪性的内容，传播速度和力度远胜过观点性的内容。张子艺认为，进入智媒时代，以媒体为主导的内容分发已失去市场，充分尊重读者选择和意愿，通过人工智能和个性分发结合满足读者需求，才会有更广泛的受众。从品牌内容量来看，兰蔻、魅可、雅诗兰黛占比短视频媒体、内容媒体的头部阵营；内容媒体微博和小红书中，兰蔻的内容指数最高，内容量最大；国货品牌内容量表现较好的有完美日记，在bilibili中排名第2，微博平台无本土品牌上榜，内容营销重视度有待提升。在新媒体时期，内容照旧为王。点所在。在新媒体的语境下，只有具备巨大冲击感及有效信息量的内容才能成为真正的爆款
微信公众号推文怎么写？把握好这四点，提升你的文章质量！
没有啊，可以伪原创的。但是高质量的原创文章肯定是比较好的。微信公众号的推广主要的就是推广，怎么样才能让用户转发，关注。你的文章质量就必须要过硬。可以伪原创，但是一定要是高质量的伪原创。
可以开启，只要内容是自己编写的原创就可以，如果不是被发现的话是要承担相应的职责。
如果对你的研究领域很熟悉，可直接选择该领域的最具份量的科学家。 2 选择相同或类似领域的“朋友”，而不是“敌人”。例如过去国外合作单位，或者国际会议结交的朋友等。 3 来自于参考文献，这是一种最简单但不是最好的办法。 4 尽管编辑部没有对审。
不需要写的。编辑自己会评价推荐审稿人适合不适合审稿。部分用你的推荐审稿人的情况较多，要素关系好就不一样了。
SCI论文投稿一般要先查找期刊的Guideline，按要求进行一步一步来．其中的一个重要步骤如下：同行审阅（PeerReview）你可以自己选择推荐或者排除审稿人。许多SCI期刊倾向于把这些决定留给作者自己，因为作者比编辑更清楚谁最有资格来评估你的工作。如果你附加上推荐审稿人的联系方式，是最好不过了。对于顾问编辑团队的期刊，你可以在里面选择相应的审稿人。记得千万不要推荐在你单位、部门或公司的研究者，即使他们与你不在同一地区。同样，朋友、共同第一作者（三年内）、合作者（提供给你实验材料等）也不在允许范围之内。对于排除审稿人，合适数量通常是2个左右，并分别简要写明排除的原因，例如财务支持上的竞争、观点上的偏见等。对于SCI期刊的编辑，他们通常在选择审稿人的时候也是通过PubMed的搜索，选择一些有审稿经验的，比较负责的，并且比较公正的同一领域研究学者。修改（Revision）通常情况下，如果文章不被拒收的话，期刊主编都会提出不同程度修改意见。如果编辑回复并特意列举了一些需要修改的地方，这就意味着这些是修改的重点。同时，也必须照顾到每个审稿人的意见。充分全面的回复修改意见是文章能被接收的前提，不要自己选择性地回复，这也是你对他们意见的重视程度的表现。除了这些意见，你必须同时在文章中的相应位置明确标注哪些是已经被修改过的。如果你确实不能满足审稿人的建议，你必须提供合理的原因来解释为什么这些修改在目前的情况下能以实现。虽然这些理由不一定总是有用，但编辑会慎重考虑你的解释。
回答 稍等 一、自荐书规格、建议用B5纸或尺寸小于自荐书封面的纸张，用激光打印机输出，页面要简洁，布局合理。 二、自荐书主要应包括：自荐信、个人简历、本专业介绍、学习成绩、各种奖励、证书、作品等的复印件。 三、自荐信的格式。自荐信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志：您好”等字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的学校、通讯联系地址、姓名和时间。 四、自荐信的内容。自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。具体地讲大致有以下几个方面： ⑴简单的自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等。 ⑵简述自己对该单位感兴趣的原因。 ⑶说明自己期望能在该单位供职。 以上答案仅供参考！ 更多7条
