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各有所长，一个水平，不过邮电的分数要高一些。。。
2021西安建筑科技大学全国排名第100名，西安邮电大学全国排名第278名，所以从排名实力上西安建筑科技大学好。西安建筑科技大学坐落于历史文化名城西安，现有雁塔、草堂两个校区和一个科教产业园区。是一所以土木建筑、环境市政、材料冶金及其相关学科为特色，以工程技术学科为主体，工、管、艺、理、文、法、哲、经、教等学科协调发展的多科性大学。学校被国际建筑师协会（UIA）授予"建筑教育特别贡献奖"，被国务院授予"全国就业先进工作单位"，学校党委被中共中央授予"全国先进基层党组织"称号。师资队伍：拥有在职中国工程院院士1名、南非科学院院士1名、校友院士8名，国家教学名师1名，全国师德标兵1名，全国优秀教师4名、全国模范教师3名、全国优秀教育工作者1名、全国“五一”劳动奖章获得者1名、“长江学者奖励计划”特聘教授3名。以上内容参考：西安建筑科技大学官网——学校简介
西安建筑好一些。但你想学通信电子类的可以来邮电。这个从校名就可以看出来。我是邮电的。
从学校的知名度、影响力和办学历史的角度来看，更倾向于西安邮电大学。
以前分为EI conpandex和EI page one，前者是全文收录，后者是摘要收录。07年开始，EI中国对EI源刊进行了大幅调整，调整后的EI 没有核心和非核心之分，现在均为全文收录。调整后的源刊目录，是有西电学报的，因此，在此学报上发表的文章 ，会被EI收录。
作者在前，书名中间，年份在后。 根据GB3469-83《文献类型与文献载体代码》规定，以单字母标识： M——专著（含古籍中的史、志论著） C——论文集 N——报纸文章 J——期刊文章 D——学位论文 R——研究报告 S——标准 P——专利 A——专著、论文集中的析出文献 Z——其他未说明的文献类型 电子文献类型以双字母作为标识： DB——数据库 CP——计算机程序 EB——电子公告 非纸张型载体电子文献，在参考文献标识中同时标明其载体类型： DB/OL——联机网上的数据库 DB/MT——磁带数据库 M/CD——光盘图书 CP/DK——磁盘软件 J/OL——网上期刊 EB/OL——网上电子公告 一、参考文献著录格式 1 、期刊作者．题名〔J〕．刊名，出版年，卷(期)∶起止页码 2、 专著作者．书名〔M〕．版本(第一版不著录)．出版地∶出版者，出版年∶起止页码 3、 论文集作者．题名〔C〕．编者．论文集名，出版地∶出版者，出版年∶起止页码 4 、学位论文作者．题名〔D〕．保存地点．保存单位．年份 5 、专利文献题名〔P〕．国别．专利文献种类．专利号．出版日期 6、 标准编号．标准名称〔S〕 7、 报纸作者．题名〔N〕．报纸名．出版日期(版次) 8 、报告作者．题名〔R〕．保存地点．年份 9 、电子文献作者．题名〔电子文献及载体类型标识〕．文献出处，日期 二、文献类型及其标识 1、根据GB3469 规定，各类常用文献标识如下： ①期刊〔J〕 ②专著〔M〕 ③论文集〔C〕 ④学位论文〔D〕 ⑤专利〔P〕 ⑥标准〔S〕 ⑦报纸〔N〕 ⑧技术报告〔R〕
专著：M；录音带：A；会议录：C；期刊：J。参考文献按照其在正文中出现的先后以阿拉伯数字连续编码，序号置于方括号内。一种文献被反复引用者，在正文中用同一序号标示。一般来说，引用一次的文献的页码（或页码范围）在文后参考文献中列出。格式为著作的“出版年”或期刊的“年，卷（期）”等+“：页码（或页码范围）”。作为正文出现的参考文献序号后需加页码或页码范围的，该页码或页码范围也要作上标。作者和编辑需要仔细核对顺序编码制下的参考文献序号，做到序号与其所指示的文献同文后参考文献列表一致。另外，参考文献页码或页码范围也要准确无误。扩展资料文献的分类1、按加工情况分，可有一次文献、二次文献和三次文献；2、按载体形式分，可有书写文献、印刷文献、缩微文献、音像文献、机读文献等；3、按内容的学科范围分，则有社科文献、科技文献等。一种具体的文献可能具有两种或两种以上文献类型的特征。参考资料来源：百度百科—参考文献参考资料来源：百度百科—文献信息资源
西安财经大学不是211。西安财经大学，简称“西安财大”，位于陕西省西安市，是由陕西省人民政府与国家统计局共建的普通高等学校。
29日正式上课；2016级新生（本科生时间安排7月18日正式放假，下学期开学时间为：学生8月28日报到注册
