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即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。员工可以回复EMAIL表示认可。录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。
个入职通知,是用人单位向你发出的要约，如你按上边很详细写了工资报酬 签定劳务时间(十年) 还有节假日休息等条例 ，还有上班报道时间 。去报到并鉴定劳动合同，就证明了你的承诺成立。依照劳动合同法，双方行驶权利，履行义务。
就是试用期岗位通知书
这就说明你的文章已经录用 。
就是论文的接收函。每篇论文接收后,作者会收到一封邮件,告诉你论文被接收了。
百度一下，在知网搜一下，。最贵的是文献查新查重机构花很多钱查一查
只能找有关录用方， 或是找人托关系去有关录用方打听打听。
打期刊的查稿电话，或者上期刊的收录网站去检索。
录用通知书的格式如下：XXX同志，您好。您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员（师）。月薪（年薪）XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。请于XXXX年XX月XX日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。 XXXXXXX公司 年 月 日
打期刊的查稿电话，或者上期刊的收录网站去检索。
可以首先去收录此期刊的网站上去查这个杂志，找到目录页上的电话，找到后打上面的电话查稿，跟接电话的人报你的录用通知上的编号。这样就可以了，最后接电话的人给你确定收录。希望能采纳。