事业单位介绍信？？就正常套路写呗，主要交代事由，目的，可以百度文库啊。格式整体内容可以借鉴。不用夸大事实，实事求是呀
可以使用微信公众平台自带的编辑器进行排版，也可以选择一些微信推文排版工具，例如135编辑器
选题从大方向是确定要写什么内容，比如我想写关于PPT的内容，缩小范围为我想写关于PPT排版的内容，大致确定后写这篇文章的方向。找切入点上一步关于选题的范围还是比较大，于是我们就要找切入点，同一个选题我们可以从不同的角度和方式来写，我们将它称之为切入点。资料收集一种是针对同一个选题，看同类文章都写的什么内容，个人建议至少是十篇以上是我优秀文章，毕竟知己知彼，才能百战百胜嘛。二种就是准备论证材料，让你的观点有据可依，比较让人信服。构建大纲大纲是根据之前准备的选题和切入点结合自己的思路和材料写一个文章的脉络，不要简单思考提笔就写，要先写好文章的结构和脉络。撰写标题标题的撰写也是一个比较重要的问题，因为好的标题，读者才会点进去看文章，所以标题的选择一般是想十几个吸引人的标题将它们糅合总结出来的精简标题。撰写正文如果之前的工作做好之后，正文的撰写根据之前写好的脉络按照顺序写就可以了，不过兼顾的点比较多，还是要多写多练的。修改调整文章写好之后就需要修改和调整了，看看有没有错别字和语句不通顺等基础问题，再看看文章是否符合注意的点等等。排版美化最后一步就是简单的排版和美化了，比如经典语句加粗加亮等等，排版按照公众号的习惯，一般是每段空一行。
新媒体管家,还有什么96编辑器等等,只要你搜索一些图文排版类的东西都会给你推荐的,大多是网页版,不过已经够用了,官方的有安卓版和iOS版。
好活动，绝对要顶起来！请大家来说一下自己推荐审稿人的原则？选熟人？选领域的牛人？开始投稿的时候，我可能会推荐自己文章里面引用文献的审稿人，可是后来发现，即使我的结论和推荐的审稿人结论是一个方向滴，他们一般也不会感激我文章引用了他们的结论，甚至把我看成了一个竞争对象，对我的文章提出各种苛刻甚至反面的意见，导致文章被拒搞，因此，之后投稿，我不会选择我文章里面引用的文章里面的作者，无论结论一致还是结论相反。一般，我会将自己不希望审稿的作者罗列出来，主要是结论和我不一致的审稿人。几次投稿，都是采取如下办法：1）从要投稿的杂志编委成员里面选择；2）从该杂志发表过的文章作者里面选择几个跟自己研究方向或者研究专业相近的文章的通讯作者；3）有的杂志要是可以拒绝推荐审稿人，也可以不推荐。一般不会选择本领域的牛人作为审稿人，原因有二，第一，人家一般不会同意审稿级别比较低的杂志，第二，他们审稿，必然更加严格。从来没有选择熟人作为审稿人，自己没有熟人是牛人，也没有选择老板认识的朋友作为审稿人，原因主要是希望自己靠实力发表。并谈一下 推荐人被采纳的概率？熟人被录用的概率？选中国的审稿人被旅游的概率？一般没有推荐过中国的朋友作为审稿人，一般推荐国外审稿人，最后并不知道是否是自己推荐的人审稿了，因此这个还真无从知道，不过倒是有一个朋友推荐过我老板作为审稿人，不过后来并没有用我老板审稿。
如果对你的研究领域很熟悉，可直接选择该领域的最具份量的科学家。 2 选择相同或类似领域的“朋友”，而不是“敌人”。例如过去国外合作单位，或者国际会议结交的朋友等。 3 来自于参考文献，这是一种最简单但不是最好的办法。 4 尽管编辑部没有对审。