吴教授的学术贡献主要有三：一是推导出我国利用外资与经济增长的模型，二是提出检验“三资企业”绩效的指标和方法，三是从咨询实践中摸索出能改善本土企业效益的“全能管理模式”。他的硕士论文和另一篇力作分别获得中国中青年经济学家第二届（1985）和第三届（1989）论文征文优秀论文奖，博士论文双获广东省高教委和经济学会论著一等奖（1998）；其科研活动曾获海外岭南基金、富布莱特基金、中英科技基金、中欧教育基金、法国社科基金和香港科技大学基金资助。近年来，吴教授致力于对民营企业自身及其内化的理论研究和咨询支持，先后创办了“中山大学管理论坛”、“中山大学管理沙龙”、“中山大学教授－经理研究会”和“中大管理咨询中心”，为中山大学服务社会和管理学院开辟“第二课堂”做出有益的尝试。吴教授正尝试在科研、教学和咨询三结合的过程中，探索培养企业家和职业经理人的新路，为MBA和EMBA教育尽早本土化添砖加瓦。吴能全教授主要研究成果：专著、译著及主编书籍1、《中国特区对地区社会经济的影响》 黑龙江人民出版社 （1989）2、《国际企业经营》 中山大学出版社 （1989）3、《珠江三角洲经济》 中山大学出版社 （1993）4、《中日管理比较研究》 中山大学出版社 （1995）5、《广东三资企业绩效分析》 中山大学出版社 （1995）6、《经济行为与制度（新制度经济学）》 商务印书馆 （1996）7、《升迁捷径：15个秘诀》 中山大学出版社 （1996）8、《从面试到经理》 中山大学出版社 （1999）9、《当代中国工商管理案例研究》 中国人民大学出版社 重要期刊杂志发表论文1、《利用外资与经济增长》中大学报（1983/3） 2、《我国利用外资的理论根据与客观依据》中大研究生学刊（1983/4） 3、《国际投资的几种新形式》世界经济译丛（1983/5） 4、《试析当前我国利用外资存在的两大问题》经济研究参考资料（1984/132） 5、《南朝鲜马山工业区》港澳经济（1984/5） 6、《南朝鲜褵里工业区》港澳经济（1984/6） 7、《经济特区大规模调查研究简介》港澳经济（1985/6） 8、《香农自由区》世界经济研究（1985/2） 9、《香港与内地贸易时间序列分析》港澳经济（1985/1） 10、《35个合营企业的经济效果分析》经济研究资料（1985/3） 11、《深圳华为科技工业园的经济政策》港澳经济（1985/5） 12、《深圳特区国有企业的改革建议》港澳经济（1987/2） 13、《略论价格改革》价格月刊（1988/1） 14、《也论我国经济体制改革的目标模式》理论研究（1988/6） 15、《论中国的国际收支管理》中山大学学报（1989/4） 16、《“三资企业管理”讲座》亚太经济（1990/1-4） 17、《如何将市场经济决定变成行动》技术经济与现代化管理（1993/1） 18、《跨国公司的一般经营特征》国内经济管理（1993/1） 19、《广东中外合资企业管理特征分析》中山大学学报（1993/2） 20、《跨国公司内部定价策略》财会通讯（1993/6） 21、《国际企业营销》现代企业（1994/1-2） 22、《跨国公司的外汇风险和纳税对策》财会通讯（1995/1） 23、《广东三资企业的投资来源的国别比较》广东发展导刊（1995/3） 24、《广东三资企业管理调查频数分析》管理现代化（1995/3） 25、《试论我国的经济增长模型》南开经济研究（1995/5） 26、《对广东三资企业投资环境的调查分析》南方经济（1995/6） 27、《香港回归前关于中产阶级的分析》现代与传统（1995/2） 28、《体制改革与传统文化》开放杂志（1995/6） 29、《广东三资企业的绩效比较分析》南方经济（1995/10） 30、《广东发展信息产业的作用、影响、问题和建议》南方经济（1998/5） 31、《民营企业发展中的解释问题能被解决问题替代吗?---与孙早、鲁政委商榷》 学术研究（2003/9） 32、《渐近主义的管理制度创新—广州市珠江啤酒集团公司经验》当代中国工商管理案 例研究(第二辑) 中国人民大学出版社2003 33、《麦当劳全球化扩展与品牌信息化竞争力研究》商讯商业经济文荟（2004/1） 34、《交易的演进与规制——交易费用经济学、网络理论、比较制度的分析路径之 比较研究》上海经济研究（2004/4） 35、《论水权的起源及其管理》学术研究（2004/5） 36、《广东经济增长中的教育因素贡献分析》南方经济（2004/10） 37、《论模块化思想在现代企业组织中的应用》财经科学（2005/4） 38、《国企经营者选拔机制如何突破“锁定”状态》中国人力资源开发（2005/4 39、《人力资本所有权归属的界定及其效率分析》生产力研究（2005/5） 40、《从一个粮食收购案例看三方契约的自我履行》南方经济（2005/6） 41、《民营企业成长需要什么样的商会》广东民营经济蓝皮书（论文集） 广东经济出版社2005 42、《企业人力资源投资和管理政策的战略选择》现代管理科学（2006/2） 43、《做企业真的这么累吗》销售与市场（2006/3） 44、《粮食宏观调控中的信息及激励》中山大学学报（社会科学）（2006/3） 45、《从适应性角度看胜任素质模型的构建与运用》中国人力资源开发（2006/4） 46、《“海氏测评法”运用中的问题及解决策略》现代管理科学 47、《基础能力是我们的短板》销售与市场（2006/4） 48、《某广播电视台薪酬体系问题分析及解决策略》中国人力资源开发（2006/5） 59、《中间组织的起源及比较优势-一个新的理论分析框架》财经科学（2006/5） 50、《论重视对非正式组织的管理》现代管理科学（2006/5） 51、《企业文化形成机制-对我国民营企业的启示》现代管理科学（2006/5） 52、《误区规避与自身修炼》销售与市场（2006/5） 53、《整合流程管理-一种赢得客户的新式方略》西安邮电学院学报（2006/6） 54、《从资源驱动到想象驱动》销售与市场（2006/7） 55、《企业模块化思想研究述评》科学管理研究（2006/7） 56、《金融衍生工具的信息披露与风险管理-中航油内控失效的再思考》改革与战略（2006/7） 57、《小足球拉动大营销》销售与市场（2006/8） 58、《个人组织价值观匹配对组织承诺的影响－不同所有制企业的差异》 商业经济与管理（2006/12） 59、《企业人力资源管理的主要对象资源》现代管理科学（2007/1） 60、《大股东掠夺行为与国有上市公司治理》当代经济管理（2007/4） 61、《跨国公司如何塑造企业文化》当代企业家（2007/9）62、《我国饮用水供水产业引进私人资本相关思考》环境保护（2007/2）63、《论广东民营企业成长中的管理创新》广东民营经济蓝皮书（论文集） 广东经济出版社200764、《自然垄断产业国有企业垄断经营的弊端及其改革》）现代管理科学（2008/1）65、《组织文化形成强弱的影响因素—不同所有制企业的比较研究》科学学与科学技术管理（2008/6）64、《企业跨部门沟通的障碍与对策》现代管理科学（2008/6）65、《突破企业传统培训学校的新模式—行动学习》现代管理科学（2008/7）66、《基于组织嵌入视角的企业知识员工管理》北京工业大学学报（社科版2008/4）67、《行动学习法在流程优化项目中的应用研究》中国人力资源开发（2008/7）68、《集团以少胜多—企业文化融入与推广》中山大学管理案例研究（2007）2008出版69、《组织文化的定义与研究方法综述》经济管理（2009/4）70、《跨国公司人力资源政策与实践的转移理论述评》北京师范大学（2009/增刊）71、《人口统计特征对组织承诺的影响研究》当代经济管理（2009/1）72、《企业性质探讨》当代经济管理（2009/6）73、《胜任力模型开发新法初探》中国人才（2009/13）74、《组织文化形成途径—我国中小型民营企业的跨案例研究》管理世界（2009增刊）75、《财政交易、意识形态约束与激进公有化：中国1950年代的政治经济学》经济研究（2010/2）76、《组织绩效管理水平的测量、评分和分析》中国人力资源开发（2010/1）77、《多业务单元企业的知识传承研究》中国人力资源开发（2010/2）78、《管理学视角下的隐显知识分类批评》产经评论（2010/6）
很好的。专业刊物的非核心比非专业的核心的相关文章都好些。你看看是不是你学科的博导常发这个刊物就是了。
西南大学人文社会科学国内A类期刊目录（综合类）A1新华文摘 人民出版社A2社会科学战线 吉林省社会科学院高校理论战线 教育部高等学校社会科学发展研究中心、教育部邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心（马克思主义理论）A1马克思主义研究 中国社会科学院马克思主义研究院A2马克思主义与现实 中央编译局当代马克思主义研究所思想理论教育导刊 高等教育出版社（哲学）A1哲学研究 中国社会科学院哲学研究所A2哲学动态 中国社会科学院哲学所自然辩证法研究 中国自然辩证法研究会文艺理论研究 中国文艺理论学会、华东师范大学（理论经济学）A1经济研究 中国社会科学院经济研究所A2经济学动态 中国社会科学院经济研究所中国经济史研究 中国社会科学院经济研究所（应用经济学）A1改革 重庆市社会科学院A2金融研究 中国金融学会财经研究 上海财经大学数量经济技术经济研究 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所农业技术经济 中国农业技术经济研究会中国农业科学院农业经济研究所（法 学）A1中国法学 中国法学会A2法学研究 中国社会科学院法学研究所政法论坛 中国政法大学法学 华东政法学院（政治学）A1政治学研究 中国社会科学院政治学研究所A2世界经济与政治 中国社会科学院世界经济与政治研究所中共党史研究 中共中央党史研究室（社会学）A1社会学研究 中国社会科学院社会学研究所A2中国人口科学 中国社会科学院人口与劳动经济研究所社会 上海大学（民族学）A1民族研究 中国社会科学院民族研究所A2中国边疆史地研究 中国社会科学院中国边疆史地研究中心世界民族 中国社会科学院民族学与人类学研究所民族教育研究 中央民族大学（教育学）A1教育研究 中央教育科学研究所A2高等教育研究 华中科技大学